Hoe om `n beroepsberader te word
Beroepsberaders, of beroepsberaders, werk met kliënte om te help om te berei vir `n werksoek deur `n CV op te stel, onderhoudstegnieke te onderrig en loopbaangeleenthede te identifiseer. Hulle kan ook assesseringseksamens gebruik om beroepe te kan identifiseer wat die vaardighede en talente van die kliënt die beste sal gebruik. Beraders moet die vaardighede hê, onderwys en opleiding om suksesvol in die veld te wees.
Stappe
Deel 1 van 3:
Kry gekwalifiseer1. Nagraadse Hoërskool. Om enige tipe loopbaan te hê (afgesien van die realiteits-TV en die volgende rekenaar uitvind), moet u hoërskool nagaan. Nie een van die groot ouens sal selfs na jou kyk as jy nie het nie. Kry jou diploma en dan sal ons praat.

2. Gaan vir `n BA in Sielkunde. Hierdie voorgraadse graad berei die student voor om die gevorderde opleiding wat vir beraders benodig word, na te streef. Maar as dit vir een of ander rede nie jou koppie O tee, maatskaplike werk, sosiologie of soortgelyke mense-studierewerk is nie, sal ook voldoende wees.

3. Kry goeie punte. Sure, daar sal `n paar psigklasse wees waar jy wakker word, gooi broek, loop in die klas, vind uit dat jy `n toets het (goeie ding wat jy daardie dag na die klas het!) en doen goed. Daar sal ander wees wat jou laat wens jou net in die gimnasium. So doen jouself `n guns en moenie dit waag nie. Studeer. Jou toekoms hang daarvan af.

4. Gradueer met `n oog op gegradueerde programme. Wanneer u `n besondere slegte saak van senioritis verpleeg, is goeie nuus! Jy is weer op die punt om weer `n varsman te wees! Om `n beproefde raadgewer te wees, sal jy `n meester nodig hê. So wanneer jy amper flou dat BA, begin kyk na die volgende paar jaar van jou toekoms.

5. `N magistergraad najaag. Loopbaanberaders moet `n meestersgraad in berading hê met `n konsentrasie in loopbaanvoorligting om in die veld te werk. As jy `n wil wees "Loopbaanafrigter," dis nog `n storie. Maar oor die algemeen "Loopbaanafrigters" is mense wat goeie advies gegee het aan hul nuutgeskeide suster en besluit om `n bondel besigheidskaartjies op te blaas.

6. Kry onder toesig van kliniese ervaring. So hier is die transaksie: Sommige plekke vereis `n amptelike lisensie, ander doen nie. As u u eie praktyk het, het u gewoonlik `n lisensie nodig, ongeag u ligging. Om hiervoor te kwalifiseer (dit is die beste om een te kry, selfs as jy dit nie doen nie behoefte Dit), jy benodig tussen 2000 en 3 000 onder toesig kliniese ure. Weer, dit hang alles af van waar jy is.

7. Neem die Nasionale Berader-eksamen. Dit is gewoonlik die toets wat gebruik word vir staatslisensuur. As jy goed genoeg doen, kan jy in aanmerking kom om a te wees "Nasionale Gesertifiseerde Berader." Dit neem 4 uur en is 200 vrae lank.

8. Doen aansoek om `n staatslisensie. Die vereistes vir `n lisensie om as `n loopbaanberader te werk, wissel volgens die staat. Maar as jy duisende ure onder jou gordel het en die NCE geneem het, is jy waarskynlik goed om te gaan.
Deel 2 van 3:
Om werk te verseker1. Soek na `n posisie of begin `n privaat praktyk. Professionele beroepsberaders kan as `n onafhanklike praktisyn of met `n organisasie werk om beroepsvoorligtingdienste aan kliënte te voorsien. Maar as jy net begin, is dit baie makliker om `n werk met `n gevestigde maatskappy of span te vind. Soek vir werk in hoërskole, kolleges, maatskaplike dienste kantore, indiensneming en personeelagentskappe.
- Sluit aan by `n organisasie soos die Nasionale Loopbaanontwikkelingsvereniging. Lidmaatskap in `n professionele organisasie kan help om kliënte vir `n privaatpraktyk loopbaanberader te vind. Deelname aan `n vereniging of organisasie vir professionele beroepsberaders bied ook geleenthede om loopbaanontwikkelingsaktiwiteite soos seminare en werkswinkels na te streef.

2
Kry `n mentor. Almal het een nodig. As jy net begin uitkom, sal jou stresvlak ernstig verminder word as jy van iemand kan staatmaak om jou die toue te wys en al jou vrae te beantwoord. Hulle sal jou laat weet wanneer jy die spyker op die kop slaan en jou in die regte rigting stuur as jy nie is nie.

3. Bou jou kliëntebasis as jy dink aan vlieënde solo. Net soos om vriende in `n nuwe dorp te vind, wanneer jy in `n loopbaan begin, moet jy kliënte vind. Sommige hiervan gaan skaamtelose selfbevordering behels - laat jou vriende, familie, bure, skaars-selfs-kennisse, en selfs die man jou burger wat jy `n beroepsberader is, flip. En hey! Aangesien jy so naby is (of die Burger so goed was), kan jy hulle ook `n afslag gee.

4. Vind `n nis. Net soos met enige berader (of enige werk, regtig), sal daar spesifieke tipes mense wees wat jy verkies om te werk, spesifieke werk wat jy verkies om te doen. Verkies jy om met tieners te werk (indien wel, watter soort? Ontsteld? Begaafde)? Kollege studente? Diegene wat `n lewensoorgang ervaar? Groot-tyd uitvoerende hoof? Waarvoor is jy die beste by?

5. Kry jou voortgesette opleidingskrediete. Daar sal vanjaar verwag word om voortgesette onderwyskrediete te neem. Dit sal in die vorm van kort klasse, seminare en lesings wees wat u moet voltooi. Dit sal niks wees in vergelyking met wat jy reeds moes doen nie!
Deel 3 van 3:
Werk met kliënte1. Assesseer dit deeglik. Afhangende van jou werksomgewing, sal jou dag-tot-dag pligte natuurlik verskil. Maar gewoonlik doen jy `n aanvanklike konsultasie en gee `n paar toetse uit - een soos die Holland-kode, die MBTI-toets, en die Birkman-persoonlikheidsassessering. Maar assesseer hulle nie net op papier nie! Kry ook `n gevoel vir hulle in die werklike lewe.
- As jy met kinders werk, is dit veral belangrik. Wat is hul huislewe soos? Hul finansiële situasie? Terwyl volwassenes oor die algemeen beheer het oor hul omstandighede (algemeen), doen kinders nie. Hulle kan teen struikelblokke wees wat nie op `n toets geassesseer kan word nie.

2. Wees medelydend vir alle vlakke van die lewe. U gaan werk met alle kleure, geslagte, oriëntasies, denominasies, groottes, vorms en enige ander beskrywer wat u kan dink. Hulle verdien almal die beste hulp wat jy kan gee en die beste werk wat hulle kan kry. Almal veg hul eie gevegte en hulle kom na jou toe vir hulp. Hulle verdien elkeen dieselfde hoeveelheid aandag.

3. Wees n goeie luisteraar. Eerstens, jy is `n berader. Dit beteken diegene wat na jou toe kom, het oor die algemeen `n probleem. Dit kan groot wees, dit kan tiener wees, maar dit is nog steeds daar. Om jou brein te draai om wat hulle in die gesig staar, moet jy luister na wat hulle eintlik sê. Moenie ophou nie "Ek wil `n nuwe werk hê," wanneer hulle regtig sê, "Ek wil `n nuwe werk hê omdat ek nie die druk en fisiese eise van my huidige een kan staan nie."

4. Ken die arbeidsmark soos die agterkant van jou hand. Die laaste ding wat jy wil doen is om slegte raad te gee. Om iemand te vertel om hierdie loopbaan te rig wanneer dit oor `n paar jaar gaan sterf, is nie `n goeie idee nie. Om iemand te vertel om `n loopbaan te rig wat 18-uur werksdae benodig wanneer hulle 3 jong kinders tot agter is, is ook nie `n goeie idee nie. Ken die mark, weet wat werk behels, en ken iemand wat jy kan vra of jy jouself nie ken nie.

5. Dink objektief. Dit is maklik om deur emosie te swaai met die stories wat jy elke dag sal hoor. Jy kan dit nie doen nie! As u u emosies u oordeel laat wolk, kan u kliënt of hul potensiële werkgewer in `n onbeskofte ontwaking wees. U kan die enkelmoeder `n ses-syfer-inkomste van die huis af gee, maar dit mag nie bedoel word om te wees nie. Doen wat jy kan binne die rede vir elke kliënt, ongeag hul situasie en hoe dit jou beweeg.

6. Bied allerhande dienste aan. Jy is nie net aanleg toetse en `n skouer om te leun nie. U is netwerk, hervat en dekbriefdienste, werkborde en alles tussenin. As dit selfs effens verwant is aan die onderwerp wat byderhand is, moet jy kan help. Heck, het jy `n vriend wat jy kan oproep om met jou kliënt te praat? Uitmuntend.
Deel op sosiale netwerke: