Hoe om `n koor te rig
As `n koordirekteur is u werk om die klank van die koor te vorm, die musiek te leer en enige probleme binne die vokale prestasie te evalueer en reg te stel. Hier is `n paar stappe om u te help om `n koor suksesvol te vorm en te rig.
Stappe
Deel 1 van 5:
Leerhand en lyftaal vir die regie1. Kyk na ander direkteure.Modellering van jou handseine, lyftaal en gesigsuitdrukkings van ander direkteure is die beste manier om die soorte seine te verstaan waarna ervare sangers reeds gewoond is aan.
- Kyk na video`s van ander koor direkteure aanlyn.
- Kyk lewendige optredes van professionele kore en fokus op wat die direkteur doen en hoe die sangers op elke sein reageer.
- Gaan na lewendige kooroptredes en kyk na die direkteur. Maak seker dat jy `n sitplek kies wat `n duidelike aansig van die direkteur in staat stel. Neem aantekeninge oor wat veral goed werk.
- Sit in op `n koor repetisie en kyk na die direkteur van die sangers se standpunte.

2. Maak jouself `n "cheat sheet" van seine. Om die seine neer te skryf wat u beplan om te gebruik, sal lei tot meer konsekwentheid wanneer dit gebruik word.

3. Gaan groot. Die meeste seine moet oordrewe wees vir jou sangers om hulle duidelik te sien - veral met `n groot koor of met kinders. Probeer egter nie soveel oordryf dat die gehoor afgelei sal word deur jou bewegings nie.

4. Kyk jouself regie. Direk voor `n spieël of videoband self regie en bepaal of jou seine duidelik is.

5. Oefen gereeld. Hoe meer jy oefen met jou riglyntaal, hoe meer gemaklik sal jy dit voor `n werklike koor doen.
Deel 2 van 5:
Samestelling van vokale talent1. Besluit of ek nie oudisies moet hou nie. Terwyl die hou van oudisies tot `n meer geskoolde koor kan lei, kies sommige koorregisseurs om almal wat `n geleentheid bied om deel te neem, te gee.

2. Beplan die oudisies. As u besluit om oudisies te hê, moet u die volgende stappe doen. As u nie van plan is om oudisies te hou nie, kan u die volgende gedeelte vorentoe stuur.

3. Hou die oudisies. Luister na elke vokale sing en neem deeglike aantekeninge oor hul prestasie, sal u help in u keuringsproses.

4. Kies jou koorlede. Bepaal die aantal sangers wat jy benodig, sowel as die stemmengsel wat jy verlang, kies dan die sangers wat benodig word.

5. Stel die gekose van u besluit in kennis. U moet diegene wat oudisie het, in kennis stel of hulle vir die koor gekies is of nie deur `n brief te skryf of `n lyskinders te plaas nie.
Deel 3 van 5:
Bepaling van musiekkeuses1. Kies musiek wat geskik is vir die geleentheid. Daar is baie oorwegings wat musiek seleksie beïnvloed: Is die koor godsdienstige of sekulêre? In watter seisoen is dit? As die koor as deel van `n groter gebeurtenis optree, wat is die toon van die gebeurtenis?

2. Kies musiek wat geskik is vir jou koor. Musiekkeuses moet gebaseer wees op die vaardigheidsvlak van u koor, en moet maklik genoeg wees dat hulle suksesvol kan wees, maar kompleks genoeg is dat hulle uitgedaag sal word.

3. Maak seker dat jy toepaslike toestemmings het om jou geselekteerde musiek te adverteer en uit te voer. U kan musiek vind wat in die publieke domein is as u nie `n begroting vir tantième het nie.

4. Interpreteer en bestudeer musiekkeuses. Dit is belangrik dat jy weet hoe jy die musiek wil klink voordat jy met stukke met die koor begin werk.
Deel 4 van 5:
Hou repetisies1. Berei `n gedetailleerde repetisieplan voor. Die plan moet `n bywoningsbeleid met repercussies insluit vir ontbrekende praktyke.
- Sluit datum, tyd en plek vir elke repetisie in.
- Jou begeleier moet by al jou repetisies wees. As jou koor `n cappella is of as jy vooraf aangetekende meisies gebruik, het jy nie `n begeleier nodig nie.

2. Begin om repetisies te hou.

3. Hou deel of solo repetisies privaat soos benodig. Werk met individue of kleingroepe kan so belangrik wees as repeteer met die hele koor.
Deel 5 van 5:
Voorbereiding vir `n opvoering1. Besluit watter tipe klere of uniform jou koor sal dra op prestasie nag. Al die lede van u koor moes gekoördineer het wat nie van hul prestasie aflei nie en dit lyk professioneel.
- Kerkkore kan reeds koorroonde hê. Maak seker dat jy met die kerkorganiseerders oor die verwagtinge van die koor kommunikeer.
- Ander tipes koorgroepe, soos skool- of gemeenskapskore, mag nie preexisting uniforms hê nie, maar kan wit hemde met swart broek of rompe dra.

2. Leer jou koor dat besonderhede belangrik is. Terwyl sekondêr tot sang, vaardighede soos om aan die einde saam te buig (indien van toepassing) of sit en staan in harmonie kan die verskil maak tussen `n amateur- en professionele vertoning.

3. Adverteer jou prestasie. Maak seker dat u detail insluit soos tyd, datum en plek van prestasie, features, en hosting organisasie. Sluit kaartjiepryse in of voorgestelde skenking indien van toepassing.

4. Hou `n kort opwarmingsessie voor die opvoering. Opwarming sal verseker dat jou koor gereed is om te sing, en jy kan seker wees dat almal teenwoordig is.

5. Begin die vertoning. Maak seker dat u met die direkteur van die geleentheid kommunikeer oor hoe en wanneer om die prestasie te begin, sowel as waar die koor moet sit of staan voor en tydens die koorprestasie.

6. Na `n vertoning, prys jou sangers privaat. Stoor enige konstruktiewe kritiek vir die volgende repetisie: vanaand, laat hulle skyn!
Wenke
Dit is belangrik om goeie sangtegnieke aan u koor te beklemtoon by elke repetisie. Goeie postuur, behoorlike asemhaling, toonkwaliteit en artikulasie wat almal aan `n gladde, soliede prestasie leen.
Hou `n kritiese sessie na elk van u koor se vertonings. Voorsien opbouende kritiek, positiewe terugvoer en bespreek opsies vir die regstelling van enige probleme.
Werk op diksie, dinamika en frasering met jou koor.
Soos u deurlees en die musiek alleen doen, bepaal die dinamiek van die musiek en die bui wat u wil stel as u koor dit sing.
U moet navorsing doen oor die geskiedenis en konteks van elke stuk musiek wat u vir u koor kies.
Waarskuwings
Beklemtoon die belangrikheid van die sangers op `n gereelde basis om repetisies by te woon. Dit is vir die goeie van die groep sowel as die individu.
Skei jouself van die sangers subtiel skei om seker te maak dat jy die gesag het wat jy nodig het wanneer jy met kwessies en probleme hanteer word. Jy wil nie hê hulle moet jou as hul hedendaagse sien nie, maar eerder as hul leier.
Deel op sosiale netwerke: