Hoe om `n CV te formateer: 15 stappe (met prente)

Hoe jy jou CV formaat, kan `n groot verskil maak ten opsigte van of jou kwalifikasies maklik deur `n rekruteur erken word of dat die dokument selfs gelees word. Alhoewel daar baie voorstelle en variasies is vir die hervatformate soos chronologiese (noteringservaring eerste in chronologiese volgorde), funksionele (noteringsvaardighede wat nodig is om eers die werk te doen) en kombinasie (wat chronologiese en funksionele formatering kombineer), is dit deur kundiges aanbeveel. Om `n geteikende CV te skep wat aangepas is vir elke spesifieke werk waarvoor u aansoek doen. Daar is egter sekere afdelings wat u byna altyd moet insluit, sowel as sekere tegniese formatering reëls wat u moet probeer volg.

Stappe

Metode 1 van 2:

Insluitend noodsaaklike afdelings

1. Voorsien identifiserende inligting. Binne jou kop moet jy persoonlike inligting soos jou naam en telefoonnommer insluit. Plaas hierdie inligting in `n kop sodat dit op al die bladsye van u CV verskyn (as u meer as een bladsy het). U moet insluit:

Jou naam.
Toespraak.
Telefoon nommer.
E-pos.
Skakel na sosiale media profiel, webwerf of blog (opsioneel).

2. Sluit `n kop of titel in. Die eerste ding wat `n leser moet erken na jou identiteit self is die kop of titel van jou CV. Oorweeg die gebruik van die titel van die posisie wat u as u opskrif aansoek doen en skryf dit in alle pette. Maak dit `n groter font as die res van die CV en oorweeg dit vet. As u nie voorheen dieselfde titel by `n vorige werk gehou het nie, kan u "kwalifikasies vir" bo u kop skryf. Dit laat jou CV toe om uit te steek deur direk oor jou bedoelings te praat om jou kwalifikasies vir die posisie te bewys. Voorbeelde hiervan is:

BEMARKINGS BESTUURDER

Of: Kwalifikasies vir bemarkingsbestuurder

3. Voeg drie tot vyf noodsaaklike of unieke vaardighede by. Direk onder jou kop, skryf verskeie noodsaaklike vaardighede wat jy besit wat nodig is om die werk wat jy suksesvol aansoek doen, te doen. Skei elke vaardigheid deur `n "/" te gebruik. U kan bepaal watter noodsaaklike vaardighede hierin byvoeg deur u vaardigheidstelle te evalueer en oor die posbeskrywing te lees om die belangrikste kwalifikasies te kies. As jy `n noodsaaklike vaardigheid het wat nodig is om die werk suksesvol te doen, voeg dit hier by. Byvoorbeeld:

Opskrif: Bemarkingsbestuurder

Direk onder u kop: Strategiese Bemarking / Sosiale Media Marketing / Search Engine Optimization

4. Skep `n opsommende stelling. Na u opskrif en noodsaaklike vaardighede moet u `n kort paragraaf skryf (`n opsommingsverklaring genoem) wat u vaardighede en ondervinding kortliks beklemtoon. Hierdie afdeling moet drie tot vyf sinne lank wees en moet u mees relevante vaardighede, ondervinding en prestasies uitlig met betrekking tot die werk waarvoor u aansoek doen.Maak seker dat jy kort, effektiewe sinne gebruik wanneer jy hierdie gedeelte skryf om die leser te vertel wie jy is en wat jy in staat is. Oorweeg die volgende:

`N verklaring wat uitdruk wie jy is en jou beste sagte vaardighede wat relevant en noodsaaklik is, soos "gemotiveerd en resultate georiënteerd".

Jou jare se ondervinding, sleuteltitels, nywerhede en sektore. Byvoorbeeld, "Verkope assosieer met meer as 5 jaar ondervinding in verkope vir die sagtewarebedryf".

Merkbare toekennings en erkennings. Byvoorbeeld, "het die topverkoopsvergadering in die westelike streek toegeken.

Staatsopvoeding wat óf van nagraadse vlak of hoër is (soos MBA) en Sertifiserings wat noodsaaklik is of deur die werkgewer (soos ses Sigma Black Belt) is, is.

Noem sleutel prestasies wat die meeste relevant is. Byvoorbeeld, "bygedra tot jaarlikse verkoopsgroei van 25% jaar meer as jaar".

5. Lys vaardighede en kernvaardighede. Onder u opsommingsverklaring moet u `n lys vaardighede insluit wat u besit dat die posisie wat u aansoek doen, ook vereis. Net soos jy reeds `n paar noodsaaklike vaardighede in die begin van jou CV gelys het, moet jy op hierdie lys uitbrei deur die mees relevante vaardighede en kwalifikasies te kies wat nodig is om die werk te doen wat jy hoop om gehuur te word. Jou vaardigheidsafdeling moet:

Gebruik bulletformaat met verskeie kolomme. Kies professionele koeëls wat met jou CV-sjabloon gaan. Voorbeelde van professionele koeëls is  of -. Om nie `n lang lys koeëls op jou eerste bladsy te hê nie, gebruik 2 of 3 kolomme om jou CV-lengte korter te hou.

Lysvaardighede gebruik slegs een tot drie woorde vir elkeen. Dit sal elke vaardigheid maklik hou om te lees en die leser toelaat om vinnig deur te skandeer.

Bevat nie meer as 15 vaardighede nie. Alhoewel die lengte van iemand se vaardigheidslys wissel van werk tot werk en persoon aan persoon, word dit voorgestel om hierdie lys te hou om buite beheer te raak. Hoe meer vaardighede wat jy byvoeg, hoe meer waarskynlik sal die leser natuurlik oor `n gelysde vaardighede oorgedra word.

6. Onthou om beide jou harde vaardighede en jou sagte vaardighede te lys. Harde vaardighede is vaardighede wat geleer kan word om die werk suksesvol te kan doen. Sagte vaardighede is persoonlike eienskappe of eienskappe wat `n persoon se vermoë kan beïnvloed om take te verrig.

Voorbeelde van harde vaardighede: Loodgenerasie en marknavorsing.

Voorbeelde van sagte vaardighede: Probleemoplossing en interpersoonlike vaardighede.

7. Maak `n opskrif genaamd "professionele ervaring" of "relevante ervaring". U moet die term "professionele ervaring" gebruik wanneer u loopbaanbaan tot dusver saamval met wat u aansoek doen. U kan die term "relevante ervaring" gebruik as u `n onlangse gegradueerde is en u opleiding en projekte gebruik as `n manier om u vermoë om die werk te doen, te toon. By die lys van u ervaring, gebruik omgekeerde chronologiese volgorde met die mees onlangse posisie wat eerste gelys is. Dit word ook aanbeveel om slegs werkgeleenthede wat die afgelope 10 jaar gehou word, te lys. Vir elke posisie wat gelys word, probeer om die volgende in te sluit:

Skryf die naam van die maatskappy, sy ligging en datums wat jy daar gewerk het, soos: ABC Maatskappy - New York, NY. Junie 2006 - Aanwesig

Gee jou titel in vetdruk op die onderstaande lyn soos Verkoopsmaatst.

Voeg `n kort beskrywing hieronder by jou titel. Die beskrywing moet `n algemene idee gee van u verantwoordelikhede wat u by die werk gehad het.

Merk u prestasies met `n kolpuntlys van die mees relevante inligting wat aantreklik sal wees vir die rekruter- of verhuringsbestuurder vir die werk waarvoor u aansoek doen.

8. Skep `n gedeelte vir "Onderwys, Sertifiserings en Opleiding". U moet alle relevante onderwys wat voltooi is, lys of tans op die hoërskool werk. Moenie hoërskool by u CV voeg nie, tensy u tans op hoërskool is. Indien u in sertifisering of opleidingskursusse van `n professionele organisasie voltooi het of ingeskryf is, sluit dit ook in hierdie afdeling in. Wanneer u opskrif skep, voeg slegs die woorde wat die beste pas by u.

Byvoorbeeld, as u `n kollege-graad het en `n professionele opleidingskursus voltooi het, maar nie in enige iets gesertifiseer is nie, moet u titel "Onderwys en Opleiding" lees. Net soos om jou ervaring-afdeling te skryf, gebruik die volgende formaat:

Skryf die naam van die Universiteit of Maatskappy en sy ligging soos: Santa Clara Universiteit-Santa Clara, CA.

Op volgende reël skryf die graad, kursusnaam of sertifisering gevolg deur die datum van voltooiing: Baccalaureus in Science Business Administration, Mei 2000.

9. Sluit bykomende afdelings in wanneer dit relevant is. Alhoewel die volgende artikels nie vir elke CV nie noodsaaklik is nie, moet sommige afdelings in u s`n ingesluit moet word. Of hierdie gedeeltes relevant is, sal bepaal word deur die tipe posisie wat u soek en u ervaring. Weereens, as die posbeskrywing dit noem en jy het die ervaring, voeg dit by jou CV toe! Hierdie afdelings kan insluit:

Toekennings. Toekennings wat beduidend is om u prestasies te wys, soos die bereiking van die President se lys, kan in hierdie aparte afdeling gelys word.

Aanbiedings. As u aansoek doen vir `n werk wat vereis dat u `n deskundige op `n sekere vak is of een van u hoof take sal aan ander aanbied, voeg u ondervinding by met aanbiedings in hierdie afdeling.

Publikasies. Voeg hierdie gedeelte by indien u as `n deskundige beskou word en artikels of ander dokumente oor `n vak gepubliseer het wat die sleutel vir die posisie is.

Tale. Voeg slegs hierdie gedeelte by as jy `n ander taal anders as jou moedertaal praat, lees en / of skryf en die posisie vereis dit.

Affiliasies. Let op jou professionele affiliasies en lidmaatskap toon jou toewyding aan jou loopbaan.

Gemeenskapsbetrokkenheid. Dit kan goed wees om enige vrywilligerservaring te lys wat wys dat jy graag terug gee en jou belange beskryf. Dit is veral waar as u aansoek doen vir `n werk by `n maatskappy wat by die gemeenskap betrokke is.

Metode 2 van 2:

Aanpassing van die bladsyuitleg en lettertipe

1. Kies toepaslike papiergrootte. Waarskynlik sal die toepaslike papiergrootte as standaard ingestel word in watter program u ook al gebruik. Die twee waarskynlikste papiergroottes is 8.5 "Teen 11" gebruik in Noord-Amerika en A4 wat in die meeste van Europa, Afrika, Asië, Oceanië en Suid-Amerika gebruik is.

As u aansoek doen vir `n werk buite u land, is dit belangrik om te verifieer watter papiergrootte in standaard. As jy Microsoft Word gebruik, kan jy jou papiergrootte verander onder die blad "Bladuitleg".

2. Formateer jou marges. Vervolgens moet jy jou marges stel. Jou marge standaard kan ingestel word op 1 ", maar jy kan hierdie grootte verminder tot so min as .25 ".

By die keuse van marges kleiner as 1 "is dit belangrik om seker te wees dat alle inligting op die bladsy gedruk sal word.

3. Kies jou font en lettergrootte. Eenvoudige en maklik leesbare lettertipes is `n goeie keuse vir `n CV. Die mees aanbevole lettertipes om van te kies, is Arial, Calibri, Times New Roman of Verdana. Sodra jy jou font gekies het, moet jy dit regdeur jou CV hou. Dit is ook belangrik om `n lettergrootte te kies wat nie te klein is om te lees of te groot nie en onnodige ruimte op te neem.

Probeer om `n lettergrootte te kies wat tussen 10 en 12 punt (PT) is vir die hoof dele van jou CV en 14 of 16 pt vir jou naam en hervat titel. Gebruik verskillende lettergroottes om titels te onderskei en opskrifte sal die leser help om die verskillende dele van jou CV te erken. Byvoorbeeld, die opskrif "Onderwys" kan 1 tot 2 pte groter wees as die inligting wat onder die opskrif verskaf word.

4. Stel spasiëring. Terwyl u nog onder die blad "bladsyuitleg" kan u u spasiëring in u CV pas deur `n gedeelte van u CV te kies en die "voor" en "na" spasiëring aan te pas. Probeer om die spasiëring tussen lyne in dieselfde paragraaf of tussen koeëlpunte te stel om enkel of 0 pt te maak, maar nie meer as 1 nie.5.

Vir spasiëring tussen afdelings of opskrifte word dit aanbeveel om tussen 4 en 8 pt te bly sodat die gedeelte breek en opskrifte maklik opvallend is.

5. Kies `n grens om afdelings op te breek. By die definisie van u afdelings en opskrifte, sal `n boarder in die gebied plaas, sal elke afdeling verder help. Grense kan gekies word om hierbo, onder of om die opskrif te gaan (wat ook al die beste lyk). Daar is ook verskeie style, kleure en dikte van lyne om van te kies. Voel vry om `n paar uit te probeer voordat dit gepleeg word.

Onthou om dieselfde grens in jou CV te gebruik.

6. Voeg bladsynommers by indien u CV langer as een bladsy is. Dit is belangrik om bladsynommers aan u CV te voeg sodat die rekruteur- of huurbestuurder weet dat hulle na die volledige dokument kyk. Aangesien u `n kop op die bladsy met u persoonlike inligting sal hê, sal die bladsynommer goed in `n voetskrif wees.

Daar is verskeie maniere om die bladsynommer op te let en jy kan vry voel om een te kies wat by jou persoonlike voorkeure pas. Dit word egter aanbeveel dat u spesifiseer hoeveel bladsye daar is, byvoorbeeld "Bladsy 1 van 3".

Wenke

Die manier waarop jy jou noodsaaklike afdelings organiseer of bestel, is aan jou - maak seker dat jy die belangrike inligting in hierdie artikel iewers op jou CV insluit.

As u aansoek doen om `n posisie buite die VSA en Kanada, navorsingsland spesifieke vereistes om die behoefte aan addisionele inligting soos nasionale oorsprong, huwelikstatus of `n foto te verifieer.

Deel op sosiale netwerke:

Hoe om `n cv te formateer

Stappe

Wenke