Hoe om werkaansoekvorms in te vul
`N Werksaansoekvorm bied gewoonlik `n voornemende werkgewer se eerste indruk van jou, dus jy moet jou bes doen om jou aansoek uit die ander uit te laat uitstaan. Dit beteken vooraf voorbereiding deur te skep en terugvoer te kry op `n modelaansoek met al die nodige inligting. Dan, of u persoonlik of aanlyn aansoek doen, kan u fokus op u antwoorde op die werk byderhand en die vervaardiging van `n program wat netjies en vry van foute is.
Stappe
Metode 1 van 3:
Voorbereiding vir die aansoekproses1. Versamel noodsaaklike inligting soos u bestuurderslisensie en ander vorme om u identiteit te dokumenteer. In die Verenigde State het jy `n sosiale sekerheid nommer of ander bewys van die reg om te werk.

2. Skryf `n gedetailleerde indiensnemingsgeskiedenis uit. Lys altyd die meeste onlangse indiensneming eerste, en beweeg terug in chronologiese volgorde. Vir elke werk wat jy gehou het, sluit in:

3. Stel alternatiewe antwoorde op indien u nie deurlopende werk gehad het nie. As jy geen werkgeskiedenis het nie, het jy nie vir `n geruime tyd gewerk nie, of in die tronk was nie, moet jy nog iets in die "vorige indiensneming" gedeelte.Die korrekte antwoord kan die verskil beteken tussen die werk en afgekeur word.

4. Teken inligting oor jou opleiding op. Sommige aansoeke sal u hele onderwysgeskiedenis van hoërskool aanvra, terwyl ander slegs die hoogste vlak van opvoedings wat u bereik het, wil ken. Lys die mees onlangse onderwys eerste. Maak seker dat jy dit insluit:

5. Berei antwoorde voor vir vrae oor misdade en word ontslaan. Die meeste aansoeke sal wil weet of u skuldig bevind is aan `n misdryf, of as u ooit ontslaan is, gedwing om te bedank of bedank het om te verhoed dat dit ontslaan word. In reaksie kan jy:

6. Stel `n lys van Verwysings Met elke persoon se naam, hul werkstitel of verhouding met jou, en hul kontakinligting. Die meeste aansoeke sal drie verwysings hê, en sommige maatskappye wil slegs professionele verwysings hê. Hou `n lys wat `n mengsel van professionele en persoonlike verwysings is sodat jy maklik kan kies en kies wie op elke aansoek moet lys.

7. Sluit spesiale vaardighede en geloofsbriewe in. Die meeste toepassings het `n "ander verwante ervarings" afdeling. U sal hierdie inligting wil aanpas by die spesifieke werk waarvoor u aansoek doen, maar om voor te berei, maak `n lys van die soort inligting wat u kan insluit:

8. Weet watter inligting nie moet voorsien nie. Daar is wette teen diskriminasie teen werkkandidate weens ras, kleur, godsdiens, seks, nasionale oorsprong, ouderdom, gestremdheid of genetiese inligting. Die enigste inligting wat aangevra word, moet wees wat noodsaaklik is om te bepaal of die kandidaat gekwalifiseer is. Indien `n voornemende werkgewer vir enige van die volgende inligting vra, moet u hoflik weier om dit te voorsien:

9. Skep `n model aansoek. Plak al u inligting in `n enkele bladsy model aansoek wat maklik is om saam te dra, sal dit baie makliker maak as u aansoeke in persoon moet invul. As jy `n slimfoon het, oorweeg dit om hierdie dokument op jou foon te hou sodat dit altyd by jou is.

10. Het iemand jou aansoek hersien. Daar is federale en staatsgeleenthede in al 50 lande wat jou aansoek gratis sal hersien, asook om jou te help om werk te soek en jou vir onderhoude te berei. U kan `n lys van hulpbronne by http: // dol.GOV / DOL / LOCATION.htm. Ten minste, het `n familielid of vriend wie se mening jy vertrou, kyk na jou modelprogram.
Metode 2 van 3:
Vul die aansoek in persoon in1. Bring jou eie swart penne. Swart is verkies om blou te wees. Maak seker dat jy penne het wat jou toelaat om netjies en leesbaar te skryf. `N Netjiese, skoon aansoek sal verkies word vir `n morsige een.

2. Rok in toepaslike klere wanneer jy vir aansoeke vra en wanneer dit aangeskakel word. Jy kry nooit `n tweede kans om `n eerste indruk te maak nie, soos hulle sê. Ongeag die werk, is bestuurders meer geneig om iemand wat professioneel lyk, te huur. U kan ook uiteindelik `n op-die-plek-onderhoud kry, sodat u wil kyk hoe u wil wanneer u vir `n geskeduleerde onderhoud gaan.

3. Vra of jy `n leë aansoek kan gebruik. Dit is altyd beter, indien moontlik, om die aansoek tuis te neem sodat jy die tyd kan neem om dit netjies te vul en iemand jou werk te lewer.

4. Lees die aansoek volledig, insluitend enige spesiale instruksies. Werkgewers sluit soms spesifieke instruksies op aansoeke in om te sien of aansoekers die aanwysings toepaslik kan volg. U kan byvoorbeeld gevra word om inligting in `n sekere volgorde te lys.

5. Gebruik jou modelprogram as `n sjabloon, maar pas jou antwoorde op die werk aan.In die beskrywing van werksgeleenthede wat op u model aansoek gelys word, beklemtoon die vaardighede en ervarings wat van toepassing is op die werk waarvoor u aansoek doen.

6. Voltooi elke spasie op die aansoek. As iets nie van toepassing is op jou nie, maak seker dat jy dit as "nie van toepassing" of "N / A."Anders kan u potensiële werkgewer dalk dink dat u per ongeluk die vraag oorgeslaan het.

7. Proeflees alles wat jy geskryf het. Jy wil nie `n huurbestuurder hê om aan jou te dink as iemand wat foute maak wat maklik vermy moet word nie.
Metode 3 van 3:
`N aansoek aanlyn invul1. Doen die aansoek aanlyn indien moontlik. Daar is verskeie voordele om aanlyn aansoek te doen:
- Aangesien jy tik, is daar geen bekommernisse oor jou handskrif nie.
- U kan ander mense hê om u aansoek te hersien.
- Jy hoef nie bekommerd te wees oor personeel om die aansoek aan die huurbestuurder te kry nie.

2. Lees die aansoek volledig, insluitend enige spesiale instruksies. Werkgewers sluit soms spesifieke instruksies op aansoeke in om te sien of aansoekers die aanwysings toepaslik kan volg. U kan byvoorbeeld gevra word om inligting in `n sekere volgorde te lys.

3. Gebruik jou modelprogram as `n sjabloon, maar pas jou antwoorde op die werk aan. Wanneer u aanlyn aansoek doen, kan u teks van u modelprogram sny en plak, maar u sal u generiese reaksies wil verander om die vaardighede en ervarings wat van toepassing is op die werk wat u van toepassing is, te beklemtoon.

4. Voltooi elke spasie op die aansoek. As iets nie van toepassing is op jou nie, maak seker dat jy dit as "nie van toepassing" of "N / A."Anders kan u potensiële werkgewer dalk dink dat u per ongeluk die vraag oorgeslaan het.

5. Laat iemand jou aansoek lewer. Druk `n afskrif van u aansoek uit voordat u dit inhandig en `n vriend het wat u vertrou of iemand by `n plaaslike werksentrum moet daaroor kyk voordat u dit inhandig.

6. Proeflees een finale tyd voordat dit ingedien word. U moet u aansoek self ook nagaan voordat u dit indien. Maak seker dat daar nie spelling of grammatikale foute is nie en dat al die inligting korrek is. As jy teks gesny en geplak het, maak seker dat dit korrek opkom wanneer dit geplak word, as spesiale formatering - i.e. Kursief, aanhalingstekens, koppeltekens - word soms in die proses verlore.
Video
Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word.
Deel op sosiale netwerke: