Hoe om `n loopbaan in toerisme te ontwikkel
Die reis- of toerismebedryf sluit verskeie soorte werksgeleenthede in, wat wissel van dienspos na uitvoerende titels. Vandag is die bedryf bloeiend, en dit is verantwoordelik vir ongeveer 10 persent van die globale indiensneming. Alhoewel die pligte en tipiese take van hierdie werksgeleenthede kan wissel, benodig hulle gewoonlik goeie kliëntediensvaardighede en die vermoë om goed met ander te kommunikeer en te werk. Om die regte kwalifikasies vir `n toerismeverwante werk te kry, kan u help om `n loopbaan in die veld te ontwikkel.
Stappe
Metode 1 van 3:
Kies `n loopbaan in die toerismebedryf1. Navorsingsgeleenthede wat verband hou met toerisme. Die toerismebedryf behels baie verskillende beroepsmoontlikhede, met wisselende grade van ondervinding wat benodig word. Enkele voorbeelde van hierdie werksgeleenthede sluit in reisbeplanning, wat op vakansie en cruise-skepe, hotelbestuur en reisskryf dien. Opkyk Reisbedryf-webwerwe en loopbaangidse aanlyn om meer inligting te kry.

2. Evalueer u eie vaardighede. Maak voorraad van die vaardighede wat jy besit wat hulself sal leen aan `n loopbaan in toerisme. Die bedryf is hoofsaaklik diensgebaseerde, so sterk kommunikasievaardighede en ondervinding in kliëntediens is bates. Organisatoriese vaardighede, soos tydsbestuur, prioritisering en beplanning en koördinasie, is ook voordelig. Oorweeg om op enige gebiede te werk, kan jy nie vaardighede hê wat nodig sou wees vir `n toerismeverwante loopbaan nie.

3. Kyk na die nywerheidstendense. Kyk na tendense in die toerismebedryf is `n goeie manier om die huidige arbeidsmark te evalueer, asook toekomstige werksgeleenthede wat beskikbaar kan wees. Toerisme-verwante webwerwe het nuwe werksgeleenthede in die bedryf geskep, wat wissel van inhoudskrywing na webwerfontwerp. Om `n werk in die groeiende internetkomponent van die bedryf te streef, is `n manier om voor die kromme op hierdie tydstip te bly.

4. Oorweeg jou belange. Dink aan jou eie besondere belange om jou keuses binne die toerismebedryf te verlig. Lang ure is dikwels `n onvermydelike deel van toerisme-verwante werk, dus jy moet seker maak dat jou werk jou passie weerspieël en jou belangstelling betrek. As u `n ywerige skrywer is, oorweeg byvoorbeeld `n posskryf vir reiswebwerwe, boeke of tydskrifte - as u van interaksie met mense geniet, kies vir `n posisie in `n hotel-, oord- of toeriste-aantreklikheid.
Metode 2 van 3:
Aan die begin met jou toerisme loopbaan1. Doen aansoek om `n intreevlakposisie. As u net in die toerismebedryf begin, soek u `n intreevlakwerk wat minder opvoedkundige of opleidingsvereistes het. Sulke posisies kan insluit `n bediener of kliëntediensverteenwoordiger in `n hotel-, koshuis-, casino- of ander toeriste-aantreklikheid. Die ervaring wat verdien word, kan vir ander posisies in die bedryf waardevol wees, en hierdie soort werk kan onderneem word terwyl u verdere opleiding volg.

2. Oorweeg om `n toerisme-verwante graad te kry. As u u opleidings kwalifikasies wil bevorder, oorweeg om `n graad in iets soos reis- en toerismebestuur, toerisme- en gasvryheidsbestuur of toerisme- en gebeurtenisbestuur van `n kollege of universiteit te kry (gewoonlik in `n skool se gasvryheid of besigheidsdepartemente). Programme sal wissel in omvang tussen instellings, maar gewoonlik die kursusse in menslike hulpbronne, finansiële strategieë, mediaverhoudinge en fasiliteitsbestuur in die algemeen omvat. Sommige programme bied (of vereis) internskappe met toerismeverwante maatskappye voor gradeplegtigheid. Sommige beroepe beskikbaar vir individue met hierdie opleiding is:

3. Aansoek doen vir `n internskap. Toerismeverwante Stages is beskikbaar vir reisigers wat werkervaring in die gasvryheids- en toerismesektor wil kry. Sommige organisasies kan met universiteite saamwerk om geakkrediteerde plasings te verskaf, terwyl ander hierdie internskappe bied, ongeag die werk of akademiese ervaring. In baie gevalle sal u moet betaal om aan hierdie internskappe deel te neem. Koste sal gewoonlik te make het met:

4. Verbeter jou werkverwante vaardighede. Oorweeg om te werk aan loopbaanverwante vaardighede wat u kan baat in `n toerismebedryf loopbaan, soos rekeningkunde, woordverwerking of webwerfontwerp. Neem klasse indien moontlik, of belê tyd om jouself te leer met behulp van boeke, handleidings of betroubare aanlynbronne. Terwyl hulle baie nuttig in die toerismesektor is, is baie van hierdie vaardighede universeel waardevol in die arbeidsmark.

5. Vind `n loopbaan mentor. Soek `n mentor wat jou kan leer oor die toerismebedryf en leiding gee op jou loopbaanpad. Soek mentors by besigheidsverenigings in u omgewing, gemeenskapsgroepe, nie-winsgewende organisasies, of oorweeg vriende of familie wat ondervinding in toerisme of soortgelyke nywerhede het. Wees direk om u belangstelling uit te druk in die ontwikkeling van `n mentorskapverhouding en vra om met hulle te ontmoet om hierdie moontlikheid te bespreek.
Metode 3 van 3:
Jou toerisme loopbaan bevorder1. Sluit aan by `n professionele vereniging vir mense in die bedryf. Kyk gerus na `n professionele vereniging vir reis en toerisme, wat enige organisasie kan insluit wat toegewyd is aan die stimulering en verbetering van die bedryf. Dit kan `n manier wees om kontak te maak en kontak te kry wat u in u toerisme-loopbaan kan bevoordeel. Om `n lid van hierdie soort assosiasie te word, sal u toegang verleen tot gebeure, konferensies en lesings wat relevant is vir die bedryf.
- Besoek die U.S. Reisvereniging se webwerf vir `n voorbeeld van `n professionele toerismevereniging: https: // ustravel.ORG / LIDMAATSKAP / LID-VOORDELE

2. Leer `n ander taal. Meertaligheid kan `n geweldige bate vir jou in die toerismebedryf wees. Selfs `n basiese begrip van `n tweede of derde taal sal jou toelaat om die ys te breek en met besoekers, mede-reisigers of ander tydgenote te kommunikeer, kan jy met die werk kan kommunikeer. As `n ekstra bonus, om `n ander taal te ken, kan u tussen 8-20% meer in u werk verdien.

3. Doel vir `n promosie. Belê in u loopbaangroei deur `n promosie by u toerisme-verwante werk te rig. Doen te alle tye professioneel op, praat jouself en vra vir meer verantwoordelikheid by die werk. Wees positief en behulpzaam, en wys inisiatief wanneer moontlik (e.heid g. Kom op met `n kreatiewe oplossing vir `n probleem in plaas daarvan om hulp te vra).
Deel op sosiale netwerke: