Hoe om `n gaping in diens aan te spreek

Maak nie saak watter bedryf jy werk nie, wat `n CV skep wat opgemerk word, is dikwels `n noodsaaklike deel van die werkjagproses. Een van die kwessies wat baie werksoekers plaag, is hoe om `n gaping in diens aan te spreek. Of die spasie tussen rolle een maand of `n paar jaar is, om te weet hoe om jou werkloosheid op papier te verduidelik en tydens die onderhoud kan nodig wees om jou kanse te maksimeer om die volgende werk te kry.

Stappe

Metode 1 van 4:
Die aanspreek van gapings terwyl werkloos is
  1. Beeld getiteld kry `n stap 25
1. Neem `n klas wat verband hou met jou loopbaan. Dit kan `n goeie manier wees om te demonstreer dat jy daartoe verbind is om jouself professioneel te bevorder. Selfs as u `n graad het, moenie bang wees om `n klas in te neem in `n vak wat u voorheen bestudeer het nie, as `n opknappingskursus. Kolleges bied ook dikwels `n wye verskeidenheid hulpbronne aan studente wat waardevolle gereedskap kan wees om werk te vind.
  • Neem `n seminaar. `N Akademiese seminaar is `n intense studiekursus wat verband hou met `n spesifieke veld. In besigheid, "seminaar" verwys dikwels na `n kommersiële opleidingsgebeurtenis. Albei kan nuttig wees om `n indiensnemingsgaping aan te spreek.
  • Byvoorbeeld, `n onderwyser kan `n klas op pedagogie neem.
  • Byvoorbeeld, `n sagteware-ingenieur kan `n klas op `n nuwe programmeertaal neem.
  • Beeld getiteld `n bankier Stap 8
    2. Raadpleeg of neem kontrakopdragte. Baie mense kies om werk as `n kontrakteur te doen, of om as konsultant op projekte te werk, tussen langtermyn-werksgeleenthede. Dit kan `n goeie manier wees om vaardighede te ontwikkel wat verband hou met jou loopbaan, asook `n mate van inkomste te lewer. Oorweeg raadpleging of kontraktering.
  • Beeld getiteld `n kosbank Stap 6
    3. Vrywillig in jou gemeenskap of vir `n groot organisasie. Dit kan `n manier wees om te wys dat selfs al werkloos was, het jy nog in `n sekere sin gewerk. Sommige mense is gelukkig om gereeld te kan vrywillig, en dit sal waarskynlik nie teen hulle tel nie. In plaas daarvan, vrywilligerswerk, veral as dit aan jou loopbaan gekoppel kan word, sal dit waarskynlik goed op jou CV lyk.
  • Beeld getiteld Kry `n Ph.D. in fisika stap 23
    4. Woon professionele konferensies by. Baie organisasies hou professionele konferensies in die land elke jaar. Hierdie professionele konferensies is dikwels goeie maniere om professioneel te ontwikkel. Hulle kan ook `n wonderlike manier wees om met mense in jou veld te netwerk.
    • Metode 2 van 4:
    Die aanspreek van werkloosheid terwyl u aansoek doen
    1. Beeld getiteld Word `n Sport Prokureur Stap 8
    1. Evalueer die omstandighede. Dink aan hoe lank jy werkloos was. Raak dit in jou dekbrief aangespreek? Deesdae is dit nie ongewoon dat werksoektogte ses maande neem nie. Verskeie jare van werkloosheid sal vrae instel. Baie werkgewers kan vrees dat hierdie gaping die gevangenis tyd of `n werk is wat u nie kan lys op u CV as gevolg van growwe nalatigheid nie.
  • Beeld getiteld Start `n Home Daycare Centre Stap 7
    2. Besluit of u dit in u voorblad of CV moet aanspreek. Kleiner gapings moet nie in hierdie stadium aangespreek word nie. As u langer gapings tussen indiensneming gehad het, kan u dit in u dekbrief aanspreek of die tyd op u CV of CV lys. As jy voel jy moet dan seker maak om dit in kort te doen.
  • Beeld getiteld maak `n CV stap 4
    3. Verander die styl van jou CV. Wanneer daar groot gapings van werkloosheid is, of selfs meer as een gaping in diens, kan u `n ander hervatformaat kies. `N Funksionele hervat lys werkservaring in vaardigheid / posverwante kategorieë, in teenstelling met chronologies. Op hierdie manier beklemtoon u die aard van u werkservaring.
  • Skep kategorieë soos "Kliëntedienservaring" en "Bestuurservaring". Dit sal vermy om enige gapings van tyd te beklemtoon.
  • Omit maande. Veral wanneer jy vir `n aantal jare werk gewerk het, kan dit jou `n bietjie wikkelkamer gee om die begin en einde van indiensneming.
  • Lys posisies vir die langste hoeveelheid tyd eerste. Dit sal jou toewyding wys, en jou vermoë om `n werk vir lang tydperke verantwoordelik te hou.
    • Metode 3 van 4:
    Onderhoudvoering met indiensnemingsgapings in gedagte
    1. Beeld getiteld Word `n Sport Prokureur Stap 12
    1. Vertel die waarheid. U kan vrae gevra word oor u gapings in indiensneming. Dit is die beste om die waarheid in hierdie gevalle te vertel. Wanneer u dit doen, maak seker dat u die positiewe aspekte kan speel, indien u kan.Moenie dit as `n geleentheid gebruik om negatiewe dinge oor jou vorige werkgewer te sê nie. Jy wil nie as `n klaer oorkom nie, of as `n persoon met `n negatiewe of giftige houding.
    • As u werkgewer u van tyd in die tronk vra, of kriminele aanklagte, in baie gevalle moet u die waarheid deur die wet vertel. Agtergrond tjeks mag of mag nie gebruik word nie, en dit sal meer as waarskynlik gevangenisstyd openbaar. Deur eerlik en komend te wees, vestig jy jou integriteit, dui jy aan: "Jy kan my vertrou".
    • Wees vaag. Praat oor die werk oor die algemeen. Verwys nie na die spesifieke taak wat u gedoen het nie, maar aan die algemene bedryf. Jy kan jou sê "het `n stint in die vermaaklikheidsbedryf gehad"
    • Uitlaat. In hierdie geval kan jy dalk net sê dat jy werkloos was. Sommige vorige indiensneming kan swak op u weerspieël, en in sulke gevalle kan dit nodig wees om te sê dat u glad nie werk nie. Dit kan beter wees as om jou kanse op `n vervullende werk te verwoes.
  • Beeld getiteld Word `n Sport Prokureur Stap 7
    2. Druk dat dit nie inmeng met jou werk nie. Die laaste ding wat jy wil hê, is vir jou werkgewer om te dink dat jy weer siek sal wees, of moet binnekort op vakansie gaan. Selfs as jy dalk `n vakansie wil beplan, wil jy nie hê dit moet jou kanse by indiensneming seermaak nie. Maak seker dat hulle voel dit sal nie `n deurlopende probleem wees nie. As jy op `n uitgebreide vakansie was, praat oor hoe jy gretig is om produktief en loopbaan weer te voel.
  • 3. Fokus op vaardighede wat jy verwerf het. Baie mense het die feit dat nie alle werk betaal moet word nie. Daar is baie gevalle waar leemtes in diens aan tye gekoppel is wanneer `n individu nuwe vaardighede ontwikkel of steeds professioneel verbeter. Vrywilligerswerk, die verhoging van kinders, en sabbaticals kan almal tyd verteenwoordig wat toegewyd is aan verbetering. Merk hierdie aspekte wanneer u werksgapings tydens `n onderhoud bespreek het.
    • Metode 4 van 4:
    Om gapings aan te spreek nadat jy gehuur is
    1. Beeld getiteld stop negatief verrigtinge Stap 14
    1. Vertel mense op `n behoefte-om-kennis basis, maar wees eerlik. U mag of voel nie dat u moet praat oor u vorige werkservaring nie. As jy lankal uit die arbeidsmag was, kan dit opkom. In hierdie situasies sê net soveel as wat jy gemaklik voel. Maak seker dat jy dit in `n positiewe lig raam.
    • As jy voel jy moet daaroor praat, maak `n vriend wat jy vertrou.
    • Wees eerlik, maar gereserveer wanneer gevra word oor jou indiensnemingsgaping As jy voel dit is `n sensitiewe onderwerp.
  • Beeld getiteld Word `n professionele musiekprodusent Stap 5
    2. Bly konsekwent. As jy op `n sekere manier jou werkloosheidstydperk opgestel het, maak seker dat jy by jou storie hou. Na `n rukkie kan dit moontlik wees om oop te maak of meer besonderhede aan medewerkers te gee sodra jy vriende geword het, maar tot dan, maak seker dat jou storie nie die hele tyd verander nie.
  • Beeld getiteld Kry Welsyn Stap 1
    3. Vergeet daarvan. Jy het nou `n nuwe werk, en alhoewel jy `n bietjie stres, skuld of tekort kan voel wat verband hou met jou gaping in indiensneming, onthou jy het nou `n werk. U kan die afgelope stryd om indiensneming loslaat. Om die verlede te laat gaan, kan u help om te gaan met gevoelens wat u met hierdie tydperk verband hou.
  • Onthou dat u huidige prestasie beteken meer as die vorige werkloosheid.
  • Behandel jouself aan iets lekker. Dit kan u help om u te herinner dat u winsgewend is, en dat u verdien om te laat gaan.

    • Video

    Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word.

    Wenke

    Sodra jy jou CV aangepas het om werksgeleenthede so effektief as moontlik te dek, moenie vrywilliger inligting of die onderwerp self inbring nie. Wag vir die potensiële werkgewers of werwers om te vra oor vervalle en eers dan moet jy gereed wees met inligting.

    Waarskuwings

    Sommige werkgewers sal aandring op `n volle rekening van elke maand van u lewe vanaf die dag waarop u onderwys verlaat. Dit is om enige tydperke wat in die tronk spandeer word, te identifiseer. Dit is beter om vooraf in u te wees, is enigsins bekommerd dat `n tydperk van aanhouding u kanse op indiensneming kan beïnvloed.
    Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk