Hoe om `n besigheidsontwikkelingsbestuurder te word (met prente)

Besigheidsontwikkelingsbestuurders is in die kortste terme verantwoordelik vir die uitbreiding van die maatskappy wat hulle verteenwoordig. Dit kan behels om nuwe besigheid uit te soek, om bestaande kliënte gelukkig te hou of om u maatskappy se hanteringe met hulle te verhoog. Dit is `n hoëprofiel en mededingende werk wat aansoekers van alle besigheids agtergronde lok. U sal `n versameling onderwys en ervaring benodig voordat u realisties aansoek kan doen vir hierdie werksgeleenthede.

Stappe

Deel 1 van 4:

Leer meer oor die werk

1. Kyk na tipiese werkskedules. `N Besigheidsontwikkelingsbestuurder is `n hoë-posisie-uitvoerende hoof wat lang ure moet werk en gereeld reis. Hulle is verantwoordelik vir die netwerk en besoekende kliënte om hulle te laat voel. Alhoewel dit dalk nie so `n nadeel aan jou kan klink nie, onthou dat die hele proses om `n besigheidsontwikkelingsbestuurder te word, jare neem. Hoe beeld jy jou huislewe in 10 tot 15 jaar? As jy afgehandel wil word, dink twee keer voordat jy hierdie pad afloop.

Beeld getiteld Eisvergoeding vir Whiplash Stap 36

2. Besin oor jou interpersoonlike vaardighede. Besigheidsontwikkelingsbestuurders benodig uitstekende mensevaardighede om gereelde kontak met potensiële en bestaande kliënte te hou. Hierdie tipe werk vereis sterk openbare betrekkinge en aanbiedingsvaardighede. U moet ook u kan oortuig dat u maatskappy weet wat dit doen. As mense rondom jou jou teenwoordigheid geniet en jou insette waardeer, kan jy die regte persoonlikheid vir die werk hê.

Werkfunksies as `n besigheidsontwikkelingsbestuurder kan toesig hou oor die werk van mede-werknemers. `N Tipiese werksdag kan `n mate van menslike hulpbronpligte behels, soos om opleidingsessies en werkswinkels te doen.

Die werk vereis sterk organisatoriese vaardighede en analitiese vermoëns bykomend tot leierskapsvaardighede. Die veld vereis uitgebreide kennis en vertroudheid in hoe besigheidsaktiwiteite werk en besigheidstrategieë kan verstaan, analiseer en ontwikkel wanneer hulle met kliënte werk.

Beeld getiteld Ontwikkel `n besigheidsproses Stap 3

3. Bepaal watter sektor jy wil werk. Alle groot maatskappye het besigheidsontwikkelingsbestuurders, dus u het die geleentheid om in `n verskeidenheid nywerhede te werk. Doen `n soektog op `n webwerf van `n poslys vir "Besigheidsontwikkelingsbestuurder" en kyk wat opkom. Dit sal u `n idee gee van die nywerhede wat een huur, of selfs `n span van besigheidsontwikkelingsbestuurders. Terwyl jy daar is, sien wat die tipiese minimum en voorkeurkwalifikasies is, sodat jy nou jou CV teen die werk kan begin.

Beeld getiteld Kry `n werk as `n bankverteller Stap 3

4. Dink aan die vereiste onderwys. Vir `n intreevlak-werk het u `n baccalaureusgraad nodig en ten minste 5 jaar ondervinding in die bedryf.

Dit is egter `n hoogs gesogte posisie deur loopbaanbesigheidsmense. Die mees mededingende kandidate sal waarskynlik `n addisionele graad hê, gewoonlik `n meester van besigheidsadministrasie (MBA). As jy nie die gom vir meer skoolopleiding het nie, kan jy dalk `n ander loopbaandoelwit oorweeg.

Deel 2 van 4:

Om die geloofsbriewe te kry

1. Neem kursusse in besigheid en bestuur. Na hoërskool moet jy besigheidskursusse neem, verkieslik op `n vierjaar-universiteit. U akademiese adviseurs sal u advies kan gee om `n mededingende besigheid te wees wat die arbeidsmark in u area is. Begin met die oorweging van die MBA of `n ander hoër mate eerder eerder as later. Jy hoef nie die MBA reguit uit voorgraadse te kry nie, maar. Aangesien u `n paar jaar se ondervinding in besigheid benodig, is dit nie `n slegte idee om dit uit die weg te kry nie en betaal `n paar skoollenings terug.

Aangesien jy nou skouers vryf met huidige en toekomstige sakeleiers, maak verbindings en wees op vriendelike terme met mense wat jy ontmoet. Jy weet nie hoe jy mekaar kan help nie.

Beeld getiteld Kry `n werk as `n bankvertelling Stap 1

2. Doen `n internskap terwyl dit op skool is. Op `n stadium in die finale jare van u voorgraadse graad behoort u `n internskap te doen. Dit kan maklik oor `n somerpouse voltooi word, maar baie word ook gedurende elke semester aangebied. Dit sal jou insig gee in die alledaagse werking van `n werklike besigheid. Dit sal ook belangrike kontakte ontwikkel wat jou sal help wanneer jy aansoek doen om werk en jou CV te verhoog.

Image getiteld Ontwikkel opleidingsmateriaal Stap 6

3. Ontwikkel `n spesialisering. U moet `n gebied van die industrie hê waar u wil werk, maar u moet ook spesialiseer in `n gebied van besigheid om `n intreevlakwerk te kry. `N Goeie roete om te gaan om `n besigheidsontwikkelingsbestuurder te word, is menslike hulpbronbestuur en onderrig. Dit sal jou die gereedskapstel gee om later later `n goeie bestuurder te word.

4. Registreer by `n professionele vereniging. Daar is talle Besigheidsontwikkelingsbestuurder Professionele Verenigings. Aangesien daar so baie is, vind uit watter een meer prominent is om `n geleentheid te hê om met meer mense te netwerk. Dit is ook `n goeie bron van die nuutste besigheidsopleidingstegnieke en ander hulpbronne.

Deel 3 van 4:

Beweeg die loopbaanleer op

1. Soek vir internskappe en deeltydse werksgeleenthede. Ongelukkig is `intreevlak` werk nie meer vir mense sonder ervaring nie. U moet ondervinding as `n voltydse werknemer onder u gordel kry voordat u gereed is om aansoek te doen vir besigheidsontwikkelingsbestuurder posisies. Soek beperkte, deeltydse posisies, internskappe en vakleerlingskappe eerste.

Beeld getiteld `n goeie kollege student Stap 10

2. Aansoek doen vir intreevlak werk. Nadat u `n paar werklike wêreldtoepassings van u graad op u CV gekry het, moet u gereed wees vir `n voltydse werk. Dit kan gevind word op werkwebwerwe. U moet ook aansoek doen met enige maatskappye waarmee u in die verlede ingesluit het. Jy het reeds `n verhouding met hulle - maak seker dat dit `n goeie een is!

Beeld getiteld `n goeie kollege student stap 21

3. Kyk rond vir bevorderingsgeleenthede. Aangesien dit minder algemeen is en verwag word om jou hele loopbaan in een maatskappy in die 21ste eeu te spandeer, kan die leer op `n ander manier beteken. Gebruik die verbindings wat jy `n lang pad gemaak het om rond te kyk vir werksgeleenthede langs die pad. Maar moenie `n paar maande spring nadat jy daardie eerste werk gekry het nie. Vestig `n paar lang lewe om u lojaliteit aan besighede te demonstreer wat u op een dag wil toepas.

Beeld getiteld onderhoud vir `n werk Stap 15

4. Oefen jou aanbieding in werksonderhoude. Die sakewêreld hou van sy aansoekers om formaliteit te spieël en flitsende aanbieding in onderhoude te gee. Dit is tyd om jou pak uit te breek, selfs as jy nie seker is of dit die alledaagse klere in die werk sal wees nie. Vir meer wenke om `n besigheidswerkonderhoud te sien, sien Hierdie gids.

Deel 4 van 4:

Bemeestering van die basiese beginsels

1. Werk aan die basiese vaardighede. Sommige maatskappye gebruik verskeie besigheidsontwikkelingsbestuurders. Op daardie stadium kan elke individu nie alle areas wat tipies aan iemand in posisie toegewys is, verrig nie. Die basiese beginsels is egter van toepassing op almal in die vroeë stadiums van hul loopbaan. Jy sal nie tot die punt kom waar jy net moet bekommer nie, sê kliëntetevredenheid as jy dit nie in staat is om dit alles te doen nie.

Beeld getiteld betaal om te gaan na die kollege Stap 13

2. Word gewoond aan die ontwikkeling van strategieë. Dit verwys na die bepaling van watter geleenthede vir uitbreiding wat u moet volg en hoe u dit moet doen. Potensiële kliënte kan in jou skoot val, maar as jou maatskappy nie bereid is om hul besigheid te hanteer nie, sal dit vir jou nadelig wees. Aan die ander kant, as daar `n ideale maatskappy is vir u om sake te doen, is nie noodwendig op soek na vennootskap nie, u moet dalk `n manier waarop hulle moet verlei, strategiseer.

3. Om u verkoopsvaardighede te beoefen. Hierdie aspek van besigheid gaan nooit weg nie. Jy sal altyd na besighede kyk om te sien wat hulle ontbreek en probeer om aan hulle te verkoop. Jou getalle sal vir hulleself praat, wat dit makliker maak om te bevorder.

Beeld getiteld mark `n besigheids stap 16

4. Oefen interpersoonlike vaardighede en handhawing van verhoudings. Meer belangrik as om nuwe besigheid te kry, hou die ou. Alhoewel dit normaal is vir die besigheid om gereeld die deur uit te gaan, moet jy alles doen wat jy kan om jou kliënte belangrik te laat voel. Gaan sien hulle persoonlik en neem hulle na aandete. Maak seker dat hulle op hoogte is van al die nuutste ontwikkelings by u maatskappy.

Video.

Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word.

Deel op sosiale netwerke: