Hoe om `n toneelstuk te gooi
Gietstukke is een van die moeilikste dele van die vervaardiging van `n toneelstuk. U wil seker maak dat soveel mense as moontlik van die oudisies weet sodat u `n wye verskeidenheid akteurs en talent kan sien. U moet elkeen van hulle ouditeer om seker te maak dat hulle reg is vir die deel. Besluit wie die rol kry, vereis aandag aan akteurs se verskillende sterkte en swakpunte. Aan die einde van die dag, met `n paar beplanning en versigtige oorweging, kan jy Vind die beste akteurs Vir jou toneelstuk.
Stappe
Metode 1 van 3:
Opstel van oudisies1. Bepaal hoeveel dele jy moet gooi. Nie net sal jy die belangrikste rolle in die drama moet gooi nie, maar ook Chorus-lede, ekstras, understudies, dansers en musikante. Tel hoeveel verskillende akteurs jy benodig. Oorweeg of akteurs verskeie rolle sal speel.

2. Skryf `n gegote lys. Soms kom toneelstukke met gegote lyste. Soms moet jy jou eie opstel. Elke lys moet die nodige elemente vir elke karakter bevat. Belangrike besonderhede sluit in:

3. Vind `n plek. Jy sal `n verhoog of oop ruimte nodig hê om jou giet te oudisie. As jy reeds `n teater beskikbaar het, kan jy daardie spasie gebruik. U kan ook kyk na publieke plekke wat baie duidelike kamer aanbied. U wil kan sien, hoor en met elke akteur praat. Jy wil ook `n aparte kamer hê vir mense om te wag voordat hulle oudisie is. Sulke plekke sluit in kerke, skole, gemeenskapskolleges en amfiteaters. U sal hierdie ruimtes vooraf moet behou.

4. Skep `n webwerf vir jou toneelstuk. Jy moet `n webwerf hê om mense te verwys sodat hulle meer inligting kan kry oor die toneelstuk. Op hierdie webwerf, plaas `n opsomming van die toneelstuk, die gegote lys, en jou datums van produksie. U moet ook `n e-pos adres lys sodat akteurs u met vrae kan kontak. U kan `n spesiale e-pos adres vir die toneelstuk skep in plaas van u persoonlike rekening te gebruik.

5. Adverteer. Jy wil soveel mense as moontlik van jou oudisies weet. Skep flyers om die dorp te plaas. Plaas die rollys aanlyn, en vra akteurs om `n foto te bring en te hervat. Meld of u spel `n professionele betaalde produksie of `n vrywillige gemeenskapsgebeurtenis is. As dit `n skool of universiteitspeel is, maak voordeel van sosiale media-netwerke en drama-organisasies om talent te werf. Let duidelik op watter spel jy is oudisie sodat akteurs hul rolle kan ondersoek en voor te berei. Sommige goeie plekke om te adverteer, sluit in:
Metode 2 van 3:
Holding van oudisies1. Neem notas. Regdeur die oudisies moet u aantekeninge doen oor elke akteur se vermoë, uitdrukking, sterk punte en swakpunte. Dit sal jou help om te onthou hoe goed elke akteur gedoen het, en dit sal die besluitnemingsproses makliker maak.

2. Voorsien skrifte aan die akteurs. Gee elke oudisie-wet `n uittreksel uit die skrif. Dit moet nie meer as drie bladsye wees nie. Hulle kan versoek om `n sekere rol te oudisie, of u kan hulle vra om `n bepaalde deel te lees. Dit sal jou toelaat om te sien hoe goed hulle pas by die karakter of rol. U of `n ander beslissende direkteur moet die ander rolle in hierdie uittreksel lees sodat die akteur natuurlik op die lyne kan reageer.

3. Versoek `n lied as dit `n musikale gooi. Musicals vereis dat alle akteurs kan sing. U wil seker maak dat u lei gemaklik sing sowel as praat. Laat jou akteurs `n voorbereide liedjie sing. Hulle mag of mag nie hul eie musiek bring nie. Let op die sterkte van hul stem, hul stem, hul toonhoogte, en hoe goed hulle hul stem uitprobeer.

4. Choreografeer `n kort dans. Musicals benodig ook dans, veral van Chorus Rolle. Terwyl hoofaktore kan kan wegkom met minimale danservaring, moet hulle `n eenvoudige dans redelik maklik kan leer. As jy kan, versamel jou potensiële akteurs saam. Leer hulle `n kort dans van die musikale, en sien hoe goed hulle dit optel. Terwyl `n paar foute aanvaarbaar is, kyk vir hoe goed hulle in lyn bly en met die ander dansers beweeg.

5. Teken akteurs op. As jy baie akteurs by oudisie het, kan jy ook besluit om hulle op te teken. Dit sal jou help om later te reflekteer hoe goed hulle opgetree het. Dit sal jou ook toelaat om twee of meer akteurs maklik te vergelyk. Maak seker dat u die akteur se toestemming vra voordat u die kamera begin.

6. Versamel `n foto en `n CV van elke akteur. Dit is standaardpraktyk vir akteurs om saam met hulle `n foto te dra en na oudisies te hervat. Voordat elke oudisie dit van die akteur neem. Dit sal u help om individuele akteurs van `n groot poel van potensiële spelers te onthou. As dit help, kan jy ook aantekeninge maak van elke akteur op hul CV.
Metode 3 van 3:
Kies akteurs1. Oorweeg hoe goed hulle opgetree het. Jy wil spelers hê wat die rol met emosie, uitdrukking en betrokkenheid opgetree het, nie net diegene wat die skrif gelees het nie. Goeie akteurs moet hul woorde duidelik kan uitdruk, emosies met hul gesig en liggaam kan uitdruk en die motivering van hul karakters oordra. Hulle moet natuurlik praat, indien `n bietjie stadig, en hulle moet nie hul woorde of aksies oorbeklemtoon nie.

2. Kyk hoe hulle van foute herstel. Daar is nie so iets soos `n perfekte akteur nie. As `n potensiële akteur tydens die oudisie `n fout maak, let op hoe hulle reageer. As hulle bly sonder om te stop, is dit `n teken dat hulle `n professionele persoon is. U kan hulle nog steeds wil gooi. As hulle fluster word, vra om verskoning, of vra om te begin, dit kan `n teken wees dat hulle nie in staat sal wees om grasieus te herstel voor `n gehoor nie.

3. Faktor in al die behoeftes van die rol. Sommige rolle vereis nie net `n goeie stem nie, maar sterk gesigsuitdrukkings, musikale talent, dans of stuntwerk. Byvoorbeeld, as `n akteur kan sing, maar nie optree nie, mag hulle nie reg wees vir `n hoofrol nie.

4. Gooi en repeteer meer mense as wat jy nodig het. Mense sonder loodrolle is geneig om uit te val. Maak seker dat jy genoeg verontreinigste vir elke rol gooi. Sommige understudies kan invul vir verskeie minderjarige rolle.

5. Bel terug akteurs wat jy graag gehad het. As jy `n paar potensiële akteurs vir `n rol gehad het, kan jy hulle terugbel vir `n tweede oudisie. Sodra jy besluit het wie die deel kry, kan jy hulle bel om hulle te laat weet of jy kan die lys op `n openbare plek plaas (soos `n skoolbulletinbord of buite die gemeenskapsteater).
Wenke
Moenie die vertoning voor die oudisie gooi nie. Neem al die nuwe talent in ag, nie net die mense wat verlede jaar die leidrade gehad het nie.
Gee almal `n kans om te skyn. As iemand die voorsprong vir twee jaar in `n ry gekry het, probeer dit vanjaar aan iemand anders.
Akteurs se haarkleur, hoogte of bou kan nie saak maak vir die rol nie. Onthou dat jy kan opmaak vir hierdie verskille met kostuum en make-up.
Hou die akteurs wat bereid is om die moeilikste vir die dele te werk. Moenie iemand gooi wat nie repetisies kan maak as gevolg van `n vorige verbintenis nie.
Waarskuwings
Sommige mense kan moeilik of ontsteld wees dat hulle nie die rol gekry het nie. Baie dankie vir oudisie voordat hulle ingelig het dat hulle nie reg was vir die rol nie.
Moet nooit vriende bevoordeel nie.As jy `n akteur ken, moenie hulle net as gevolg van jou verhouding gooi nie. Gooi die persoon volgens hoe goed hulle in die oudisie doen.
Deel op sosiale netwerke: