Hoe om polities korrek te wees (met prente)

"Polities korrek" is `n bietjie van `n misverstand-dit gaan nie oor reg nie - dit gaan oor respek en bedagsaam. Om politiek korrek te wees beteken dat jy uitdrukkings en aksies vermy wat `n bepaalde groep mense kan uitsluit, marginaliseer of beledig. Die term het eers gedurende die 1970`s en 1980`s gewild geword. Politieke korrektheid het `n belangrike doel: dit bevorder gelykheid deur begrip te toon dat alle mense en groepe waardevol is vir die samelewing, ongeag ras, kultuur, godsdiens, geslag of seksuele oriëntasie.

Stappe

Deel 1 van 3:

Word meer begrip

1. Oorweeg jou redenasie. Hoekom is dit belangrik vir jou? Wat is jou oortuigings om polities korrek te wees? U kan dit dalk neerskryf, of maak eenvoudig `n lys in u kop. Om jou rede te verken, sal jou help om `n besluit te neem en jou prioriteite te ontdek.

U sal nie outomaties punte kry om te wees nie "korrek." Dit is nie `n wiskunde toets nie.
Jy mag dalk sê wat jy wil sê. Net so word ander mense toegelaat om meningsverskil te stem, en vrye spraak sal jou nie beskerm teen die gevolge van jou woorde nie. Jou stem is jou keuse.
Niemand is `n engel nie. Jy sal soms glip, en dit is normaal. Wat die belangrikste is, is dat jy `n poging doen, om verskoning vra as jy iemand seermaak en na ander luister.

Beeld getiteld rustige vrou met harte.jpg

2. Fokus op vriendelikheid, nie om te wees nie "regs." Die frase "polities korrek" is misleidend, want die gees van wat jy doen, is respek en vriendelik, nie op die oplegging van reëls nie. Herken dat woorde kan seermaak, en kan in talle ander seer bind wat mense kan ervaar het. Fokus minder op jouself en jou eie woordgebruik, en meer oor die impak wat jou woorde op ander het.

Die doel is nie om mense te censor nie, dit is om mense aan te moedig om vriendelik te wees.

Die doel is om nie reg te wees nie, maar om nie `n ruk te wees nie, veral vir mense wat meer as hul billike deel van swaarkry en jerks gekonfronteer het.

In plaas daarvan om te vra "Is ek polities korrek?" vra "Is ek omgee en respekvol teenoor ander?"

Erken dat vrye spraak beide maniere gaan. Jou professor het die reg om op `n rassistiese tirade aanlyn te gaan... en jy het die reg op skermkiekie wat tirade, pos dit op sosiale media, en sê "sy moet ontslaan word." Net soos mense het die reg om verskriklike jerks te wees, het jy die reg om daarop te reageer.

Dis nie dat mense is nie "te sensitief." Dit is meer om lekker te wees. Na alles, daar is `n verskil tussen "Moenie op sy voet stap nie, want hy is `n sensitiewe, whiny crybaby" en "kyk na jou stap omdat dit hom seer maak as jy op sy voet stap, en sy voet is gebreek omdat mense daaraan trap, sodat hy regtig `n breek kan gebruik."

Beeld getiteld verwarde man dra blou.jpg

3. Assesseer jou eie vooroordele. Oorweeg enige bewuste of onbewuste vooroordele wat u mag hou. Dit kan ook stereotipes insluit wat jy van groepe mense glo. As jy bewus is van enige negatiewe gevoelens of stereotipes wat jy aan individue of groepe hou, sal dit jou help om jou taal en gedrag aan te pas op jou doel om `n respekvolle persoon te wees.

Daar is `n paar maniere om jou eie vooroordele te assesseer. Wat dink jy as jy `n etniese familienaam hoor? Wat is jou eerste instink as jy iemand leer, is gay of transgender? Om eerlik te wees oor jou aanvanklike reaksies kan jou help om jou vooroordele te identifiseer.

Behalwe om jou vooroordele te erken, is `n uitstekende hulpmiddel om enige negatiewe gevoelens wat jy nodig het om te werk, die implisiete assosiasie toets (IAT) kan identifiseer. U kan hierdie sielkundige toets aanlyn vind om u vooroordele te bepaal.

Beeld getiteld meisie met Down Sindroom lees by Beach.jpg

4. Leer oor verskillende soorte vooroordeel. Om die vooroordeel in jou samelewing te verstaan en regoor die wêreld kan jou oë help om jou oë oop te maak. Leer oor die stryd van ander anders as wat jy kan help om jou eie vooropgestelde idees te herwaardeer. Onderwys is `n uitstekende manier om vooroordele te oorkom, diegene wat anders as ons is, te verstaan en polities korrek te word.

Individue en groepe word vir baie verskillende redes gediskrimineer, insluitende ras, godsdiens, geslag, seksuele oriëntasie, kultuur en sosio-ekonomiese status. As jy nie seker is van hierdie groepe nie, het die Amerikaanse Burgerlike Liberties-unie (ACLU) inligting oor groepe wat diskriminasie ervaar.

Neem `n kursus by `n universiteit of doen `n paar navorsing aanlyn kan u help om meer te leer oor vooroordeel.

Beeld getiteld Guy en outistiese meisie praat oor bugs.jpg

5. Interaksie met dié anders as jy. Om buite jou geriefsone te trap, is `n belangrike stap vir die verkryging van bewustheid. Om polities korrek te wees, beteken nie net om bewus te wees van wat jy sê nie. Dit beteken ook om te leer oor diegene wat van jou verskil en die verskille respekteer. Reik uit, interaksie, praat en bevriend diegene wat `n ander agtergrond as jy het.

Vind kollegas of klasmaats wat van jou verskil. Vra die mense van `n ander etnisiteit, godsdiens, seksualiteit of land om middagete te gaan. As jy nie so naby is nie, begin net `n gesprek met hulle. Jy kan praat oor jou verskille, maar jy kan dalk verbaas wees oor hoeveel jy gemeen het.

Vind kultureel diverse gebeure en ervarings. Ontwikkeling van u gedagtes en begrip dat alle mense gelyk is aan interaktiewe leer, sal `n respekvolle houding bevorder.

Beeld getiteld Assertive Redhead Vrou vra Quest.jpg

6. Moenie bang wees om te vra nie. Veral as jy `n lid van `n bevoorregte groep is, kan jy nie die geleefde ervarings van onderdrukte groepe verstaan nie. Dit kan teengewerk word deur vrae te vra en luister noukeurig Aan die antwoorde.

Gaan na `n soekenjin om te sien of enige skrywers jou vraag aanlyn beantwoord het.

Hou jou vrae respekvol en nie te persoonlik nie. "Watter voornaamwoorde moet ek gebruik wanneer ek na u verwys?" en "Weet u van enige goeie aanlyn hulpbronne waar ek meer kan leer oor transgender se kwessies?" is beide redelike vrae. "Hoe lyk jou geslagsorgane?" is `n baie private vraag wat slegs gevra moet word as jy seks met hulle wil hê, of jy is `n dokter en jy moet vir mediese redes weet..

Deel 2 van 3:

Die keuse van respekvolle taal

Kontroleer met verskeie gemeenskappe oor watter taal gepas is, en wat is seer.

1. Let op en reflekteer op oneerbiedige taal, gedagtes en aksies. As jy jouself oplei en jou gedagtes monitor, sal dit help om jou taal en gedrag te beheer en te verander. Mense kan afleidings interpreteer en teken uit die taal wat u gebruik. As jy met mense in wisselwerking tree, wil jy `n oop, respekvolle en ingeligte individu wees in plaas van `n onverskillige, oneerbiedige persoon.

Vermy rassistiese, seksistiese, homofobiese, ens. grappies omdat hulle altyd seer is.
As jy jouself vang om iets negatief te dink, moenie jouself skel nie. Vra eerder "Hoekom het ek dit gedink?" "Stem ek daarmee saam?" "Wat sou die houding wat ek wil hê, beter weerspieël?"

Beeld getiteld man vra vrou `n vraag 2.jpg

Respekteer mense van verskillende rasse. Herken rassistiese wortels van woorde, of hulle so inflammaties is as die N-woord of so subtiel as wat verwys na immigrante as onwettiges.

Baie algemene uitdrukkings het wortels in diskriminasie wat veroorsaak word deur kulturele arrogansie en `n gebrek aan blootstelling aan kulturele diversiteit. Terme soos "Chinese veiling," "Indiese Gees," "Joodse af" (onderhandel), en "swoefë" (`n slegte ooreenkoms, van die afwykende termyn "Sigeuner" vir die Roma) is rassisties.

Baie algemene woorde het ook implisiete diskriminasie in hulle en word dus as skadelik beskou. Byvoorbeeld, woorde soos "sigeuner" en "oosters" is afwykend. In plaas daarvan gebruik "Roma" vir "sigeuner" of "Asiaties" vir "oosters.

Sommige algemene aksies, insluitende Halloween kostuums, behels Kulturele Begroting-Capleplaat die leen van kulturele aspekte wat mense van kleur dikwels diskriminasie in die gesig staar om outentiek te doen, en dit in `n tendens of wedstryd te verander. Dit sluit in die dra van hoofde of vere soos baie inheemse Amerikaners. "Swart gesig," wat die make-up gebruik om `n swart persoon te verteenwoordig, "Geel gesig" (Mimicking Asiatiese mense), en ander soortgelyke dinge is uiterste weergawes.

3. Gebruik taal wat LGBTQIA + mense insluit. Sommige mense is biseksueel, transgender, ongeslag, genderfluid, ens. en hulle verdien respek en insluiting. Werk op die vervanging van geslag-neutrale taal om mense van verskillende seksuele oriëntasies en geslagsidentiteite in te sluit.

Vra "Het u enige vennote?" of "Is jy betrokke / dateer iemand"? eerder as "Het jy `n kêrel / vriendin?" Moenie aanvaar dat mense heteroseksueel en monogaam is nie.

Moenie veralgemeen oor geslagsdele nie. Sommige vroue het penises / testikels en sommige mans het klittuie / vaginas. Verder bestaan Interex mense.

Respekteer geslagsidentiteite. Daar is meer as twee geslagte, en agender, geslagfluid, ens. Mense bestaan. `N Persoon se regte naam is die naam wat hulle aanvaar as die een wat hul geslag pas.

As jy nie seker is hoe om respek te wees teenoor iemand se identiteit nie, vra hulle net. Hulle sal jou goeie bedoelings waardeer.

4. Vermy uitsluiting, geslagspesifieke taal. Geslagspesifieke taal kan uiters skadelik wees. Seksisme, of diskriminasie teen `n persoon as gevolg van hul gemarginaliseerde geslagsidentiteit, word dikwels (en gereeld per ongeluk) gebruik. Probeer om dinge te vermy om dinge in jou gedagtes te gee, of hardop dinge, soos werksgeleenthede, kan adverteer om aksies te eis, beroepe of items is "manlik" of "vrou."

Gebruik geslagsneutrale werktitels wanneer u nie na `n spesifieke persoon verwys nie. Byvoorbeeld, sê "voorsitter" of "stoel" in plaas van "voorsitter"- "brandweerman" is verkieslik "brandweerman"- n "polisieman" sluit alle geslagte in- en "lugwaardin" vervang "kelner" en "kelnerin." Die gebruik van geslagspesifieke titels is gewoonlik aanvaarbaar wanneer u `n individu aanspreek. Byvoorbeeld, as jy in `n vergadering is en mnr. Christopher Smith, die hoof uitvoerende beampte van `n maatskappy, dan kan jy sê, "Welkom asseblief mnr. Smith, ons voorsitter van die Raad."

Gebruik terme en titels soos "Vrou se werk" of "sekretaris" (in plaas van "administratiewe assistent") is vernederend en belittling.

Roep vroue "meisies" (in plaas van "dames" of "vroue") Is infantiliseer en afslag dat die plek van vroue in die wêreld gelyk is aan mans.

5. Ondersteun slagoffers van mishandeling, seksuele teistering en verkragting. Geweld is `n ernstige probleem wat baie mense verwys of grap in toevallige gesprek, wat slagoffers vervreem en dit moeilik maak om te praat. U kan help om hulle te respekteer en hulle ernstig te neem.

Erken dat die meeste (maar nie almal nie!) Slagoffers is vroulik. Gebruik geslagsomvattende taal wanneer u hierdie sosiale kwessies bespreek.

Maak kommentaar soos "(E) het hy gevra" Oor verkragting slagoffers of stellings oor `n persoon se fisiese voorkoms is ontslag en wreed.

Vermy verkragting grappies, aangesien dit seer kan wees vir oorlewendes.

Beeld getiteld vrou met Bindi praat met vriend.jpg

6. Vermy die gebruik van eksplisiete godsdienstige terme in gemengde godsdienstige maatskappy. Die wêreld het ontelbare verskillende godsdienste en nie almal deel dieselfde oortuigings nie. Wanneer u met `n groep mense praat, kan u met mense van baie verskillende godsdienste praat, of praat met mense wat agnosties of ateïs is. Beperk die hoeveelheid godsdienstige terme in jou taal, veral wanneer jy in groepe mense praat. Stoor die godsdienstige besprekings vir wanneer jy met mense van jou godsdiens is.

Vermy godsdienstige stellings wanneer jy met nie-godsdienstige mense praat, of mense van `n onbekende godsdiens. Byvoorbeeld, in plaas daarvan om `n siek ateïs te vertel, sal jy vir hulle bid, sê dat jou gedagtes by hulle en hul familie is.

Dit is ook `n goeie idee om verwysing te vermy "God / God." Elke godsdienstige groep het verskillende name vir en reëls om die term te sê. Jode sê nie die Naam van God nie, Moslems verwys na hulle God as Allah, en Hindoes aanbid baie verskillende gode aan.

Vra vrae soos "Wat sou Jesus doen?" Vir `n individu wie se godsdiens jy nie ken of groepeer nie, is dit nie heeltemal Christelik nie.

Daar is `n uitsondering op die gebruik van godsdienstige terme: om akademiese of spesifieke eienskappe van `n godsdienstige groep te beskryf. Jy mag sê "Evangeliese Christene hou sekere oortuigings...", of "Lede van die Joodse geloof vier Yom Kippur...".

Beeld getiteld Autism Acceptance Month Table.jpg

7. Vermy uitdrukkings wat devalueer Mense met fisiese of geestelike gestremdhede. Sommige mense verkies identiteit-eerste taal ("Gestremde Persoon") terwyl ander persoon-eerste taal verkies ("persoon met `n gestremdheid"), en dit is die beste om hul individuele voorkeur te respekteer. Maak seker dat dit nie neerhalende terme gebruik word nie "Ret * Rd" en "dwerg," en vermy die gebruik van woorde wat in gestremdheid as beledigings gewortel is.

Woorde soos "stom," "crippled," "plaag," en "psigo" is voorbeelde van ongeskiktheidsgebaseerde beledigings / slurs. Hulle impliseer dat gestremdheid verontagsaam is, en dat gestremdes nie met jou mening sal saamstem nie.

Behandel gestremdes soos gewone mense, wat enige behoeftes sonder weerstand akkommodeer en die ongeskiktheid as natuurlik behandel. Bied hulp as hulle sukkel, en moenie dit op hulle druk as hulle sê dat hulle dit kan hanteer nie.

Gebruik Persoon-eerste taal vir die meeste gestremdhede, soos "Persoon met Down Sindroom" eerder as "Down sindroom persoon." Die Outsisties, Blind, en dowe gemeenskappe is `n paar noemenswaardige uitsonderings (e.heid g. "Outistiese persoon"). Wanneer onseker is, vra `n individu oor hul voorkeure.

Beeld getiteld meisie trek hare in poniestert.jpg

8. Aanvaar vir mense van verskillende groottes. Swaarder mense, veral vroue, ervaar diskriminasie en swaarkry as gevolg van sosiale houdings oor gewig. Wees bewus van seer stereotipes rakende vet mense lui, ongesond, gulsig, ensovoorts. Ook skinny mense, veral mans kan ook gediskrimineer word.

Moenie iemand vertel om gewig te kry of te verloor nie, of om ongevraagde advies of bestellings te bied oor hoe om dit te doen. Dit is die beste om nie hul gewig te noem nie. Hul liggaam is nie jou besigheid nie.

Moenie aanvaar dat `n slanker persoon `n eetversteuring het nie.

Kyk nou na jou taal. Sommige mense, veral vet aanvaarding advokate, self-identifiseer as "vet" en moedig die destigmatisering van die woord aan. Ander mense kan baie seergemaak word deur daardie byvoeglike naamwoord.

Beeld getiteld lagende vrou met serebrale gestremdheid en man.jpg

9. Beoefen. Word bekende die terme wat verskeie gemeenskappe beskou as aanvaarbaar, en wat is seer. Begin dan in u eie toespraak. Hoe meer jy oorweging en respek beoefen, hoe makliker sal dit wees en hoe minder waarskynlik is jy om iemand te beledig.

Deel 3 van 3:

Praat met individue of groepe

1. Pas jou kennis toe. In gesprekke of besprekings met groepe of individue, onthou wat jy geleer het terwyl jy op jouself gewerk het. Jou doel is om nie enige persoon of groep mense met jou taal of aksies te benadeel nie.

Beeld getiteld meisie lig hand in klas.jpg

2. Ken die situasie. Is jy in die werkplek? N konferensie? `N vriend se party? Of dalk `n familie aandete? Elk van hierdie situasies het verskillende sosiale reëls vir beleefde gedrag. As jy bewus is van jou omgewing, sal dit jou lei tot watter woorde en aksies in enige situasie toepaslik is.

Formele situasies soos die werkplek of professionele gebeurtenisse het die hoogste standaarde en grootste gevolge. Informele en private situasies is meer ontspanne, maar sensitiwiteit is steeds belangrik. U kan met iemand van `n onderdrukte groep praat, en al is dit nie, privaat houdings vorm hoe mense op minderhede reageer.

Oorweeg die individu of persone in die groep. Selfs as hulle nie minderhede is nie, kan hulle vriende, familie en kennisse wees. Wil jy empatie aanmoedig of ontslag? Deernis, of disrespek?

3. Onthou van taal wat mense in een groot kategorie groepeer. Moenie mense bymekaarmaak nie, gebaseer op godsdiens, seksuele oriëntasie, geslag en etnisiteit. Nie almal in `n groep is dieselfde nie, dien dieselfde, of glo dieselfde dinge. Hierdie soort taal verminder `n persoon na daardie een kategorie, wanneer mense soveel meer is.

Verwys byvoorbeeld nie na groepe deur dinge soos: die dowes, die gays, die Jode of die swartes te sê nie. As u na `n sosiale groep verwys, erken verskille. "Baie blinde mense voel dit..."

Gebruik taal wat `n persoon of groep laat voel dat hulle gelyk is en in enige situasie ingesluit is.

Beeld getiteld Transgender Guy Talking.jpg

4. Vermy gesegregerende taal. As jy met of oor ander groepe praat, moet jy nie onnodig die woorde gebruik nie "ons" of "hulle." Dit dui op `n skeiding in plaas van gelykheid en insluiting.

Beeld getiteld opgewonde meisie in frilly shirt.jpg

5. Respekteer wat mense hulself noem. Elke individu en groep het die reg om die taal te kies wat hul ras, klas, seks, geslag, seksuele oriëntasie, kultuur, godsdiens of fisiese vermoë die beste beskryf.

As jy nie seker is van iemand se voorkeur nie, kan jy hulle vra. Byvoorbeeld, "Ek wil jou nie beledig nie en wonder of jy jouself swart of Afrika-Amerikaanse noem?" As hulle nie is nie, wys belangstelling en vra hoe hulle wil verwys word. As jy jou goeie bedoelings duidelik maak, sal hulle dit waarskynlik goed doen.

Moenie omstrede terme gebruik as jy nie `n groeplid is nie. Byvoorbeeld, baie Roma self-identifiseer as sigare. Tensy jy `n lid van die Roma-gemeenskap is, vermy gebruik "sigeuner" en gebruik altyd roma. Dit is nie jou woord om te herwin nie.

Slaan die nuwerwets terme oor. Die meeste van hierdie terme word deur lede nie deel van die groep gebruik nie. Byvoorbeeld, moenie `n persoon met gestremdhede noem nie "Handi-in staat" of "anders bevoeg" of `n kort persoon "Vertikaal uitgedaag." Baie mense vind hierdie terme vreemd. Dit beteken ook dat die woorde van diegene wat direk geraak word oor dié van "bondgenote" in sielkunde of sosiologie wat die gebruik van sekere terme kan beklemtoon.

Beeld getiteld bloosende man en vrou in rolstoel.jpg

6. Reageer grasieus as jy vertel het dat jou woorde iemand seermaak. Dit is nie persoonlik nie, so Moenie verdedigend raak nie. Aanvaar enige individuele of groep se keuse om taal te verwerp wat hulle beledig. As jy per ongeluk die verkeerde taal gebruik of iemand of `n groep beledig, vra om verskoning vir jou fout en gebruik die term wat hulle vir hulself gekies het.

Beeld getiteld man en bekommerde vrou.jpg

7. Opvoed in plaas van om te kritiseer wanneer iemand reggemaak word. As jy in iemand loop wat seer is of om te verneder oor iemand, neem `n diep asem en probeer kalm bly. Jy wil vermy om met iemand te veg, beter te wees, of om hulle te kritiseer. In plaas daarvan, praat met die persoon oor die kwartaal. Maak die kommunikasielyne oop en betrek dialoog in plaas daarvan om hulle te verneder of te vertel dat hulle verskriklik is.

As jy twyfel, neem aan dat hulle goed bedoel het.

Hou in gedagte dat die betrokke persoon nie ooreenstem met jou verwagtinge nie. Sommige mense kies om "pas" as die status quo om te vermy te vermy, kan ander nie netjies in `n stereotipe of jou aannames van wat `n onderdrukte of bevoorregte persoon sal lyk of hoe hulle sal optree nie.

Kritiseer die aksies, nie die persoon nie. "Hou asseblief op om pret te maak van Hispanic immigrante. As `n persoon wat Hispaniese vriende het, voel ek dat die grappies regtig seer en vernederend is."

Beskerm hul ego terwyl hulle hul optrede kritiseer. "Ek is verbaas om `n bedagsame persoon te hoor soos jy iets so seer is oor mense met Down-sindroom."

Probeer lei en eindig met `n kompliment wanneer jy iemand regstel. Begin met `n kompliment, soos hoe jy dink die persoon het `n goeie punt gemaak of `n goeie artikel geskryf. Volg dan dit met jou regstelling of kritiek. Onthou, doen dit op `n lekker manier, nie `n onbeskofte manier nie. Maak dit dan klaar met `n kompliment, soos hoe jy dit uitwys omdat dit soos `n deurdagte persoon lyk.

Beeld getiteld vrou praat mooi aan man.jpg

8. Respekteer verskillende menings. As jy wil praat oor raakvakke, soos godsdiens of politiek, maak seker dat jy oop is vir ander menings. Mense vorm hul menings gebaseer op agtergronde en ervarings. As jy jou mening gaan deel, wees oop om na ander te luister. U kan inligting of perspektief leer wat u eie mening help inlig. Almal het iets om jou te leer.

Deel die kollig. Laat ander mense ook gehoor word.

Gee noukeurig aandag aan menings wat verskil van joune. Dit is jou geleentheid om iets nuuts te leer.

Menings het gefokus op die vernederende ander, e.heid g. "Swart vroue is walglike welsyn koninginne" of "Outistiese mense moet uit die geenpoel uitgeskakel word" Moet nie as geldig behandel word nie. Dit is haatspraak.

Beeld getiteld Ouer Woman Checks op Crying Young Woman.jpg

9. Fokus op die mense, in die eerste plek. Respekvolle taal gaan nie oor jou en jou reputasie nie - dit gaan oor vriendelikheid teenoor ander. Hou respekvol, aanvaar en inklusief in u woorde en gedagtes. Dit is moeilik om verkeerd te gaan as jy ander mense waardeer.

Onthou dat u woorde `n impak kan hê.

10. Fokus op die waardering van diverse mense. Jou eerste reaksie op iemand wat anders is, kan verwarring of vrees wees - dus neem diep asem, onthou dat die ander persoon saak maak, en laat jou tweede reaksie een van aanvaarding en respek wees. Werk aan om individuele verskille as belangrik en betekenisvol te besigtig.

Wenke

Onthou om empaties te wees. U wil niemand benadeel of beledig nie.

As jy per ongeluk iemand beledig, vra om verskoning vir jou fout en leer uit die situasie. Dit sal u help om met hierdie persoon of groep en ander persone en groepe in die toekoms te kommunikeer.

As jy nie seker is in `n situasie nie, is een reël van die duim dat sommige dinge beter ongesiens is.

Oor die algemeen is dit beter om te verhoed dat terminologie as selfstandige naamwoorde gebruik word (byvoorbeeld, vermy om `n outistiese persoon te noem "`n outistiese" of `n transgender persoon "`N Transgender"). Terwyl sommige mense na hulself verwys deur hierdie identifiseerders, word dit in die meeste gevalle gebruik as `n selfstandige naamwoord, veral as jy nie self van hierdie groepe is nie.

Deel op sosiale netwerke: