Hoe om `n internskap te vind (met prente)

Stages kan `n goeie manier wees om jou voet in die deur te kry, waardevolle werkservaring in `n posisie te kry wat normaalweg nie vir iemand met jou vaardighede oop sal wees nie. Om een te vind en dit kan moeilik wees. Lees hieronder om advies oor wat om te dink, kyk en hoe om te gaan om die perfekte geleentheid te vind.

Stappe

Deel 1 van 3:

Op soek na jou internskap

Skryf `n CV. Voordat u `n aktiewe soeke na `n internskap maak, moet u reeds `n CV hê wat reeds geskryf is. Dit sal die proses van toepassing maak wanneer jy iets vind wat jy wil hê. U sal ook `n afskrif van u CV moet hê wanneer u sekere soorte soektogte doen, soos as u na `n werkskou gaan. Maak seker dat u CV behoorlik gestruktureer is en professioneel lyk.

Oorweeg om eers jou werkservaring te bou. As u geen werkservaring het nie, kan dit die moeite werd wees om te oorweeg om werkservaring te bou voordat u `n internskap probeer kry. Baie internskappe is mededingend en jy sal onwaarskynlik wees om een met geen werkgeskiedenis te kry nie. Oorweeg vrywilligerswerk of `n intreevlakposisie.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 2

2. Kry toepaslike klere. Soos om `n CV te hê om aan te bied wanneer jy op soek is na `n posisie, moet jy ook tydens sekere soorte soektogte professioneel lyk. Enige tyd waar u `n potensiële werkgewer ontmoet, selfs net om navraag te doen indien `n internskap beskikbaar is, moet u gepas vir daardie posisie aangetrek word.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 3

3. Gebruik jou skool se hulpbronne. Baie hoërskole, kolleges en universiteite sal beroepsentrums hê waar jy `n internskap kan soek. Baie keer sal hierdie sentrums beman word met vrywilligers of werknemers wat u kan help in u soektog, gee u raad en help u om u CV en omslagbriewe te skryf.

Sulke hulpbronne is dikwels ook beskikbaar vir alumni.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 4

4. Gaan na werksbeurse. Werksbeurse word dikwels in stede gehou. By hierdie geleenthede sal besighede wat nodig is om werknemers of interns te huur, hutte het waar u kan toepas of meer inligting kry. Soek werkbeurse in jou omgewing en wees gereed om by te woon. Jy moet `n sterk idee hê van wat jy soek, sowel as behoorlike rok en `n CV.

Werksbeurse sal dikwels in die plaaslike papier of op plaaslike televisiekanale geadverteer word. U kan ook navraag doen by u stad se Kamer van Koophandel of Plaaslike Konvensiesentrum. Hulle kan weet van opkomende gebeure of die tyd van die jaar wanneer hulle verwag kan word.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 5

5. Gebruik professionele organisasies of verenigings vir u veld. Baie loopbaanvelde sal professionele organisasies of verenigings of gereëlde takke van daardie groepe hê. Dit sal dikwels aanlyn werksposte of plasings in hul kantore hê. Bel die organisasie wat geskik is vir u veld en vra of hulle enige inligting rakende internskapsopeninge verskaf.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 6

6. Netwerk met vriende, familie en kennisse. Netwerk is een van die beste maniere om internskappe en ander werksgeleenthede te vind. Poll jou vriende met sosiale media, vra jou ouers of jou ouers vriende, of praat met kennisse en werkgewers oor openinge wat hulle bewus is van of mense wat hulle dalk kan weet wie sal oop wees om `n intern te neem.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 7

7. Gebruik gespesialiseerde webwerwe. Daar is baie webwerwe wat ontwerp is om mense te help om internskappe te kry. Alhoewel jy versigtig moet wees, aangesien daar soos ander werkwebwerwe dikwels mense wat jou wil bedrieg, kan hierdie webwerwe van onskatbareere gereedskap wees om internskappe te vind wat jy dalk nie andersins bewus was nie.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 8

8. Skep jou eie internskap. As die bogenoemde metodes nie vir jou werk nie, gee jou nie die soort geleenthede wat jy wil hê nie, of jy is net meer van `n take-die-bul-by-die-horings soort persoon, jy kan die situasie in jou eie hande en skep die internskap wat jy wil hê. Vind `n maatskappy waarvoor u wil werk, vra vir `n vergadering en stel `n internskap voor. Dit word koue roeping genoem.

Wees egter bewus daarvan dat as u hierdie benadering neem, u baie goed voorbereid moet wees. Kleredrag na die nines, het `n uitstekende CV, het `n plan om te gaan met hoe jy hulle kan help en wat jy albei kan kry om van die verhouding te kry, en wys gewoonlik hoe hulle mal wees om jou weg te draai.

Deel 2 van 3:

Beveilig jou internskap

1. Maak kontak. Sodra jy `n notering, flyer of pos vir `n oop internskap gevind het, sal jy kontak met die werkgewer moet maak. Oor die algemeen sal die plasings jou die beste metode van kommunikasie laat weet. As ongespesifiseerde, roeping is die beste, so lank as wat jy kan klink professioneel en selfversekerd. Bring of pos hulle hul aangevraagde materiaal (soos `n dekbrief en hervat) en vra enige aanvanklike vrae wat u mag hê.

Hoe meer hulle voel dat hulle jou voor die onderhoud ken, hoe beter sal jou kanse wees.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 10

2. Ace die onderhoud. Jy sal wil doen wat jy kan om die mense wat jy onderhou, te beïndruk. Dit kan gedoen word deur die taal wat jy gebruik, die klere wat jy dra, en hoe jy vrae benader.

Maak seker dat jy lyk en klink professioneel en selfversekerd. Praat in definitiewe terme wanneer jy hulle van jouself vertel: i kan Doen dit, ek testament doen dit. Moenie terme soos waarskynlik en miskien gebruik nie.

Ondersoek die maatskappy voor onderhoudvoering. Vind uit hul waardes en buzzwords. Gebruik verwysings na die waardes en buzzwords in u onderhoud.

Maak kennis met algemene onderhoudsvrae en hoe om dit te beantwoord. Daar is baie standaard vrae wat geneig is om gevra te word en hoe jy dit beantwoord, is belangrik.

Die onderhoudstyl sal afhang van die werk self. Sommige internskappe kan `n paar rondtes van onderhoude of praktiese onderhoudsvrae insluit wat u vra om deur spesifieke scenario`s relevant vir die internskap te gaan.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 11

3. Wees aanhoudend en proaktief. Werkgewers wil sien dat jy in staat is, vasberade en belê in die posisie wat jy wil hê. Dit vertel hulle dat jy hard sal werk en `n goeie werknemer sal wees. Wees aanhoudend in jou kommunikasie en soek proaktief die dinge wat jy wil hê.

Na die onderhoud, oorweeg dit om `n opvolg-e-pos te stuur om die onderhoudvoerder vir hul tyd te bedank. Dit sal u help om georganiseer en belê in die internskap.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 12

4. Aanvaar die aanbod. As jy `n aanbod kry, maak seker dat jy `n oomblik neem om daaroor te dink voordat jy dit aanvaar, tensy jy seker is, is hierdie werk vir jou.As jy aanvaar, het jy nou `n verbintenis gemaak. As u ander onderhoude gehad het, kan u die werkgewer betyds vra om te besluit oor die aanbod, sodat u dan die ander werkgewers kan kontak waarmee u ondervra het en kyk of hulle u vroeër kan bied.Op hierdie manier kan jy tussen twee aanbiedinge kies eerder as om net met die eerste een wat jy kry, te gaan.

Wees egter versigtig: Om onseker te wees oor die neem van die posisie sal nie goed lyk vir alle werkgewers nie!

Deel 3 van 3:

Kies tussen aanbiedinge

1. Bepaal jou veld. U sal seker wees dat die internskap een is wat verband hou met of u toekomstige loopbaandoelwitte kan help. Die punt van `n internskap is om jou ervaring te gee wat jy kan gebruik en jou meer in diens neem, so maak dit tel.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 14

2. Bepaal jou beskikbaarheid. Stages sal verskillende tydsvereistes hê. Sommige kan voltyds wees, sommige kan deeltyds wees, en sommige kan slegs `n paar uur per maand wees. U sal moet besluit wat die beste met u skedule pas, veral as u `n tweede werk moet hou terwyl u die internskap werk.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 15

3. Bepaal jou maksimum pendel. U sal die verste moet uitvind wat u bereid is om te pendel in verhouding tot die tydsverbintenis van die internskap. Dit sal die gebiede beperk waarin u `n internskap kan soek.

Beeld getiteld Vind `n internskap Stap 16

4. Bepaal jou finansiële behoeftes. Sommige internskappe betaal nie, sommige betaal slegs `n baie klein hoeveelheid, en sommige betaal soos enige intreevlakposisie. U sal moet bepaal wat u begroting is en as u kan bekostig om `n onbetaalde internskap te hê. As jy nie kan nie, moet jy dalk `n ander werk aan die kant hê.

Voorbeeld Internskap Dekkingbrief

Voorbeeld Internskap Coverletter

Ondersteun Wikihow en Ontgrendel alle monsters.

Video.

Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word.

Wenke

Oefen jou onderhoud met vriende of beraders - dit sal jou stres verminder.

As `n werkgewer jou vra wat jy verwag om te verdien, probeer om die vraag te ontduik met `n stelling soos "Ek is seker jy sal billike vergoeding bied" of "Ek sal dit graag bespreek, as ons albei besluit om in die toekoms saam te werk."As dit gedruk word, moet u eers u navorsing doen.

Moenie bang wees om hulp te vra nie.Vra vrae van vriende, familie, skoolberaders, loopbaanberaders, ens.

Waarskuwings

Moenie `n werk of internskap aanvaar indien die werkgewer jou vra om `n belegging van jou eie geld te maak nie!

In `n onderhoud, sê nooit iets soos "Net om jou te laat weet, het ek verskeie ander aanbiedinge", Selfs as dit waar is. U kan dink dat dit u help om jouself te verkoop deur jouself as hoë aanvraag te benoem, maar sommige werkgewers sal eenvoudig dit arrogant vind en u die deur uitsteek.

Moenie enigiets in jou CV of -onderhoud vervals nie... Dit sal terugkom om jou later te spook.

Vra die werkgewervrae as u onduidelik is oor enige deel van `n werk- of internskapaanbod.

Maak seker dat u verstaan of die vergoeding enige kommissie insluit - of teken uit toekomstige kommissie.

As u `n werk of internskap sonder `n onderhoud aangebied word, wees versigtig.Dit kan wees omdat die werk so `n hoë omset het dat hulle enigiemand sal huur- of omdat hulle so min van jou verwag dat iemand vir die werk sal doen.

Deel op sosiale netwerke: