Hoe om `n gaping op jou cv te verduidelik as gevolg van kinders
Om `n indiensnemingsgaping op u CV te hê, kan dit moeiliker maak om `n werk te kry. As jy tyd van die arbeidsmag moes neem om vir `n kind te sorg, kan jy bekommerd wees oor hoe om dit aan potensiële werkgewers te verduidelik. Maak seker dat u toekomstige werkgewer die rede vir die gaping op u CV verstaan deur vooraf in u dekbrief te wees, en wees bereid om tydens `n onderhoud te verduidelik. Gee jouself `n rand deur te netwerk en om jou vaardighede en bedryfskennis skerp te hou tydens jou hiatus van die werk.
Stappe
Metode 1 van 3:
Verduidelik die gaping in u voorblad1. Wees eerlik. Werkgewers is meer geneig om iemand te huur wat `n verduideliking kan bied vir die gaping op hul CV as iemand wat dit glad nie aanspreek nie. Noem die rede vir u indiensnemingsgaping vooraf, in u voorblad.

2. Hou dit kort. Daar is geen behoefte aan enigiets wat uitgebrei is nie. Plaas een of twee sinne in jou omslagbrief en verduidelik die rede vir jou werk-hiatus duidelik.

3. Fokus op wat jy moet aanbied. Sodra u die redes vir u indiensnemingsgaping verklaar het, gaan voort met wat u u potensiële plek van indiensneming moet aanbied. Fokus op jou vaardighede, ervaring en entoesiasme vir die werk.
Metode 2 van 3:
Praat oor jou indiensnemingsgaping in `n onderhoud1. Maak dit duidelik dat jy `n plan het. Potensiële werkgewers wil weet dat selfs as jy in die verlede tyd vir gesinsverwante redes moes neem, het jy `n goeie ondersteuningsisteem in plek vorentoe. Verseker jou onderhoudvoerder dat jy ten volle kan verbind tot die werk.

2. Beweeg vinnig. Moenie aan die onderwerp van jou werksgaping hang nie, of vra om verskoning daarvoor. As u onderhoudvoerder vra oor u indiensnemingsgaping, spreek dit net in `n kort, saaklike manier aan, en stuur die gesprek na wat u hoop om na die werk te bring.

3. Beklemtoon hoekom jy wonderlik is vir die werk. Hou die fokus op wat jy aan die tafel kan bring. Praat oor u kundigheid en vorige ervarings, insluitende enige relevante prestasies, vaardighede of ondervinding wat u tydens u indiensnemingsgaping kan verkry het. Maak dit duidelik dat jy voorberei, opgewonde en entoesiasties is om terug te keer na jou loopbaan.
Metode 3 van 3:
Voorbereiding om die arbeidsmark te hervestig1. Raak vasgevang op jou bedryf. As jy `n rukkie uit die lus was, kan jy jouself bemarkbaar maak (en beter voorbereid) deur navorsing te doen en jou vaardighede skerp te hou tydens jou loopbaanbreek. Lees boeke, tydskrifartikels en nuusberigte om tred te hou met die nuutste ontwikkelings in u bedryf.
- As u die tyd en moeite gedoen het om tydens u diensgaping op die top van u bedryf te bly, maak seker dat u dit in u onderhoude noem. Dit sal potensiële werkgewers positief beïndruk.

2. Oorweeg om aanlyn klasse of sertifiseringsprogramme te neem. `N goeie manier om jou vaardighede en kennis te borsel, en om jou CV op te hou, is om kursusse te neem en certificaties te kry wat verband hou met jou veld. Verken webwerwe soos Coursera.org of udemy.com vir gratis of laekoste kursusse wat kan help om jou voor te berei vir jou om terug te keer na die arbeidsmark.

3. Hou netwerk. Tydens u werk hou Hiatus in kontak met kontakte in u veld. Laat hulle weet dat jy belangstel om binnekort terug te keer na die werk en vra hulle om jou te laat weet of hulle van enige openinge hoor. Verken ander moontlike verbindings op plekke waaraan jy nie dadelik dink soos mede-ouers of personeel by jou kind se skool nie.
Deel op sosiale netwerke: