Hoe om verwagte salaris in e-pos te antwoord
As u gevra is om te reageer op `n e-pos met u verwagte salaris, is dit belangrik dat u die regte navorsing doen voordat u reageer. Eerstens moet jy jou jaarlikse koste bereken sodat jy `n idee het van wat jy moet maak. Dan moet jy die gemiddelde salaris in jou bedryf en area uitvind sodat jy `n redelike antwoord kan gee. As jy jou tyd neem en jou basisse dek, kan jy die salaris kry wat jy wil hê en jou kanse om die werk te kry, te verbeter.
Stappe
Voorbeeld E-pos


Ondersteun Wikihow en Ontgrendel alle monsters.
Deel 1 van 3:
Bepaling van hoeveel jy moet maak1. Bereken jou lewensuitgawes. Bepaal die minimum wat u moet maak om u maandelikse koste te dek, dan vermenigvuldig dit met 12 om die minimum te kry wat u elke jaar moet maak. Dit kan help om `n sigblad te skep wat u koste bevat terwyl u dit bereken. Hierdie koste kan dinge soos huur, rekeninge en ekstra besteding geld insluit. U sal ook belasting wil oorweeg wanneer u u inkomste en uitgawes bereken.
- Om u netto betaling uit te vind, trek die belasting af wat u van u totale betaling moet betaal.
- Onthou om kwartaallikse of jaarlikse rekeninge in te sluit wat u ook moet betaal.

2. Navorsing Hoeveel ander in dieselfde posisie maak. Soek webwerwe soos Glassdoor, inderdaad, en die Buro vir Arbeidsstatistiek om salarisse vir u spesifieke werk te vind. Dit sal jou `n beter idee gee van wat jy in die posisie moet maak en kan jou help om `n nommer vir jou salarisverwagtinge te stel.

3. Bepaal die koste van die lewe in u area. Die lewenskoste in sekere stede, state of lande wissel aansienlik en beïnvloed hoeveel mense in die gebied betaal word. Webwerwe soos Glassgedeel, Salaris.com, en betaalcale.com het plaaslike werkstatistieke sodat jy kan sien wat mense oor die algemeen naby jou verdien. Gebruik hierdie webwerwe om jou salarisverwagtinge te verlig.

4. Wees eerlik met jou salarisverwagtinge. Moenie meer vra as wat jy dink jy is die moeite werd net omdat jy meer geld wil hê nie. Op die Flip-kant behoort jy ook nie die nommer te laai nie, of jy kan uiteindelik swak betaal word in jou nuwe posisie. Wees so eerlik en vooraf as wat jy kan met jouself en jou potensiële werkgewer wanneer jy reageer op verwagte salarisvrae.
Deel 2 van 3:
Skryf die e-pos1. Voorsien `n eenvoudige en bondige vakreël. Die onderwerplyn moet kort en op die punt wees. Jy moet `n bietjie identifiseerder byvoeg sodat die persoon die e-pos maklik kan vind wanneer hulle dit soek.
- Byvoorbeeld, die onderwerplyn kan iets wees soos, "Garrett Anthony - verwagte salarisinligting.`

2. Gebruik dieselfde toon as vorige korrespondensie. As u korrespondensie met die werkgewer tot dusver formeel is, hou dit so in u e-pos. As jy op `n meer informele basis kommunikeer, sal `n "hallo" gevolg word, gevolg deur die voornaam sal waarskynlik in die intro wees.

3. Skryf `n kort 2-3 sinne wat hulle bedank vir die geleentheid. `N klein dankie paragraaf sal hulle laat weet dat jy nog belangstel in die posisie. Dit is ook `n goeie manier om te segue in die meer ernstige gesprek van salaris en voordele.

4. Sluit jou verwagte salaris en 2-3 sinne in en hoekom jy dit verdien. Die tweede paragraaf moet u verwagte salaris insluit. Maak seker dat jy die nommer regverdig met `n paar sinne wat jou opleiding of ervaring beklemtoon. Dit sal die kanse verbeter om die salaris te kry wat jy wil hê.

5. Kontroleer jou e-pos vir grammatikale en spelfoute. Dubbel of Triple Check die e-pos voordat u die stuurknoppie tref om te verhoed dat die verkeerde indruk verlaat word. Spelling- en grammatikale foute in jou e-pos kan jou onprofessioneel laat lyk en kan jou kanse seer maak om die werk te kry.
Deel 3 van 3:
Verbetering van u kanse om `n aanbod te kry1. Gee `n salarisreeks wat jou bevredig in plaas van `n konkrete nommer. As jy nie seker is van wat die werkgewer bereid is om te betaal of wat jy wil vra nie, kan jy hulle `n reeks gee. Gebruik u navorsing en vind die laagste en hoogste betaalde persone met soortgelyke ondervinding in u spesifieke posisie om die reeks te skep.
- Om `n reeks te gee, sal hulle wys dat jy buigsaam is en jou kan bevoordeel Salarisonderhandelinge.

2. Sê dat die salaris onderhandelbaar is op grond van voordele. Voordele kan u baie geld bespaar sodat dit belangrik is dat u dit in ag neem wanneer u die verwagte salarisvraag beantwoord. Op die flip kan die werk geen voordele bied nie. In hierdie geval is dit reg om te vra vir `n bietjie meer as die mark gemiddelde om te maak vir die gebrek aan voordele.

3. Laat hulle weet dat jy buigsaam is met die salaris. Vertel die werkgewer dat jy buigsaam is, veral as jy regtig die werk wil hê. Dit kan jou aan die gang hou en kan later tydens salarisonderhandelinge handig wees.
Deel op sosiale netwerke: