Hoe om jou jaarlikse salaris uit te vind
As u per uur as `n werknemer of kontrakwerker betaal word, kan u uurlikse inkomste bereken word as `n jaarlikse salaris kan nuttig wees. Jy moet dikwels jou jaarlikse salaris op aansoeke verskaf. Of, jy wil dalk salarisse tussen nuwe werksgeleenthede vergelyk. Hoe dan ook, jy kan jou jaarlikse salaris uitvind met behulp van eenvoudige formules en basiese wiskunde.
Stappe
Metode 1 van 3:
As jy dieselfde aantal ure elke week werkMoeg van advertensies? Opgradeer na pro1. Vind uit jou uurlikse loon. Jy weet waarskynlik reeds hoeveel jy per uur maak. Byvoorbeeld, jy kan $ 15 / uur maak. Maar as jy dit nie doen nie, moet jy hierdie inligting vind.
- U uurlikse loon moet op u betaalstub gelys word, indien u werkgewer een verskaf het.
- As jy nie seker is nie, kan jy ook `n bestuurder of iemand in die personeel / menslike hulpbronne-afdeling vra.

2. Bereken die totale ure wat u elke jaar werk. Vermenigvuldig die aantal ure wat u elke week met 52 werk, die aantal weke in `n jaar.

3. Vermenigvuldig jou uurlikse loon deur die aantal ure wat jy elke jaar werk. Nou, alles wat jy hoef te doen is om jou ure te vermenigvuldig deur jou loon.
Metode 2 van 3:
As jy elke week `n ander aantal ure werkMoeg van advertensies? Opgradeer na pro1. Hou tred met jou ure. Skryf die aantal ure neer wat u elke dag werk. Bereken aan die einde van die week hoeveel ure totaal jy gewerk het.
- U kan `n verskeidenheid elektroniese toepassings, aanlyn sagteware gebruik, of skryf dit selfs in `n notaboek.
- As u ure van week tot week wissel, sal u u ure vir `n langer tydperk wil hou. Dan kan jy die getalle gemiddeld.
- Byvoorbeeld, as jy 10 uur een week werk, 25 die volgende 15 die volgende, en 30 die laaste week, eindig jy met 80 uur vir die maand. Verdeel dit met 4 weke en kry jy gemiddeld 20 uur per week.
- As u ure baie wissel tussen verskillende tye van die jaar, moet u dalk `n selfs langer tydperk dop. Stel jou byvoorbeeld voor dat jy 50 uur per week vir `n paar weke om die vakansie werk, maar slegs 20 uur per week gedurende die somer. Dit gaan jou berekeninge baie beïnvloed. In die geval van groot variasies kan u selfs u ure oor `n hele jaar dop om `n akkurate figuur te kry.

2. Bepaal hoeveel oortyd ure jy gewerk het. As u meer as 40 uur in `n 7-dae periode werk, moet u werkgewer u op een en `n half keer u gereelde loon betaal. Met ander woorde, jy moet `n halfuur krediet vir elke uur ontvang wat jy meer as 40 uur in `n week gewerk het.

3. Bereken hoeveel ure jy in `n jaar werk. Om dit uit te vind, vermenigvuldig die gemiddelde weeklikse betaalstaature per 52. Byvoorbeeld, as jy gewoonlik ongeveer 45 uur per week werk, vermeerder 47.5 uur (aangepas vir oortyd) teen 52. Dit is gelyk aan 2,470 uur per jaar.

4. Bereken jou salaris.Vermenigvuldig die aantal ure deur u uurlikse loon.
Metode 3 van 3:
Bykomende oorwegingsMoeg van advertensies? Opgradeer na pro1. Sluit bonusse in. Voeg enige bonusse, kommissies of aansporingsbetalings by wat u by die jaarlikse salarisfiguur het. Baie uurlikse posisies het aansporingsreëlings wat by die uurlikse loon voeg. U kan byvoorbeeld bonusse ontvang op grond van produktiwiteit, leierskap of ampstermyn (tydsduur by die werk).
- Sommige werkgewers bied elke jaar `n vakansie bonus aan alle werknemers aan. Met die voorbeeld in deel 1, stel u voor dat u elke jaar $ 200 bonus kry. Jou wiskunde sal so lyk: $ 31,200 + $ 200 = $ 31,400.
- As u `n kommissie of ander veranderlike bonusse ontvang, moet u die loop van `n jaar dophou om hulle hier in te sluit. Stel my byvoorbeeld voor dat jy `n $ 50-bonus kry elke keer as jy `n sekere vlak van verkope bereik. As u hierdie bonus 12 keer in die loop van `n jaar kry, vermeerder u $ 50 keer 12, kry $ 600. Met die bogenoemde voorbeeld, sal jy dan $ 31,400 + $ 600 byvoeg om $ 32,000 te kry.

2. Aftrek voordele en betalings. As u in u gesondheidsorg of `n 401 (k) betaal, kan u hierdie koste aftrek om `n mate van u te kry "Take-Home Pay."

3. Bepaal hoeveel jy in belasting betaal. Dit sal u sal toelaat om u salaris voor of na belasting uit te vind.
Wenke
Volgens die Wet op Billike Arbeids- en Standaarde moet `n uurlikse werker vir wagtyd betaal word. Dit is tyd waarin die werkgewer vereis dat `n werknemer teenwoordig is, selfs al is daar geen werk om te doen nie. U moet ook betaal vir op-oproep tyd, waarin u op die perseel moet bly om potensieel te werk. U is ook geregtig om vir rus- en maaltydperke te betaal. Rustperiodes is gewoonlik minder as 20 minute. U moet betaal vir maaltydperke ontvang indien u beskikbaar moet wees om te werk.
U kan die berekeninge maklik omkeer, met behulp van jaarlikse inkomste om die ekwivalente uurlikse loon te vind. Verdeel die totale jaarlikse vergoeding deur u ure gewerk. As u voltyds werk, sal dit 2080 uur wees (52 weke van 40 uur werkweke). Byvoorbeeld, iemand met `n jaarlikse salaris van $ 38,500 sal $ 18 maak.51 Wanneer die salaris teen 2080 verdeel word.
As jy betaal word vakansie of siek tyd en nie vir `n paar weke werk nie, moet jy nie die aantal weke wat jy betaal is, aanpas nie (52). As u `n paar weke van onbetaalde vakansie tyd geneem het, trek die aantal weke vanaf 52 af.
Deel op sosiale netwerke: