Hoe om te verantwoord vir voorraadgebaseerde vergoeding

Voorraadvergoeding is `n manier vir maatskappye om werknemers in aandele van voorraad of voorraadopsies te betaal. Voorraad opsies is die mees algemene tipe voorraadvergoeding en laat `n werknemer toe om die maatskappy se voorraad teen `n vaste prys te koop tydens `n vaste vestigingsperiode. Rekeningkunde vir voorraadvergoeding is aansienlik meer kompleks as om dit te doen vir tradisionele vergoeding. Die maatskappy moet die voorraad of voorraadopsies behoorlik waardeer en dan rekeningkundige inskrywings maak om voorraadvergoedingskoste op te teken.

Stappe

Metode 1 van 3:
Berekening van vergoedingswaardeGaan gratis en ondersteun Wikihow
  1. Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 1
1. Onderskei tussen belangrike datums. Daar is verskeie belangrike datums wat verband hou met voorraadvergoedingsplanne. Elkeen is noodsaaklik om behoorlik opgeneem en rapporteer opsiesplanne. In volgorde is dit:
  • Die toekenningsdatum. Dit verteenwoordig wanneer die datum waarop werknemer vergoed word.
  • Die vestigingsdatum. Die datum waarop `n werknemer in `n voorraadopsieplan hul opsies kan uitoefen (om aandele te koop).
  • Die oefendatum. Die datum waarop die werknemer kies om sy of haar opsies uit te oefen. As hulle kies om nie hul opsies uit te oefen nie, sal daar nie `n oefendatum aangeteken word nie.
  • Vervaldatum. Die datum waarop enige oorblywende, onuitgekeerde opsies verval.
  • Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 2
    2. Kies `n metode om die waarde van die voorraadgebaseerde vergoeding te bepaal. Om in joernaalinskrywings aangeteken te word, moet die voorraadvergoeding gepas gewaardeer word. Die twee mees algemene metodes wat deur die Finansiële Rekeningkundige Standaarde-raad erken word (FASB) is intrinsieke waarde en billike waarde metodes.
  • Intrinsieke waarde verwys na die verskil tussen die aandeelprys wanneer die voorraad toegestaan ​​word en die prys van die voorraad op die vroegste datum die voorraad baad en kan verkoop word.
  • Billike waarde basisse die waarde van voorraad op `n komplekse model van faktore wat die waarde van die voorraad of opsie op die tydstip van die toekenning skat.
  • Openbare verhandel maatskappye moet die billike waarde metode gebruik. Nie-openbare maatskappye kan enige metode gebruik.
  • Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 3
    3. Vind die waarde van beperkte voorraad. Beperkte voorraad, ook bekend as nie-gevestigde voorraad, sluit in voorraadvergoeding wat nog nie gevestig is nie. Dit beteken dat werknemers wat hierdie voorraad gegee het tans nie in staat is om hul opsies uit te oefen of die voorraad wat hulle vergoed het, te verkoop nie. Die billike waarde van hierdie voorraad word aangeteken as die markprys van `n aandeel van die voorraad op die toekenningsdatum. Die totale waarde van elke plan se beperkte voorraad is die aantal aandele vermenigvuldig met die billike waarde.
  • Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 4
    4. Bereken voorraadopsieswaarde. Voorraad opsie billike waardes is ietwat meer ingewikkeld om te bereken as die billike waardes van voorraadaandele. Opsie waardes word bereken deur gebruik te maak van `n model wat die markprys op die toekenningsdatum in ag neem, die prys waarteen die opsie uitgeoefen word, volatiliteit, verwagte dividende en die rentekoers van die rentekoerse. Die Black-Scholes-model is een van die meer algemene metodes vir billike waarde-skatting van opsies. Hierdie berekening word tipies hanteer deur rekeningkundige of finansiële modelleringsprogrammatuur.
    • Metode 2 van 3:
    Maak joernaalinskrywingsGaan gratis en ondersteun Wikihow
    1. Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 5
    1. Maak `n inskrywing om vergoeding op te teken. Oorspronklike voorraadvergoeding word aangeteken volgens wanneer die aandele of opsies gevestig word (beskikbaar vir die werknemer). Die besonderhede van wanneer dit gebeur, is spesifiek vir individuele werknemersvoorraadvergoedingsplanne en word volgens die diskresie van die maatskappy geskep. Die inskrywings op die Vestigingsdatum (e) is `n debiet op vergoedingskoste en `n krediet aan addisionele betaalde kapitaal, voorraadopsies, beide vir die billike waarde van die gevestigde opsies of aandele.
    • Stel jou byvoorbeeld voor dat `n werknemer op die eerste dag van 2014 `n voorraadopsieplan toegestaan ​​word wat hulle die opsie gee om 1000 aandele van voorraad na `n 2-jarige vestigingsperiode te koop.
    • Die opsies wat in die plan ingesluit word, word ter waarde van $ 35,000 deur die gebruik van `n billike waarde model.
    • Die inskrywings wat op die Vestigingsdatum gemaak is, wat die laaste dag van 2015 sal wees (12/31/2015) is `n debiet van $ 35,000 vir vergoedingskoste en `n krediet van $ 35,000 aan addisionele inbetaalde kapitaal, voorraadopsies.
  • Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 6
    2. Rekord uitgeoefen opsies. Alle ander inskrywings vir voorraadvergoedingsplanne sal waarskynlik op die vervaldatum gemaak word. Enige uitgeoefen opsies sal aangeteken word om die toename in kontant en verandering in gemeenskaplike voorraad- en opsiesrekeninge te weerspieël. Voortgaan met die vorige voorbeeld, stel voor dat die werknemer besluit om 400 van sy opsies uit te oefen. Dit sou beteken dat hy 400 aandele van die voorraad teen die opsieprys koop.
  • Die opsieprys is $ 50, dit sal $ 20,000 verteenwoordig (400× ×$50{ displaystyle 400 tye $ 50}400 Times $ 50) in kontant wat by die maatskappy kom. Daarbenewens sal dit 40 persent (400 van 1000 totaal) van die aandele-opsies verteenwoordig wat oorspronklik die maatskappy verlaat het.
  • Dit beteken egter ook dat die algemene aandele wat in die aankoop geskep word, aangeteken moet word. Dit sal teen die pariwaarde gedoen word. Dus, as die pariwaarde van die aandele $ 5 is, sal dit beteken dat die maatskappy $ 2000 behaal het ($5× ×400{ displaystyle $ 5 Times 400} $ 5 Times 400) in gewone voorraad.
  • Hierdie transaksie sal op die vervaldatum van die opsies aangeteken word as `n debiet vir kontant vir $ 20,000, `n debiet op addisionele betaalde kapitaal, voorraadopsies vir $ 14,000, `n krediet aan algemene voorraad vir $ 2.000, en uiteindelik `n balanseringskrediet tot bykomende betaalde kapitaal, algemene voorraad, vir $ 32,000.
  • Die balanseringsinskrywing aan die einde verteenwoordig die verskil tussen die debiete op kontant en voorraadopsies ($ 34,000 totaal) en die algemene voorraadkrediet ($ 2,000).
  • Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 7
    3. Skryf afgeskrewe opsies af. Op die vervaldatum word enige onuitgevoerde opsies ook aangeteken. In hierdie geval het die werknemer verkies om die oorblywende 60 persent te verkies om 40 persent van hul opsies uit te oefen, het die werknemer verkies om nie die oorblywende 60 persent uit te oefen nie. Dit beteken dat 60 persent van die oorspronklike $ 35,000 waarde, of $ 21,000, afgeskryf sal word as vervalle aandele opsies. Spesifiek, `n debiet op addisionele inbetaalde kapitaal, voorraadopsies, sal saam met `n krediet aan addisionele betaalde kapitaal, verstryke aandele-opsies gemaak word vir die $ 21,000 billike waarde van die vervalde opsies.
  • Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 8
    4. Verantwoord die werknemer se voorraadgebaseerde vergoeding wanneer u finansiële state voltooi word. Hoe finansiële state aangebied word, is u prerogatief, maar u moet alle voorraadgebaseerde vergoeding insluit wanneer u state aan u aandeelhouers versprei. Voorraadvergoeding moet as `n uitgawe op die inkomstestaat aangeteken word. Voorraadvergoedingskoste moet egter ook op die maatskappy se balansstaat en die staat van kontantvloei ingesluit word.
    • Metode 3 van 3:
    Opname van vergoeding as `n werknemerGaan gratis en ondersteun Wikihow
    1. Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 9
    1. Vind jou toekenningsprys. Bepaal die prys waarteen u `n aandeel kan koop onder die bepalings van u werknemer se voorraadgebaseerde vergoedingsplan. Dit staan ​​bekend as die pariwaarde of die toekenningsprys vir voorraadopsies. Herhaal hierdie proses vir elkeen "joernaal" van voorraad as u voorraadgebaseerde vergoeding teen verskillende pryspunte ontvang het. Hierdie inligting moet in u dienskontrak gelys word of kan gevind word deur u HR-afdeling te kontak.
    • Byvoorbeeld, `n werknemer kan `n toekenningsprys van $ 10 hê. Dit verteenwoordig hoeveel hy of sy vir `n aandeel sal betaal, ongeag die huidige markprys.
  • Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 10
    2. Bereken die verskil tussen die toekenningsprys en markprys op die oefendatum. As u kies om u opsies op enige stadium uit te oefen, moet u die volle markwaarde van die aandele aanteken op die oomblik waarop u die opsies uitgeoefen het. Dit is omdat die verskil tussen die markprys en die toekenningsdatum op die uitoefeningdatum as inkomste belasbaar is as u nie die voorraad vir `n lang tydperk van tyd hou nie.
  • Hierdie tydperk, gewoonlik een of twee jaar, word bepaal deur die federale en staatsreg en wissel tussen state en opsiesplanne.
  • Byvoorbeeld, as u toekenningprys $ 10 is en die huidige markprys op die datum van oefening $ 50 is, sal u die verskil moet bereken, wat hier $ 40 per aandeel is.
  • As u verkoop voordat die wagtydperk verby is, sal u verantwoordelik wees vir die betaling van inkomstebelasting op daardie verskil. Dit sal bereken word as u marginale belastingkoers tye die totale bedrag van die vergoeding.
  • So, as jy 100 opsies uitgeoefen het, sal jy inkomstebelasting moet betaal op die per aandeelverskil ($ 40) keer 100 aandele, wat $ 4,000 sal wees.
  • Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 11
    3. Bepaal kapitaalwins op die verkoop van die voorraad. Wanneer u die voorraad wat deur u voorraadvergoedingsplan verskaf word, verkoop, moet u kapitaalwins op u opbrengste van die verkoop betaal. Hierdie belasting is alles wat u op u voorraadvergoedingswins sal verskuldig indien u reeds die einde van die vereiste wagtydperk bereik het wanneer u verkoop. Kapitaalwins word bepaal as die verskil tussen die markwaarde by oefening en die markwaarde op die verkoopdatum.
  • Byvoorbeeld, as jy die 100 aandele van die vorige voorbeeld verkoop het toe die prys $ 70 getref het, sou jy `n belasbare kapitaalwins of $ 20 per aandeel ervaar, of $ 2000.
  • Beeld getiteld rekening vir voorraadgebaseerde vergoeding Stap 12
    4. Lê jou belasting behoorlik. Maak seker dat u alle kapitaalwins en verliese op u inkomstebelasting bekend maak. U moet ook enige voorraad wat voor die vereiste wagtydperk verkoop word, insluit. Praat met `n finansiële professionele indien u onseker is wanneer hierdie wagtydperk eindig. Versuim om hierdie winste te rapporteer, kan boetes of strafregtelike strawwe tot gevolg hê.

    • Wenke

    Die rekeningkundige prosedures en reëls wat in hierdie artikel beskryf word, is spesifiek vir u.S. Oor die algemeen aanvaarde rekeningkundige prosedures (u.S. GAAP). Die entiteite wat internasionale finansiële verslagdoeningstandaarde (IFRS) vir hul rekeningkundige praktyke gebruik, sal die reëls wat spesifiek vir IFRS is, moet volg.

    Video

    Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word.
    Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk