Hoe om te verantwoord vir uitgestelde vergoeding

Uitgestelde vergoeding is `n term wat in die Verenigde State gebruik word om te verwys na `n gedeelte van `n werknemer se betaling wat goed uitbetaal word nadat dit verdien is. Voorraad opsies en pensioene is die twee mees algemene vorme van uitgestelde vergoeding. Hierdie tipe betaalreëling word oor die algemeen gereserveer vir topbestuurders en werknemers in bestuursposisies, en kan voordelige belastingimplikasies hê. Leer hoe om te verantwoord vir uitgestelde vergoeding vereis begrip van die algemeen aanvaarde rekeningkundige beginsels (AARP) onderliggend aan die behandeling, sowel as die gedeelte van die Interne Inkomstskode (IRC) wat van toepassing is.

Stappe

Deel 1 van 2:
Bereken die huidige waarde van die vergoeding
  1. Image getiteld Rekening vir Uitgestelde Vergoeding Stap 1
1. Bepaal die terme van die uitgestelde vergoedingspakket. Om die struktuur van die betaalpakket te verstaan, is noodsaaklik om die behoorlike rekeningkundige behandeling uit te voer. Byvoorbeeld, oorweeg `n vergoedingsplan wat in 2015 uitgereik is, wat in 2020 `n enkelbedrag van $ 100,000 aan `n werknemer sal betaal.
  • Beeld getiteld Rekening vir Uitgestelde Vergoeding Stap 2
    2. Kry die rentekoers wat gebruik word vir die huidige waardeberekening. Om die huidige waarde te bereken, benodig u `n rentekoers wat `n lae-risiko-belegging verteenwoordig. Die huidige rentekoers op tesourie-effekte is tipies `n uitstekende keuse vir `n huidige waarde rentekoers. Vir ons doeleindes sal ons dinge eenvoudig hou en `n rentekoers van 1 persent gebruik.
  • Beeld getiteld Rekening vir Uitgestelde Vergoeding Stap 3
    3. Bereken die huidige waarde van die betaalplan. Omdat die bedrag in die toekoms uitbetaal sal word, moet u die huidige waarde van die vergoeding bereken wat uiteindelik betaal sal word. Die huidige waarde neem die verskil tussen die ontvangs van geld in ag en ontvang op `n sekere stadium dieselfde bedrag in die toekoms.
  • Bereken die huidige waarde deur die volgende formule te gebruik: huidige waarde = vergoeding / ((1 + rentekoers) ^ jare) tot vergoeding. Dus, vir ons doeleindes wat die huidige waarde = 100,000 / (1.01 ^ 5) OF $ 95,147.
  • U kan ook u gunsteling sigblad gebruik om die huidige waarde te bereken deur net die vergoedingsbedrag, rentekoers en aantal jare in die formule in te sluit.
    • Deel 2 van 2:
    Opname van die joernaalinskrywings
    1. Beeld getiteld Rekening vir Uitgestelde Vergoeding Stap 4
    1. Stel die korrekte rekeninge op. Of jy nou rekeningkundige sagteware of `n ou-skoolgrootboek gebruik, moet jy die toepaslike rekeninge opstel. Spesifiek, jy sal hierdie rekeninge benodig: Uitgestelde Vergoedingskoste en Uitgestelde Vergoedingsaanspreeklikheid.
    • Die Uitgestelde Vergoedingsuitgawe-rekening werk net soos enige ander uitgawe rekening. Dit is `n aanklag teen u inkomste wat u netto inkomste verminder.
    • Die Uitgestelde Vergoedingsaanspreeklikheidsrekening word gebruik omdat u nie dadelik die werknemer betaal nie, maar u het die werknemer uiteindelik die geld verskuldig. Effektief is dit betaalbaar.
  • Beeld getiteld Rekening vir Uitgestelde Vergoeding Stap 5
    2. Teken die joernaalinskrywings vir die vestiging van die Uitgestelde Vergoedingsplan op. Wanneer die plan ingestel is (in 2015), verteenwoordig dit `n aanspreeklikheid - dit is `n verpligting om die werknemer te betaal. `N Inskrywing moet in die algemene joernaal aangeteken word om die vestiging van die betaalplan te weerspieël.
  • Om die joernaalinskrywing op te neem, debiet uitgestelde vergoedingskoste vir $ 95,147 en kredietuitgestelde vergoedingsaanspreeklikheid (`n langtermyn-aanspreeklikheidsrekening) vir $ 95,147.
  • Beeld getiteld Rekening vir Uitgestelde Vergoeding Stap 6
    3. Pas die waarde van die uitgestelde vergoedingsplan elke jaar aan. Aangesien die tydskrifinskrywing hierbo gemaak is met behulp van `n afslagwaardasie, moet die rekeningbalanse elke jaar opwaarts aangepas word om die opgedateerde huidige waarde te weerspieël.
  • Byvoorbeeld, na die eerste jaar is die nuwe totale waarde van die vergoedingsplan (100,000 / 1.01 ^ 4) of $ 96,061. Die verskil tussen hierdie waarde en die aanvanklike waarde is ($ 96,061 - $ 95,147) of $ 914.
  • Om die aanpassingsinskrywing op te neem, debiet uitgestelde vergoedingskoste vir $ 914 en kredietuitgestelde vergoedingsaanspreeklikheid vir $ 914.
  • Beeld getiteld Rekening vir Uitgestelde Vergoeding Stap 7
    4. Teken die joernaalinskrywing op uitbetaling van kontant aan die werknemer. In 2020 word die uitgestelde vergoedingsplan verval en die werknemer word betaal. Die joernaalinskrywing is eenvoudig. Debiet Uitgestelde Vergoedingsaanspreeklikheid vir $ 100,000 (dit sal die rekeningbalans uitmaak) en kredietkontant vir $ 100,000. Belasting op die betaling sal op hierdie punt betaal word (deur beide die korporasie en die werknemer).

    • Wenke

    Uitgestelde vergoeding word aangespreek in artikel 409A van die Interne Inkomstskode.
    Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk