Hoe om `n menslike hulpbronbestuurder te word

Menslike hulpbronbestuurders tree op as skakeling tussen werknemers en korporatiewe leierskap. Binne `n organisasie soos `n maatskappy of `n liefdadigheid is HR-bestuurders verantwoordelik vir die handhawing van positiewe verhoudings tussen die werkgewer en werknemers en om te verseker dat werkers gelukkig en tevrede is. Die pad om `n menslike hulpbronbestuurder te word, is lank maar kan lonend wees.

Stappe

Deel 1 van 3:
Kry die regte opleiding
  1. Image getiteld Kry `n TN-visum om in die Verenigde State te werk
1. Leer oor die loopbaanpad. Voordat jy begin op die pad om `n menslike hulpbronbestuurder te word, spandeer tyd om te leer oor die loopbaanpad. Om `n menslike hulpbronbestuurder te word, kan `n hoëbetalende, lonende loopbaanbaan wees.
  • Menslike hulpbronbestuurders het baie verantwoordelikheid. Hulle beplan, direk en koördineer administratiewe funksies van `n organisasie en is verantwoordelik vir die verhuring van nuwe personeel, wat bestuurders help met strategiese beplanning, en help om positiewe kommunikasie tussen `n organisasie se bestuur en sy werknemers te bevorder.
  • Een positiewe ding om `n menslike hulpbronbestuurder te wees, is dat die werk altyd in aanvraag is. Byna elke soort besigheid of organisasie benodig `n menslike hulpbronbestuurder. Die gemiddelde jaarlikse reeks is byna $ 100,000 per jaar.
  • Die vraag na menslike hulpbronnebestuurders sal na verwagting oor die jare groei. Dit kan makliker wees om werk te kry soos die tyd aangaan.
  • Image getiteld tree by die werk Stap 9
    2. Neem toepaslike kursusse in hoërskool. As u `n menslike hulpbronbestuurder wil word, neem relevante kursusse op hoërskool. U moet ook opbou van buitemuurse aktiwiteite wat relevant is vir u loopbaan.
  • Neem klasse in besigheid, bemarking en ekonomie. U kan ook klasse in die sielkunde neem, aangesien u met mense moet kan werk. `N bietjie agtergrond in die sielkunde kan u insette gee in hoe mense dink.
  • Soek leierskapsposisies in hoërskool. Dit kan goed lyk op `n kollege aansoek en help om te begin om ervaring te kry wat jou kan help om internskappe in kolleges te land. Wees die kaptein van `n sportspan. Kry `n posisie op die Studenteraad. Vrywilliger by plaaslike nie-winsgewende en liefdadigheidsorganisasies, op soek na magsposisies.
  • Bestudeer hard in die skool en handhaaf `n hoë GPA. Streef daarna om goed te doen op enige gestandaardiseerde toetse, soos die dade en die SAT`s, aangesien hoë tellings gekombineer met goeie grade u kan help om in `n goeie kollege of universiteit te kom.
  • Beeld getiteld word `n bankbestuurder Stap 4
    3. Verdien `n baccalaureusgraad. U benodig ten minste `n baccalaureusgraad om `n menslike hulpbronbestuurder te word. Werk in die rigting van `n baccalaureusgraad in `n relevante vak indien u `n menslike hulpbronbestuurder wil word.
  • As u skool menslike hulpbronbestuur as hoofvak het, is dit waarskynlik die beste opsie. Ander relevante studierigtings sluit in besigheid en finansies. `N Minder in iets soos sielkunde kan ook behulpsaam wees as jy met mense as `n loopbaan sal werk.
  • Probeer om relevante kursusse vir keusemodules op te stel. Neem gevorderde besigheidskursusse, bestuurskursusse en bemarkingskursusse wat nie vir u graadpaadjie benodig word nie. Dit kan potensieel `n werknemer beïndruk.
  • Beeld getiteld onderhoud vir `n werk Stap 12
    4. Streef na internskappe of somerwerk tydens die kollege. Dit is noodsaaklik om internskap en werkservaring tydens die kollege te kry as u `n menslike hulpbronbestuurder wil wees. Werkgewers sal na u CV kyk om te sien of u relevante vaardighede het as u inskrywingsvlak posisies soek. Maak die meeste uit die kollege deur ervaring te kry tydens jou opleiding.
  • Enige werk wat met mense werk, is ideaal vir `n menslike hulpbronbestuursposisie. Soek vir verkoopsposisie, bemarkingswerk en ander deeltydse werk wat baie van aangesig-tot-aangesig-interaksies met kliënte en kliënte benodig tydens die kollege.
  • Soos u u junior en senior jaar bereik, kyk vir internskappe. U kan met `n beroepsberader by u skool praat oor waar om te soek na internskappe. U kan ook professore en medestudente weet dat u op die uitkyk is vir internskapservaring. Hulle kan die inligting aan u oorhandig.
    • Deel 2 van 3:
    Kry ervaring
    1. Beeld getiteld kry `n sang werk Stap 4
    1. Skryf `n CV. `N Soliede CV is `n waardevolle bemarkingsinstrument. Voor die gradeplegtigheid, stel `n soliede CV op wat u kan gebruik om jouself te bemark, aangesien u intreevlakwerk soek.
    • Formatering in `n CV moet konsekwent wees. As jy bulletpunte gebruik om jou ervaring vir een werk te verduidelik, gebruik bulletpunte om oor die volgende werk te praat. Hou lettergroottes en keuses konsekwent. Gaan vir maklik leesbare lettertipes oor blom, kursiewe tipes.
    • Maak seker dat u u e-pos, adres, volle naam en `n skakel na u persoonlike webwerf insluit as u een het.
    • Woord Jou ervaring is `n indrukwekkende terme as moontlik. As jy byvoorbeeld as `n verkoopsverteenwoordiger by Maccy gewerk het, sê byvoorbeeld nie, "Het kliënte gehelp om klere uit te haal." In plaas daarvan, sê iets soos, "Aangeraai om kliënte op `n wye verskeidenheid stilistiese opsies wat deur die Macy`s Corporation verskaf word, wat beleefde en insiggewende terugvoering op produkkeuses verskaf." Jy kan `n lys van Cume Buzzwords aanlyn vind wat jou kan help om jou CV te stel.
    • `N prettige resume ontwerp kan help om jou CV uitmekaar te stel. Jy kan optel lyste van kreatiewe hervatontwerpe aanlyn vir inspirasie. As jy aansoek doen vir `n werk in `n meer kreatiewe firma, kan `n prettige hervatting jou kanse om `n onderhoud te land, regtig kan versterk.
    • Maak gebruik van die hulpbronne by u kollege terwyl u nog `n student is. Hou `n loopbaanadviseur oor jou CV en gee jou terugvoering. Gaan na enige hervat werkswinkels wat deur u kollege verskaf word.
  • Beeld getiteld Word `n bankbestuurder Stap 2
    2. Soek `n intreevlakposisie. Sodra jy gegradueer het, gebruik jou CV om intreevlakvaring te vind. Gewoonlik is `n jaar van ondervinding nodig vir `n menslike hulpbronbestuurder se posisie, dus wees op die uitkyk vir werk in besigheid, bestuurder en menslike hulpbronne. Jy moet jou pad werk om `n MH-bestuurder te word.
  • Gaan na enige werksbeurse wat deur u kollege aangebied word. Maak seker dat u u CV aan enige werwers uitdeel. Netwerk is dikwels die sleutel tot die vind van `n werk.
  • Praat met vorige kollegas. Vertel jou ou toesighouers van werk- en internskapservaring wat jy op soek is na `n werk. Praat met ou professore. Laat mede-gegradueerdes wat werk gevind het, weet dat jy op die werkjag is.
  • Werkborde, soos inderdaad.com en monster, ook post poste poste by geleentheid. Oorweeg dit ook van toepassing op `n paar werk deur middel van hierdie plekke. U kan egter minder geneig wees om terug te hoor, aangesien baie mense deur middel van werk deur middel van hierdie middele aansoek doen.
  • Image getiteld Ace `n Middagete onderhoud Stap 12
    3. Oefen soliede onderhoudsvaardighede. As jy vir `n onderhoud ingeroep word, oefen goeie onderhoudsvaardighede. Om respek, professioneel en indrukwekkend te wees tydens `n onderhoud kan jou `n werk help.
  • Altyd aantrek vir onderhoude. Vir vroue, dra `n konserwatiewe bloes en rokbroek of `n professionele rok of vrouekas. Vir mans is `n pak en das die beste. Maak seker dat jou skoene ook besigheidswerker is. Dit kan `n goeie idee wees om enige tattoos of piercings te verberg.
  • Gebruik soliede nie-verbale kommunikasie. Maak oogkontak met die onderhoudvoerder. Glimlag en knik om te wys dat jy luister. Staan regop om vertroue te gee. Bied `n stewige handdruk aan die begin en einde van die onderhoud.
  • Ondersoek die maatskappy voordat u `n onderhoud gaan. U wil wys dat u belê en belangstel in die potensiële werk. Spandeer tyd om te blaai na die maatskappy se webwerf wat leer oor die maatskappy se missie, etiek en geskiedenis.
  • Vra altyd vrae aan die einde van die onderhoud. Moenie net logistieke vrae vra nie, soos die betaling of wanneer jy kan verwag om terug te hoor. In plaas daarvan, vra breë, oop vrae soos, "Wat is jou maatskappy se kultuur soos?" en "Wat hou jy daarvan om hier te werk?"
  • Beeld getiteld word `n kollege professor stap 26
    4. Oorweeg `n meestersgraad. Nadat u `n jaar of so in die veld gewerk het, oorweeg `n magistergraad. Terwyl `n magister nie vir alle menslike hulpbronbestuurder se posisies benodig word nie, kan dit u help om u van die kompetisie af te stel. Vir sommige posisies kan die addisionele opleiding wat met `n magistergraad kom, vereis word.
  • Vir sekere spesifieke velde van menslikehulpbronbestuur, soos arbeids- of nywerheidsverhoudinge, kan `n magister benodig word. Daar is `n verskeidenheid velde waarin u u Meester kan kry om op die gebied van Menslike Hulpbronbestuur te bevorder.
  • U kan eenvoudig `n meestersgraad in Menslike Hulpbronbestuur kry. `N Meester in besigheidsadministrasie kan egter ook help. Praat met menslike hulpbronbestuurders wat jy ken, het meestersgrade en vra hulle vir advies en aanbevelings. Dit kan u help om `n ingeligte besluit te neem.
    • Deel 3 van 3:
    Voortgesette jou loopbaan
    1. Beeld getiteld Word `n Bemarkingskonsultant Stap 3
    1. Vind werk in `n menslike hulpbronne-afdeling. Sodra jy jou meester verdien het of vir `n rukkie in die veld gewerk het, begin soek na menslike hulpbronposisies. Werk in Menslike Hulpbronne kan jou toelaat om jou te werk tot `n bestuursposisie.
    • Gebruik verbindings van u kollege, internskap of gegradueerde program of soek algemene werk lyste vir oop posisies.
    • As u iewers in diens is, kan u dalk aansoek doen vir werksgeleenthede in u maatskappy in die Departement Menslike Hulpbronne. Die meeste maatskappye is meer geneig om `n werknemer te huur wat reeds vir hulle werk eerder as om `n buitestaander te huur.
  • Beeld getiteld Open `n onderhoud Stap 10
    2. Werk vir `n paar jaar in die veld. Sertifisering is oor die algemeen die volgende stap in die Menslike Hulpbronbestuursloopbaan. Sertifiseringseksamen vereis egter gewoonlik een jaar van professionele HR-ervaring. Meer ondervinding kan jou waarskynlikheid verhoog om goedgekeur te word om die eksamen te neem. Dit kan `n goeie idee wees om vir `n paar jaar op die gebied van HR te werk voordat hulle sertifisering volg.
  • Beeld getiteld optrede by die werk Stap 12
    3. Streef na sertifisering. Sodra jy `n paar jaar ondervinding gehad het, streef na sertifisering. Sertifisering kan jou onderskei van die kompetisie tydens die verhuringsproses.
  • U kan aansoek doen om die eksamen deur middel van `n verskeidenheid sertifiseringsprogramme te neem. Die beste program vir u hang af van u staats- en loopbaandoelwitte. Gelde en die aansoekproses wissel, maar die meeste sertifiseringsprogramme benodig `n magistergraad en ten minste `n jaar van professionele ondervinding.
  • U kan `n sertifiseringshandboek vir die eksamen vind wat u aanlyn kies. Hierdie handboek sal `n uitgebreide oorsig gee van die eksamenproses en -prosedures. Dit sal ook `n studiegids verskaf wat u kan gebruik om die sertifiseringseksamen te neem.
  • Image getiteld Ace `n Middagete onderhoud Stap 16
    4. Slaag die sertifiseringseksamen. Sodra jy jou eksamenstaat skeduleer, neem die eksamen op die vereiste tyd en plek. Eksamenlengte wissel volgens staats- en sertifiseringsprogram. In sommige programme kry jy dadelik jou tellings. In ander moet jy `n paar weke wag vir jou tellings om in die pos te kom. Sodra jy jou eksamen slaag, sal jy gewoonlik `n soort sertifikaat ontvang.
  • Beeld getiteld Word `n Bemarkingskonsultant Stap 14
    5. Gaan voort met hoër betaalwerk. Na sertifisering kan jy begin met hoër betaalde bestuursposisies. Met `n sertifisering, meester en `n paar jaar ondervinding moet u `n voorsprong bo die kompetisie hê. Soos met vorige werksoektogte, soek werk deur netwerkwerk met voormalige werknemers en eweknieë. U kan ook werk op werkborde soek.

    • Gemeenskap Q & A

    Soek
    Voeg nuwe vraag by
    • Vraag
      Wat as ek nie goeie kommunikasievaardighede het nie.?
      Kimberly Horvath
      Kimberly Horvath
      Gemeenskapsantwoord
      Om suksesvol te wees in HR, moet u kommunikasievaardighede groot wees!U sal self persoonlik, oor die telefoon, en skriftelik moet kommunikeer.As u nie goeie kommunikasievaardighede het nie, oorweeg dit om die vaardighede te verkry deur klasse te neem en boeke op kommunikasie te lees.
      Dank!
      Jano
      Nie behulpsaam nie. 1 Helpful 58
    • Vraag
      Hoe kom ek in Menslike Hulpbronbestuur?
      Gemeenskapsantwoord
      Gemeenskapsantwoord
      Nadat u u graad verdien het, doen `n paar sertifiseringskursus met betrekking tot HR, probeer dan ondervinding op intreevlak. U kan ook werk om u Meestersgraad te kry.
      Dank!
      Jano
      Nie behulpsaam nie 2 Helpful 31
    • Vraag
      Hoeveel jaar van werk neem dit gewoonlik om `n bestuurder te word.
      Gemeenskapsantwoord
      Gemeenskapsantwoord
      As jy van die begin af begin, dan 5-7 jaar, in die algemeen.
      Dank!
      Jano
      Nie behulpsaam nie. 9 Helpful 48
    Sien meer antwoorde

    Video

    Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word.
    Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk