Hoe om te vra vir `n aanbevelingsbrief

Of u op `n akademiese program aansoek doen, u is `n onlangse gegradueerde op soek na `n werk in u gekose veld, of u is `n ervare professionele persoon met `n robuuste hervatting wat `n posisie in die akademie of besigheid soek, wat weet wie en hoe om `n aanbevelingsbrief te vra kan u help om u doelwitte te bereik.

Stappe

Voorbeeldversoek

Voorbeeld E-pos vra vir `n aanbevelingbrief

Ondersteun Wikihow en Ontgrendel alle monsters.

Voorbeeld Versoek vir Brief van Rec For Job

Ondersteun Wikihow en Ontgrendel alle monsters.

Voorbeeld Versoek vir Brief van Rec For Grad School

Ondersteun Wikihow en Ontgrendel alle monsters.

Metode 1 van 3:
Vind potensiële aanbevelings
  1. Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 1
1. Skryf `n volledige lys van moontlikhede uit. Probeer om te dink aan almal wat bereid is om jou `n positiewe aanbevelingbrief in jou spesifieke veld te skryf. Oor die algemeen sal plekke wat briewe van aanbeveling aanvra, ten minste twee en nie meer as drie vra nie, maar dit is `n goeie idee om te dink aan `n groter lys, as enige van jou ideale kandidate nie uitwerk nie.
  • Probeer om ten minste 5-7 moontlikhede op te los.
  • Image getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 2
    2. Bestel die lys. Hoe jy kies om toe te ken "krag" Aan die kandidate sal relatief wees, maar in die algemeen wil u `n balans vind tussen die vertroudheid van die briefskrywer met u en u werk, en daardie briefskrywer staan ​​in die veld. Terwyl u dalk `n beter verhouding met `n mede-werker of `n TA vir een van u klasse gehad het, kan `n brief van hulle minder wenslik wees as van `n toesighouer of `n professor wat u werk ook ken, maar dalk `n mate van herinnering nodig het.
  • Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 3
    3. Doel hoog. Oorweeg om profiele of portefeuljes van u werk te versamel om te deel met potensiële aanbevelings wat minder bekend kan wees met u en wat u doen. Dit is `n goeie manier om kontak te maak met `n suksesvolle persoon in u veld en toon inisiatief. Hoe makliker jy hul werk maak, hoe meer waarskynlik sal die kandidaat wees om jou die guns te doen.
    • Metode 2 van 3:
    Vra vir akademiese briewe
    1. Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 4
    1. Versamel al die inligting oor beide die instelling en die aansoek om aan u briefskrywers te voorsien. Dit beteken dat jy byna voltooi moet wees met die aansoek en die aanvullende materiale kan verskaf aan die briefskrywer vir verwysing. Dit kan insluit:
    • Afskrif van u transkripsie
    • Skryfmonster of portefeulje van werk
    • Verklaring van doel of dekbrief
    • Curriculum vitae of hervat
    • Naam van die instelling
    • Graad of genootskapprogram wat aansoek doen vir
    • Naam van die kontak by die instelling wat die brief ontvang
    • Adres en datums vir die stuur van die brief
    • Enige nodige lettervorms, aanwysings of die URL om die brief te voltooi en op te laai
  • Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 5
    2. Maak kontak. Vertel die mees wenslike kandidate op u lys wat u hoop om dit as verwysing te gebruik, persoonlik indien moontlik. Informeer hulle van die algemene riglyne, sperdatums en voorsien hulle die nodige hulpbronne op hierdie tydstip.
  • Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 6
    3. Meet hul gewilligheid. Vra direk of hulle bereid is om u `n positiewe aanbevelingbrief te skryf. Indien nie, of hulle is nie seker van of hulle tyd het om dit te voltooi nie, beweeg na ander kandidate op u lys.
  • Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 7
    4. Wees betyds. Professore en akademiese adviseurs is oor die algemeen gelukkig om aanbevelings te gee en oorweeg om deel te doen van hul professionele verantwoordelikhede. As gevolg van die pure volume van versoeke wat hulle ontvang, moet u seker wees om die aanbevelingsbrief vroegtydig te versoek van enige toelatingsaansoek of ander sperdatums.
  • `N Goeie reël maak die eerste reël `n semester voor die tyd om hul bereidwilligheid om `n brief te skryf, te meet en dan seker te maak dat hulle ten minste `n maand of twee voor die sperdatum alle materiaal het.
  • Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 8
    5. Volg op en hou kontak. Dankie u verwysings vir die verskaffing van briewe met `n nota of telefoonoproep. Dit is ook `n goeie idee om hulle op hoogte te hou van jou vordering. Hulle het `n belang in u sukses, dus laat hulle weet of u `n plek by die Universiteit of program aangebied is. Dit sal ook die deur oop hou as jy meer letters iewers in die pad benodig.
    • Metode 3 van 3:
    Vra vir werkplekbriewe
    1. Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 9
    1. Voorsien slegs die name van professionele verwysings na potensiële werkgewers. Dit kan insluit voormalige toesighouers, mede-werkers of ondergeskiktes soos toepaslik.
    • Potensiële werkgewers wil nie persoonlike verwysings hê nie, soos van vriende of familie.
    • As u `n onlangse gegradueerde met min verwante professionele ondervinding in u vakgebied is, sal aanbevelingsbriewe van voormalige professore en akademiese adviseurs meer gewig dra as briewe van voormalige toesighouers of mede-werkers in werksgeleenthede wat u moontlik het wat nie verband hou met die posisie wat u soek nie.
  • Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 10
    2. Gee u verwysing die inligting wat hulle benodig om `n goed georganiseerde verwysingsbrief op te stel. Maak seker dat u verwysing die naam, titel en volledige adres van die individu het aan wie die verwysingsbrief gerig sal word. U kan ook u briefskrywer met `n werkmonster of portefeulje verskaf, indien nodig.
  • Gee jou verwysing `n beskrywing van die werk waarvoor jy gevoer het sodat hy of sy die aanbevelingsbrief kan aanpas om die kwalifikasies en kundigheid wat nodig is vir die pos aan te spreek, kan aanteken.
  • Indien `n kopie van `n aanbevelingsbrief ingedien sal word eerder as `n elektroniese weergawe, verskaf u verwysing na `n voorafgespreekte, vooraf gestempelde koevert as `n hoflikheid en om die pos van u aanbevelingbrief te bespoedig.
  • Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 11
    3. Hou verwysings bewus van potensiële oproepe. As die huurbestuurder vir die werk waarvoor u aansoek doen, u verwysings sal bel eerder as om `n aanbevelingsbrief te versoek, en gee dan u verwysing `n koppe om so `n oproep te verwag, insluitende die naam van die persoon wat sal bel.
  • As jy reeds vir die posisie ondervra het, laat jou verwysings weet watter soort vrae van jou gevra is, sodat hulle kan weet wat om van die oproep te verwag.
  • Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 12
    4. Maak seker dat u u verwysing genoeg gee om `n goed vervaardigde aanbevelingsbrief op te stel. Selfs as jy net begin dink om aansoek te doen vir `n nuwe werk, sal jy voor die tyd weet dat dit `n noodsaaklike stap in die huurproses sal wees. Maak kontak so gou as moontlik en kry terug in kontak wanneer u vaste datums het.
  • Beeld getiteld Vra vir `n aanbevelingsbrief Stap 13
    5. Volg op. Dankie u aanbeveel om u `n goeie verwysing te gee met `n middagete of klein geskenk. Om hulle op hoogte te hou van jou suksesse, verseker ook dat jy `n goeie besigheidskontak in jou veld het, iemand wat `n belang in jou sukses het.

    • Wenke

    Moenie aanvaar dat iemand wat jy wil gebruik as `n verwysing tydens jou werksoek sal jou `n positiewe aanbevelingbrief gee nie. Vra die individu as sy jou `n positiewe brief kan gee. As sy nie kan nie, of as jy voel dat sy `n louwarm aanbeveling kan gee, gebruik dan nie hierdie individu as `n verwysing nie.
  • Maak seker dat u die aansoekvereistes van die posisie of program wat u aansoek doen, lees. Soms sal aansoeke aanbevelingsbriewe van spesifieke mense, soos `n skoolberader of `n professor in `n sekere vak hê.
    • Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk