Hoe om professionaliteit te ontwikkel: 14 stappe (met prente)

Mense praat dikwels oor die behoefte aan professionaliteit by die werk en selfs nie-werksituasies. Professionaliteit beteken om jouself te verrig met verantwoordelikheid, integriteit, aanspreeklikheid en uitnemendheid in enigiets wat jy doen. Dit beteken ook dat jy effektief en toepaslik kan kommunikeer en maniere soek om produktief te wees. U kan professionaliteit ontwikkel deur u professionele identiteit te vestig, die gedrag van ander te waarneem en aan geleenthede deel te neem om u eie professionaliteit te demonstreer.

Stappe

Deel 1 van 3:

Vestiging van u professionele identiteit

1. Begin vroegtydig op u professionaliteit. Neem elke geleentheid wat jy kan om uit te vind wat ander professionele persone van jou verwag. Toon dan aan dat jy verantwoordelikheid, spanwerk en basiese etiese en morele waarde verstaan. Dit kan u help om professionaliteit uit te vind en kan die aandag van `n mentor gryp wat u professionaliteit verder kan ontwikkel.

Vra vrae enige tyd wat jy nie seker is van professionele verwagtinge nie. Byvoorbeeld, "Mev. Maier, hoe kan ek die ander onderwysers maak en studente neem my ernstig wanneer ek my aanbieding gee? Ek wil hulle betrek en die gemoedstoestand hou, maar ernstig. Ek is nie seker hoe om dit te doen nie. Kan jy my asseblief help?`

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 2

2. Wees sensitief vir tyd oorwegings. Wys vir u verantwoordelikhede op tyd soveel as moontlik. Hou by sperdatums en stuur jou werk wanneer dit verskuldig is. As jy laat sal wees vir enigiets, laat ander weet en bied `n kort verduideliking van hoekom. Wees bedagsaam van jou tyd en dié van ander wys dat jy `n professionele persoon is en jou verantwoordelikhede ernstig sal neem.

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 3

3. Behandel ander met respek. Gee elke persoon met wie jy dieselfde respek het. Erken dat almal anders is en kan verskillende omstandighede hê as wat jy kan help om `n beter spanspeler en professionele te wees.

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 4

4. Volg etiese praktyke. Etiek is die morele standaarde wat reg en verkeerde gedrag in professionele en persoonlike instellings reguleer. Gebruik jou beste begrip van etiese gedrag en praktyke by die werk en verder. Vra vrae van meerderes, kollegas, vriende en selfs base as jy nie seker is van hoe om etiese beginsels te gebruik vir situasies wat jy mag ervaar nie. Elke beroep het spesifieke etiese regulasies, maar sommige algemene etiese beginsels om te volg vir die ontwikkeling van professionaliteit sluit in:

Voldoen aan gevestigde standaarde en prosedures

Verrig pligte met objektiwiteit, due diligence, en professionele sorg

Bedien in die belang van alle betrokke partye wat op `n wettige wyse betrokke is

Handhawing van privaatheid en vertroulikheid van inligting wanneer van toepassing

Voortgesette onderwys vir u werk

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 5

5. Speel lekker met kollegas. Spanwerk is nog `n noodsaaklike element van die ontwikkeling van professionaliteit. Neem die tyd om uit te vind hoe jy die beste werk met elkeen van jou kollegas en hoe hulle die beste saamwerk met mekaar. Om hierdie verhoudings te verstaan, kan gesonde spanwerk en positiewe verhoudings met kollegas bevorder.

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 6

6. Werk aan u kommunikasievaardighede. Bevorder oop besprekings en dialoog in enige professionele of persoonlike omgewing. Om te verseker dat kommunikasie deursigtig en respekvol is tussen jouself en ander van ondersteuningspersoneel tot superiors, toon jou professionaliteit. Dit demonstreer altyd jou bereidwilligheid om professionaliteit in jouself en ander te ontwikkel.

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 7

7. Self-reflekteer om probleme op te los. Wees gereed om probleme met effektiewe oplossings te ontmoet. Teken op jou ander professionele vaardighede van spanwerk, oop kommunikasie, en volg etiese praktyke om oplossings te bereik. Selfbeskerming deur jouself te vra Die volgende vrae kan u help om probleme verder op te los:

Wat was my rol in die probleem?

Wat kan ek doen om my rol reg te stel?

Hoe kan bydra tot die vind van `n oplossing deur myself en met ander?

Wat het ek van hierdie ervaring geleer en hoe kan ek dit in die toekoms toepas?

Deel 2 van 3:

Waarneming van die professionele gedrag van ander

1. Kyk vir voorbeelde van onprofessionalisme. Net soos professionaliteit maklik is om te sien, is onprofessionele gedrag ook. Gee aandag aan gedrag wat ander mense vertoon wat negatiewe aandag van jou en ander kry. Pas die lesse toe wat u geleer het om onprofessionalisme te sien om te verseker dat u professionele ontwikkeling op `n positiewe pad voortduur. Sommige tekens van onprofessionalisme wat u mag ervaar, sluit in:

Kruising van seksuele grense
Breek vertroulikheid
Proselytizing of harappe om mense se gedagtes te verander
Versuim om na ander te luister
Faktuur of betaling bedrog

Misrepresenting jouself
Onder die invloed van dwelms en alkohol
Mishandeling van krag

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 9

2. Kleredrag vir jou omgewing. Kyk hoe vriende, kollegas of ander hulself aantrek waar jy is. Waarnemingskleed kan jou `n idee gee van wat toepaslike en onvanpaste klere is. Maak seker dat jy ook skoon en netjies is, wat jou pogings verbeter om die deel aan te trek en jou professionaliteit te ontwikkel.

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 10

3. Werk met `n mentor. Vra jou skool, universiteit of werkgewer as hulle mentorskapprogramme het. U kan ook `n persoon vra wat u dink uitstallings uitvoerende professionaliteit uitsteek. Ontmoet gereeld met hierdie persoon om situasies wat jy ondervind en hoe om dit te hanteer, te bespreek. Vra vrae om voort te gaan met jou professionele ontwikkeling en hoe om dit te doen sonder om op iemand se tone te trap.

Deel 3 van 3:

Ontwikkeling van bevoegdheid en gespesialiseerde kennis

1. Erken waar u verpligtinge lê. Verantwoordelik wees vir jouself en ander - is een van die hoeksteen eienskappe van professionaliteit. Uitvind wie of wat jy is professioneel en doen jou werk vir. Om te verstaan waar en met wie u verantwoordelikhede lê, kan u help om eties en professioneel in enige situasie op te tree.

Byvoorbeeld, jou verpligtinge kan lê met wat jou baas jou vertel om te doen. In ander gevalle, soos met prokureurs of dokters, kan u verpligting vir die publiek en u beroep wees en nie u werkgewer nie.

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 12

2. Tree onafhanklik op. Doen jou werk self soveel as wat jy kan. Vra vir hulp wanneer u dit nodig het om benodigde aktiwiteite of werk te voltooi. Vermy om u verantwoordelikhede op te gee of te slaag aan ander, wat onprofessioneel is en kan `n negatiewe indruk van u verlaat.

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 13

3. Gaan voort met jou opleiding en opleiding. Maak `n poging om verder te gaan as gereelde verwagtinge vir u werk deur te verbind tot lewenslange leer. Teken in in voortgesette onderwysklasse of programme in u spesifieke veld. Bly op die hoogte van die nuutste ontwikkelings kan u help om bo en daarna te gaan en ook u verbintenis tot `n professionele persoon te toon.

Beeld getiteld ontwikkel professionaliteit Stap 14

4. Neem lesse weg van foute. Almal maak foute in hul werk. Neem jou foute en verander dit in waardevolle lesse oor hoe om op te tree en dinge in die toekoms te doen. Om verantwoordelikheid te aanvaar en kritiek vir foute te kritiek en van hulle te leer is een van die baie eienskappe van `n professionele persoon.

Vra jou toesighouer of kollegas oor hoe jy kan beweeg en verbeter van foute.

Evalueer jouself en jou prestasie op `n gereelde basis. Raadpleeg `n seleksie van u werk en kyk waar u foute gemaak het en kan verbeter.

Deel op sosiale netwerke: