Hoe om groot te word: 13 stappe (met prente)

Om `n grootword te wees, is baie werk, maar dit is baie lonend en die moeite werd om die moeite werd te wees. Jy kan nie vir ewig onverantwoordelik lewe nie, en op `n sekere ouderdom moet jy self sorg vir jouself, neem verantwoordelikheid vir jou eie lewe, en werk hard om `n beter lewe vir jouself en jou gesin te skep. Om groot te word, kan verskillende dinge vir verskillende volwassenes beteken, maar uiteindelik moet jy die eienskappe van `n verantwoordelike volwassene in beide jou persoonlike en professionele lewens beliggaam.

Stappe

Deel 1 van 3:

Kweek gegroei eienskappe

1. Tree meer rasioneel op. In jou jeug is dit meer verskoonbaar dat jy roekeloos of uit selfbelang moet optree. Soos u egter volwassenheid betree, sal `n groot deel van u verantwoordelikheid denk en optree rasioneel.

Rasionele denke vereis dat jy onderskei tussen denke en gevoel.
`N Rasionale persoon oefen beheer oor sy of haar emosies uit, en tree op grond van gedagtes in plaas van gevoelens.
Rasionale denke neem buite belange en morele bekommernisse in ag tydens die besluitnemingsproses.
Om rasioneel op te tree, probeer om `n asem te neem wanneer jy voel dat jou emosies hoog is. Kom terug na die besluit wanneer jy kalmer en meer in staat is om krities te dink oor die probleem.
Enige tyd wat u selfbeheersing op grond van gedagtes en morele / etiese oorwegings uitoefen, tree u rasioneel op. Met die praktyk kan optree rasioneel natuurliker vir u besluitnemingsproses.

2. Ontwikkel betekenisvolle, gebalanseerde verhoudings. Soos jy leer om `n meer volwasse lewe te leef, moet `n groot deel van jou fokus wees op hoe jy met mekaar kommunikeer en die mense rondom jou behandel. Jou verhoudings - wat vriendskappe, familiale bande en romantiese verhoudings insluit - moet sinvol, gebalanseerd en gesond wees vir alle betrokke partye. Dit kan baie werk neem, maar dit is noodsaaklik as jy gelukkig wil wees en die mense die naaste aan jou gelukkig maak.

Of jy met vriendskappe of romantiese verhoudings handel, moet jy in staat wees om met mekaar te kommunikeer as onafhanklike individue.

Wees bereid om dinge te onderhandel sodat almal gelukkig is.

Elke volwasse verhouding vereis dat jy `n bietjie gee en neem. Die belangrike ding is dat almal se behoeftes nagekom word.

`N Gebalanseerde verhouding behels die gee en ontvang van liefde onvoorwaardelik. U liefde moet nie afhanklik wees van sekere toestande of verwagtinge nie.

3. Prioriteer jou behoeftes oor jou begeertes. Een van die dinge wat baie mense sukkel met wanneer dit kom by die binnekant van volwassenheid is om dinge wat jy wil hê ten gunste van dinge wat jy moet doen. Dit is goed om geld te spandeer op pret dinge wanneer jy kontant oorbly, maar jy moet eers die noodsaaklikheid van die noodsaaklikheid wees.

Identifiseer jou behoeftes en jou behoeftes. U het dalk aanvaar dat daar iets `n noodsaaklikheid was, maar dit is die moeite werd om al u uitgawes te evalueer om te sien watter items op die been gebring kan word totdat u ekstra besteding geld het.

Stel `n begroting op en volg jou uitgawes. Maak seker dat jy nooit meer as jou totale inkomste in `n gegewe maand spandeer nie.

Sorg vir noodsaaklike uitgawes eerste. Voordat jy geld spandeer op enigiets anders, maak seker dat jy genoeg het vir huur, motorbetalings, versekering, nutsdienste en kruideniersware.

Stel `n noodfonds opsy. Of jy nou `n mediese noodgeval, `n motoronderhoudsprobleem ervaar, of `n gebroke toestel moet vervang, sal jy bly wees dat jy elke week `n bietjie geld weggesteek het in plaas van om dit alles op plesier aankope te spandeer.

Beplan vir mediese uitgawes. Hopelik is dit nie `n dringende probleem nie, maar dit is goed om `n bietjie geld opsy te sit vir dokter se besoeke, voorskrifmedikasie en ander gesondheidsverwante uitgawes.

Eet in plaas van om uit te gaan. Dit kos veel meer om voorbereide kos te koop as wat dit doen om die bestanddele te koop en dit tuis te maak, plus dit sal waarskynlik baie gesonder wees as jy dit in jou eie kombuis maak.

As jy geld oorgebly het nadat jy jou verpligte uitgawes versorg het en geld in spaargeld weggevoer het, kan jy jouself aan iets pret behandel. Selfs as dit is "oorskot" Geld, maar dit is belangrik om voort te gaan om binne jou middele te leef en te prioritiseer hoe jy daardie kontant spandeer.

4. Neem beheer van jou lewe. Een van die grootste aspekte van `n grootmense is om beheer te neem van die lewe wat jy leef. In die kinderjare en adolessensie het u ouers en familielede u op baie verskillende maniere kon help, maar in volwassenheid moet u leer hoe om dinge self te doen.

As daar `n aspek van jou lewe is waaraan jy nie tevrede is nie (of dat ander jou vertel het, is dit problematies), wees bereid om die kwessies aan te spreek.

`N Grown Up is in staat om haar eie lewe te assesseer en die veranderinge te maak wat nodig is om `n vervullende en lonende lewe te lei.

Dit is goed om van tyd tot tyd hulp te vra, maar as `n volwassene moet jy jouself kan ondersteun en jou lewe onafhanklik van ander mense kan onderhou.

Erken dat niemand jou lewe kan verander nie, maar jy. Alhoewel omstandighede kan beperk hoeveel jy dinge kan verander, moet jy bewus wees dat jy die mag het om aan te pas en te groei, maak nie saak wat rondom jou gebeur nie.

Begin deur te maak en te streef na doelwitte, onafhanklik en verantwoordelikheid vir jou optrede of inaksies.

Deel 2 van 3:

Ontwikkeling van volwasse vaardighede

1. Wees onafhanklik. Om onafhanklik te wees, bou af om beheer oor jou lewe te neem. Jy moet self kan sorg op enige manier wat jy nodig het. Dit kan die daaglikse persoonlike instandhouding insluit, om jou huis te versorg, betyds te werk, produktief te wees en jou geld verstandig te bestuur.

Onafhanklikheid kan verskillende vorme op verskillende ouderdomme neem. Die sleutel is om onafhanklikheid te toon wat geskik is vir jou ouderdom.
Onafhanklikheid kan ook ouderdomsverantwoordelike verantwoordelikhede behels. Soos u ouer word, sal u verantwoordelikhede verander, en u moet in staat wees om te kan bereik wat van u verwag word.
`N Tiener het dramaties verskillende vlakke van onafhanklikheid as iemand in hul 20`s of 30`s, net soos die individu verskillende vlakke van onafhanklikheid sou hê as iemand in hul 50`s of 60`s.
Kyk na eweknieë wat jy ken en respekteer vir `n lewende voorbeeld van wat iemand in jou ouderdomsgroep moet doen om onafhanklik te wees.
As jy met onafhanklikheid sukkel, probeer om met `n lewensafrigter of beroepsberader te praat. U kan hierdie dienste vind deur aanlyn of in `n telefoonboek te soek.

2. Ontwikkel en implementeer slimdoelwitte. As `n volwassene het jy doelwitte van jou eie skepping nodig. Doelwitte Help om jou lewe betekenis en doel te gee deur jou iets te gee om te streef, en bied jou prestasies die moeite werd om te vier. Implementering van u doelwitte en werk aan u volgende groot prestasie vereis dat u u lewe, beide persoonlik en professioneel, prioritiseer. As jy vir jouself doelwitte maak, toon studies dat s.M.N.R.T. (Spesifieke, meetbare, haalbare, realistiese, tydgebonde) doelwitte is die waarskynlikste om te slaag. `N s.M.N.R.T. Doelwit moet die volgende komponente aanspreek:

Spesifieke - Smal die omvang van jou doelwit af. Eerder as om te gaan met breë, algemene terme, fokus op `n duidelik omskrewe uitkoms wat jy hoop om te bereik.

Meetbaar - Besluit hoe jy sukses sal meet, beide inkrementele en langtermyn. Jy moet weet dat jy jou doel aan die einde bereik het, en jy sal `n manier nodig hê om jou vordering langs die pad op te spoor.

Haalbaar - maak seker dat jou doel kan haalbaar bereik word. Dit is goed om jouself te stoot om groot dinge te bereik, maar jy moet op hierdie oomblik binne jou hoedanigheid werk om hierdie spesifieke doel te bereik en strategieë te ontwikkel om dit te doen.

Realisties - Vra jouself af of jou doel is wat jy albei bereid is om te streef. Weereens, dit is goed om jouself te stoot, maar maak seker dat jou doel nie te ver gehaal is nie.

Tydsgebind - Stel `n duidelike tydsraamwerk vir jou om jou doel te bereik. Moenie dit so maak dat dit onmoontlik sal wees om te bereik nie, maar deur dieselfde token gee jouself nie `n onbeperkte tydperk van tyd nie.

3. Streef na integriteit en eerlikheid. `N deel van `n volwassene behels om die waarheid te vertel en `n moreel opstaande lewe te leef. Dit kan natuurlik verskillend geïnterpreteer word, afhangende van u situasie, maar u moet uiteindelik trots wees op die keuses wat u gemaak het en die lewe wat u geleef het.

Een aspek van integriteit behels die volgende op u verpligtinge. As jy jou Woord gee dat jy iewers sal wees of iemand kan help, maak seker dat jy daardie belofte uitvoer.

`N Lewe van integriteit vereis dat jy staan vir iets wat jy glo net en waar is.

Moraliteit kom dikwels in die spel wanneer mense van integriteit praat, maar moraliteit is nie noodwendig universeel nie. Morele integriteit kan egter vermoed word as toegewyd aan die strewe na `n morele lewe (soos u definieer wat a "Morele lewe" is).

Eerlikheid word dikwels met integriteit verweef. Byvoorbeeld, akademiese / kreatiewe integriteit vereis dat u u werk as u eie aanbied, en om krediet te gee aan enigiemand wat op enige manier kan bygedra het.

4. Neem verantwoordelikheid vir jou lewe. Alles wat jou help om `n grootbou te word, bou om eienaarskap van jou eie lewe te neem. Neem verantwoordelikheid beteken om nie die skuld aan ander te verskuif wanneer dinge verkeerd gaan nie en nie verantwoordelikhede ontduik nie. In plaas daarvan is `n verantwoordelike volwassene in staat om te antwoord vir elke besluit wat sy maak.

Om verantwoordelik te wees, kan baie fasette betrek, afhangende van jou ouderdom en omstandighede in die lewe.

Verantwoordelikheid is `n lewenslange proses wat behels om te reageer op situasies en omstandighede, sowel as om met elke moontlike uitkoms te betrek.

Basiese verantwoordelikheid vereis dat jy dinge deurdink, besluite neem en die krediet (of blameer) neem vir die uitkoms van daardie besluite.

Deur vooraf te beplan en te verwag dat dinge verkeerd kan gaan, kan u makliker verantwoordelikheid neem vir die situasie soos dit in die toekoms ontvou.

Onthou dat dit verantwoordelik is vir jou eie lewe, ook in die viering van jou oorwinnings. Moenie spog of spog nie, maar neem die tyd om goed te voel oor jou prestasies.

Deel 3 van 3:

Om `n verantwoordelike werknemer te wees

1. Bestuur jou tyd. As jy wil slaag as `n werkende professionele, moet jy jou tyd verantwoordelik bestuur. Dit kan beteken dat jy dinge geniet wat jy geniet om te doen sodat jy betyds kan werk en klaar is wat jy elke dag moet doen. Dit kan ook vereis dat u verslae of projekte voor `n sperdatum moet inhandig, wat beteken dat u moet bewus wees van watter dag / tyd dit is en wanneer u verpligtinge nagekom moet word.

Wees stiptelik. Wys altyd op vir werk wanneer jy veronderstel is om (of `n bietjie vroeg, net aan die veilige kant te wees) en bly totdat jy klaar is met wat jy daardie dag moet doen.
Maak die meeste van jou tyd elke dag. As iets belangrik is of `n sperdatum dreig, prioritiseer jou tyd om die projekte op tyd te voltooi.

Gebruik `n kalender of beplanner om tred te hou met wat jy moet doen en wanneer.
Probeer om jou dag in die oggend of die nag voor te beplan. Op dié manier kan jy in die werk gaan om te weet wat moet daardie dag bereik moet word.
As u uself uitstel, herinner u dit aan dat die werk nog gedoen moet word. Om werk af te laai, sal net in die toekoms moeiliker maak.
Fokus op een ding op `n slag. Hou `n verstandelike noot van wat volgende moet aangepak word, maar fokus op die taak wat op die oomblik is sodat jy dit doeltreffend en deeglik kan voltooi.

2. Neem aksie. Aksie-georiënteerde werknemers word tipies beskou as die beste soorte werkers. Dit is omdat in plaas daarvan om take af te sit of `n "iemand anders kan dit doen" Houding, `n aksie-georiënteerde werknemer neem inisiatief en voltooi die take wat aangespreek moet word. Dit is goed vir besigheid en kan dien as `n inspirasie vir ander werknemers.

`N Verantwoordelike werknemer gaan verder as die aksies waarmee hy of sy is.

Jy moet probeer om kanse te neem en die ekstra afstand te doen om meer te bereik as wat van jou verwag word.

Vra jouself altyd of jy in die werkplek aksie-georiënteerd is, en vermy die kaal minimum deur of doen.

3. Wees ambisieus. Ambisie is `n belangrike komponent van sukses. As jy nie doelwitte en drome het nie, of as jy nie hard werk om daardie doelwitte / drome te bereik nie, sal jy nooit jou situasie vir die beter kan verander nie.

Ambisie moet jou stoot om groot dinge te bereik.

Dit is belangrik om ambisie in u professionele lewe te hê, maar ook in u persoonlike lewe. Druk jouself om die beste persoon te wees wat jy kan wees, beide op die werk en in jou persoonlike verhoudings.

Moenie net opdaag om te werk om die werk te verrig wat jy in die ekstra werk geplaas het om jou toesighouers te wys dat jy in staat is om groter verantwoordelikhede te aanvaar nie.

Soos u u ambisie en werksetiek demonstreer, kan u uiteindelik beloon word met `n bevordering en / of `n verhoging.

4. Wys aandag aan detail. Om detail-georiënteerd te wees, kan u help om dinge vollediger en in minder tyd te bereik. Om `n slordige werk te doen wat vinnig klaar is, sal die volgende dag meer werk vir jou en jou kollegas verlaat. In plaas daarvan om te jaag en probeer om so gou as moontlik te doen, neem die tyd om die werk reg te doen.

Aan die einde van die dag behoort u trots te wees op die werk wat u gedoen het. Maak seker dat geen klip onaangeraak is voordat jy van jou verskuiwing op pad is nie.

Moenie enige aspek van die werk oor die hoof sien nie. As `n kollega `n deel van hul taak oor die hoof gesien het, bied om hulle te help of te wys hoe dit gedoen moet word.

Dit kan nuttig wees om aandag aan detail te dink in terme van die skoonmaak van `n winkel of kafee. Jy moet eers die tafels afvee voordat jy die vloere kan vee, en die take moet voltooi word voordat jy die vloer kan afmelt.

Maak seker dat elke aspek van u taak voltooi is voordat u verder gaan na die volgende taak en voordat u u verskuiwing beëindig.

5. Bewys dat jy `n leier is. As u `n verantwoordelike en toegewyde werknemer is, sal u toesighouer of bestuurder u pogings sien. Met verloop van tyd kan u oorweeg word vir `n promosie wanneer `n opening ontstaan. Deur eienaarskap van u werk te neem, oorskry wat van u verwag word, en werk met u kollegas vir almal se voordeel, sal u u toesighouers wys dat u in staat is om `n sterk leier in die werkplek te wees.

Om `n leier te wees, vereis dat jy eers jou eie werk voltooi en verantwoordelikheid neem vir jou eie optrede.

Onthou dat `n leier verantwoordelik is vir die optrede van hul werknemers net soveel as wat hy of sy verantwoordelik is vir hul eie optrede.

Leiers moet vertroue wees, maar omgee. As jy take kan delegeer terwyl jy ook `n werklike belangstelling neem in die kommer wat jou kollegas het, kan jy `n groot leier in jou werkplek maak.