Hoe om te gaan met mense wat met jou sterk verskil

In wat lyk soos `n steeds krimpende wêreld, word ons voortdurend aan verskillende idees blootgestel. Daar is geen manier waarop jy sal saamstem met elke persoon wat jou pad kruis nie. In sommige gevalle kan u sterk verskil van hul mening. Ten spyte van verskillende standpunte kan u steeds gemeenskaplike grond met die ander persoon vind. U kan u standpunt met respek en burgerlik debatteer. En as jy dit nodig het, kan jy vermy om met die persoon heeltemal te argumenteer. Meningsverskil hoef nie altyd onaangenaam te wees nie, en in sommige gevalle kan dit selfs opvoedkundig wees.

Stappe

Metode 1 van 3:
Verstaan ​​die ander persoon se mening
  1. Beeld getiteld Hypnotiseer iemand om pret te doen met hulle Stap 2
1
Luister na hul kant. Alhoewel spanning kan hoog wees in `n meningsverskil, en jy kan by die bietjie geknip word om jou kant te verduidelik, na die persoon te luister, verduidelik hul standpunt sal help om die gesprek kalm te hou. U sal ook beter kan verstaan ​​om hul kant te verstaan.
  • Fokus op wat die ander persoon sê in plaas van om jou reaksie op hul argument te beplan.
  • Vra vrae. Probeer dieper om hul oortuigings te verstaan. Jy kan vra, "Hoe het jy so gekom om te voel?"Of" Het u ouers dieselfde mening gehad?`
  • `N Beduidende deel van aktiewe luister is nie-verbale gedrag. Handhawing van oogkontak, knik en knik jou liggaam na die persoon wat beide belangstelling en respek teenoor die persoon kommunikeer.
  • Image getiteld Identifiseer en behandel beserings van Stingrays en See Urchines Stap 21
    2. Probeer om te verstaan ​​waar die ander persoon vandaan kom. Mense het dikwels verskillende standpunte omdat hulle verskillende lewenservarings gehad het wat hulle gevorm het. As jy jouself in die ander se skoene kan plaas, kan jy beter kan verstaan ​​waar hulle vandaan kom.
  • Oefen empatie. Dink aan hoe dit sal voel om die ander persoon te wees en probeer om te verstaan ​​hoe hulle na hul standpunt gekom het. Byvoorbeeld, jou vriend kan wees teen die uitbreiding van welsynsvoordele omdat sy ma twee werkgeleenthede gewerk het wat vir hulle voorsien het, sodat hulle nie op kosse moet staatmaak nie. Jou vriend het die ervaring om te sien hoe dit moontlik was om te slaag sonder om op welsyn te vertrou, en dit het sy standpunt gevorm.
  • Parafrase. Herhaal wat die ander persoon jou vertel het, met effens verskillende woorde, om te wys dat jy na hulle luister, asook om te help verduidelik wat jy hoor. Byvoorbeeld, as hulle sê, "Ek het arm grootgeword, en ek het net goed gedoen sonder hulp:" Jy kan sê, "Dit klink asof jy regtig selfstandig was.`
  • Beeld getiteld gemaklik rondom vreemdelinge Stap 15
    3. Kyk of jy op iets kan saamstem. Oorweeg of daar enige punte is in die ander persoon se argument wat jy gemeen het. Laat hulle weet wat hulle is om gemeenskaplike grond te bou.
  • Byvoorbeeld, jy kan teen aborsie wees en jy praat met iemand wat pro-keuse is. Hulle kan sê hulle wens daar was beter seksonderrig in skole sodat kinders die risiko en impak van tienerswangerskap verstaan, en jy is saam te stem. Jy kan sê, "Ek stem saam met jou dat ons `n beter werk moet doen om tieners te leer oor die gevare van onbeskermde seks en die risiko van swangerskap.`
  • Metode 2 van 3:
    Nie saamstem met integriteit nie
    1. Image getiteld Hypnotiseer iemand om pret te doen met hulle Stap 11
    1
    Bly kalm. Kyk na die meningsverskil as `n bespreking om standpunte te ruil, eerder as `n argument om te wen. Weerstaan ​​die drang om jou stem in te samel. Sodra dinge verhit en emosioneel word, word mense meer verskans in hul hoeke en minder geneig wees om op enigiets te stem.
    • Die geheim om kalm te bly, handhaaf normale asemhaling en ontspanning in die liggaam. Asem diep met jou diafragma (sodat jou maag uitbrei wanneer jy inasem, nie jou bors nie), kan jou parasimpatiese senuweestelsel veroorsaak, wat kalm is. Vermy die hou of verkorting van jou asem, pacing, of knyp jou hande of kakebeen (of enige ander vorme van spierspanning).
    • Wanneer `n bespreking `n argument word, is daar nie meer logika of redenasie nie, dit word net `n stryd om te wen. As jy iemand probeer oortuig van iets wat hulle nie glo nie, sal hulle met hulle argumenteer, sal niks help nie. Hulle sal slegs meer oortuig word van hul eie posisie.
    • Vra die ander persoon om hul stem te verlaag as dinge verhit word. Jy kan sê, "Michael, wil jy nie ophou skree nie? Ons het net `n meningsverskil, ek wil nie hê dit moet in `n volskaalse stryd verander nie.`
  • Beeld getiteld deal met `n outistiese kêrel stap 11
    2. Wees respekvol. Net omdat iemand nie met jou saamstem nie, beteken dit nie dat hulle minderwaardig is vir jou nie, of dat hulle nie redelik behandel word nie. As jy jouself sukkel om hul standpunt te respekteer, moet jy oorweeg hoe hulle dalk by hierdie opinie aangekom het.
  • Moenie hulle noem of deme nie. Moenie onder die band tref nie en eskaleer tot `n emosionele argument. Bly siviel.
  • Respekteer hul idees. Erken dat hul idees geldige punte insluit, alhoewel jy nie met hulle moet saamstem nie. Jy kan sê, "Ek dink jy het `n goeie punt gemaak toe jy gesê het ..." of "Jou kommentaar gee my beslis `n bietjie kos vir gedagtes.`
  • Beeld getiteld is lojale stap 3
    3. Erken dat u die persoon waardeer, net nie saamstem oor idees nie. In situasies waar jy nog steeds met `n persoon moet kommunikeer na `n meningsverskil (familiebyeenkomste, werkbesprekings), kan jy dit nuttig vind om `n siviele verhouding te handhaaf deur daarop te wys dat jou meningsverskil nie `n persoon gebaseer is nie, maar uitreik-gebaseerde. Probeer dit tydens u bespreking te artikuleer. Dit sal van julle help om van emosionele te wees.
  • Jy kan sê, "John, ek wil van die begin af sê dat my meningsverskil oor hoe jy hierdie projek hanteer nie oor jou werk nie. Jy is `n harde werker en ek waardeer jou bydrae tot die maatskappy. Ek voel asof jy hierdie verslag in die verkeerde rigting geneem het, en ek wou jou standpunt kry.`
  • Nog `n manier waarop jy dit kan kommunikeer, is deur `n belangstelling in hierdie persoon wat buite die onderwerp van die argument is, te toon. Vra hulle oor hul dag, hul werk of familie, ens.
  • Image getiteld ontmoedig mense van messing met jou Stap 6
    4. Gebruik feite in plaas van emosies. `N Emosionele argument is `n swak argument. "Ek hou nie van hom nie, want hy is gemeen," is gebaseer op `n gevoel en nie `n feit nie. "Ek hou nie van hom nie, want hy het my op drie afsonderlike geleenthede gebel" is beton en help jou om jou argument te bevorder.
  • Maak seker dat jou feite goed afkomstig is. Nie alle webwerwe geskep gelyk nie. Wanneer u feite van die internet trek, maak seker dat hulle vandaan kom geloofwaardige bronne. Een metode is om te sien of u dieselfde inligting kan vind uit drie afsonderlike bronne.
  • Beeld getiteld gemaklik rondom vreemdelinge Stap 7
    5. Probeer om dit nie persoonlik te neem nie. In baie gevalle gaan `n argument nie oor wie jy as `n persoon is nie, dit gaan oor `n mening of geloof. Probeer om jouself te verlaat (en die ander persoon) van wat jy dink en voel oor `n probleem. Dis net een aspek van wie jy is, dit is nie jou hele self nie.
  • Meningsverskille sal nie noodwendig jou verhouding met die ander persoon beskadig nie, veral as jy respekvol sal debatteer en moenie dit emosioneel raak nie.
  • Natuurlik is dinge anders as iemand met jou argumenteer oor wie jy is - jou seksualiteit of jou godsdiens, byvoorbeeld,. Dit is `n persoonlike aanval en waarskynlik nie iets wat jy wil betrek nie. Jy kan sê: "Ek verdedig nie my geloof aan jou nie, dit is baie persoonlik en nie iets waaroor ek argumenteer nie.`
  • Image getiteld Cope met beledigings Stap 7
    6. Maak seker dat jy net vir jouself praat. Wanneer u u mening beredeneer, maak seker dat u "I" taal gebruik, nie "ons" taal nie. Selfs as jy weet dat ander in jou gemeenskap saamstem met jou, kan die gebruik van "ons" voel dat jou teenstander voel bang op.
  • Byvoorbeeld, jy kan aktief wees in die LGBTQ-gemeenskap, en jy bespreek Transgender Jeug met iemand. Terwyl "Ons glo dat Trans-jeug gemarginaliseer word en ekstra ondersteuning benodig," kan `n ware stelling wees, dit kan beter wees om te sê: "Ek weet dat die transgemeenskap hard werk om Trans-jeug te bereik, omdat hulle soveel ondersteuning benodig."As jy vertroudheid met `n gemeenskap het, is dit beter om hulle te teken vir kundigheid eerder as `n stille" ons "weermag om jou terug te gee.
  • Beeld getiteld gemaklik rondom vreemdelinge Stap 2
    7. Glo in jouself. Glo in die integriteit van u mening. Moenie terugtrek nie, net omdat iemand met jou nie saamstem nie. Alhoewel dit soms uiters moeilik kan wees om te praat vir wat jy glo, moenie bang wees om jou waarheid te deel nie. Neem `n diep asem en wees dapper.
  • Moenie jou gevoelens opstel ter wille van beleefdheid nie. Jy kan die tipe persoon wees wat nie die boot wil rots of die pot roer nie, maar dit is goed om jou meningsverskil van tyd tot tyd uit te druk. Andersins, dit is waarskynlik dat al die frustrasie almal gelyktydig sal uitkom in `n groot opblaas.
  • Erken dit is moeilik vir jou om op te spreek, en mense kan jou meer ruimte gee om jouself uit te druk. Jy kan sê, "Ek dra gewoonlik nie by tot die besprekings soos hierdie nie, want dit is moeilik vir my om myself soms uit te druk, maar ek wou sê ...`
  • Beeld getiteld is lojaal Stap 15
    8. Stem saam om nie saam te stem nie. As jy in kringe blyk te gaan (of nêrens), kan jy dit dalk lieg. Laat dit met `n glimlag gaan en die onderwerp verander.
  • Jy kan sê, "Wel, dit is interessant om hierdie debat met jou te hê, maar ek dink nie ons maak `n kop hier nie. Ons kan vir die kantoor met hierdie soort rekord hardloop!`
  • As die ander persoon aanhoudend is om die bespreking voort te sit, kan jy sê: "Kan ek `n reënkontrole neem? Ek dink ons ​​het nou in die kringe gegaan. Dalk `n ander keer.`
  • Metode 3 van 3:
    Vermy of verlaat argumente
    1. Beeld getiteld vind dinge om te praat oor stap 24
    1. Verander die onderwerp. Jy hoef nie die hele tyd vir jou standpunt te argumenteer nie. Jy kan moeg wees, of voel soos die bespreking met hierdie persoon nooit enige plek kry nie, sodat jy kan besluit om die vak te verander en nie die omstrede onderwerp te betrek nie.
    • Byvoorbeeld, jou konserwatiewe oom wil jou liberale oortuigings vir die soveelste keer uitmekaar maak, en dit is nooit `n aangename bespreking nie. Jy kan sê, "Jy weet wat, oom Wetsontwerp? Kom ons praat vandag oor iets anders as die politiek. Ek het gehoor dat jy jou kombuis herbou. Hoe gaan dit?"Meeste van die tyd kry mense die wenk dat jy nie daaroor wil praat nie.
  • Image getiteld Cope met beledigings Stap 2
    2. Kies jou gevegte. Jy hoef nie altyd in elke argument te spring nie. As jy by `n gesinsdinee is en iemand `n mening aandui waarmee jy nie saamstem nie, moet jy dit nie nodig hê nie. Laat hulle mening net daar lê en voortgaan.
  • Gee aandag aan jou omgewing en omgewing. KENNISGEWING AS JY IN `N VERWARMENDE ARGARASIE AAN` N Onvanpaste tyd (soos voor kinders by `n gesinsdinee) of in iemand anders se ruimte is, of is daar omstanders wat gedwing kan word om te getuig van die argument en kan dit ongemaklik wees.
  • As jy met iemand een-tot-een praat en hulle `n omstrede probleem oplewer, kan jy net daaroor praat sonder om terug te argumenteer. Luister beleefd en knik. As hulle jou vra wat jy dink, en jy wil nie betrokke raak nie, kan jy net skou en sê: "O, ek weet nie.`
  • Beeld getiteld ontmoedig mense van messing met jou Stap 3
    3. Stel perke. As die persoon jou beroem of aanstootlike stellings maak, beëindig die gesprek onmiddellik. Moenie toelaat dat dit in `n geveg styg nie.
  • As jy ongemaklik is met die taal wat die ander persoon gebruik (byvoorbeeld, met behulp van te veel profaniteit, of met rassistiese / bigoted taal gebruik), kan jy sê: "Kyk, ek is bly om hierdie onderwerp met jou te debatteer, maar jy het nodig om te stop met die vloek.`
  • As die argument eskaleer na `n plek wat vir jou te ongemaklik is, kan jy jou hand optel en sê: "Goed, ek dink ons ​​moet hierdie gesprek beëindig. Ek gaan nou weg loop voordat dinge erger word, "en kry `n bietjie ruimte tussen jou en die ander persoon.
  • Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk