3 maniere om iemand vir `n werk te vra

Om die werk van jou drome te land, moet jy soms bereid wees om dit te vra. Of jy nou op soek is na jou loopbaan te begin of `n paar ekstra ure oor die somer vakansie op te tel, is dit belangrik om jouself op `n manier aan te bied wat `n blywende indruk op jou voornemende werkgewer verlaat. Jy moet `n poging doen om jou bes te sien, jouself effektief uit te druk en `n positiewe, nooit-sê-sterf houding te toon wat jou as `n natuurlike keuse vir die werk sal aanbeveel.

Stappe

Metode 1 van 3:

Die beveiliging van die werk wat jy wil hê

1. Vind die beste moontlike kontak. Doen `n bietjie navorsing om uit te vind wie in beheer is van die maak van verhuring van besluite vir die maatskappy waarvoor u wil werk. Vir klein private besighede kan dit die eienaar self wees, of dit kan `n menslike hulpbronbeampte of personeeldirekteur by `n groot korporasie wees. Deur die toepaslike kanale te gaan, is die eerste stap om `n gehoor te kry.

Met die meeste kleinhandel- en diensbane kan jy eenvoudig inloop en versoek om met `n bestuurder te praat.
As jy `n vriend of kennis het wat vir die maatskappy werk, kyk of hulle jou raad kan gee of help om `n vergadering tussen jou en een van die hoër op te stel.

Beeld getiteld Antwoord Onderhoudsvrae Stap 1

2. Neem die direkte benadering. Sodra jy `n kans kry om met iemand met `n mate van invloed te praat, laat hulle voor dat jy belangstel om vir hulle te werk. Wys hulle dat jy gretig, entoesiasties en gereed is om hard te werk. Kanse is, hulle sal beïndruk wees met jou inisiatief.

Die sleutel is om assertief te wees, maar nie te kragtig nie. Moet nooit eise van `n werkgewer maak of met `n gevoel van reg inkom nie.

Oop met `n verklaring soos "Ek dink ek sal `n baie goeie pas vir jou maatskappy wees" of "Ek glo my idees en ambisie kan van werklike diens wees aan u bedrywighede."

Beeld getiteld kry `n werk vinnig stap 9

3. Stuur `n e-pos. Maak seker dat u u CV aangeheg het, `n oorspronklike dekbrief wat verduidelik waarom u belangstel in die werk en `n skakel na die oop posisie, indien dit aanlyn gepos is. Deesdae, mees gevestigde maatskappye skerm potensiële werknemers elektronies, so dit sal jou eerste geleentheid wees om kontak te maak met die mense wat jy in die toekoms kan werk. E-pos `n Werkgewer direk is baie meer persoonlik as om jou CV te laai na verskeie werksoekwebwerwe.

Wees eksplisiet oor die doel van die e-pos met `n onderwerplyn soos "Senior redakteur posisie."

Wees altyd hartlik, professioneel en vinnig in u e-pos korrespondensie. Huur van toesighouers let op die manier waarop voornemende werknemers kommunikeer.

4. Skeduleer `n tyd vir `n sit. In sommige gevalle kan die persoon wat `n werk aanbied, `n familievriend, kennis of voormalige besigheidsgenoot wees. As dit die geval is, sal dit gewoonlik goed wees om hulle te ontmoet om die besonderhede van die werk te bespreek. Vind `n tyd wat pas by die werkgewer se skedule en wees bereid om hulle `n bietjie oor jouself te vertel en wat jy soek.

Stel `n vergadering op deur te roep of in die persoon voor die tyd aan die werkgewer te praat.

Selfs as dit nie `n formele onderhoud is nie, moet jy beplan om vroeg op te wys en respek te sien.

Moenie aanvaar dat jy `n werk gewaarborg sal word nie, net omdat jy iemand ken. U moet die sit met dieselfde respek en oorweging behandel, u sal enige ander professionele situasie wees.

Metode 2 van 3:

Maak jouself aantreklik vir die werkgewer

1. Lys jou kwalifikasies. Beskryf jouself en jou ervaring in die veld. Sluit `n oorsig van u onlangse werksgeskiedenis in, asook enige relevante onderwys en vrywilligersgeleenthede. Moenie aanvaar dat die persoon in beheer van die huur van die waarde van jou vaardighede onmiddellik sal erken nie - laat hulle sien hoe hulle nuttig sal wees.

Moenie net reciteer wat op jou CV is nie. Verduidelik aan die werkgewer hoe die kwalifikasies toegepas kan word en aangepas kan word: "Soos u kan sien, het my vier jaar as onderwyser waardevolle ondervinding gelewer om nou saam met groepe van alle verskillende ouderdomme te werk."

As u geen ondervinding het om van te praat nie, fokus op die aspekte van u persoonlikheid wat u dink u `n goeie pas vir die posisie sal maak.

Beeld getiteld het `n goeie werksonderhoudstap 7

2. Demonstreer jou bruikbaarheid. Moenie wag totdat jy gehuur is om `n bate vir die maatskappy te begin nie. Wees proaktief en vertel jou kontak of onderhoudvoerder presies watter soort dinge jy na die tafel sal bring. Om dit te doen toon vindingrykheid en maak dit duidelik dat jy ernstige gedagte het om die posisie wat jy soek, te vul.

Verlei die werkgewer met `n idee hoe om produktiwiteit, `n skryfmonster of `n voorbeeld van `n program wat u gehelp het, te bevorder.

Dit is dikwels so eenvoudig soos om vorige prestasies te noem "By my laaste werk het ek die nuwe werknemersopleidingsprogram gehelp," of op die toekoms van die toekoms "Ek sien uit daarna om te sien hoe om in `n meer georganiseerde kombuis my te help om my vaardighede as `n kok te verbeter."

Die verskaffing van `n voorskou van die soort werk wat jy doen, kan jou help om jou praktiese vermoëns te wys, sodat die maatskappy vertroue kan hê in hul besluit om jou te huur.

Beeld getiteld Koop Small Business Insurance Stap 15

3. Toon `n belangstelling in die besigheid. Lees op die maatskappy se geskiedenis, doelwitte en produk of diens om jouself te vergewis van waaroor hulle gaan. Dan, pas jou toonhoogte op om die eienskappe van joune wat in ooreenstemming is met hul sakemodel uit te lig. Baie werkgewers sal meer bereid wees om jou `n kans te gee as hulle dink jy het die beste belang van die maatskappy van die hart.

Maak dit duidelik vir die persoon waarmee jy ontmoet dat jy `n werk met hul maatskappy wil hê, nie net enige maatskappy nie.

Vermy dinge soos "Ek het `n werk nodig" of "Ek het gehoor dat jy gehuur het."Jy sal `n baie beter indruk maak as jy dit moontlik is om die werk wat jy vra, aktief te volg.

Beeld getiteld bereken hoeveelheid voedselstempels Stap 10

4. Vestig `n onderlinge verband. Wys die dinge wat jy gemeen het met jou kontak, soos `n goeie vriend of geassosieerde. As iemand wat jy weet, jou na die werk verwys het, moet jy dit noem as iemand wat vir jou karakter kan toesien. Netwerk is `n belangrike deel van die werksoek omdat dit dui daarop dat jy vertrou kan word.

Bring jou verhouding met jou verbinding op `n manier wat organies klink. Byvoorbeeld, jy kan sê: "My vriend Christina het my vertel dat sy lief was om met jou te werk" of "my oom was nog altyd `n tevrede kliënt van joune.`

Moenie staatmaak op Namedhopping om jou gehuur te kry nie. U moet die werk op u eie meriete kan verseker - met `n vriend of twee in gemeen help net om te help.

Beeld getiteld Koop Small Business Insurance Stap 16

5. Gebruik meervoudige taal. In plaas daarvan om in die eerste persoon na jouself te verwys, gebruik woorde soos "ons," "ons" en "ons."As jy praat soos jy reeds `n deel van die span is, sal die persoon wat jy praat, begin om jou so te sien. Dit kan hulle meer geneig wees om die transaksie te verseël en bring jou aan boord.

Luister na die ander persoon om ook meervoudige taal te gebruik. Dit is `n goeie teken dat jy hulle wen.

Beeld getiteld het `n goeie werksonderhoud Stap 9

6. Vind uit hoe jy kan opvolg. As jy ongemaklik is met die gedagte om vrymoedig vir die werk te vra, kan jy dinge op `n ander manier probeer beweeg. Voordat jy die telefoon verlaat of ophang, kyk of jy meer inligting kan kry oor die volgende fase van die huurproses. Vra vrae soos "Wanneer dit vir my `n goeie tyd sal wees om jou terug te bel en in meer inligting oor `n paar van hierdie inligting te gaan?"

Versoek terugvoer om `n idee te kry van hoe jy dit gedoen het, of wat jy volgende keer anders kan doen.

Vir die meeste werkgewers, die feit dat jy reeds uitsien na wat jy volgende kan doen, sal as `n belowende teken beskou word.

Metode 3 van 3:

Wat jouself professioneel aanbied

1. Plaas `n bietjie moeite in jou voorkoms. Voordat jy opdaag vir `n onderhoud of vriendelike sit, neem `n rukkie om `n stel klere uit te kies wat jou goed pas en is geskik vir die geleentheid. Jy wil skerp lyk, maar moenie te gemaklik wees of `n skouspel van jouself maak nie. Onthou om jou hare te kam, borsel jou tande en maak seker dat jou klere vry is van stof en plooie.

Benewens die voor die hand liggend, maak seker dat jy deodorant dra, skoon onder jou vingernaels en hou gesighare geskeer of afgewerk word.
Soos die ou gesegde lui, "rok vir die werk wat jy wil hê."As jy die deel lyk, sal potensiële werkgewers jou in staat wees om jou in die posisie te kanmee.

Beeld getiteld kry `n werk vinnig stap 4

2. Kommunikeer duidelik en effektief. Doel vir `n toon wat ontspanne en vriendelik is, maar professioneel. As jy nie praat nie, luister aandagtig sonder om te onderbreek. Die persoon wat jy praat, moet net so gemaklik wees met jou soos jy by hulle is. Gee gedetailleerde antwoorde op die vrae wat u gevra het, maar weerstaan die drang om op lengte te spog of te praat.

Doen jou bes om nie te stotter nie, mompel of gebruik baie vullade soos "um" en "ah.`

As jy `n werk vra per e-pos, moet jy sorg gee om behoorlike spelling, leestekens en grammatika te gebruik. Proeflees die boodskap noukeurig voordat u dit stuur.

Beeld getiteld Onderhandel `n aanbod Stap 17

3. Wees hardnekkig. Net omdat jy nie `n werksaanbod kry nie, beteken dit nie dat jy nooit sal nie. Dit kan wees dat die spesifieke posisie nog nie oopgemaak het nie, of dat elkeen wat in beheer is, meer tyd nodig het om ander aansoekers te ondervra. Opvolg met `n oproep of e-pos binne `n paar dae om iemand te laat weet dat jy nog belangstel en hoopvol om terug te hoor.

Vertroue spreek volumes. Soms, wat jy nie in direkte ervaring het wat jy kan maak om selfversekerd te wees nie.

Terwyl vasstelling `n goeie eienskap is, moet jy leer om nie vir `n antwoord te neem nie.

Moenie te moedeloos wees as jy nie die werk kry nie - dankie die persoon vir hul tyd, verdraai jou pogings en maak seker dat jy voorberei is vir die volgende geleentheid wat saamkom.

Deskundige Wenk

Emily Silva Hockstra

Loopbaanafrigter Silva Hockstra is `n gesertifiseerde lewensafrigter en loopbaanafrigter met meer as 10 jaar afrigting- en bestuurservaring met verskeie korporasies. Sy spesialiseer in loopbaan oorgange, leierskapontwikkeling en verhoudingsbestuur. Emily is ook die skrywer van "Maanlig dankbaarheid" en "Vind jou gloed, voed jou siel: `n Gids vir die verbouing van `n lewendige lewe van vrede en doel." Sy het haar geestelike lewensafrigting-sertifisering van die Life Doelinstituut en `n Reiki I-praktisyns-sertifisering van integrerende lyfwerk ontvang. Sy het `n BA in die geskiedenis van die Universiteit van Kalifornië, Chico.

Emily Silva Hockstra
Loopbaanafrigter

Gebruik sosiale netwerke tot u voordeel. U kan uitreik na potensiële werkgewers, kontak met maatskappye om oor geleenthede te vra, of al die gesprekke op sosiale netwerk-webwerwe te hê. Maak seker dat u `n paar verskillende dienste, soos LinkedIn, Facebook en Twitter, `n profiel het.

Wenke

Kom altyd in kontak met die maatskappy, per telefoon, e-pos of `n direkte besoek. Moenie verwag dat iemand anders die vra wat namens u vra nie.

Indien moontlik, reël om met u potensiële werkgewer van aangesig tot aangesig te ontmoet. Op dié manier kry hulle `n blik op jou persoonlikheid en nie net hoe jy op papier lyk nie.

Beëindig `n formele onderhoud deur te vra of hulle bereid sou wees om jou te oorweeg vir die posisie. Daar is geen sin om die bos te klop nie - jy weet albei hoekom jy daar is.

Skeduleer `n tyd om tydens die gereelde besigheidsure met die persoon te praat.

Waarskuwings

Moenie kontak met iemand oor professionele sake deur middel van hul persoonlike telefoonnommer, e-pos of sosiale media rekeninge nie, tensy hulle jou vertel het dit is goed om dit te doen.

Vermy bedel of groveling as jy nie die werk dadelik aangebied word nie. Dit kan die werkgewer irriteer en maak dat jy as behoeftiges kom.

Deel op sosiale netwerke: