Hoe om `n maatskappy te vind om te werk

Op soek na `n werk kan moeilik wees, en die vind van die regte maatskappy kan uitdagend wees. Voordat jy jou soektog begin, dink aan wat jy persoonlik in `n werkgewer soek. Sommige mense gee meer om oor ligging, terwyl ander mense meer oor die salaris kan gee. Op soek na `n werkgewer kan `n uitdagende taak wees, maar dit word eksponensieel makliker as jy presies weet wat jy soek. Onthou om altyd `n potensiële werkgewer aanlyn te ondersoek, ongeag of jy `n maatskappy op `n werksraad of deur `n goeie vriend se aanbeveling vind. Dit sal jou nie net help om die onderhoud voor te berei nie, maar dit sal jou ook `n gevoel van die maatskappy se kultuur en kernwaardes gee.

Stappe

Metode 1 van 3:
`N werksoektog uitvoer
  1. Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 1
1. Vind hoogs gerespekteerde maatskappye in jou bedryf. Hop aanlyn en soek na die top maatskappye in jou spesifieke bedryf. Doen `n paar aanvanklike soektogte om `n sin te kry waarvoor maatskappye as groot plekke uitstaan ​​om te werk. Daar is tonne van nywerheidspesifieke en streeklyste daar buite, dus om te sien watter maatskappye gereeld opduik. Maak ook `n lys van die maatskappye wat uitstaan ​​of `n verstandelike noot maak van enige maatskappye wat as goeie plekke opduik om te werk.
  • Byvoorbeeld, jy kan soek na "Top 100 kleinhandelkettings om te werk vir" of "Beste raadgewende maatskappye in Nieu-Engeland".`
  • Daar is `n paar maniere om te gaan om `n maatskappy te vind om te werk. Een manier is om eers die maatskappye te soek en dan na die werk wat hulle beskikbaar het, te soek. Nog `n manier om dit te doen is om die posboodskappe eers te vind en daarna die maatskappy te sien om te sien wat mense sê. Doen wat ookal die meeste sin maak vir jou!
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 2
    2. Soek vir maatskappy-spesifieke lyste op `n werksraad. Daar is dosyne werksbord-webwerwe daar buite, maar die gewildste opsies is inderdaad, monster, glasgedraai, ziprecruiter en careerbuilder. Hierdie webwerwe het verskillende koppelvlakke en poslys, maar hulle werk basies op dieselfde manier. Tik elke maatskappy se naam in die soekbalk om enige openings wat hulle in jou omgewing het, op te trek.
  • Werksbord-webwerwe is een van die gewildste maniere om openinge te vind, maar dit is nie die enigste manier nie. Tog, as jy van nuuts af begin en jy het nie `n groot professionele netwerk nie, is dit die beste manier om maatskappye wat huurgeld te vind.
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 3
    3. Uitvind watter maatskappye huur vir posisies waarvoor jy gekwalifiseer is. Blaai deur die resultate wat vir elke maatskappy verskyn en hul posstukke lees. Hou `n oog op enige posisies wat ooreenstem met jou ervaring, opvoeding of geloofsbriewe. Lees deur elke plasing deeglik om te sien of dit soos `n goeie pas vir jou klink.
  • As jy nuut is aan die arbeidsmark of jy het onlangs gegradueer, kyk na die posisies wat die frase "intreevlak" of "geen ervaring nodig" insluit om jouself die beste skoot te gee om `n werk by jou voorkeurmaatskappy te land nie.
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 4
    4. Voer `n werkstitel of sleutelwoord in met die naam van die maatskappy om dit te verlig. As `n maatskappy vir `n ton openings verhuur, soek na spesifieke posisies, soos "Mediese Toerustingverkope Rep" of "12de Graad Engelse Onderwyser" om minder resultate op te trek. Alternatiewelik kan u `n navraag, soos "databasis konsultasie" of "geen ervaring nodig" invoer, afhangende van wat u professionele belange en vereistes is. Gee `n maatskappy se naam saam met jou soektog om relevante posisies te vind.
  • Dit is die beste om met hiperspesifieke soekterme te begin as jy `n werkstitel betree, sodat jy posisies kan vind wat presies is wat jy soek. As jy net "verkope" of "onderwyser" tik, gaan jy duisende resultate kry wat dalk nie is wat jy soek nie.
  • Op die meeste werkborde kan u "Maatskappy:" invoer, gevolg deur die naam van die besigheid wat u wil werk om enige resultate wat nie deur die spesifieke maatskappy gepubliseer is, uit te skakel nie.
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir Stap 5
    5. Stel enige plasings opsy wat u kriteria pas om die maatskappy verder te ondersoek. Vir elke plasing wat belowend lyk, boekmerk die URL of PIN die oortjie aan jou blaaier. Voordat u op die werk aansoek doen, ondersoek die maatskappy wat die posisie geplaas het om dieper in die maatskappy se missie, geskiedenis en kultuur te grawe.
  • U kan hierdie proses enige aantal kere herhaal. Om te begin, kies ten minste 5-6 posstukke wat u belangstel om te ondersoek.
  • As u `n rekening het op die werksraad se webwerf wat u gebruik, is daar `n "Stoor hierdie pos" -knoppie aan die kant van die skerm wat u kan klik om die poskaartjie te boekmerk.
  • U kan ook `n werkswaarskuwing opstel deur die webwerf wat u aangewend het om u posisies outomaties te stuur soortgelyk aan die plasings wat u gestoor of gesoek het.
    • Metode 2 van 3:
    Navorsing van `n potensiële werkgewer
    1. Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir Stap 6
    1. Doen `n basiese internetsoektog op enige maatskappy waarin u belangstel. As u belangstel in `n werkopening, tik die maatskappy se naam in `n aanlyn-soekenjin. Poke rondom nuusberigte, aankondigings en forumposte om `n gevoel te kry van wat mense van die maatskappy sê. Hierdie soektog sal enige ernstige rooi vlae of oorsake vir kommer uitlig voordat u met u navorsing vorentoe beweeg.
    • Byvoorbeeld, as daar `n nuusberig is oor hoe hierdie maatskappy lojale werknemers gelê het of gedagvaar is vir `n giftige werksomgewing, is dit `n teken dat hulle nie `n goeie werkgewer mag wees nie.
    • U kan kyk na die maatskappy se webwerf, maar besighede bereken tipies wat op hul maatskappybladsy verskyn. Dit is nie die beste hulpbron as u `n objektiewe derdeparty-perspektief op die maatskappy wil hê nie.
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 7
    2. Inspekteer die maatskappy se webwerf om hul missie en visie te lees. `N Maatskappy se missiestelling is die sleutel aangesien dit illustreer wat die maatskappy waardes en omgee. As `n missiestelling lyne met jou persoonlike oortuigings is, is jy baie meer geneig om by die maatskappy te geniet. Net so, as `n missiestelling noem, "samewerking en `n oop werkruimte" en jy is `n groot fan om jou werk alleen in `n privaat hokkie te voltooi, sal jy waarskynlik nie van die werk hou nie.
  • Klink die maatskappy innoverend en uniek, of waardeer hulle tradisionele gesinswaardes? Noem hulle kreatiwiteit as `n kernwaarde, of is hulle hiper-gefokus op konsekwentheid en volg `n spesifieke model? Hierdie tipe vrae word tipies in `n missie beantwoord, dus lees dit sorgvuldig!
  • Neem ook `n blik op die maatskappy se media pakket en promosie materiaal. Dit sal jou dikwels `n goeie insig gee in wat die maatskappy omgee.
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 8
    3. Kontroleer glasoorsigte om te sien wat hul werknemers sê. Glassdoor is `n webwerf waar verlede en huidige werknemers anonieme maatskappye hersien sodat toekomstige werknemers weet wat om te verwag. Vind die maatskappy wat jy belangstel op Glassgedeel se webwerf en lees hul resensies. As elke vorige werknemer gehaat het vir die maatskappy, is die kans hoog dat jy nie jou tyd daar sal geniet nie. As die resensies gloei, kan dit `n goeie maatskappy wees om te werk. As die resensies gemeng word, weet jy ten minste wat om te kyk.
  • Glassdoor resensies word dikwels geskryf deur mense wat by die maatskappy ondervra is, maar het nie die gig geneem nie. Dit kan `n goeie hulpbron wees as u aangebied word om te onderhou met `n maatskappy aangesien u voor die tyd vir die proses en vrae kan voorberei.
  • Neem die aantal resensies in ag. Twee negatiewe resensies uit `n moontlike drie sê nie veel van `n maatskappy nie, aangesien dit net `n paar geïsoleerde voorvalle of ontevrede werknemers kan wees wat die negatiewe terugvoering plaas.
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 9
    4. Gaan deur die maatskappy se sosiale media-rekeninge om `n sin vir hul handelsmerk te kry. Hoe `n maatskappy hom op sosiale media bied, sal jou `n goeie gevoel gee van wat hulle as `n handelsmerk waardeer. As hulle `n ernstige, no-frills toon en houding het, en jy weet dat dit `n bietjie van `n jokester is, is dit dalk nie die regte maatskappy vir jou nie. As jy `n rustige, stil werkplek verkies, en hulle kraak grappies met kliënte aanlyn, wil jy dalk nie aansoek doen as jy nie `n bietjie by die werk kan ontspan nie.
  • Dit is nie super nuttig as jy na `n groot maatskappy kyk wat `n ander maatskappy kultuur van hul openbare handelsmerk kan hê nie, maar dit is `n goeie manier om insig te kry in kleiner maatskappye en opstartings.
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir Stap 10
    5. Kyk na kliënt resensies indien die maatskappy `n diens bied. Dit is minder belangrik vir raadgewende maatskappye en kleinhandelmaatskappye, maar kliënte resensies is regtig nuttig as die maatskappy `n diens bied. As kliënte oor die algemeen positiewe dinge het om oor die maatskappy te sê, is dit waarskynlik `n mooi produktiewe, aangename plek om te werk. As die resensies noem wat die eienaar onbeskof is, is die werknemers skuur, of die diens is vreeslik, dit mag nie die gelukkigste plek wees om te werk nie.
  • Weereens, neem die aantal resensies in ag. `N Handjievol negatiewe resensies kan net `n paar onredelike verbruikers wees. Honderde negatiewe resensies is egter `n gevaarlike teken.
    • Metode 3 van 3:
    Netwerk en kry verwysings
    1. Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir Stap 11
    1. Dateer jou sosiale media op en maak `n LinkedIn Profiel as jy nie een het nie. Gaan deur jou Facebook-, Instagram- en Twitter-rekeninge en verwyder enige onprofessionele foto`s of poste. Dateer jou LinkedIn op as jy een het. As jy dit nie doen nie, teken nou aan vir `n LinkedIn-profiel. LinkedIn is een van die beste netwerk- en werksjagplekke beskikbaar, so nou is dit nou `n goeie tyd om jou netwerk te bou.
    • As u enige skandalige materiaal op u sosiale media-rekeninge het, verwyder die problematiese poste of stel u profiele privaat in. Baie maatskappye sal potensiële werknemers op sosiale media ondersoek om te sien wat hulle wil hê voordat hulle dit huur.
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir Stap 12
    2. Volg spesifieke maatskappye aanlyn waarvoor jy belangstel om te werk. As u u hart het om vir `n spesifieke maatskappy te werk, volg hul sosiale media-rekeninge om die eerste te wees om opdaterings op werkopnames te kry. Dit sal u ook blootstel aan die maatskappy se kultuur, stem en handelsmerk, wat baie nuttig sal wees as u ooit met die maatskappy onderhou.
  • Byvoorbeeld, as jy `n bemarkingsfirma volg en hulle `n nuwe sjampoe bevorder, kan jy noem dat jy `n fan van hul sjampoe-veldtog in jou onderhoud was. Dit sal die verhuringsbestuurder wys dat u u navorsing doen en `n skerp oog het vir wat die maatskappy doen.
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir stap 13
    3. Vra mentors en goeie vriende vir verwysings by bekende maatskappye. As jy `n oud-bestuurder, mentor of toesighouer het waarmee jy naby is, vra hulle of hulle weet van enige maatskappye of openinge wat vir jou `n goeie pas is. U kan ook goeie vriende vra as hulle enige kontakte op soek is na werknemers in u veld. Dit is `n goeie manier om werk by `n goeie maatskappy te vind, aangesien baie posisies gevul word deur verwysings en persoonlike verbindings.
  • Dit is `n goeie opsie as jy nie jou besienswaardighede op `n spesifieke maatskappy het nie, maar jy wil regtig by `n maatskappy met `n aangename werksomgewing werk.
  • Selfs as `n vriend of mentor nie van niks weet wat nou oop is nie, vra hulle om `n oog vir jou te hou. Jy weet nooit wanneer `n nuwe geleentheid gaan opduik nie!
  • Beeld getiteld Vind `n maatskappy om te werk vir Stap 14
    4. Kontakmaatskappye waarvoor u direk wil werk om te sien wat oop is. As `n maatskappy wat u belangstel, het geen openbare posstukke nie, bel of e-pos hulle direk om u belangstelling in te spreek om daar te werk. U kan ook uitreik na die maatskappy se huurbestuurder op LinkedIn as u dit kan vind. Vra of daar enige openinge vir iemand met jou ervaring is. As daar nie is nie, vra hulle om jou in gedagte te hou as daar in die toekoms iets moet verskyn.
  • Jy kan iets sê soos: "Hallo, ek reik vandag uit om te sien of jy enige openinge vir iemand met verkoopservaring het. Ek het jou maatskappy vir `n geruime tyd gevolg en ek bewonder jou missie en reputasie in die bedryf. Is daar enige manier waarop ons `n rukkie kan opsy sit om te praat?`
  • Sluit `n CV en dekbrief in as jy die maatskappy e-pos sodat hulle dit kan sien as hulle wil.
    • Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk