Hoe om te vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud

Selfs as jy uit `n onderhoud loop, voel dit dat dit `n sukses is, moet jy nog wag vir die maatskappy om `n besluit te neem. Om `n opvolgboodskap te stuur, is `n manier om voort te gaan met jou lewe. Al wat jy moet doen is om `n eenvoudige e-pos te stuur of `n kort oproep te maak. Wees beleefd en tot die punt wanneer jy vra oor jou aansoek en jy kan meer inligting kry oor waar jy in die aansoekproses staan.

Stappe

Metode 1 van 3:
Bel jou onderhoudvoerder
  1. Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 1
1. Bel die onderhoudvoerder direk as hulle jou nommer gegee het. U moet gebruik maak van enige kontaknommer wat u in die onderhoud gegee is. As die onderhoudvoerder jou werknommer gegee het, kan jy `n paar punte behaal deur direk met hulle in aanraking te kom. As hulle jou nie `n nommer gegee het nie, kyk die maatskappy se hoofnommer op en noem dit om in kontak te kom met iemand.
  • Deur die hoofnommer te bel, kan u dalk aan `n baas of toesighouer gerig word. Hoër-vlak werknemers kan meer reguit wees oor jou aansoek.
  • Vermy persoonlike getalle om te bel, veral selfoonnommers. Om `n persoonlike nommer te bel, kan indringend voel aan jou onderhoudvoerder. In plaas daarvan, laat die lessenaar jou na die toepaslike nommer oordra.
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 2
    2. Noem jou onderhoudstyd en datum. Sodra die telefoon begin bel, kry jy `n paar oomblikke om te bepaal wat jy gaan sê. Moenie toelaat dat die angs van die dreigende oproep jou verval nie. In plaas daarvan, fokus op die rede waarom jy geroep het, wat die gevolg is van die onderhoud wat jy gehad het. Herinner die onderhoudvoerder van u vergadering om hulle op dieselfde bladsy as u te kry.
  • Die ander persoon het dalk baie aansoeke en onderhoude deurgegaan, wat hulle herinner aan wanneer jy ontmoet kan hulle help om jou as kandidaat te onthou.
  • Byvoorbeeld, sê: "Hallo, ek het verlede Dinsdag `n onderhoud met jou gehad, die 27ste.`
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 3
    3. Verduidelik watter werkstitel jy ondervra het. Dit maak nie seer om jou verbinding met die doel van jou aansoek te stol nie. Soms is onderhoudvoerders ook ander posisies te vul of ander verantwoordelikhede te hê wat hulle die besonderhede van u aansoek laat vergeet. Om die werkstitel te noem, dien as duidelike, bondige kommunikasie wat u nog in die werk belangstel.
  • Byvoorbeeld, jy kan sê, "Hallo, ek roep om op te volg met die onderhoud wat ek op die 9de gehad het oor die kantoor administrateur posisie.`
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 4
    4. Dankie u kontak vir hul tyd. Wees respek, maak nie saak wie jy praat nie. Luister na wat hulle moet sê en ag gee. Los op `n positiewe noot om jou professionaliteit te vertoon, selfs as jy slegte nuus kry.
  • `N Eenvoudige "dankie vir jou tyd" of "dankie dat jy in die meeste gevalle" genoeg is.
  • As u uitvind dat u aansoek verwerp is, kan u dalk sê: "Ek is jammer om dit te hoor, maar ek wens u geluk met u nuwe huurgeld. As u enige ander openinge beskikbaar het, sal ek daarvan hou om van hulle te hoor.`
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 5
    5. Bel terug op `n latere datum indien u navraag goed gaan. As jy nie jou aansoek vertel het nie, is geweier of dat die posisie gevul is, het jy steeds `n kans by die werk. Gewoonlik, in kontak met jou kontak is die regte ding om te doen. Luister vir addisionele inligting, soos `n huurdatum, en bel weer `n paar dae nadat dit verby is as jy nog nie `n antwoord het nie.
  • Gebruik jou oordeel. As die persoon wat jy gepraat het om koue, vaag of oninteressant te klink tydens jou gesprek, kan die kans nie gehuur word nie en moet ophou om te roep.
  • Maak nie meer as 2 opvolgoproepe nie. As jy na 2 oproepe nog nie `n antwoord het nie, is jy waarskynlik beter om iewers anders te kyk.
    • Metode 2 van 3:
    Stuur `n e-pos aan u onderhoudvoerder
    1. Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 6
    1. Kontak die onderhoudvoerder deur middel van e-pos as u hul adres het. Danksy sy gerief het die e-pos `n meer prominente manier geword om in kontak te kom met werkgewers. Baie onderhoudvoerders gee nou e-posadresse in plaas van telefoonnommers. U moet dit ook deur middel van e-pos kontak indien u u aansoek per e-pos ingedien het, soos op `n werksoekwebwerf, of `n aanlyn-onderhoud gehad het.
    • E-pos is `n goeie manier om in kontak te kom met `n onderhoudvoerder wat besig is. As u onderhoudvoerder moeilik is om te bereik of te reis, kan u dit nie in staat wees om hulle te bel nie.
    • Volg die onderhoudvoerder se voorkeur. As hulle jou e-pos gee, is dit goed om van hul inkassie gebruik te maak. As hulle jou `n telefoonnommer gee, vermy die gebruik van e-pos.
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 7
    2. Skryf `n spesifieke vakreël op die datum van u onderhoud. Die truuk aan `n aandaggrypende onderwerplyn is om dit te laat lyk soos `n antwoord op `n vorige gesprek. Die onderhoudvoerder dink jy het vorige kontak gehad, sodat hulle meer geneig is om jou boodskap oop te maak. Die lys van die spesifieke tyd van die onderhoud laat geen twyfel oor wie jy as kandidaat is nie.
  • Byvoorbeeld, skryf, "Re: Onderhoud op Woensdag om 09:00.`
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 8
    3. Begin die e-pos met `n formele groetjie. Spreek die liggaam van jou e-pos op dieselfde manier as wat jy wil wanneer jy `n brief skryf. Hou dit vriendelik, behandel jou kontak as `n baas of kollega. Spreek hulle aan deur gebruik te maak van watter naam hulle self tydens u onderhoud genoem het. Laat dan `n leë lyn tussen jou groet en die res van die e-pos.
  • `N minder formele groet wat jy kan gebruik is, "Hi, Naam."Plaas die persoon se naam in die plek van" naam."Om te formeel kan jou klank styf maak, sodat jy gewoonlik goed sal wees met `n eenvoudige groet soos hierdie.
  • `N Moontlike formele opening is: "Geagte mnr. Verhuring bestuurder."Maak seker dat jy die regte voornaamwoord gebruik en hul naam vir die" Hiring Manager "deel vervang.
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 9
    4. Dankie die rekruteur of huurbestuurder vir die onderhoud. Gebruik die liggaam van u e-pos om konteks te verskaf. Begin met `n beleefde, professionele opening sodat jy soos `n ywerige kandidaat klink. Die ideale manier om te doen is om die onderhoud te noem, wat jou e-pos as `n opvolging stel. Oorweeg die vermelding van die posisie wat jy aansoek gedoen het om te beklemtoon wat jy wil.
  • Sê iets soos, "Ek het dit geniet om jou verlede week te ontmoet en wou hê jy moet weet hoe opgewonde ek is oor die kantoorbestuurder se posisie.`
  • U kan die datum van u onderhoud noem. As u dit in die onderwerplyn ingesluit het, word dit nie in die teks genoem nie.
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 10
    5. Vra in duidelike, bondige woorde oor die status van u aansoek. Maak dit bekend dat jy belangstel in hoe die aansoekproses vorder. Wees hieroor duidelik, maar vermy `n reaksie. Dit is die grootste deel van jou e-pos en jy moet dit beperk tot 1 tot 3 kort paragrawe.
  • Byvoorbeeld, kan jy sê, "Ek is geïnteresseerd in die status van my aansoek.`
  • U kan `n paar redes noem waarom u `n goeie huur is, maar wees kort. Probeer byvoorbeeld skryf: "U het gesê u is op soek na `n hardwerkende persoon. Ek glo ek het wat dit neem en hoop ek kry `n kans om dit aan jou maatskappy te wys.`
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 11
    6. Bied om enige vrae of bekommernisse te beantwoord wat u kontak het. Om die aanbod te maak, gee die ander persoon `n verskoning om u uit te reik. Laat die uitnodiging oopgemaak word, wat aandui dat jy beskikbaar is, maak nie saak wat die ander persoon moet sê nie. Soms sal onderhoudvoerders jou terug bel, gee jou `n kans om terugvoer te kry en enige twyfel te vee wat hulle oor jou aansoek kan hê.
  • Dui u openheid aan deur iets te sê soos: "Laat my asseblief weet as u enige vrae of kommentaar het wat ek kan beantwoord.`
  • Nog `n manier om hulle aan te moedig om op jou te reageer, is om `n vraag te vra wat jy tydens die onderhoud vergeet het, soos: "Wat sou iemand aan die einde van die jaar moet doen om te bewys dat hulle die regte huur was?`
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 12
    7. Teken af ​​met jou voor- en achternaam. Jou naam aan die onderkant van die e-pos dien as `n herinnering aan jou onderhoudvoerder. Seker, jy sal nie die wet verbreek deur dit af te laat nie, veral as jou naam in jou e-pos adres is. Dit is egter `n goeie sakepraktyk wat die onderhoudvoerder help om jou te identifiseer en te onthou.
  • Teken af ​​met `n lyn soos "dankie, jou naam."Tipies, insluitende jou voor- en achternaam, is die beste weddenskap omdat die onderhoudvoerder jou nie goed ken nie en kan baie verskillende kandidate hanteer.
  • As jy uiteindelik verskeie e-posse met die onderhoudvoerder in die vinnige opeenvolging uitruil, hoef jy nie jou naam op elkeen te plaas nie. Plaas jou naam op die e-pos as jy na `n paar weke `n nuwe boodskapketting begin.
    • Metode 3 van 3:
    Suksesvol kommunikeer
    1. Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 13
    1. Vra `n paar dae nadat jy van die onderhoudvoerder verwag het. Jou onderhoudvoerder het waarskynlik iets gesê, "Ons sal jou in `n paar weke laat weet."Om die risiko van irriterende die onderhoudvoerder te vermy, wag die paar weke. Laat ongeveer 4 of 5 dae verby na enige spesifieke sperdatum wat jy gegee het.
    • Om te vra vir inligting te gou kan jou kanse verminder om gehuur te word. As die onderhoudvoerder deur u oproepe vererg voel, weerspieël dit swak op u kandidatuur.
    • Herinner jouself dat onderhoudvoerders dikwels besig is om mense te besef. Hulle kan steeds onderhoude voer, probeer om `n besluit te neem, om aansoekers terug te skakel, of uit die kantoor.
    • As die onderhoudvoerder nie `n spesifieke sperdatum vir `n besluit gestel het nie, wag ten minste 1 of 2 weke voordat hulle gekontak word.
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 14
    2. Wees spesifiek en tot die punt wanneer jy vra oor jou status. Om uit die blou te word, kan opdringerig wees vir die onderhoudvoerder. Vermy om baie van hul tyd op te neem. Sodra jy kan nadat jy dit kan groet, meld jou rede vir roeping. Dit sal jou kanse verbeter om ook `n duidelike reaksie te kry.
  • Vertel jou kontak iets soos: "Ek is gretig om uit te vind of jy `n kans gehad het om my aansoek te hersien."Dit is alles wat jy moet sê om jou versoek oor te dra.
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 15
    3. Praat in `n beleefde, professionele toon. Terwyl jy dadelik die punt van jou oproep bekend maak, moet jy nooit so onbeskof of veeleisend kom nie. Behandel die persoon soos hulle reeds jou nuwe kollega en kontak is. Moet nooit probeer om die persoon te dwing om `n besluit te neem nie. In plaas daarvan, klink asof jy die werk wil hê, maar is nie desperaat daarvoor nie.
  • U kan u kontak vertel, "wil ek graag navraag doen oor die status van my aansoek en hoe die verhuringsproses vorder. Sedert ons onderhoud was ek baie opgewonde oor die geleentheid om by u maatskappy aan te sluit.`
  • Moet nooit die persoon beskuldig of aanval nie, maak nie saak hoe ontstel jy is nie. Jy sal brûe verbrand en jouself toekomstige geleenthede kos.
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 16
    4. Vermy die oorbeklemtoning van u eienskappe as `n aansoeker. Jy hoef nie jouself in jou oproep of e-pos te verkoop nie. Dit is waarvoor die onderhoud was. Herhaal jou kwalifikasies kan vervelig voel aan die onderhoudvoerder of erger, maak jou desperaat. Selfs as jy geskik is vir die werk, kan jy dalk belag en op jou kontak se slegte kant kry.
  • Dit is veral duidelik as jy met iemand anders praat as die persoon wat jou ondervra het. Fokus op inligting oor jou aansoekstatus. Praat net oor jouself as jy gevra word om dit te doen.
  • U kan sommige van u eienskappe kortliks beklemtoon, soos u hardwerkende aard en gretigheid om te werk. Die daad van die opvolg van u onderhoud is egter bedoel om hierdie eienskappe te vertoon.
  • Beeld getiteld Vra oor aansoekstatus na aanleiding van `n onderhoud Stap 17
    5. Gee die ander persoon ten minste 3 dae om te antwoord. Soms kry jy nie `n antwoord terug van die persoon wat jy gekontak het nie. Hulle kan besig wees of buite die kantoor wees. As jy nie terug hoor nie, kan jy weer bel of `n ander opvolg-e-pos stuur. Hou aan om geduldig en professioneel te wees totdat u `n antwoord kry.
  • As jy nog nie `n antwoord kan kry na verskeie pogings nie, kan jy dalk in die organisasie in die organisasie kontak. Probeer `n verhuringsbestuurder of die MH-afdeling.
  • Soms moet jy weet wanneer om op te gee. Om stil te wees ten spyte van verskeie pogings om uit te reik, is nie `n goeie teken nie, dus oorweeg dit om jou energie op ander geleenthede te fokus.

    • Wenke

    Wag kan moeilik wees, maar bly sterk. Hou jouself besig om die versoeking van die roeping of e-pos te vermy.
  • Wanneer jy vir `n onderhoud gaan, maak seker dat jy `n tydlyn kry. U mag u onderhoudvoerder vra hoe lank u verwag het om te wag om van hulle terug te hoor.
  • As jy met die onderhoud opvolg, moenie bang wees om te vra wanneer jy `n besluit kan verwag nie. Baie keer is besighede vaag oor die aansoekproses, maar jy het die reg om te weet wanneer om `n ja of `n nee te verwag.
  • Jy moet altyd `n Dankie aantekening Na `n onderhoud. Dit is soortgelyk aan `n opvolgoproep of e-pos en help om jou aansoek vars te hou in die gedagtes van jou onderhoudvoerder.
  • Vra vriende en familie om jou e-pos teks te hersien of wat jy beplan om op die foon te sê. Hulle kan jou help om te bepaal of jou taal duidelik, beleefd en professioneel is.
  • Vermy kontak met onderhoudvoerders buite professionele middele. Verbinding deur sosiale media kom af as creepy en indringend. Ook, die meeste onderhoudvoerders waardeer nie `n kandidaat wat voor hulle onaangekondig word nie.
  • Vermy roeping of e-pos herhaaldelik. U hoef slegs 1 opvolgoproep of e-pos op `n slag te plaas. Maak te veel en die onderhoudvoerder kan jou so desperaat of `n plaag beskou.
    • Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk