6 maniere om te vra of `n werk nog oop is

Soveel van die werksjagproses behels die wag. Wag vir die regte geleentheid en wag vir u aansoek om aanvaar te word, en wag vir die uitslae van `n onderhoud kan almal onheilig voel - maar met geduld is belangrik! As jy op `n werk wil opvolg om te sien of dit gevul is, is daar `n paar maniere waarop jy dit kan doen. Ons het van u mees dringende vrae beantwoord sodat u u potensiële werkgewer kan uitreik terwyl u nog steeds professioneel bly.

Stappe

Vraag 1 van 6:

Hoe vra jy of `n werk nog telefonies beskikbaar is?

1. Reik uit na HR of `n huurbestuurder. Hulle is die een wat jou kan vertel of die werk nog oop is of nie. Probeer om die maatskappy se webwerf te kontroleer om te sien of hulle enige kontakbesonderhede vir hul werwers het.

2. Vra vrae oor die werk. Sodra jy `n onderhoud van iemand kry, begin deur te vra of die werk nog beskikbaar is. As dit is, behandel die telefoonoproep soos `n voor-onderhoud: Vra oor die posisie, wat dit behels, en wie hulle soek. Wees altyd beleefd, en probeer om nie te veel van hul tyd op te neem as hulle besig is nie.

3. Dank die persoon vir hul tyd. Aan die einde van die oproep, dankie die persoon om so behulpsaam te wees en hulle aan u naam te herinner. Laat hulle weet dat jy later `n aansoek sal stuur sodat hulle kan kyk vir jou resume.

Vraag 2 van 6:

Is dit goed om op `n werk op te volg nadat `n aansoek ingedien is?

1. Ja, as u niks in ongeveer `n week gehoor het nie. Dit sal die maatskappy wys dat jy ernstig is om die posisie te hê. Dit vertel ook jou potensiële werkgewer wat jy verantwoordelik en toegewyd is, net soos jy op die werk sou wees.

Vraag 3 van 6:

Hoe volg jy op `n werk nadat jy `n aansoek ingedien het?

1. Stuur `n e-pos as u `n huurbestuurder se kontakinligting het. `N E-pos is waarskynlik die maklikste manier om vir `n opvolgvraag te gaan. U kan die maatskappy se webwerf of die werksaansoekkriteria vir die e-pos van `n huurbestuurder of HR-personeel nagaan.

2. Bel die maatskappy as jy gemaklik voel om dit te doen. As jy nie iemand se e-pos kan kry nie, is die maatskappy `n oproep om jou volgende beste weddenskap te gee. U kan probeer om `n MH-persoon direk te skakel, of u kan die hoofkantoor skakel en vra vir `n huurbestuurder.

Vraag 4 van 6:

Wat sê jy wanneer jy na `n aansoek opvolg?

1. Vra of u aansoek ontvang is. Maak seker dat die maatskappy jou resume het en dat alles goed lyk. As daar `n fout op jou einde was (of hul einde), moet jy dalk weer jou aansoek stuur.

2. Doen navraag oor `n tydraamwerk vir die werwingsproses. Moenie opdringerig wees nie, maar maak seker dat jy belangstel oor die werk. Sê iets soos: "Ek het gewonder hoe lank dit gewoonlik neem om `n rol soos hierdie te vul.`

3. Kyk of hulle enige bykomende inligting van u benodig. As daar iets op u aansoek ontbreek, het hulle dalk nie genoeg inligting om dit goed te keur nie. Dubbelkontrole deur te vra: "Het jy iets van my nodig gehad voordat ek my aansoek hersien het?"Daarna kan jy hulle bedank vir hul tyd en die oproep of e-pos beëindig.

Vraag 5 van 6:

Hoe lank moet jy wag om terug te hoor van `n werksonderhoud?

1. Ongeveer 1 week na die datum het hulle gesê hulle sal jou kontak. Onderhoudvoerders is besig, en hulle kan dalk `n bietjie sidetracked kry voordat hulle weer kontak met jou. As 1 week verby is nadat jy van die maatskappy af moes hoor, stuur `n e-pos aan die persoon wat jou ondervra het.

Vraag 6 van 6:

Hoe vra jy of die werk nog na `n onderhoud beskikbaar is?

1. Stuur `n e-pos wat uitdruk hoe jy nog belangstel. Herhaal hoe jy jou onderhoud geniet het en dat jy gretig is om terug te hoor oor die werk. Eindig met `n lyn oor hoe jy opgewonde is oor die geleentheid. Jy kan iets probeer soos:

"Geagte Mevrou. Harrington, ek wou op 18 Maart op my onderhoud opvolg vir die bestuursposisie. Ek het regtig ons bespreking geniet en meer leer oor die maatskappy. Laat my asseblief weet of daar enige bykomende inligting is wat u van my nodig het. Ek is baie dankbaar vir die geleentheid om by Wikihow te werk. Beste, Jeff Rogers.`