4 maniere om te vra vir `n werksonderhoud

Het jy al ooit vir jouself gedink: "O, ek wil regtig graag hier werk, maar ek weet nie eers waar om te begin nie?"`N Groot eerste stap is om jou voet in die deur te kry deur `n onderhoud te land. As jy die onderhoud kan spyker, kan jy byna enige werk kry wat jy wil hê. Die ding is om `n onderhoud te kry, jy moet vir een vra. Gelukkig, of dit nou jou droomwerk of `n posisie is wat jou sal help om in jou loopbaan te beweeg, moet jy nie `n onderhoud wees nie. Of jy nou per e-pos uitreik of jy sluit `n dekbrief in jou aansoek, die sleutel is om die aandag van jou potensiële baas te gryp en te wys hoekom jy `n groot kandidaat vir die werk is. Daarna is dit die maklike deel!

Stappe

Metode 1 van 4:

Wanneer om te vra

1. Plaas jou versoek in die onderwerplyn van jou antwoord e-pos. As u op `n posposisie of `n advertensie op `n oop posisie reageer, skryf `n duidelike en handige vakreël vir u antwoord e-pos op. In die onderwerplyn, sluit u versoek om `n onderhoud vir die werk wat u wil hê, sodat die huurbestuurder of u potensiële toekomstige baas dadelik weet waarom u dit kontak. Stuur die e-pos na die adres wat in die posposisie gelys is.

U kan byvoorbeeld `n onderwerplyn soos `Onderhoudsversoek vir persoonlike assistentposisie handwerk.`
As die maatskappy verskeie plekke het, sluit die een in wat u in die onderwerplyn aansoek doen.
Hou dit professioneel en vermy die gebruik van veeleisende of onbeskofte taal soos: "Ek wil `n onderhoud hê.`

Image Titled Vra vir `n Werkonderhoud Stap 2

2. E-pos jou CV aan `n huurbestuurder indien daar nie `n werksposing is nie. Dateer jou CV op en kyk vir die huurbestuurder se e-pos op die maatskappy se webwerf of sosiale media. As daar nie `n huurbestuurder is nie, soek `n Menslike Hulpbronne (HR) bestuurder. Skiet hulle `n e-pos of `n boodskap wat jou CV insluit en vra hulle vir die geleentheid om vir `n potensiële posisie te onderhou. Jy kan dalk net jou droomwerk land.

As jy `n skoot wil neem om aansoek te doen vir jou gunsteling maatskappy, kan dit dalk `n skoot werd wees!

Sommige mense kan `n e-pos filter hê wat boodskappe blokkeer met aanhangsels. As jou e-pos aan jou terugkom as onlewerbaar, probeer dit weer sonder jou CV aangeheg.

Beeld getiteld Vra vir `n Werkonderhoud Stap 3

Sluit jou dekbrief Met `n oproep tot aksie vir `n onderhoud. As u `n beroep doen wat u aansoek doen vir `n dekbrief, gryp hulle aandag met `n goed geskrewe een en sluit `n versoek vir `n onderhoud in die brief in sodat u uitstaan van enige ander kandidate wat vir die werk verrig. Hou jou entoesiasme en opwinding op wanneer jy jou brief inpak en `n subtiele, beleefde versoek by die onderhoud vir die werk byvoeg.

Byvoorbeeld, jy kan iets sê, "Ek wil die kans hê om meer oor die posisie te praat! Laat my weet as jy `n onderhoud wil opstel.`

Gaan met iets soos "opreg" of "beste" as `n professionele komplimentêre nabyheid.

Beeld getiteld Vra vir `n Werkonderhoud Stap 4

4. Vra `n huurbestuurder vir `n kort onderhoud aan die einde van `n oproep. As jy `n maatskappy roep oor `n potensiële werk, wees vriendelik vir die ontvangsdame of wie die telefoon beantwoord - dit kan `n groot verskil maak! Polisie vra om te praat met `n huurbestuurder of iemand in die Departement Menslike Hulpbronne (HR) wat besluite neem. Stel jouself voor en verduidelik dat jy `n spesifieke posisie roep. Voordat jy die oproep beëindig, vra hulle vir `n 20-minute-onderhoud om meer oor die posisie te praat.

Byvoorbeeld, jy kan die oproep beëindig deur iets te sê soos: "Ek wil graag die werk meer met jou bespreek. Kan ons `n 20-minuut-vergadering opstel om persoonlik te praat?`

Twintig minute sal nie te veel van hul tyd eet nie en hulle kan meer geneig wees om `n kort onderhoud te stem.

As hulle nie binnekort beskikbaar is nie, vra hulle of u `n kort vergadering vir `n spesifieke tyd en datum kan skeduleer. Los jou naam en nommer sodat hulle jou inligting het.

Beeld getiteld Vra vir `n Werkonderhoud Stap 5

5. Bring jou CV en vra `n huurbestuurder persoonlik. Nog `n opsie is om net in die maatskappy se kantoor te loop en vra vir `n onderhoud. Wees hoflik en vra om met `n huurbestuurder of `n HR-rep te praat. Maak seker dat jy `n paar kopieë van jou CV by jou bring sodat jy een kan gee aan wie jy met die werk praat. Sê vir hulle wie jy is en hoekom jy belangstel in die posisie. Aan die einde van die gesprek vra vir `n kort 20 minute vergadering om meer oor die werk te praat.

Byvoorbeeld, nadat jy met `n bestuurder gepraat het oor hoekom jy belangstel in die werk, kan jy iets sê, "maar luister, ek weet jy is super besig. As dit goed met jou is, kan ons `n kort, 20-minuut-vergadering opstel om meer daaroor te praat?`

As `n bestuurder nie beskikbaar is om met jou te praat nie, probeer om jou naam en nommer te verlaat met `n ontvangsdame of `n ander werk en vra hulle om jou `n oproep te gee.

Metode 2 van 4:

E-pos

1. Verduidelik wie jy is en gee jou versoek duidelik bo-aan die e-pos. Vertel jou potensiële werkgewer jou naam en hoekom jy hulle regkry van die kolf in die openingslyne van die e-pos. Maak dit duidelik dat jy wil onderhou vir die posisie waarvoor jy aansoek doen, deur dit te noem, sodat hulle weet dat jy ernstig is.

Byvoorbeeld, jy kan jou e-pos begin met iets soos: "Hallo, my naam is Chris Smith, en ek skryf met betrekking tot die kantoorbestuurder se posisie. Ek sal die geleentheid hê om oorweeg te word en potensieel onderhoud vir die posisie.`

Beeld getiteld Vra vir `n Werkonderhoud Stap 7

2. Verwysing 3 vaardighede wat u het wat die maatskappy sal bevoordeel. Maak `n sterk indruk en help jouself uit te steek deur te demonstreer wat jy aan die tafel bring en hoe jy die maatskappy kan bevoordeel waarvoor jy aansoek doen. Sluit ten minste 3 talente, vaardighede in of ervaar wat jy het wat jou `n ideale kandidaat vir die werk maak.

Probeer om vaardighede te noem wat relevant is vir die werk waarvoor u aansoek doen. Byvoorbeeld, as jy probeer om `n onderhoud te kry vir `n kopie-redakteur posisie, praat oor jou skryfvaardighede en werksetiek eerder as jou liefde vir grafiese romans of stap.

As jy aansoek doen vir `n ontvangsdame, kan jy byvoorbeeld iets sê: "Enigeen wat my weet, weet dat ek daarvan hou om met mense te praat en hulle te help om te vind wat hulle nodig het, wat as `n ontvangsdame handig moet wees. Ek is ook `n vinnige leerder en ek is bly om nuwe dinge te probeer as daar iets kom wat ek in die kantoor kan help.`

Image Titled Vra vir `n Werkonderhoud Stap 8

3. Hou jou e-pos kort en wees buigsaam in jou versoek om te ontmoet. Moenie meer werk vir jou potensiële baas maak as wat nodig is nie. Onthou, hulle is `n besige persoon, en hulle kan dalk deur baie e-posse gaan om iemand te huur. Maak hul werk makliker en maak jou e-pos beter deur dit direk en kortliks te hou. Beëindig jou e-pos deur te vra om vir `n onderhoud te ontmoet wanneer dit vir hulle gerieflik is.

As jou e-pos baie lank is, kan dit geïgnoreer word.

Probeer `n vriendelike en buigsame versoek soos: "Ek is regtig geïnteresseerd in die posisie, en ek is beskikbaar om vir `n onderhoud te ontmoet wanneer dit vir jou gerieflik is.`

Image Titled Vra vir `n Werkonderhoud Stap 9

Formateer jou e-pos en gebruik professionele taal. Maak jou e-pos regtig goed deur `n professionele e-posadres en lettertipe (iets soos tye nuwe Romeinse of Arial) te gebruik, asook `n behoorlike aanhef deur die ontvanger op naam saam met hul titel aan te spreek. Gebruik volledige sinne en beleefde frasering en proeflees jou boodskap om seker te maak daar is nie enige spelling of grammatikale foute nie.

As jou e-pos adres nie super professioneel is nie, wil jy dalk `n nuwe een maak wat `n bietjie meer formeel is.

Wat jy ookal doen, gebruik nie dekoratiewe lettertipes soos strokiesine nie!

Maak seker dat jy die persoon se naam korrek spel as jy dit weet en gebruik die regte titel. Byvoorbeeld, as hulle `n dokter is, gebruik die "dr."Titel eerder as mnr. of ms.

Image getiteld Vra vir `n Werkonderhoud Stap 10

5. Heg jou CV aan as dit aangevra word en stuur jou e-pos. Sodra jy jou e-pos toegedraai het, stuur dit af na jou potensiële toekomstige werkgewer en hang vas vir `n reaksie van hulle. As `n posisie spesifiek vir u vra om u CV te sluit, heg dit beslis aan die e-pos voordat u dit stuur. As dit nie aangevra word nie, moenie dit aangeheg nie, maar noem dat jy dit kan gee as hulle dit wil hersien.

Jy kan `n lyn byvoeg, "laat my weet of jy `n afskrif van my huidige CV wil sien.`

Beeld getiteld Vra vir `n Werkonderhoud Stap 11

6. Stuur `n dankie e-pos as hulle op jou reageer. As u `n antwoord van die maatskappy ontvang en hulle belangstel om `n onderhoud op te stel, antwoord met `n vriendelike e-pos om die besonderhede uit te werk en bedank vir die geleentheid. As hulle reageer en nie belangstel om jou te huur nie - dit is nog steeds `n goeie idee om `n dankie te stuur! Jy weet nooit watter toekomstige posisies met hulle sal oopmaak nie. Beter om op `n goeie noot te eindig.

Wag vir `n reaksie kan gevoel voel. Maar probeer om nie op te volg met e-posse wat vra oor jou potensiële onderhoud of jy kan hulle afskakel na die idee om jou te huur nie.

U kan glad nie enige antwoord ontvang nie. As jy niks na `n week of so hoor nie, kan jy probeer om `n opvolg-e-pos te stuur. Probeer om iets te sê, "Ek wou net seker maak dat jy my e-pos ontvang het. Ek weet dat dinge die hele tyd in `n inkassie kan verdwaal.`

Metode 3 van 4:

Foon

1. Ondersoek die maatskappy en lees die werk advertensie voordat jy bel. Berei jouself voor U maak die werklike oproep deur die maatskappy se webwerf en sosiale media te besoek om meer te leer oor die produkte en dienste wat hulle aanbied, sodat u super kundig is en in staat is om oor hulle te praat. As daar `n posgeld is, lees dit noukeurig sodat jy dit kan verwys en `n duidelike idee het van wat hulle soek.

Kyk na hul maatskappy struktuur sodat jy weet wie die base is.

Image getiteld Aanteken vir `n werksonderhoud Stap 13

2. Gebruik `n landlyn sodat die oproep minder geneig is om te laat val. Selfone kan oproepe laat val en swak ontvangs het. As jy kan, gebruik `n landlyn sodat die ontvangs kristalhelder is en hoef nie bekommerd te wees dat jy afgesny word nie.

As jy nie `n landlyn kan gebruik nie, probeer om `n plek te vind waar jou foon volle diens het.

Image Titled Vra vir `n Werkonderhoud Stap 14

3. Bel die Maatskappy se hoofnommer en vra vir die Hiring Manager. As jy niemand by die maatskappy ken nie, bel nie iemand se kantoor direk as jy dit kan help nie. In plaas daarvan, skakel die hoof publieke lyn en vra om na die huurbestuurder oorgedra te word.

As hulle nie beskikbaar is nie, probeer om vir hul stempos te vra. Jy kan `n kort boodskap verlaat wat hulle vra om jou terug te bel. Maak seker dat jy jou naam en nommer verlaat sodat hulle jou kan bereik.

Image Titled Vra vir `n Werkonderhoud Stap 15

4. Stel jouself voor en vra of dit `n gerieflike tyd is vir hulle om te praat. Begin die gesprek deur die bestuurder te groet en te vertel wie jy is. Vra hulle of hulle `n vinnige oomblik het om te praat, so jy lyk hoflik en respekvol van hul tyd.

As hulle nie tyd het vir `n oproep nie, vra hulle wanneer `n beter tyd sal wees om terug te bel.

Beeld getiteld Vra vir `n Werkonderhoud Stap 16

5. Noem jou ervaring en opvoeding om hulle te wys dat jy in staat is. Praat oor jou belangstelling in die potensiële werk en hoe jou ervaring jou voorberei het om dit te hanteer. Wees beleefd en luister na hulle wanneer hulle praat. Noem jou opvoeding ook om jou geloofsbriewe te demonstreer.

Byvoorbeeld, as jy `n rekeningkundige posisie roep, kan jy iets sê, "Ek was nog altyd goed met getalle. Daarom het ek in die kollege in die kollege gevoer en het begin met `n firma sodra ek gegradueer het.`

As jy nie `n ton akademiese geloofsbriewe het nie, probeer om meer op jou ervaring te fokus. Vir `n konstruksiebestuurder se posisie, kan jy byvoorbeeld iets sê, "Ek is al my lewe op werkplekke en ek was die afgelope 6 jaar `n bestuurder.`

Image Titled Vra vir `n Werkonderhoud Stap 17

6. Vra vir `n 20-minuut-onderhoud aan die einde van die oproep. Wanneer die oproep begin om te draai, vra of jy hulle persoonlik kan ontmoet. Gee hulle `n kort 20 minute venster, wat nie te veel van hul tyd sal opneem nie, maar is meer as genoeg vir jou om meer te leer oor die maatskappy en te demonstreer hoe jy `n goeie werknemer sal wees.

Metode 4 van 4:

In persoon

1. Druk kopieë van jou CV uit om saam met jou te bring. Werk jou CV op sodat dit huidiglik en netjies geformateer is om op 1 bladsy te pas. Druk ten minste 2-3 kopieë uit en neem dit saam met jou sodat jy dit aan `n bestuurder kan gee as jy `n onderhoud land.

Vermy om `n CV langer as 1 bladsy te hê of jy kan `n potensiële werkgewer afskakel.

Beeld getiteld Vra vir `n Werkonderhoud Stap 19

2. Oefen `n 15-sekonde-toonhoogte sodat jy die bestuurder kan beïndruk. Skryf jou ervaring, jou opvoeding neer, en wat kwalifiseer jou vir die werk. Beperk die inligting in `n 15-sekonde-toonhoogte en repeteer dit oor en oor totdat jy dit gememoriseer het.

Byvoorbeeld, laat ons sê dat jy wil probeer om `n onderhoud vir `n kopie-redakteur posisie te land, kan jy iets sê, "Ek is lief vir skryf, ek is lief vir lees, en ek is lief vir lees en redigering van skryfwerk. Ek het nog altyd `n knack gehad om mense te help om hul werk te verbeter en ek glo in die werk wat julle doen. Ek dink ek sal `n goeie pas wees as jy bereid is om my `n skoot te gee.`

Jy mag nie veel tyd hê om hul aandag te kry nie. `N sterk, kort toonhoogte kan jou `n potensiële onderhoud land.

Probeer om jou toonhoogte te oefen vir vriende en familie vir terugvoer.

Beeld getiteld Aanteken vir `n werksonderhoud Stap 20

3. Loop in en vra of jy met die huurbestuurder kan praat. Praat met die persoon wat by die balie werk. Vra hulle of daar `n huurbestuurder is waarop jy kan praat of as daar iemand is wat in HR werk wat die huurbesluite neem.

Wees beleefd vir die ontvangsdame. Jy wil nie vyande maak voordat jy selfs met die bestuurder praat nie!

As jy nie met `n huurbestuurder kan praat nie, vra of jy jou CV met die onthaal kan verlaat. Op dié manier sal hulle al jou kontakinligting en werkservaring handig hê.

Image Titled Vra vir `n Werkonderhoud Stap 21

4. Vra die bestuurder as hulle 20 minute het vir `n onderhoud. Wanneer die bestuurder aankom, gee hulle jou kort toonhoogte. As hulle belangstel, vra hulle of jy 20 minute van hul tyd kan hê, wat nie te lastig is nie en jou toelaat om verder te demonstreer hoe en waarom jy `n groot werknemer sou wees.

As hulle nie tyd vir `n onderhoud het nie, vra as jy `n ander keer een kan skeduleer.