Hoe om moeilike vrae in `n onderhoud te beantwoord

Werkonderhoude is die eerste indruk dat `n maatskappy van `n potensiële werknemer kry. Tipies sal `n onderhoud bepaal of jy die werk kry. Om hierdie rede kan `n onderhoud soms `n stresvolle situasie wees, veral as die vrae wat jy gevra word, moeilik is om te beantwoord. Gelukkig is die beantwoording van moeilike vrae op `n onderhoud slegs `n paar voorbereiding en taktiese denke. As u algemene vrae gevra het, doen u navorsing, en kan op u tone dink, met die beantwoording van moeilike onderhoudsvrae is maklik verkrygbaar.

Stappe

Metode 1 van 6:
Gebruik jou verkoopspunt in antwoorde
  1. Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 1
1. Skryf jou grootste prestasies en sterk punte neer. Praat oor jou sterk punte en positiewe prestasies kan moeiliker wees as wat jy dink. Om vir vrae hieroor voor te berei, moet u `n lys van u grootste sterk punte en prestasies neerskryf.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 2
    2. Praat oor jou werkservaring. Skryf die mees relevante werkservarings wat jy gehad het, neer, en sterk punte wat jou van werk tot werk gevolg het. Die byvoeging van `n onlangse konkrete voorbeeld van `n onlangse werkservaring sal geloofwaardigheid aan jou toonhoogte gee.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 3
    3. Skryf jou toonhoogte uit en memoriseer. Sodra jy al die elemente op jou toonhoogte neergeskryf het, kan jy dit in `n samehangende stelling saambring. Begin met `n inleidende stelling oor jou ervaring, en praat dan oor jou positiewe persoonlikheidseienskappe. Probeer om jou ervaring op `n realistiese en konkrete manier te raam.
  • `N Voorbeeld van `n goeie toonhoogte sal iets wees "Ek is `n 30-jarige veteraan op skrif en redigering. My laaste werk was as `n senior redakteur by Shark Publishing Co. Terwyl ek daar was, het ek meer as 30 verskillende gepubliseerde manuskripte en handleidings geskryf. Een van die beste dinge oor my is dat ek `n harde werker is en altyd sperdatums ontmoet. As voorbeeld het ons verlede jaar `n sperdatum gehad dat ons nie die besonderhede tot twee dae vooraf gekry het nie. Ek het 12 uur reguit gewerk om seker te maak dat die inhoud betyds inkom."
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 4
    4. Gebruik jou toonhoogte om algemene vrae te beantwoord. Jy kan jou toonhoogte gebruik om vrae soos te beantwoord "Vertel my van jouself," "Watter ervaring het jy wat jou in hierdie rol sal help?" en "Wat is jou grootste prestasies?"
    • Metode 2 van 6:
    Skakel swakhede in sterkte
    1. Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 5
    1. Berei voor vir onderhoudsvrae wat jou swakhede ondersoek. Tipiese vrae sluit in "Vertel my van `n tyd wanneer jy misluk het," "Hoekom het jy jou laaste werk verlaat?" en "Wat is jou grootste swakhede?" Neem hierdie vrae in ag en begin antwoorde op hulle te vorm.
    • Hierdie vrae is nie daarop gemik om jou sleg te laat voel of vir jou om jou huidige swakhede te openbaar nie, maar is bedoel om bloot te stel aan hoe jy van foute leer en hoe goed jy van mislukking herstel het.
    Deskundige antwoord
    Q

    Wanneer gevra, "Hoe moet iemand vrae beantwoord oor hul swakhede in `n onderhoud?"

    Emily Silva Hockstra

    Emily Silva Hockstra

    Loopbaanafrigter Silva Hockstra is `n gesertifiseerde lewensafrigter en loopbaanafrigter met meer as 10 jaar afrigting- en bestuurservaring met verskeie korporasies. Sy spesialiseer in loopbaan oorgange, leierskapontwikkeling en verhoudingsbestuur. Emily is ook die skrywer van "Maanlig dankbaarheid" en "Vind jou gloed, voed jou siel: `n Gids vir die verbouing van `n lewendige lewe van vrede en doel." Sy het haar geestelike lewensafrigting-sertifisering van die Life Doelinstituut en `n Reiki I-praktisyns-sertifisering van integrerende lyfwerk ontvang. Sy het `n BA in die geskiedenis van die Universiteit van Kalifornië, Chico.
    Emily Silva Hockstra
    Kundige advies

    Emily Hockstra, `n loopbaanafrigter en skrywer, sê: "Eerlikheid is die beste beleid. As daar iets is wat jy nie weet hoe om te doen nie, sê iets soos: `Ek weet dit nie, maar ek is bereid om te leer,` gee dan `n voorbeeld van `n tyd wat jy moes leer om iets anders te doen. Moet nooit voorgee om iets te weet as jy dit nie doen nie."

  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 6
    2. Merk jou professionele groei oor jou tekortkominge. Toe hy gevra is oor swakhede of foute wat jy in die verlede gemaak het, maak seker dat jy uitlig hoe hierdie uitdagings jou professioneel laat groei het. Werkgewers soek gebiede waar jy glo jy kan verbetering gebruik, asook hoe goed jy kan herstel van mislukking.
  • As jy gevra is oor hoekom jy jou laaste werk verlaat het, kan jy oor beperkings op jou groei of vooruitgang in die maatskappy praat.
  • As jy verkeerd op `n span gekwalifiseer het en dit het tot `n mislukking gelei, praat nie oor die mislukking soveel as wat jy praat oor hoe dit jou geleer het dat kommunikasie krities is nie.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 7
    3. Oefen praat oor negatiewe ervarings in `n positiewe lig. As jy ooit `n negatiewe ervaring gehad het, was daar waarskynlik iets wat geleer moes word. In plaas daarvan om die negatiewe ervaring te beklemtoon, moet jy gepraat word oor wat jy uit die ervaring kon kry.
  • Om `n swakheid te verduidelik, kan jy iets sê "Toe ons by die projek by Boeing gewerk het, was ek nuut om saam met `n span te werk. Ek het nie my deel van die projek gekommunikeer nie, sowel as wat ek moes hê, so het dit ons resultate beïnvloed. Die ervaring het my gehelp om gewoond te raak om effektief met ander te kommunikeer, selfs al was ek nie groot daaraan om mee te begin nie."
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 8
    4. Moenie oneerlik wees wanneer jy antwoord nie. Wanneer werkgewers oor jou swakhede vra, moenie positief wees nie en probeer dit as `n negatiewe vir die vraag raam. Dit kom af as oneerlik. `N Voorbeeld hiervan sal wees "Ek werk so hard dat ek soms oorwerk." In plaas daarvan, wees realisties en konkreet, en gebruik spesifieke voorbeelde wanneer jy kan om die swakheid te verduidelik.
    • Metode 3 van 6:
    Erkenning van die redenasie agter `n vraag
    1. Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 9
    1. Evalueer die betekenis agter die vraag. Dikwels sal `n onderhoudvoerder jou `n vraag vra om meer inligting oor jou persoonlikheid, aanleg en ervaring te kry. Soms is die vraag daarop gemik om iets te leer wat nie duidelik is nie. Dink aan die werklike betekenis agter elke vraag voordat jy jou antwoord gee en jou antwoord gee op wat hulle eintlik vra.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 10
    2. Moenie sleg praat oor vorige mede-werkers nie. Blameer verby kollegas vir u eie tekortkominge kan aan die werkgewer sein dat u nie verantwoordelikheid neem vir u optrede nie en is nie `n spanspeler nie. In plaas daarvan, praat oor hoe hul kommunikasie- of bestuurstyl nie goed met joune gaas het nie, en beklemtoon hoe jy die doelwitte kon aanpas en bereik het, alhoewel dit so was.
  • As die onderhoudvoerder vra "Wat het jy die meeste van jou laaste baas nie gehou nie?" Hulle wil jou verwagtinge van bestuur verstaan ​​en verstaan ​​watter bestuurstyle jy sukkel om met te werk.
  • Jy kan antwoord "Vertel my van jou ergste baas" Deur iets soos te sê "Ek het `n baas gehad wat anders as ek gekommunikeer het. Ek het geleer dat jy moet kan aanpas by verskillende persoonlikhede as jy wil hê dat `n projek betyds gedoen moet word."
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 11
    3. Het nederigheid en vertroue wanneer jy vrae oor jouself beantwoord. As hulle vra, "Hoekom is jy beter as enigiemand anders vir hierdie werk?" Hulle is op soek na jou vlak van vertroue en nederigheid om te sien of jy verwagtinge kan nakom terwyl jy nog `n spanspeler is. Praat oor jou ervaring en hoekom dit jou in staat maak, maar praat ook van jou passie om te leer en beter te word by jou werk.
  • Jy kan iets sê "Ek het `n dekade van ondervinding, en ek werk goed met ander mense. Ook, jy sal nie `n persoon meer passievol ontmoet nie, want ek is."
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 12
    4. Gee besonderhede wanneer gevra word vrae oor jou bedryf. Soms bevat `n onderhoud spesifieke vrae rakende jou bedryf. Hierdie vrae is ontwerp om te sien of u die huidige standaarde en praktyke van die bedryf sowel as u ervaringsvlak verstaan. Maak seker dat u `n goeie begrip van die spesifieke tegniese en operasionele aspekte van u potensiële werk het.
  • Werk, waar van u verwag word om `n intieme kennis van u bedryf te hê, sluit in Biotech, Pharma, Besigheid, Kodering, IT, Medies, Ontwerp, en nog baie meer.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 13
    5. Verstaan ​​die persoon wat jou ondervra. Dink aan die doel van die onderhoudvoerder en wat hulle nodig het uit `n persoon om die rol suksesvol te vervul. Hulle wil ook seker maak dat u `n goeie spanlid sal wees en aangenaam om mee te werk. Dink aan wat hulle die meeste sal baat, afhangende van watter rol hulle in die Maatskappy het en jou antwoorde op hul rol kan voldoen.
  • Byvoorbeeld, `n MH-bestuurder wil weet dat jy goed met ander kan kommunikeer en kan voldoen aan die maatskappyskultuur.
  • `N Direkteur van `n departement sal jou wil hê om goed te kommunikeer en resultate op `n veilige en effektiewe manier te bereik.
  • `N Eksterne rekruteur sal wil weet dat u die ervaring vir die werk het en `n goeie kandidaat is om aan die werkgewer te stuur.
    • Metode 4 van 6:
    Omgaan met curveball vrae
    1. Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 14
    1. Bly kalm. Soms sal `n onderhoudvoerder jou `n vraag vra wat heeltemal nie verband hou met jou bedryf of aan die werk waarvoor jy aansoek doen nie. Dit is gewoonlik om te sien hoe jy druk hanteer en hoe jy op die situasie sal reageer. Die belangrikste ding is om kalm te bly en om op te tree soos die vraag jou nie fase nie.
    • Huurbestuurders wil sien of jy deur die vraag gefrustreerd of gefrustreer sal word.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 15
    2. Gebruik `n vorige ervaring om die vraag te beantwoord. As jy kan, probeer om die vraag te beantwoord deur te dink aan `n situasie in jou lewe wat daarmee verband hou. Byvoorbeeld, die huurbestuurders by Mastercard vra werknemers "Wat doen jy as jy genader word deur `n werknemer wat kla oor `n kollega wat verskriklike liggaamsgeur het?" Jy kan antwoord deur iets te sê "Wel, ek het eintlik hierdie probleem in hoërskool gehad, en ek was die stinkende kind. Die kinders het my eintlik meer geïnteresseerd in verskillende bespuitings en colognes gehad terwyl ons in die kleedkamer was, en dit het my baie gehelp. So ek sal waarskynlik so iets doen."
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 16
    3. Probeer om waarheid te beantwoord. Soms is hierdie vrae daarop gemik om te sien watter soort persoon jy wil werk. Om dié rede, wanneer `n vreemde of kroeë vraag gegee word, probeer net om waarheid te beantwoord sonder om as oneerbiedig af te kom.
  • Byvoorbeeld, Hele Foods Market Hiring Managers vra "Sou jy eerder 1 perd-grootte eend of 100 eend-grootte perde veg?" Jy kan iets sê, "`N perd-grootte eend sal skrikwekkend en skrikwekkend wees. Ek sal beslis met die 100 eend-grootte perde gaan."
    • Metode 5 van 6:
    Verkry vertroue deur voorbereiding
    1. Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 17
    1. Ondersoek die maatskappy wat jou onderhou. Kandidate wat van die besigheid weet, sal uit hul mededingers uitstaan. Doen `n soektog na die maatskappy se webwerf en kry `n gevoel van hul kernwaardes, maatskappy kultuur, teiken kliënte en die produkte of dienste wat hulle bied.
    • Soos u u navorsing doen, skryf enige vrae wat u het sodat u die onderhoudvoerder tydens die onderhoud kan vra.
    • `N Uitstekende vraag om die onderhoudvoerder aan die einde van die onderhoud te vra, is iets soos "Wat neem dit vir `n individu om in hierdie rol te slaag?"
    • Soek aanlyn vir die mees algemene vrae in jou bedryf en vir jou rol.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 18
    2. Oefen vrae voor die onderhoud. Oefen die beantwoording van moeilike onderhoudsvrae voor `n spieël of teken jouself op met jou webcam. Ondersoek jou lyftaal, vokale toon en gesig om te sien of jy iets vreemds doen of die vertroue kan hê. Probeer om oop te wees, het `n glimlag op jou gesig, en praat in `n duidelike stem. Repeteer beantwoording van vrae voor familie of vriende en kry hul mening.
  • Vertroue kan uitgestal word deur u stem, lyftaal en gesigsuitdrukkings.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 19
    3. Berei goed voor. Hoe meer bereid is, is die kalmer wat jy in die onderhoud sal wees. Memoriseer die naam van die persoon wat u ondervra, maak seker dat u `n uitrusting kies, en druk die dag voor u onderhoud op. Voordat jy in die onderhoud gaan, hersien weer die posbeskrywing sodat dit vars in jou gedagtes is.
  • As jy senuweeagtig is omdat jy laat of onvoorbereid is, sal jy `n moeiliker tyd hê om moeilike vrae te beantwoord.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 20
    4. Wees voorbereid om jou verlangde salaris te gee. Terwyl jy nooit salaris moet opbring sonder om gevra te word nie, sal die antwoord in jou kop hierdie moeilike vraag makliker maak. Maak seker dat u bykomend tot `n monetêre salaris ook `n antwoord het vir die dinge wat u wil hê in voordele of addisionele bonusvergoeding indien dit van toepassing is op die werk.
    • Metode 6 van 6:
    Resterende kalm en gefokus
    1. Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 21
    1. Beantwoord vrae met relevante inligting. Een van die ergste dinge wat jy kan doen wanneer jy `n moeilike vraag kan beantwoord, is ramble oor iets wat nie van toepassing is op die werk of die posisie nie. Onthou om anekdotiese stories uit jou kinderjare of persoonlike houers en afkeure te vertel. Hou u antwoorde kort, akkuraat en verwant aan die rol wat u wil vul.
    • `N goeie manier om op die regte spoor te hou is om te praat oor onlangse professionele triomfe of oorwinnings.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 22
    2. Neem jou tyd om te antwoord. As jy vir die onderhoud voorberei het, maar die persoon wat jou ondervra, gooi jou nog steeds `n krommebal, dit is belangrik dat jy jou tyd neem om deur jou antwoord doelbewus te dink. Pouse vir `n oomblik en neem die tyd om te dink oor wat jy gaan sê.
  • Moet nooit `n vraag met a beantwoord nie "Geen" of "Ek weet nie." Doel om u antwoorde uit te brei om die onderhoudvoerder `n paar konteks te gee.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 23
    3. Kom vroeg by die onderhoud. Wanneer jy vroeg aankom, gee dit jou tyd om te ontspan en op die onderhoud te konsentreer. Maak seker dat u die nag die nag beplan sodat u die onderhoud kan kry om selfversekerd en voorberei te voel.
  • Beeld getiteld Beantwoord moeilike vrae in `n onderhoud Stap 24
    4. Dink positief en wees selfversekerd. Visualiseer jouself goed op die onderhoud en kry die werk. Moenie jou vermoëns onderbeeld of negatief praat oor jou verlede nie. Het vertroue in wat jy doen en probeer om deur die onderhoud te glimlag.
    • Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk