3 maniere om die vraag te beantwoord: "Wie is jy"

Om jouself te definieer is `n moeilike proses, of jy `n joernaalinskrywing skryf, `n onderhoudsvraag beantwoord of probeer om gelukkiger te wees en meer in jou lewe vervul te word. U moet egter definieer wie u vir u eerste is voordat u dit vir `n ander persoon kan doen. Wat presies `n persoon uitmaak, verskil volgens watter filosofie jy volg, maar jy kan na `n paar basiese dele van jouself kyk om te definieer wie jy is. U kan byvoorbeeld u vaardigheidsstel, u passies, u persoonlikheid en u waardes definieer as `n manier om te bepaal wie u is.

Stappe

Metode 1 van 3:

Dekodering van jou persoonlikheid en kernwaardes

1. Probeer aanlyn persoonlikheidstoetse. Terwyl nie alle persoonlikheidstoetse gelyk geskep word nie, kan sommige persoonlikheidstoetse jou meer vertel oor wie jy is. Byvoorbeeld, die Myers-Briggs is `n algemene toets wat jou in vier kategorieë sal verdeel onder twee opsies. U kan ook die Groot Vyf Persoonlikheidstoets probeer.

Gebruik jou resultate. Sodra jy jou resultate kry, sal dit jou help om meer te verstaan hoe jy besluite neem en wie jy as persoon is. Dit sal jou ook help om te verstaan hoe jy met ander mense interaksie het en waarom jy op sekere maniere kan reageer op spesifieke situasies.
Byvoorbeeld, as jy `n introvert is, weet jy dat jy sal help om te verstaan waarom jy na partye gedreineer kan word en hoe jy stappe kan doen om jou energie te bestuur

2. Oorweeg jou grootste prestasies. Skryf die drie dinge neer wat jy as jou grootste prestasies oorweeg. Wat het hierdie tye gemeen? Oorweeg dit weer wat glo om jou grootste mislukkings te wees. Wat het dit gemeen?

3. Identifiseer wat jy geleer het. Dit is, gegewe jou prestasies en mislukkings, oorweeg hoe jy opgetree het om daar te kom of hoe jy nou anders sal optree. As een van jou grootste prestasies `n graad behaal het, beteken dit dat jy harde werk en toewyding belangrik ag. As een van jou grootste mislukkings dronk geword het en op `n meisie bedrieg het, beteken dit dat jy glo dat jy probleme gehad het met oorverskyning en nie beloftes te hou nie en die dinge anders wil doen.

4. Kyk na mense wat jy bewonder. Oorweeg die mense wat jy die meeste bewonder. Wat bewonder jy oor hulle? Watter eienskappe het hulle wat jy wil hê jy het gedoen? Watter waardes het hulle? Daardie waardes is waarskynlik diegene wat jy wil hê jy het ook.

5. Vra jouself af wat vir jou die belangrikste is. Om u waardes uit te vind, moet u oorweeg wat die belangrikste in u lewe is. Miskien is dit jou familie, of miskien is dit jou vriendskappe.

Een manier om uit te vind wat jy waardeer, is om jouself `n paar vrae te vra. Wat sou jy byvoorbeeld uit jou huis gaan as dit aan die brand was (behalwe jou familie en troeteldiere)? Wat sal jy doen om die wêreld te verander, as jy kan? Wat maak jou passievol? Die herhalende temas wat jy vind, help jou waardes.

6. Inkorporeer wat jy in waardeverklarings geleer het. Byvoorbeeld, jy het dalk besef dat harde werk vir jou belangrik is. Dit beteken dat dit een van jou waardes is. U het ook opgemerk dat moderering en getrouheid ook vir u en deel van u waardes belangrik is.

7. Gebruik jou waardes om jou besluite te lei. Dit is maklik om waardes in `n vakuum te hê. Wat jou egter as `n persoon definieer, is hoe jy daardie waardes in aksie stel. Mense het gesê dat hulle integriteit het wanneer hulle op hul waardes volg, so as jy `n persoon van integriteit wil wees, moet jy deurdat jy glo.

8. Laat jou waardes jou definieer. Wie jy persoonlik is en watter waardes jy jou aksies definieer. Dit is, sê jy waardeer jou familie oor enigiemand anders. Dit beteken dat jy jou familie sal gekies het, sê jou werk of ander verpligtinge. As u egter u werk waardeer, kan u kies om nie `n gesin te hê nie, wat ook `n geldige keuse is. Wat jy doen, word wie jy is.

Sodra jy besef hoe jou waardes jou as `n persoon gedefinieer het, kan jy dit in woorde stel. Byvoorbeeld, as jy jou familie bo alles anders waardeer, beskou jy dalk jouself `n "familie persoon," Terwyl jy jou werk, kan jy dalk sê "Ek is passievol oor my werk."

Metode 2 van 3:

Ontdek jou passies

1. Dink aan wat jy liefgehad het as `n kind. Byvoorbeeld, as jy liefgehad het om te kleur, het jy dalk `n latente passie vir ontwerp. As jy in die bou van speelgoed was, soos die bou van bakstene of boustogboeke, is jou passie meer in die rigting van argitektuur of konstruksie.

Moenie net dink aan wat jy liefgehad het nie. U moet ook oorweeg waarom u dit liefgehad het. U kan byvoorbeeld uitvind dat u geliefde boublokke lief het omdat u die netjiese rye en kleure liefgehad het, wat beteken dat u die organisasie daarvan liefgehad het.

2. Oorweeg wat jy sou doen as inkomste nie `n probleem was nie. Dit is, as jy skielik genoeg geld geërf het wat jy nie nodig gehad het om te bekommer oor huur of kos nie, hoe sal jy jou tyd spandeer? Dink verder as om op die rusbank te sit en televisie te kyk. Sou jy in `n stokperdjie duik? Vrywilliger? Besoek die biblioteek of museum? Wat jy sal doen wys op wat jy die meeste passievol is.

3. Gee aandag aan wanneer jy jouself verloor. Jy ken daardie oomblikke wanneer jy die tyd van tyd verloor omdat jy so geabsorbeer word in wat jy doen? Daardie oomblikke is die een wat jy moet aandag gee aan omdat jy natuurlik liefhet wat jy doen.

4. Oorweeg wat jy nie hou nie. Om te leer wat jy nie hou nie, is net so belangrik soos om te leer wat jy liefhet. Vir een ding kan dit wys wat jy moet vermy wanneer jy jou passies soek en wanneer jy `n werk soek.

Begin met die aktiwiteite wat jy vrees. Wat vrees jy oor hulle? Hoekom vrees jy hulle? Sodra jy hierdie vrae beantwoord, sal jy begin om temas oor die aktiwiteite te sien, soos miskien hou jy nie van organisering of miskien is jy nie regtig `n mens nie.

5. Skep `n spasie vir dinge wat jou inspireer. Of jy nou `n joernaal, `n plakkaat of bord gebruik, maak `n spasie om die dinge wat jou inspireer, op te stel. Probeer om kwotasies, prente en idees op te stel. Sodra jy jou direksie begin vul het, sal jy begin om temas op te let, van jou passies te identifiseer.

Gebruik enigiets wat jy jou hande kan kry vir jou bord, van die internet en gemorspos na ou tydskrifte.

6. Maak nuuskierigheid `n deel van jou dag. As jy vind dat jy nuuskierig is oor iets, neem die tyd om navorsing te doen. U kan u vind, is passievol oor `n vak wat net op `n idee volg. Gebruik die internet of die biblioteek om jou nuuskierigheid te begin volg.

7. Antwoord "ja." Wanneer die lewe jou uitnooi om iets nuuts te doen, volg dit vir `n rukkie. Byvoorbeeld, wanneer jy `n geleentheid kry om iets nuuts by jou werk te probeer, stem daar in. Wanneer jou vriend jou uitnooi na `n nuwe ervaring, gaan daarmee saam. Jy weet nooit wat jy sal liefkom nie.

8. Verken jou opsies. Een manier om te verken, is om verskillende dinge te probeer. Gaan na die biblioteek, en lees boeke oor onderwerpe wat jou interesseer. Probeer om by verskillende gemeenskapsklubs aan te sluit of klasse te neem deur jou parke en ontspanning van die rekreasie. U hoef egter nie eers huis toe te gaan om verskillende passies te verken nie. Probeer om een middag dood te maak of in jou tuin rond te speel. Laat jouself oop vir moontlikheid.

9. Laat jou passies jou uitdrukking gee. Jou passies is waar jy kan wys wie jy in die wêreld is. Hulle definieer ook wie jy as `n persoon is, want wat jy passievol is om jou lewe te bestuur. Daarom is dit so belangrik om hulle te hê. As jy passievol is oor kuns, kan jy jouself daardeur uitdruk, óf deur dit self te skep of mense te ondersteun wat doen.

Metode 3 van 3:

Ontdek jou vaardighede

1. Dink aan die gebiede wat jy goed gedoen het. Waar het jy in die verlede goed gedoen? Byvoorbeeld, dink aan die klasse wat jy goeie grade gekry het. Dink ook aan wat jy natuurlik vir vriende en familie doen, wat hulle na jou draai om te doen omdat jy goed is. Maak aantekeninge oor wat jy goed is om te doen.

Jou vaardighede is deel van jou identiteit, soveel mense sal kom om jou te identifiseer met wat jy doen.

2. Oorweeg watter vaardighede jy in werksgeleenthede ontwikkel het. Sekere tipes werksgeleenthede leer jou sekere vaardighede, of jy dink jy leer hulle of nie. Byvoorbeeld, wanneer jy by die toonbank van `n kitskosrestaurant werk, leer jy vinnig en doeltreffend om drama te hanteer.

Kitskosse en kleinhandelwerk kan jou ook mense se vaardighede leer.

Net so sal mense ook assosieer wat jy doen vir `n lewe met wie jy is. U spandeer `n goeie deel van u lewe by u werk, so dit word deel van wie u is.

3. Probeer aanlyn vaardigheidstoetse. Baie webwerwe, veral werksoekwebwerwe en vryskutwebwerwe, bied u die geleentheid om vaardigheidstoetse te neem. Hierdie toetse sal u help om te oordeel hoe u in die besondere gebiede is, gewoonlik wat verband hou met die arbeidsmark.

4. Vra vriende, familie en kollegas. Jou eweknieë kan assesseer hoe goed jy op sekere vaardighede is, en as jy jouself daar in die wêreld plaas, kan jy vir resensies van daardie vaardighede vra. Jou base moet ook in staat wees om jou te vertel hoe goed jy in sekere gebiede doen. Jy kan ook jou vriende en familie vra as hulle dink jy is veral goed by enige vaardighede.

5. Definieer jouself deur jou vaardighede. Soos jy verder groei in volwassenheid, sal jou vaardighede jou in `n professionele sin definieer. As jy `n werk soek, is jy in wese `n lys van vaardighede en ervaring. Dit is hoe jy aan die wêreld verteenwoordig is. Alhoewel dit dalk nie almal is van wie jy is nie, is dit `n deel van wat jou maak wie jy is.

Deel op sosiale netwerke:

Hoe om die vraag te beantwoord: "wie is jy"

Stappe