Hoe om jou myers briggs persoonlikheidstipe te bepaal

Die Myers-Briggs Persoonlikheidstipe-stelsel is uitgevind deur Katharine Cook Briggs en Isabel Briggs Myers, `n moeder-dogterspan wat maniere soek om Amerikaanse vroue te help om werk te vind wat hul persoonlikhede tydens die Tweede Wêreldoorlog sal pas. Die idee agter die stelsel is dat, net soos mense regs of linkshandig is, ons ook geneig is om te dink en op te tree op sekere maniere wat ons natuurlik die meeste gemaklik is.Die Myers-Briggs-tipe aanwyser (MBTI) ontleed vier voorkeure, wat lei tot sestien moontlike kombinasies. Watter een is jy?

Stappe

Deel 1 van 3:
Vind jou tipe deur dichotomies
  1. Beeld getiteld Girl Checks On Friend tydens Party.jpg
1. Bepaal of jy introvert of ekstrovert is. Hierdie voorkeur is nie so baie oor hoe sosiaal U is (wat is hierdie terme dikwels geassosieer), soveel as wat dit handel oor u neiging om op te tree. By die oplossing van `n probleem, kyk jy eers na binne om die probleem of buite op te los?
  • Ekstroverte Vind sosiale aktiwiteit energiek. Hulle is geneig om in groepe te sosialiseer en die opwinding van partye te geniet. Terwyl hulle `n paar alleen tyd kan geniet, kan te veel tyd in `n rustige omgewing hulle baar.
  • Introverte Vind stil tyd energisering. Terwyl hulle kan geniet om te sosialiseer (selfs in groepe), spandeer tyd alleen of een op een met iemand wat spesiaal help om te herlaai. Hulle verkies stil, rustige omgewings.

Het jy geweet? Skaamheid is nie altyd `n aanduiding van introversie of ekstroversie nie. Daar is skaamte ekstroverte en bubbly introverte. As jy twyfel, dink aan wat jou energiek maak en wat jou geneig is om jou uit te dra (selfs as dit pret is).

  • Beeld getiteld deurdagte tiener met krullerige hare.jpg
    2. Dink aan hoe jy inligting versamel. Doen jy dit deur middel van sensasie of deur intuïsie? Sensors ontleed die bome-intuïstives in die bos. Sensors is meer bekommerd oor vrae van "wat," Terwyl intuitives dikwels wonder "hoekom."
  • Sensors Verkies betonbesonderhede en feite. Hul fokus is in feite van die hede. Hulle is meer geneig om te sê "Ek sal dit nie glo nie, totdat ek dit sien." Hulle is geneig om te vertrou of raai wanneer hulle nie in logika, waarneming of feite gewortel is nie. Hulle is ook beter by besonderhede. Hulle is ook baie bewus van hul eie behoeftes.
  • Intuïtiewe Geniet van abstrakte idees en teorieë. Hulle is geneig om meer aktiewe verbeelding te hê en om te dink aan toekomstige moontlikhede. Hul gedagtes draai om patrone, verbindings en flitse van insigte. Hulle kan geneig wees om te dagdroom en vergeetlik sal wees wanneer dit kom by praktiese besonderhede (soos om middagete te eet wanneer dit op `n projek gefokus word).
  • Beeld getiteld mans troos mekaar.jpg
    3. Kyk hoe jy besluite neem. Sodra jy jou inligting versamel het, hetsy deur te voel of deur te voel, hoe kom jy by `n besluit? Dit is geneig om gesorteer te word "gevoel" (prioriteite van mense se emosies en welsyn) en "dink" (Prioritering van logika en praktiese).
  • Gevoel Tipes probeer om probleme van die perspektief van almal wat betrokke is in `n poging om die mees gebalanseerde, harmonieuse oplossing te vind (e.heid g. Bereik `n konsensus). Konflik kan vir hulle baie stresvol wees.
  • Dink Tipes is geneig om te soek na die mees logiese en konsekwente oplossing, miskien meet dit teen `n stel reëls of aannames.

    • Wenk: Hou in gedagte dat beide tipes gebalanseerd en redelik kan wees. Voelingstipes kan logika verstaan ​​en dink tipes kan ander mense se gevoelens in hul logika faktoriseer. Mense van enige tipe kan sterk emosies ervaar en onwyse besluite neem. Albei tipes is waardevol.

  • Beeld getiteld vrou in rolstoel met `n idee 1.jpg
    4. Dink aan hoe jy met die buitewêreld verband hou. Is jy geneig om oordele of persepsies aan ander te kommunikeer?
  • Oordeel tipes is geneig om besluitgeoriënteerd en georganiseer te wees. Hulle hou daarvan om resolusies te vind en is bly om te verduidelik hoekom. Hulle is geneig om beplanners te wees wat to-do-lyste maak en geniet om dinge voor die sperdatums te doen.
  • Bemerking Tipes is meer huiwerig om besluite te neem, wat graag dinge oopmaak en hou om waarnemings te maak. Hulle is stadig om keuses te maak, veral wanneer dinge belangrik lyk. Hulle sal eerder dinge hou "Penckiled in" As hulle `n rede vind om `n verandering te maak. Hulle kan werk meng en speel en is meer geneig om te sukkel met uitstel.
  • Beeld getiteld Potlood en Paper.jpg
    5. Gebruik die vier digotomies (letters) om jou persoonlikheids akroniem te bepaal. Dit is `n kombinasie van vier letters, soos Intj of Enfp.
  • Die eerste letter is óf ek (vir introvert) of E (vir ekstroverte).
  • Die tweede brief is een (vir sensasie) of n (vir intuïtief).
  • Die derde brief is óf t (vir denke) of f (om te voel).
  • Die vierde letter is óf J (vir die beoordeling) of P (vir waarneming).
    • Deel 2 van 3:
    Neem die toets
    1. Beeld getiteld laptop op neurodiversiteitswebwerf.jpg
    1. Probeer om `n gratis aanlyn toets of twee te neem. Tik "MBTI Gratis toets" in `n soekenjin sal jou baie gratis toetse gee wat jy kan probeer. Klik deur die vrae en jy sal resultate kry.
    • As jy naby die grens in een of meer gebiede is, kan jy verskillende resultate kry op grond van hoe die toets bewoord word of wat jou bui is daardie dag.
    • Onthou om te antwoord op hoe jy optree, nie hoe jy jouself wil hê (of iemand anders wil jou hê nie) om te voel of op te tree.
  • Beeld getiteld persoon in blou tik.jpg
    2. Neem die amptelike MBTI-toets as jy beter detail wil hê. As jy onseker is oor die kwaliteit van wat jy aanlyn vind, kan jy belangstel om die MBTI-toets van `n professionele, soos `n sielkundige of selfs `n beroepsberader te neem. Meer as 10,000 maatskappye, 2500 kolleges en universiteite en 200 regeringsagentskappe gebruik die toets om hul werknemers en studente te verstaan.
  • Beeld getiteld Hijabi Girl at Computer.jpg
    3. Soek jou tipe se profiel op. Aanlyn profiele kan jou help om insigte te ontwikkel oor wie jy is en wat sommige van jou sterkte en gebiede vir groei is. Dit kan jou help om te verstaan ​​wat "sensasie" of "bemerking" waarlik beteken. Hulle is toegewysde titels, soos "Die gewer," of "Die onderwyser," ens.
  • Die volledige profiel spreek jou persoonlikheidstipe in `n aantal omgewings-werk, persoonlike verhoudings, huis, ensovoorts aan. Alhoewel dit nie elke aspek kan dek nie, en nie elke aspek mag noukeurig van toepassing wees nie, kan sommige van die insigte nuttig wees.
    • Deel 3 van 3:
    Gebruik jou resultate
    1. Beeld getiteld sterk meisie posing.jpg
    1. Sit jou tipe op aksie. As jy weet watter tipe jy is, kan jy begin verstaan ​​hoe jy in die wêreld rondom jou kan pas. As jy `n INTJ is en jy is `n verkoopspersoon, kan jy jou lyn van werk heroorweeg! Daar is baie alledaagse gebruike vir hierdie toets.
    • Leer: Hoe neem jy in en waarneem feite en konsepte?
    • Verhoudings: Watter eienskappe soek jy in `n maat? Watter eienskappe is jy die meeste verenigbaar met?
    • Persoonlike groei: Watter positiewe gebiede kan jy kapitaliseer? Watter areas van swakheid kan jy groei?
  • Beeld getiteld vier jong mense chat.jpg
    2. Erken dat alle soorte ewe waardevol is. Geen enkele persoonlikheidstipe is beter as `n ander nie. Die MBTI poog om natuurlike voorkeure te identifiseer, nie vermoëns nie. By die bepaling van u tipe, kyk na dit vanuit die perspektief van wat u neig om te doen, nie wat jy dink nie behoort doen. Erkenning van u eie voorkeure is `n nuttige hulpmiddel in selfontwikkeling.
  • MBTI gaan oor prioriteite, nie vermoëns nie. Byvoorbeeld, voel tipes kan intelligent wees, die beoordelings tipes is nie noodwendig veroordelend nie, en dink tipes kan ook sterk emosionele intelligensie hê.
  • Beeld getiteld twee vriende wat `n stap neem.jpg
    3. Vra ander oor hul tipe. Praat oor persoonlikheidstipes kan interessant wees en dit kan jou nuwe dinge leer oor mense wat jy ken. Dit is `n relatief algemene toets, en miljoene mense neem dit elke jaar. Vra mense of hulle die toets geneem het. Dit kan jou help om te hou met en meer te leer oor mekaar.
  • Jy kan leer van beide mense wat hoogs anders is as jy en van mense wat soortgelyk is.
  • Beeld getiteld Autistic Teen Sibblings Chatting.jpg
    4. Vermy stereotipering. Moenie aanvaar dat jy iemand se tipe ken nie, gebaseer op hoe hulle lyk of hoe hulle op een spesifieke dag optree. En selfs as jy hul tipe ken, gebruik dit nie om negatiewe eienskappe toe te skryf of slegte gedrag te verskoon nie. Jy kan persoonlikheidstipes gebruik om jou te help om te verstaan ​​en met iemand goed te kommunikeer, maar moenie dit gebruik om hulle te beperk nie.
  • Moenie demografie soos geslag of ongeskiktheid gebruik om persoonlikheid te aanvaar nie. Byvoorbeeld, nie alle mans dink tipes nie, en nie alle outistiese mense is introvert intuitives nie.
  • Vermy die maak van negatiewe kommentaar oor iemand se persoonlikheidstipe. As jy ontsteld is met hul gedrag, beskryf dit as slegte gedrag in plaas van as `n onvermydelike persoonlikheid wat misluk. Byvoorbeeld, denktipes kan en moet leer om ander se gevoelens te respekteer en tipes kan sien en moet hul verantwoordelikhede nakom.
  • Moenie aanvaar dat swakhede wat algemeen verband hou met jou persoonlikheidstipe in klip gestel word nie. Jy kan leer en groei.
  • Beeld getiteld vrou met gehoorapparaat denke positief.jpg
    5. Onthou dat een toets nie jou hele lewe definieer nie. Dit beskou slegs `n paar aspekte van hoe jy die wêreld sien en wat jy verkies. Daar is baie meer aspekte van jou identiteit wat nie deur die toets gedek word nie. Jou resultate is nie hier om jou te beperk nie, net om jou `n bietjie in te lig.
  • Daar is baie diversiteit in persoonlikheid wat ver buite 16 moontlike kombinasies gaan. Hierdie briewe vang slegs aspekte van wie jy is - beslis nie alles nie.
  • Jou persoonlikheidsresultate word nie in klip gesit nie. Soms kan jy verskillende resultate kry op grond van watter toets jy geneem het of wat jou bui is. Ook, sommige mense vind dat hul persoonlikhede oor tyd verander.
    • Voeg nuwe vraag by

    Wenke

    As jy probleme ondervind om jou voorkeur te bepaal, probeer om te dink wat jy sou gekies het toe jy jonger was, soos voordat jy 12 jaar oud was. Die idee is om uit te vind wat jou natuurlike voorkeur voor jou was geleer om op alternatiewe maniere op te tree of te reageer "koestering" tel op waar "aard" weggelaat.

    Waarskuwings

    Moenie jou tipe gebruik om onverantwoordelike of onvriendelike gedrag te regverdig nie. Om `n waarnemende tipe te wees, is nie `n verskoning om te weier om jou gewig in groepsprojekte te trek nie, en is nie `n denke of introverte tipe `n verskoning om onbeskof aan ander te wees nie. Doen jou bes om te alle tye vriendelik en respekvol te wees.
    Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk