10 Effektiewe maniere om werksetiek in `n cv te beskryf (wenk: wys, moenie vertel nie)
Wanneer jy praat "werksetiek," Jy verwys na jou houding teenoor jou werk. Jy weet dat werkgewers wil hê jy moet `n sterk werksetiek hê, maar hoe wys jy dit? In werklikheid bestaan daar `n sterk werksetiek uit `n aantal verskillende eienskappe. Jou werksetiek kom deur in voorbeelde wat elk van hierdie eienskappe demonstreer. Hier het ons `n paar opsies ingesamel wat u kan oorweeg om u werksetiek deur u resume te beskryf en te demonstreer om hopelik die werk van u drome te land.
Stappe
Metode 1 van 10:
Konsekwentheid1. Merk herhaalde resultate en prestasie. Prestasies wat u in die loop van `n paar maande of jare herhaal het, toon konsekwentheid. Bly weg van die gebruik van die woord "konsekwent" Om jou ervaring te beskryf - laat die getalle vir hulself praat.
- Byvoorbeeld, as jy die Dekaan se lys elke semester gemaak het toe jy in die kollege was, kon jy insluit, "Dekaan se lys, 8 uit 8 semesters." Dit toon potensiële werkgewers dat u grade konsekwent was die hele tyd wat u in die skool was.
- U kan ook konsekwentheid in `n werksomgewing toon. Byvoorbeeld, jy kan insluit, "oorskry verkoopsdoelwitte, 5 uit 6 kwartale."
Metode 2 van 10:
Doeloriëntering1. Wys hoe al jou ervarings gelei het tot `n enkele doelwit. As werkgewers sien dat alles wat jy gedoen het, het jou inkrementeel nader aan jou uiteindelike loopbaandoel gelei, sal hulle verstaan dat hulle van jou kan staatmaak. Kies jou loopbaan doel of doel, dan raam jou ervarings op `n manier wat die vordering aan die doel toon.
- Gestel jy wil byvoorbeeld `n posisie in sosiale media bemarking hê. U vrywillige ervaring by `n dierebeskutting kan relevant wees as u die sosiale media-profiele vir daardie skuiling gehelp het omdat dit u ondervinding en sommige bladsye vir u portefeulje gegee het.
- Plaas elke werk wat jy as `n stepping gehad het teenoor jou doelwit. Byvoorbeeld, miskien het u `n verhoogde verantwoordelikhede of meer mense wat aan u rapporteer. Selfs as jou posisie nie veel verander het nie, sou dit steeds as `n stap-opkoms beskou word as jy na `n groter maatskappy verhuis of met meer hoëprofiel-kliënte gewerk het.
Metode 3 van 10:
Motivering1. Noem tye wat jy ander gemotiveer het of `n projek gelei het. Een van die beste maniere om te wys dat jy `n gemotiveerde werknemer is, is deur die maniere waarop jy ander motiveer. As u `n projek gelei het en gehelp het om ander mede-werkers te motiveer om te slaag of bo te gaan en verder te gaan om die werk te kry, behoort hierdie poging op u resume en sal u werksetiek beskryf.
- Gebruik spesifieke voorbeelde wat wys hoekom jy `n goeie pas vir die werk is, eerder as opinie-gebaseerde frases wat "Visioenêre denker."
- Byvoorbeeld, jy kan skryf, "Suksesvol gemotiveerde span om projek 2 weke voor skedule te voltooi en 25% onder die begroting."
- Buitemuurse en vrywilligersaktiwiteite kan ook gebruik word om motivering te toon. Byvoorbeeld, as jy `n span se kaptein van jou sokkerspan was, kan jy skryf, "As kaptein, gemotiveerd van die onderste posisie in konferensie tot distrikskampioene."
Metode 4 van 10:
Tydbestuur1. Lys verskeie eise op u tyd om hierdie vermoë te toon. `N Werknemer met `n sterk werksetiek kan mededingende eise balanseer om produktief te wees by die werk en in die lewe. Enige tyd wat jy daarin geslaag het terwyl jy verskeie dinge op jou bord het, demonstreer dit aan `n werkgewer dat jy weet hoe om jou tyd goed te bestuur.
- Byvoorbeeld, as jy in staat was om goeie grade in die kollege te maak terwyl hy ook deeltyds werk, vrywilligerswerk 10 uur per week, en `n blog skryf, toon dit alles dat jy `n produktiewe persoon is wat op tydsbestuur uitblink.
- As jy werkervaring in hoërskool of kollege by `n restaurant of kafee het, sluit dit op jou resume, selfs al soek jy nie `n werk in voedseldiens nie. Servers en Baristas moet altyd dadelik van baie verskillende dinge hou, wat jou tydbestuursvaardighede regtig wys.
Metode 5 van 10:
Inisiatief1. Beskryf enige projekte wat jy begin het of met jouself gekom het. Deel van `n sterk werksetiek doen wat gedoen moet word om `n probleem op te los eerder as om te wag vir iemand anders om dit voor te stel of daarmee te kom. Wys jou inisiatief op jou resume deur te wys op maniere waarop jy `n resolusie aan `n probleem voorgestel het of `n noodsaaklike verandering het om doeltreffendheid te verbeter.
- Byvoorbeeld, jy kan skryf, "uitgeskakel verslagdoening ontslag wat produksie tyd met 15%."
- Buitemuurse aktiwiteite in die skool is veral waardevol hier omdat hulle nooit nodig is nie. Deelneem aan hierdie aktiwiteite, veral op `n hoë vlak, toon dat jy bereid is om die inisiatief te neem om die werk te kry en is nie bang vir harde werk nie.
Metode 6 van 10:
Lojaliteit1. Beklemtoon `n maatskappy waar jy vir `n lang tyd gewerk het. As u die neiging het om vir `n paar jaar by `n werkgewer te bly, toon dit potensiële werkgewers dat u lojaal is. Hulle weet dat jy vir die langafstand vas te hou, eerder as om te spring by die volgende geleentheid wat homself voorstel.
- Byvoorbeeld, veronderstel jy het vir `n totaal van 6 jaar by dieselfde kafee deur middel van hoërskool en kollege gewerk. Alhoewel jy ver van daardie werk ver verwyder kan word en werk soek in `n ander bedryf, insluitend die ervaring op jou resume, wys jou potensiële werkgewers dat jy lojaal is.
- Die meeste werkservaring-afdelings word chronologies geskryf, maar dit is nie noodwendig in klip nie. As jy vir 10 jaar vir een maatskappy gewerk het en vir minder as `n jaar vir 2 ander maatskappye gewerk het, sit die een wat jy vir die langste eerste gewerk het, en voeg die ander toe in dalende volgorde van jou ampstermyn daar. Dit gee jou `n ander manier om jou lojaliteit te beklemtoon.
Metode 7 van 10:
Toewyding1. Gee voorbeelde van tye wanneer jy bo en behalwe gegaan het. Werknemers met sterk werksetiek is toegewyde werknemers wat bereid is om die ekstra myl te gaan om `n projek te sien tot sy voltooiing - selfs al beteken dit ekstra ure. Wanneer u ondervinding by `n maatskappy bespreek word, sluit in inligting oor gevalle waarin u ekstra moeite doen om seker te maak dat `n projek geslaag het.
- Byvoorbeeld, jy kan skryf, "vrywillig om nagte en naweke te werk om `n projek voor skedule te voltooi."
- Gebruik ook toekennings! Byvoorbeeld, jy kan skryf, "Ontvang kliëntedienstoekenning vir aandag aan kliënte klagtes."
Metode 8 van 10:
Verantwoordelikheid1. Beskryf wat jy gedoen het eerder as wat jy verwag het om te doen. Jou verantwoordelikheid skyn deur jou resume wanneer jy inligting bevat oor wat jy eintlik op `n bepaalde werk gedoen het, eerder as om net die posbeskrywing te parroet. Sluit prestasie statistieke in waar moontlik sodat potensiële werkgewers kan evalueer hoe goed jy gedoen het.
- Byvoorbeeld, jy kan skryf, "Oorskryde verkoopsdoelwitte met 25% vir 6 agtereenvolgende kwartale," of "In 10 nuwe kliënte gebring om verkope met 15% te verhoog."
- Terwyl dit lyk soos `n navraag om te gebruik, vermy die lys van dinge wat jy was "verantwoordelik vir" As deel van jou werk-dit is werksbeskrywing taal. Beskryf eerder wat daardie verantwoordelikheid beteken dat jy daagliks gedoen het.
Metode 9 van 10:
Samewerking1. Lys gevalle waarin u spanwerk of gedelegeerde take aan ander gebruik het. `N werknemer met `n sterk werksetiek "speel goed met ander" en weet wanneer om take te delegeer om `n projek meer doeltreffend te voltooi. Gebruik ervarings wat wys jy is `n goeie spanspeler om jou vermoë om saam te werk.
- Byvoorbeeld, jy kan skryf, "het spanne van 4 departemente bymekaar gebring om bemarkingsveldtog te ontwerp wat wins met 10% verhoog het."
- Die lys van u deelname aan spansport- of buitemuurse aktiwiteite toon ook dat u by samewerking presteer.
Metode 10 van 10:
Dissipline1. Gebruik prestasies om selfdissipline te wys in die nastrewing van `n doelwit. As jy opgelei en hard gewerk het om iets te bereik, maak nie saak hoe klein in die groot skema van dinge nie, dit hoort op jou resume! Dit toon potensiële werkgewers dat jy die selfdissipline het om na iets te gaan en te doen wat nodig is om dit te kry.
- Byvoorbeeld, as u aan enige soort sport- of vechtkunsten deelneem, toon dit dissipline.
- Akademiese prestasies, stokperdjies en ander buitemuurse aktiwiteite toon ook dissipline. Byvoorbeeld, miskien het jy jare lank dansklasse geneem of in `n skaak toernooi gespeel.
Wenke
Gebruik spesifieke getalle waar moontlik. Hulle teken die oog van die werkgewer en help om jou vaardighede en ondervinding te kwantifiseer.
Waarskuwings
Proeflees jou resumé sorgvuldig om seker te maak dit is foutvry. `N Tik op `n resume kan die verskil in die landing van die belangrikste onderhoud maak.
Deel op sosiale netwerke: