Hoe om `n werkaanbod te weier

Dit is belangrik om grasieus en hoflik te wees wanneer u `n werkaanbod weier. Jy wil jou opsies oop hou, vermy brandende brûe, en laat `n groot indruk op dieselfde tyd. Dalende `n werkaanbod kan `n bietjie ongemaklik wees, maar dit is maklik as jy dit op die regte manier doen.

Stappe

Voorbeeld E-pos

Voorbeeld afname werk aanbod e-pos

Ondersteun Wikihow en Ontgrendel alle monsters.

Metode 1 van 3:
Dalende `n werkaanbod oor die telefoon
  1. Image titled downding `n werk aanbod Stap 1
1. Bel dadelik. Sodra jy weet dat jy nie die posisie kan aanvaar nie, maak die oproep. Hoe langer jy vertraag, hoe langer sal dit vir jou potensiële werkgewers neem om `n ander kandidaat te huur. Jy verwerp jou potensiële werkgewers alreeds, so die minste wat jy kan doen, is so doeltreffend as moontlik.
  • Sodra jy `n ander posisie aanvaar het of besef het dat die werk onmoontlik sal wees om te neem as gevolg van die vergoeding, verantwoordelikhede, pendel-, werksomgewing of watter rede ookal, plaas die oproep.
  • U moet die huurbeampte of werweryner noem wat u die aanbod gemaak het. As dit nie beskikbaar is nie, vermy om jou deklinasie op hul stempos te verlaat. In plaas daarvan, laat `n kort, optimale boodskap Laat hulle weet dat jy roep met betrekking tot die werkaanbod en vra hulle om jou oproep op hul vroegste gerief terug te gee.
  • Beeld getiteld Decleing `n Werkaanbod Stap 2
    2. Wees eerste dankbaar. Voordat jy die werkaanbod verwerp, neem die tyd om die maatskappy te wys hoeveel jy die aanbod waardeer en hoe hard hulle gewerk het om jou gemaklik te maak by die maatskappy, om jou te wys en jou aan mense te stel, of wat hulle ook al gedoen het. Dit is belangrik om `n goeie indruk te verlaat, soos jy nooit weet wanneer jy weer paaie met die werkgewer sal oorsteek nie. U wil vermy om enige toekomstige werksgeleenthede te verwoes.
  • Dankie nie net die persoon wat jy roep nie, maar probeer om `n paar mense in die maatskappy te noem wat ook vir jou nuttig was.
  • Gebruik `n paar mooi byvoeglike naamwoorde om die mense of persoon wat jou ondervra het, te beskryf. U kan sê die persoon was vriendelik, bedagsaam, verwelkomend, professioneel, of wat ookal die beste vir die situasie werk.
  • Moenie dit oordoen nie. Jy hoef nie `n uur te spandeer nie, dankie aan die persoon oor die telefoon-2 of 3 sinne sal doen. Sny na die jaag.
  • Handhaaf die regte toon. Alhoewel jy die maatskappy komplimenteer, moet dit voor die hand liggend raak dat jy nie roep om goeie nuus te lewer nie. Moenie klink nie so entoesiasties dat die persoon werklik geskok sal wees om te hoor dat u nie die aanbod sal gebruik nie.
  • Image getiteld downding `n werk aanbod Stap 3
    3. Verwerp die aanbod. Nadat u die persoon bedank het, moet u nie in geen onsekerheid nie die aanbod aanvaar nie. Jy kan begin deur te sê, "Sleg..." of "Ongelukkig..." Voordat jy die slegte nuus lewer. Dan kan jy kortliks `n rede gee waarom jy verkies het om nie die aanbod te aanvaar nie.
  • Wees diplomatiek. Jy hoef nie heeltemal eerlik te wees as jy negatief voel nie. Behandel hierdie persoon as `n toekomstige potensiële werkgewer, en noem alles so beleefd as moontlik.
  • Praat duidelik en stadig. Alhoewel jy dalk haastig kan wees om van die telefoon af te kom, moet jy duidelik en selfversekerd wees wanneer jy die boodskap lewer.
  • Jy hoef nie in detail te gaan nie. Byvoorbeeld, as jy net `n slegte vibe het toe jy die kantoor besoek het, of as jy besef die posisie was heeltemal onder jou, kan jy net sê, "Die werk het nie aan my loopbaandoelwitte voldoen nie." U kan ook sê dat die werk nie aan u behoeftes pas nie.
  • As jy nog `n werkaanbod het, is dit goed. Dit sal die hele proses `n bietjie makliker maak. Sê net dat jy `n ander posisie gevind het wat beter by jou behoeftes pas, of wat meer in lyn is met jou loopbaandoelwitte.
  • Beklemtoon dat dit `n moeilike besluit is om te maak, en dat jy regtig wens dat dit kon gewerk het. Moenie dit laat klink soos jy nie omgee vir die maatskappy nie.
  • Handhaaf `n opregte en selfs toon. Wys die persoon wat jy regtig doen spyt die besluit.
  • Beeld getiteld Decleing `n Werkaanbod Stap 4
    4. Beantwoord enige vrae wat u gevra word. Dit is waarskynlik dat jy nog nie van die haak af is nie. Nadat jy dit duidelik gemaak het dat jy die werk verwerp, kan jy nog meer vrae gevra word oor jou besluitnemingsproses. Die werkgewer kan dalk weet hoekom jy hul aanbod afneem sodat hulle `n mededingende werkgewer binne hul gegewe arbeidsmark kan bly.
  • Wees beleefd en professioneel. Selfs as jy voel dat jy gegrild word en sterf om van die telefoon af te kom, beantwoord die vrae met die vlak van spesifisiteit wat jy wil gebruik.
  • Gee jou volle aandag. Selfs as jy ongemaklik voel of in `n besige tyd bel, luister na die persoon heeltemal om te wys dat jy nog omgee en dat die maatskappy in die toekoms aan jou moet dink.
  • Wees hoflik. Handhaaf `n positiewe en komplimentêre toon, maak nie saak wat jy sê nie. Wees eerlik sonder om te veel inligting te openbaar.
  • Moenie die maatskappy beledig nie. As die voordelepakket net nie genoeg vir jou was nie, sê byvoorbeeld nie die maatskappy was nie "goedkoop."
  • Beeld getiteld downding `n werk aanbod Stap 5
    5. Voltooi met genade. Sodra jy jou doel gemaak het en elke vraag wat jy gevra het, beantwoord het, is dit tyd om van die telefoon af te kom. Die huurbeampte aan die ander kant moet immers probeer om iemand anders te vind om jou potensiële posisie te vul, dus sal die gesprek beëindig word, sal albei van julle baat vind.
  • Weer, dankie die persoon vir hul tyd en moeite.
  • Eindig met `n klein kompliment. Herinner die persoon wat jy met die maatskappy beïndruk het.
  • Wens die persoon en die maatskappy se geluk in al hul toekomstige pogings.
  • Beeld getiteld Decleing `n Werkaanbod Stap 6
    6. Opvolg skriftelik. Sodra jy die telefoon opgehang het, is die ergste verby. Maar om die proses te voltooi, moet u nog `n brief opvolg aan die persoon wat die aanbod aangebied het.
  • Dit sal jou selfs meer verantwoordelik en professioneel lyk.
    • Metode 2 van 3:
    Dalende `n werkaanbod skriftelik
    1. Image getiteld downding `n werk aanbod Stap 7
    1. Skryf vinnig. Sodra jy weet dat jy nie die aanbod sal neem nie, moet jy jou brief of e-pos skryf. Alhoewel `n telefoonoproep eers kan kom, in sommige meer toevallige omgewings, wat begin met `n brief is ook aanvaarbaar.
  • Beeld getiteld Decleing `n Werkaanbod Stap 8
    2. Het `n bondige en beleefde opening. Sê eenvoudig "Geagte mnr. Smith" is volkome aanvaarbaar.
  • Beeld getiteld Decleing `n Werkaanbod Stap 9
    3. Wees dankbaar. Die eerste sin of 2 wat u skryf moet die persoon bedank om u die posisie wat u aangebied is, te bied, en om u so goed en hoflik vir u te wees.
  • Onthou om op `n professionele manier te skryf. Moenie informele of oordrewe klets wees nie.
  • Beeld getiteld downding `n werk aanbod Stap 10
    4. Gee jou redes vir die afname van die aanbod. U kan net sê die posisie het nie aan u behoeftes voldoen nie, of dat u `n ander posisie gevind het wat meer in lyn is met u doelwitte.
  • Jy hoef nie so deeglik skriftelik te wees soos wat jy oor die telefoon sou wou nie. U kan net u redes in `n sin gee. As jy `n e-pos skryf, kan jy selfs meer bondig wees. Jou brief moet nie meer as 2 kort paragrawe wees nie.
  • Beeld getiteld afname `n Werkaanbod Stap 11
    5. Wens die persoon geluk. Wens die persoon en die maatskappy die beste toe. Dit is belangrik om beleefd te wees, want jy kan in die toekoms werk met daardie maatskappy soek.
  • Image getiteld downding `n werk aanbod Stap 12
    6. Proeflees jou werk. Neem die tyd om te lees wat jy geskryf het om seker te maak dat dit jou punte duidelik kommunikeer en is vry van foute. Selfs as jy nie die werk neem nie, moet jy soos `n noukeurige en deurdagte persoon lyk.
  • As u brief of e-pos met foute gevul is, sal u onverskillig lyk.
    • Metode 3 van 3:
    Dalende `n werkaanbod persoonlik
    1. Beeld getiteld downding `n werk aanbod Stap 13
    1. Wees eerlik. As u `n werkaanbod op die plek kry en weet dat daar geen manier is waarop u dit kan neem nie, meld dat dit nie aan u behoeftes of doelwitte voldoen nie. Alhoewel dit meer skaars is dat jy dadelik gehuur moet word, kan dit gebeur.
    • Moenie lieg oor hoekom jy nie die posisie neem nie. U kan inligting uitlaat, maar bied nie onwaarhede aan nie. U moet u geloofwaardigheid ongeskonde hou wanneer u verduidelik dat u besluit het om nie die posisie te neem nie.
    • As jy redelik seker is dat jy nie die posisie sal neem nie, maar nie 100% seker nie, sê dat jy in aanraking sal wees sodra jy `n besluit neem. Dit is volkome aanvaarbaar.
    • As jy weet dat jy dit nie kan kan neem nie, maar te veel druk op die plek voel, vra vir meer tyd en opvolg oor die telefoon of skriftelik.
  • Image getiteld downding `n werk aanbod Stap 14
    2. Handhaaf toepaslike lyftaal. Terwyl jy die slegte nuus lewer, behou oogkontak, moenie slyp nie, en moenie jou hande oor jou bors vou nie. Lyk spyt, maar gemaklik, nie soos jy squirming om daar weg te kom nie.
  • Beeld getiteld dake `n werk aanbod Stap 15
    3. Verduidelik hoekom jy die aanbod verwerp. Vertel die potensiële werkgewer waarom jy nie die posisie sal aanvaar op dieselfde manier as wat jy oor die telefoon sou doen nie. Wees diplomatieke, bondige en hoflike.
  • Praat stadig en duidelik sodat jy nie jouself moet herhaal nie.
  • Beeld getiteld Decleing `n Werkaanbod Stap 16
    4. Einde op `n goeie noot. Skud hande met die persoon wat die aanbod gemaak het en wens hulle en hul maatskappy die beste van geluk. Loop uit die kantoor met goeie postuur en neem gemeet stappe om te wys dat jy nie daaraan probeer hardloop nie.
  • Image getiteld downding `n werk aanbod Stap 17
    5. Opvolg skriftelik. Skryf `n vinnige letter of e-pos wat herstel hoe dankbaar jy is, sal jy selfs meer hoflik laat lyk.

    • Voorbeeld brief dalende werk aanbod

    Voorbeeld brief dalende werk aanbod

    Ondersteun Wikihow en Ontgrendel alle monsters.

    Video

    Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word.

    Wenke

    As u `n werkaanbod weens die vergoedingspakket verwerp, onthou dat u die mag het om te onderhandel.
  • As jy `n werkaanbod deur middel van e-pos verwerp, hoef jy nie die werkgewer se adres aan die bokant te skryf nie.

    • Waarskuwings

    Moet nooit `n negatiewe opmerking maak oor `n besigheid of werknemer wanneer `n werkaanbod afneem nie.
  • Moenie enige brûe verbrand deur te versuim om `n werkaanbod formeel te weier nie. Daar is geen waarborg dat `n toekomstige werk vir u of `n nuwe werkgewer sal uitwerk nie. As dit blyk dat dit nie kan nie, moet u dalk terugkeer na u vorige opsie, wat beteken dat dit vir daardie posisie weer aansoek doen.
    • Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk