Hoe om verskoning te vra vir die einde van die werk
Meeste van die tyd wanneer jy laat werk, is dit te wyte aan omstandighede wat buite jou beheer is, soos `n siek kind of verkeersknoop. Wat ook al die rede vir die Holdup is, is dit belangrik om jou toesighouer te laat weet dat jy laat sal wees en openlik en opreg met jou baas kan kommunikeer oor wat gebeur het sodra jy uiteindelik aankom. As jy veral laat verskyn, of dit is nie jou eerste oortreding nie, kan jy dalk `n kort e-pos opvolg wat `n eerlike verduideliking bied van wat gebeur het.
Stappe
Metode 1 van 4:
Roep vorentoe1. Gauge hoe laat gaan jy wees. Maak voorraad van die toestande wat jou hou en skat hoeveel langer dit sal wees totdat jy dit kan maak. Afhangende van wat jy doen, is `n paar minute dalk nie die einde van die wêreld nie. As jy dink jy sal `n rukkie vertraag word, moet jy dit altyd `n punt maak om iemand te laat weet.
- Oorweeg hoe lank dit jou sal neem om jou huidige situasie op te los om `n meer akkurate skatting te gee. As jy in die verkeer vas in die verkeer is, gebruik byvoorbeeld `n navigasieprogram wat lewendige verkeersopdaterings bied om uit te vind hoe vinnig dinge vorentoe beweeg.
- Gee jou werkgewer `n idee van wanneer hulle kan verwag dat jy kan aankom, sal hulle gerus stel en hulle toelaat om enige nodige aanpassings aan die skedule te maak.

2. Bel jou werkplek wanneer jy meer as 5 minute laat wees. Tensy jy vol vertroue is, kan jy dit betyds maak ten spyte van die terugslag, dit is gewoonlik die beste om die telefoon op te tel en iemand te laat weet jy loop agter. Lig hulle in kennis van wat aangaan en hoeveel langer sal dit wees voordat jy daar kan kom.

3. Neem die dag se gebeure in ag en bel vroeër indien nodig. Jou traagheid kan meer van `n probleem veroorsaak, afhangende van wat jy daardie dag gaan doen. As u winkel `n groot verkoop bedryf of u `n belangrike vergadering op die boeke het, sal u beslis u werkgewer of kliënt dadelik wil oplet.

4. Vra om direk met jou baas te praat. Sodra jy iemand op die telefoon het, versoek om op die lyn te wees met jou bestuurder, skofleier, of een van jou baas se direkte ondergeskiktes. Dit sal help om te verseker dat die boodskap aan die regte persoon herlei word.
Metode 2 van 4:
Verskoning in persoon1. Gee die saak met jou baas so gou as wat jy opdaag. Maak die uitreiking van u verskoning. PRIORITEIT # 1 Nadat u in die deur geloop het. Die kans is, jou baas sal dit weggooi en jy kan by die werk kry. Anders sal hulle die kans kry om daaroor te praat voordat jy inbreek.
- U moet persoonlik `n verskoning gee, selfs al het u vooraf ingeroep om u werkgewer te vertel dat u laat gaan wees.
- As jy om verskoning vra, omdat jy besig is of vrees vir jou baas, kan jy onverskillig of onverantwoordelik lyk, wat swak op jou as `n werknemer kan weerspieël.

2. Bied `n kort verduideliking vir hoekom jy laat is. Sodra jy jou baas se oor het, gee hulle `n verslag van die omstandighede wat jou traagheid veroorsaak het. U verskoning moet eksplisiet, waarheid en tot-die-punt wees. Hoe meer `n verhaal wat jy vertel, hoe meer sal dit klink asof jy net probeer om vir jouself te bedek.

3. Wees opreg. Soos u u verskoning uitreik, maak `n poging om behoorlik te klink. Jou baas sal kan weet of jy nie regtig beteken wat jy sê nie. Jou beste verbintenis is om net eerlik te wees en verantwoordelikheid vir jou fout te aanvaar.

4. Beëindig die gesprek met `n "Dankie." Ongeag of jou baas jou uitkou of jou kan uit die haak afkom, neem `n oomblik om jou dank uit te druk. Dit is immers die rede waarom jy nog `n werk het. Ingratiating jouself aan hulle kan ook help om hulle `n bietjie te versag as hulle op die oorlogspad oor jou laat aankoms is.
Metode 3 van 4:
Skryf `n verskoning brief1. Stuur `n verskoning brief as jy buitengewoon laat is. In die geval dat jy vir meer as `n uur `n no-show is, kan dit `n goeie idee wees om jou gesig-tot-aangesig-verskoning met `n geskrewe een op te volg. Neem die tyd om `n formele brief op te stel, sal wys dat jy werklik berouvol is en jou help om terug te kom in jou werkgewer se goeie genade.
- U moet ook dink aan die skryf van `n verskoningbrief as u reeds een of meer oortredings in die verlede gehad het, of as u traagheid `n groot probleem vir u maatskappy veroorsaak het, soos `n verlore kliënt of veiligheidskending.

2. Gebruik `n formele struktuur vir u brief. Plaas jou volle naam, adres en e-pos adres bo-aan die brief.Op die volgende reël, let op die datum waarop jy skryf. Onder dit, wys jou baas se naam en e-pos adres en die fisiese adres van die maatskappy.

3. Maak jou brief oop met `n tradisionele groet. Begin met die woord "Liewe", gevolg deur jou baas se toepaslike titel. Dit is gebruiklik om `n gegewe titel te gebruik "Mnr.", "Mev.", of "Mej,", selfs as jy gewoonlik op toevallige terme is. Verwys nooit na u werkgewer deur hul voornaam nie.

4. Gee jou verskoning in die liggaam van die brief. Verduidelik dat die doel van u brief is om bo en behalwe `n eenvoudige verbale verskoning te gaan. Maak dan `n opsomming van jou rede om laat te wees, selfs al het jy dit alreeds met jou baas gepraat. Moenie vergeet om op te let op die datum en tyd om konteks vir die situasie te verskaf nie.

5. Wys dat jy die gevolge van jou traagheid verstaan. Aangesien dit moeilik is om `n gevoel van toon van `n skriftelike verskoning weg te neem, sal jy `n lyn wil insluit wat wat jy spyt maak, insluit. Erken hoe jou fout jou werkgewer en kollegas beïnvloed het, of wat die maatskappy kos as daar finansiële gevolge was.

6. Beëindig jou brief deur te sê hoe jy van plan is om vir jou fout te maak. Verduidelik hoe u van plan is om te verhoed dat dit laat in die toekoms is. Beskryf die presiese stappe wat jy sal neem om op jou belofte te volg, soos om vroeër te verlaat of om jou afsprake meer versigtig te skeduleer. Dit sal wys dat jy gefokus is op aksie oplossings, nie net leë verskonings nie.

7. Druk jou dank uit voordat jy inteken. Dankie jou baas vir hul geduld en begrip, en om die tyd te neem om jou brief te lees. Om dinge op `n genadige noot te beëindig sal help om enige dringende gevoelens van wrok te verlig en `n positiewe toon vir toekomstige interaksies te stel.

8. Teken jou naam onderaan die letter met die hand. Laat `n bietjie ruimte onder jou sluiting waar jy jou handtekening kan stel sodra jy jou brief gedruk het. As jy besluit om dit as `n e-pos te stuur, is dit goed om jou voor- en achternaam eenvoudig uit te tik. Maak seker dat jy die naam gebruik wat jy die meeste by die werkplek gaan.
Metode 4 van 4:
Om eerlik en betroubaar te wees1. Vermy leuens of verskonings. Dit kan aanloklik wees om `n storie op te stel om jou traagheid te verduidelik, maar weerstaan die drang. Die rede hoekom Jy is laat laat sak om minder te maak as om dit duidelik te maak dat jy van plan is om alles in jou vermoë te doen om dit weer te laat gebeur. Behalwe, as jou dekverhaal ontdek word om vals te wees, sal dit jou net erger laat lyk.
- Selfs klein versierings kan jou in warm water land. Al wat dit sou neem, is `n radio-verkeersverslag om jou eis te verwerp dat jy te laat was as gevolg van `n pileup op die interstate.
- Fokus op hoe jou optrede beïnvloed het dat ander geneig is om `n beter indruk te maak as om die fout te probeer afneem. "Dankie dat u u skedule op sodanige kort kennisgewing aangepas het," Byvoorbeeld, klink beter as, "Daar was `n groot wrak op die interstate."

2. Wag tot na vergaderings om verskoning te vra, indien van toepassing. Die enigste keer dat jy nie jammer moet sê nie, is reg van die kolf af wanneer daar `n belangrike vergadering aan die gang is. In daardie geval is dit die beste om net in te stap en by die vergadering aan te sluit. Jou verskoning kan tot daarna wag.

3. Doen jou bes om te verhoed dat dit laat in die toekoms is. Natuurlik is almal van tyd tot tyd laat. As jy egter `n gewoonte begin ontwikkel, sal jy onvermydelik as `n onbetroubare werknemer beskou word. Maak nie saak hoe dikwels of hoe opreg jy jouself verduidelik nie, herhaal jou fout dui daarop dat jy nie eintlik jammer is vir wat jy gedoen het nie.
Voorbeeld Verbale en e-pos verskonings


Ondersteun Wikihow en Ontgrendel alle monsters.


Ondersteun Wikihow en Ontgrendel alle monsters.
Wenke
Stiptheid is `n belangrike deel van elke werk, maar sommige werkgewers neem dit meer ernstig as ander. As u maatskappy `n streng traagheidsbeleid het, moet u beplan om in kontak te kom, ongeag hoe laat u gaan wees.
Probeer om die nuus aan jou werkgewer te breek voordat iemand anders doen. Jy wil nie hê hulle moet dit van iemand anders hoor nie.
Bied om iets te doen om dit aan jou baas te maak, as jy dink dit is nodig. U kan vrywillig wees om laat te bly, of om ekstra werk aan te neem as deel van `n groepsprojek.
Volgende keer loop jy laat aan die werk, stop en koop koffie vir die hele kantoor. Dit kan blyk te wees die rede vir u traagheid, wat meer geneig is om verskoning te gee.
Waarskuwings
Jou werkgewer mag dalk nie met jou `n bietjie agteraan doen nie, maar sommige maatskappye het `n nulverdraagsbeleid wanneer dit by traagheid kom. As jy sê dat jy in die toekoms beter gaan doen, wees bereid om deur te gaan. Andersins kan dit jou werk kos.
Deel op sosiale netwerke: