Hoe om `n hoë volume werkslading te voltooi
Alhoewel dit goed is vir werkers om hoë volumes van werk aan te neem om te wys dat hulle ywerig en betroubaar is, beteken dit ook dat u `n strategie moet hê om uitbranding te voorkom. Leer hoe om jou dag te bestuur sodat jy die meeste werk kry, en stappe doen om jou daaglikse stres te verminder, is beide deel van `n plan om `n hoë volume werklading op die beste manier te kry.
Stappe
Metode 1 van 3:
Organiseer jou werk1. Besluit watter verpligtinge onnodig is. In u werkplek kan u baie verpligtinge hê behalwe dié wat betrekking het op u huidige hoëvolume-projek. Neem `n rukkie en evalueer hierdie verpligtinge. Het hulle spesifiek betrekking op jou posbeskrywing? Is daar `n kollega wat meer gekwalifiseer is om dit te hanteer?
- Kry toestemming om verpligtinge uit te skakel wat nie noodwendig jou werk is nie. Vertel jou baas dat take buite die spesifieke werkslading wegneem van jou produktiwiteit, en jou baas kan bereid wees om jou aan iemand anders te gee.
- Keer werk toe aan kollegas wat jy as `n guns geneem het as jy onlangs op `n hoë volume werklading geneem het. As jy `n hoë volume werkslading het, moet jy ophou om ander mense se verantwoordelikhede te neem.
Deskundige Wenk

Elizabeth Douglas
Hoof uitvoerende beampte van Wikihowelizabeth Douglas is die hoof uitvoerende beampte van Wikihow. Elizabeth het meer as 15 jaar ondervinding in die tegnologie-industrie, insluitend rolle in rekenaaringenieurswese, gebruikerservaring en produkbestuur. Sy het haar BS in Rekenaarwetenskap en haar Meester van Besigheidsadministrasie (MBA) van die Stanford Universiteit ontvang.
Elizabeth Douglas
Uitvoerende hoof van Wikihow
Uitvoerende hoof van Wikihow
Wanneer dit kom by die uitskakeling van onnodige take, Elizabeth Douglas, uitvoerende hoof van Wikihow, adviseer: "U moet prioritiseer. Wees dan realisties oor wat jy kan doen, en kommunikeer oor die take wat jy nie sal kan voltooi nie."

2. Kyk hoeveel tyd jy aan elke projek spandeer. Maak `n tydlogboek vir die opname hoeveel tyd jy spandeer op `n tipiese gedeelte van jou werkslading. Sodra jy vasgestel het hoe lank jy neem, kan jy optree om daardie tyd te verminder. U kan ook hierdie tydraamwerk gebruik om `n meer effektiewe daaglikse skedule te bou.

3. Elimineer werkspasie afleiding. Sodra jy jou daaglikse werkservaring gekarteer het, sal jy `n visuele gids hê vir waar jy kan ophou om dinge te doen wat afbreuk doen aan jou werksvloei. Byvoorbeeld, jy kan e-pos kennisgewings afskakel sodat jy nie e-posse op aanvraag jaag nie, maar eerder blokke van tyd vir e-pos opsy sit.

4. Skedule Tyd vir onderbrekings. Niemand kan vermy word in `n besige werkplek nie. In plaas daarvan om jou deur te sluit en niemand te vertel om die hele dag met jou te praat nie, skeduleer tye in die dag dat jy bereid is om onderbreek te word. Byvoorbeeld, as jy `n professor, advertensie "kantoorure" is, beteken dat jy studente toelaat om jou te onderbreek wanneer hulle hulp nodig het.

5. Organiseer jou werksarea. Om jou werksarea georganiseer te hou, is nie net goed om dinge uit te skakel wat jou aflei nie, maar dit is goed om die toon vir `n doeltreffende dag van werk te stel. As die dokumente wat jy nodig het, in `n stapel begrawe word, verloor jy tyd om te soek. Hou alles wat jy nodig het op `n spesifieke plek sodat jy vinnig kan beweeg.

6. Prioritiseer take per sperdatum. Neem 30 minute elke oggend en beplan jou dag, insluitend `n lys van die belangrikste take in volgorde van sperdatum. Pas hierdie lys regdeur die dag aan sodat jy eers die belangrikste take aanpak, selfs al is nuwe take op jou lessenaar dwarsdeur die dag.
Metode 2 van 3:
Interaksie met jou kollegas1. Vertel jou baas oor jou behoefte om gefokus te bly. Alhoewel jou baas die een is wat jou waarskynlik `n swaar werklading in die eerste plek toegewys het, sal hulle op hoogte hou van jou tydsbeperkings sal hulle help om te verstaan sodat hulle jou nie werk gee wat jou aflei nie. Wees beleefd en vra vir hul insette op jou werkslading sodat jy goeie terme met hulle handhaaf.
- Wees hoflik deur aan jou baas te verduidelik dat jy graag op hul nuwe opdrag wil werk, maar dat jou huidige sperdatum dit voorkom. Bied om dit op `n ander tyd te werk, of verwys na `n kollega wat jy vertrou om `n goeie werk te doen.
- Onthou om buigsaam te bly met jou baas. As hulle jou vra om op `n ander projek te werk, want die sperdatum is vroeër as joune, wees oop vir daardie afleiding. Tel dit as deel van jou geskeduleerde onderbrekings.

2. Alert-kollegas aan jou behoefte om te fokus. Moenie net `n teken op jou hokkie opstel wat jou kollegas vertel om jou alleen te verlaat nie. Stuur `n e-pos uit of vertel hulle van aangesig tot aangesig sodat daar geen vyandigheid ontwikkel nie. Verduidelik dat u elke dag `n spesifieke tydsbestek het om onderbrekings te neem, en vra hulle om u daaglikse skedule te respekteer.

3. Werweer kollegas wat u kan help. U kan sommige van die werk in u hoë volume werkslading uitkontrakteer deur medewerkers te vind wat gekwalifiseer is. Jy sal dalk `n kollega wil vind wat take kan doen wat jy moeilik vind, of om kollegas te vind, kan jy die maklike werk kan slaag.

4. Wees hoflik en taktvol in alle interaksies by die werk. Onthou dat jy `n aangename werksomgewing wil handhaaf omdat ontevrede kollegas by jou stres kan voeg en jou aflei. Om dit te doen, wees beleefd en vriendelik soveel as wat jy kan in jou interaksies.
Metode 3 van 3:
Voorkoming van uitbranding1. Wees bewus daarvan dat jy waarskynlik beklemtoon word. As jy op `n hoë volume werklading werk, is jy waarskynlik onder baie druk. U kan oorweldig voel deur die hoeveelheid werk wat u moet oorwin. Uiteindelik sal die spanning u wil laat ophou, wat lei tot uitbranding. Om dit te voorkom, moet jy die spanning verminder.
- Simptome van stres manifesteer in jou gedagtes, liggaam, emosies en gedrag. Jy kan stres sien met simptome soos `n gebrek aan geheue, vinnige hartklop, verandering in eetgewoontes, prikkelbaarheid, `n gevoel van eensaamheid, en nog baie meer.

2. Laat jouself toe om breek te neem. Om te help om uitbranding te voorkom, neem die mini-breek dwarsdeur die dag. Dit kan tegnologie breek, soos om van jou lessenaar weg te stap, sodat niemand jou vir `n kort oomblik kan kontak nie. Breek kan ook vir `n kort tyd na `n ander taak oorskakel. Breek is goed. Oorweeg om elke uur een te neem.

3. Beplan belonings vir jouself. Belowende jouself U sal `n breek op `n sekere punt in `n projek neem, kan u help om die motivering te handhaaf wat u nodig het om die werk te voltooi. Maar jy kan groter as net daaglikse belonings dink. Beplan `n vakansie of naweek reis om jou iets te gee om uit te sien.

4. Hou op om te dink aan werk wanneer jy huis toe gaan. Probeer om werk agter te laat wanneer jy huis toe gaan vir die dag. Stel grense met jou baas en kollegas sodat hulle nie kontak met jou wanneer jy tuis is nie, of `n aparte werkfoon kry en dit afskakel sodra jy by jou huis kom.

5. Neem veiligheidsmaatreëls. Dit kan ook stresvol wees om oor jou fisiese veiligheid en dié van jou kollegas te dink terwyl jy op `n hoë volume werklading werk as jou werk fisiese arbeid vereis. Stel veiligheidsmaatreëls op sodat u die stressor van u werksomgewing kan verwyder.
Wenke
Bly gehidreer as u werk fisies eis.
Praat met iemand as jy simptome van uitbranding in jouself sien, soos `n betroubare familielid of vriend, `n terapeut, selfs jou baas. Hulle kan bereid wees om van u take weg te neem.
Waarskuwings
Uitbranding vind jou maklik wanneer jy jou wag laat sak. Na uitbranding kom geestelike en fisiese gesondheidsprobleme sonder waarskuwing voor. Daarom is dit belangrik om jouself te versorg voordat uitbranding kan begin.
Deel op sosiale netwerke: