Hoe om te gaan met `n irriterende situasie
Ons raak altyd in situasies wanneer dinge net te irriterend is in die lewe, van gebroke selfone na mense wat mekaar skree terwyl jy in die lyn wag om middagete te koop. Hoe gaan dit met `n irriterende situasie effektief sonder om jou eie pakking te blaas?
Stappe
Deel 1 van 2:
Onmiddellike reaksie op `n irriterende situasie1. Oefen onmiddellike selfbeheersing. Asem diep asem, en as dit nodig is, loop weg en keer later terug wanneer jy nie so ballisties voel oor die situasie nie. Probeer om pret uit situasies te maak, wat waarskynlik jou bui sal verander, en dan moet jy dit op `n kreatiewe manier hanteer.

2. Sê vir jouself dat die situasie sal slaag. Goeie en slegte dinge kom altyd in die lewe. Herinner jouself dat daar meer belangrike gevegte is om te wen, en dit is nie een van hulle nie. Sit dit in die groot prentperspektief om `n verbygaande ongerief te wees, nie `n totale ontsporing van jou dag of lewe nie.

3. Verander jou konsentrasie. Vind `n interessante deel van `n boom of struik, miskien selfs jou hand, en speel daarmee saam. Jy sal vind dat terwyl jy daarop konsentreer, sal jou woede soos borrels in `n glas pop verwyder.

4. Vergewe jouself as jy die plot verloor het. As jy beland het, skree, vervloek of stamp jou voet, is die verleentheid waarskynlik Riling You. Laat dit gaan. Baie mense het slegte oomblikke, insluitende die verhuring van die ergernisskou. Herinner jouself dat dit nou verby is en dat jy nie weer die prestasie sal herhaal nie. Stoor die geheue weg om jou te herinner aan hoe dit vir jou voel en na ander kyk wanneer jy dit verloor, sodat jy dit weer kan herroep.

5. Leer uit wat gebeur het. Dit is slegs `n onmiddellike reaksie om te probeer om `n irriterende situasie te verwerp waar jy gereed voel om te ontplof. Om gesond te bly en nie voort te gaan om situasies so irriterend te vind dat jy apoplecties is nie, jy moet `n langer termyn sien oor waarom jy enige situasie irriterend vind, sodat jy dit in die toekoms kan hanteer. Die res van hierdie artikel pak die langer termynoplossing aan om oor `n irriterende situasie te kom.
Deel 2 van 2:
Hantering van irriterende situasies op die lang termyn1. Bepaal wat jy bedoel met "irriterende". Voordat u enige probleem aanpak, moet u die werklike bron van u frustrasie kan identifiseer. Dit is maklik genoeg om te huff dat die situasie irriterend is, maar wat is dit regtig oor ander mense se optrede of gedrag wat jou so baie pla? Assesseer wat jou pla.
- Byvoorbeeld: Word u medewerkers raserig? Word u eiendom onvanpas gebruik? Is iets wat verhoed dat jy iewers betyds kry? Word jy gedwing om te wag vir iemand anders se insette voordat jy kan voltooi wat jy doen?
- Wat ook al die rede is, bepaal die frustrasie wat jy ervaar.

2. Moenie kla nie. Kla aan die betrokke persoon (of aan enigiemand wat sal luister) dat hulle irriterend is, sal niks regmaak nie. Probeer om die probleem vir jouself te identifiseer: "Dit pla my wanneer Pa my behandel soos ek vyf is wanneer ek besoek en my nie sal laat sien" die loop dood nie, al is ek vyf en twintig ".

3. Spandeer tyd om te besin oor die kwessies wat jou irriteer. Skryf hulle neer en oorweeg dit in detail om te probeer om te vind wat jy kan doen om die situasie erger te maak of om te sien waar jy dalk iets uit niks kan maak nie.

4. Oorweeg ander mense se perspektiewe. By die hantering van enige soort interpersoonlike konflik is dit belangrik om te probeer om simpatiek met die ander persoon te identifiseer. Dit beteken dat jy moet probeer om jouself in hul skoene te sit en probeer om hul perspektief te verstaan.

5. Kom meer te wete oor die agtergrond van die situasie. U het u eie unieke neem op die situasie. U mag egter nie `n wyer kontekstuele begrip daarvan hê nie. Dit is belangrik om soveel moontlik inligting te versamel oor die situasie en diegene wat daarby betrokke is, om `n beter begrip te verkry van wat enige probleemgedrag, kommentaar, houdings of aksies motiveer. Dit is eers wanneer jy die breër prentjie en motivering regtig verstaan wat jy die irriterende aspekte vrugbaar kan aanpak. Sodra jy dit doen, kan jy maniere identifiseer om die situasie en enige toekomstige herhalings daarvan te verbeter.

6. Assesseer wat jy volgende keer anders kan doen. Dit is skaars dat probleme eensydig is, dus jy moet uitwerk hoe jy bydra tot die situasie.

7. Leer om kalm te bly en nie dadelik te reageer nie. Mense met `n koel verstand is geneig om op `n baie effektiewe manier probleme te hanteer. So ontwikkel truuks om dit af te koel. Oefen tel tot 10 en oorweeg die woorde wat jy met sorg gebruik. Onthou dat dit dikwels die beste is om niks te sê as om `n reeks invective uit te laat wat die situasie opwek nie en dit erger maak. Probeer om die positiewe kant van die situasie te sien - wat het jy geleer oor jouself en die situasie? Sal jy weet wat om volgende keer te vermy of te verander? Word ander mense altyd op hierdie manier opgedra, en so ja, hoe kan jy op `n meer konstruktiewe manier reageer wat die gedrag bestuur in plaas van om dit met irritasie te reageer? Jy kry die drif.
Wenke
Huil as jy dit nodig het. Almal moet soms huil. Maar staan dan op en gaan voort met die verbetering van dinge en leer uit die situasie. Om dit te doen, verander niks.
Skryf `n baie lang noot oor die irriterende ding, rip dit op en stel dan om positiewe veranderinge te maak. Geïrriteerd met die toue? Winkel aanlyn. Moeg van jou baas skree vir jou? Ontmoet die sperdatums. Gefrustreerd deur vertragings? Vind iets anders om te doen om die tydsduur in te vul.
Klaar en voel gefrustreerd is nie nuttige maniere om jou energie te spandeer nie. Dit is reg om eers geïrriteerd te wees, maar dit is die beste om vinnig daaroor te kom en na meer konstruktiewe antwoorde te beweeg.
Deel op sosiale netwerke: