Hoe om korttermyndoelwitte te bereik
Nie elke doel in die lewe vereis maande of jare van werk nie. Trouens, sommige doelwitte moet in `n baie korter tydperk bereik word - soms in `n kwessie van weke, dae of selfs ure. Hierdie doelwitte kan uiters belangrik wees, dikwels as deel van die proses om `n groter doel te bereik. Korttermyndoelwitte is geneig om eenvoudiger as langtermyndoelwitte te wees, maar kan steeds `n uitdaging wees om te bereik. Om u fokus te hou en betyds op te tree, is van kardinale belang vir die bereiking van korttermyndoelwitte.
Stappe
Deel 1 van 2:
Ondersoek die doel1. Maak seker dat die doel spesifiek is. Vir enige doelwit is dit belangrik dat u doel spesifiek en duidelik omskryf is. Die werk wat u sal doen om korttermyndoelwitte te bereik, kom oor `n korter voor, dus is dit belangrik om verwarring te voorkom oor wat u probeer bereik. Verwarring skep vertraging en verminder motivering.
- Stel jou byvoorbeeld voor dat jy `n boek skryf. Om die proses hanteerbaar te maak, besluit jy om dit in verskeie korttermyndoelwitte te breek. U hoop om hulle oor `n paar maande tydperke te bereik. U kan die korttermyndoelstelling stel "Begin om die boek te skryf" Vir die eerste maand. Maar dit is nie baie spesifiek nie. `N Beter doel kan wees "Skryf `n eerste konsep van hoofstuk een hierdie maand." Dit is baie duideliker in terme van presies wat jy wil bereik.

2. Maak seker dat die doel realisties is. Dit is belangrik om doelwitte te stel wat u in die beskikbare tyd sal kan bereik. Versuim om dit te doen sal tot ontmoediging lei, wat jou kan lei om op toekomstige doelwitte te gee.

3. Bepaal die stappe. Byna elke doel kan in kleiner stappe afgebreek word. Om te weet wat daardie stappe is, kan die doel help om meer hanteerbaar te voel. Dit kan ook help om `n duidelike plan te skep om te volg in die werk na die doel.

4. Skat hoe lank jy elke stap verwag om te neem. Om `n tydlyn en sperdatums vir hierdie take te hê, sal u help om u gemotiveerd, aanspreeklik en op-taak te hou.

5. Skryf jou doelwit (e) neer en skets `n plan uit. Sodra jy die stappe bepaal het, skryf `n vinnige plan op wat hulle in `n logiese volgorde plaas wat maklik sal wees om te volg.
Deel 2 van 2:
Om jou doel te bereik1. Stel prioriteite. Dikwels, wanneer ons met korttermyndoelwitte handel, kan ons op een slag baie doelwitte hê. Dit is belangrik om te besluit watter doelwitte die belangrikste is sodat jy dit eers kan bereik.
- As die maatskappy gaan besoek, moet jy dalk jou huis skoonmaak. Maar jy moet ook op kruideniersware opstaan. Jy sal dalk jou motor wil skoonmaak. Dit kan `n goeie idee wees om planne te maak vir dinge om te doen terwyl jou vriende by jou bly. Miskien moet jy voortgaan met die werk wat jy nie sal kan hê terwyl hulle besoek nie. As jy probeer om al hierdie dinge gelyktydig te doen, sal jy nie so doeltreffend werk asof jy die belangrikste taak gekies het nie, het dit klaar gemaak en opgetrek. Trouens, deur al hierdie dinge gelyktydig te probeer doen, kan jy nie enige van hulle voltooi nie.
- Prioritering van jou doelwitte sal ook vermy tyd nadat jy `n doel voltooi het. Jy sal reeds uitgepluis het wat jy volgende moet doen.

2. Kry werk toe. Soos met enige doelwit, word korttermyndoelwitte slegs bereik deur tyd en moeite in te stel. Sodra jy begin het, sal jy momentum ontwikkel wat jou kan help om tot die einde toe te bring.

3. Bly gefokus. Om enige doel te bereik, moet jy stadig daaraan werk. Met korttermyndoelwitte is dit selfs belangriker. Omdat jy nie lank het om jou doel te voltooi nie, is dit noodsaaklik om jou oog op die prys te hou en nie afgelei te word nie. Daar is verskeie maniere om dit te bevorder.

4. Wees buigsaam. Soms kan u vind dat u werk na korttermyndoelwitte nie die effek het wat u gehoop het nie. Of, sodra jy `n rukkie op iets gewerk het, kan jy dalk `n beter manier dink om dit te doen as wat jy beplan het. As dit die geval is, hou nie stewig aan die plan vir sy eie ontwil nie.

5. Beloon sukses. Wanneer jy `n korttermyndoelwit bereik, gee jouself `n beloning. Dit word genoem "versterking." Dit help jou brein assosieer deur op doelwitte met goeie gevolge te volg. Dit maak dit makliker om jouself te motiveer om toekomstige doelwitte te bereik.
Wenke
Om `n derde party te hê, assesseer jou vordering kan nuttig wees. Wees oop vir kritiek. Dikwels is derde partye meer bewus van die foute wat jou daarvan hou om jou doelwitte te bereik as wat jy is.
Dit is belangrik om jou vermoë om jou eie beloftes te behou. As jy self doelwitte sal stel, moenie jouself uit hulle praat nie, maak nie saak hoe onbeduidend dit mag lyk nie. Dit stel jou in die toekoms weer op.
Deel op sosiale netwerke: