Hoe om suksesvol te wees by `n nuwe werk

Sodra jy al die oriënteringsmateriaal op die eerste dag van jou werk geabsorbeer het, is dit tyd om die pad te slaan met `n betonplan van aksie. Jy moet nie die betekenis van die eerste paar dae van jou werk ondermyn nie, aangesien dit die beste tyd is om `n stewige eerste indruk te skep. As jy uit die hekke sterk kom, sal jy jou kollegas vra om saam met jou saam te werk en jou sukses by die werk in staat te stel.

Stappe

Metode 1 van 4:
Begin sterk
  1. Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 1
1. Verstaan ​​jou rol deeglik om `n omvattende visie te kry. Die belangrikste ding vir u om eers te doen, is om u rol van verskeie perspektiewe te verstaan.
  • Dit sal jou toelaat om `n plan te ontwikkel vir wat jy van plan is om in die loop van jou ampstermyn met die maatskappy te doen.
  • Jou plan moet nie beperk word tot jou posbeskrywing nie, maar moet `n visie insluit van hoe jou werk verband hou met ander mense binne die organisasie.
  • Byvoorbeeld, sekere verslae wat u aan die einde van die maand sal skep, kan deur `n span in `n ander departement gebruik word.
  • Daarom is dit noodsaaklik dat u visie verantwoordelik is vir die impak van u werk deur die hele maatskappy.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 2
    2. Leer oor die besigheid om die groot prentjie te sien. Neem tyd om te leer oor die besigheid se geskiedenis en verstaan ​​waarvoor die besigheid staan.
  • U moet die besonderhede van die produkte en dienste wat die maatskappy bestaan, ken om te lewer.
  • Om te leer oor die besigheid sal jou `n kans gee om te verstaan ​​hoe jou rol in die groter prentjie pas.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 3
    3. Maak een-tot-een-verbindings. Moenie net by die werk opdaag nie en die hele dag in jou hokkie sit sonder om met iemand te praat.
  • Alhoewel dit belangrik is om jou werk te doen, moet jy ook uitsteek en met jou kollegas praat.
  • Nadat jy jouself as `n betroubare en hardwerkende werknemer gevestig het, neem tyd om uit te gaan en met jou kollegas in `n nie-professionele omgewing te kommunikeer.
  • Probeer hulle uitnooi na middagete, of vir drankies na werk.
  • Om hulle op `n persoonlike vlak te leer ken, sal seker maak dat hulle weet wie jy is.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 4
    4. Bou verhoudings met mense in sleutelposisies. Vergadering en bou verhoudings met die verhuizers en shakers binne die besigheid is `n goeie manier om verbindings en besigheids insig te verkry.
  • Leer die mense wat die vertoning bestuur, leer ken en besluitnemende gesag het om insig te kry oor hoe die besigheid bestuur word en besluite geneem word.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 5
    5. Verstaan ​​die verwagtinge van jou base. Alhoewel die bou van verhoudings met jou meerderes `n goeie manier is om verbindings te maak, moet jy ook tyd spandeer om te leer oor wat hulle van jou verwag.
  • Dit kan die verwagtinge insluit wat in u posbeskrywing gelys word, asook verwagtinge wat meer informeel is, soos netwerk en u hulp aan te bied.
  • As jy jou base kan help om hul doelwitte te bereik, sal dit `n groot pluspunt vir jou wees.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 6
    6. Bly proaktief om jou tyd op die werk te maksimeer. U moet u doelwitte bereik en verbindings so gou moontlik maak om die grootste voordeel uit u posisie te kry.
  • U het die eerste paar dae op die werk om `n goeie indruk te skep en alles te verstaan ​​wat u nodig het om suksesvol te wees in die tyd wat voorlê.
    • Metode 2 van 4:
    Ontwikkeling van `n padkaart
    1. Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 7
    1. Doen `n inligtingsonderhoud met jou baas. Om `n inligtingsonderhoud met jou baas te voer, kan jou help om jou padkaart te ontwikkel op grond van jou baas se visie vir die maatskappy en jou rol.
    • Dit sal ook `n lang pad wees om `n gesonde professionele verhouding met jou baas te ontwikkel.
    • Jou planne en doelwitte sal op die beste moontlike wyse bereik word as jy dit goed met sy of haar behoeftes regmaak.
    • Jy kan `n rand kry deur te leer hoe jy hom of haar kan help om te slaag en hoe jy kan saamwerk.
    • Kry inligting oor wat hulle wil, wat hul benadering is teenoor roetine werk en opdragte, en hoe jy die ekstra myl kan oorskry om verwagtinge te oorskry.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 8
    2. Konsep `n 30/60/90 dagplan om jou sukses uit te skryf. U vroeë gesprekke met u bestuurder moet fokus op die skep van `n plan vir u eerste 90 dae by die werk en die doelwitte op `n maandelikse basis opspoor.
  • U moet duidelik aandui wat u van plan is om in die eerste drie maande te bereik.
  • Jou plan moet ook jou interaksies met jou spanmaats weerspieël.
  • Byvoorbeeld, jy moet `n doelwit insluit om gefokus te huur om jou kollegas se vertroue te verdien en te demonstreer dat jy `n 100% toegewyde spanspeler is.
  • Dit sal verseker dat u graag en hartlik aanvaar word.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 9
    3. Stel realistiese doelwitte met jou baas. Jou loopbaanverwante doelwitte moet in samewerking met jou baas gestel word, sodat jy gemeenskaplike grond met hom of haar kan vind.
  • Kry jou doelwitte wat deur jou baas hersien word sodat jy hul stempel van goedkeuring kry.
  • Jou baas kan jou ook laat weet watter doelwitte `n geringe wysiging vereis in die lig van jou werksverpligtinge en die organisasie se kultuur.
  • U moet `n redelike staaf van prestasie stel wat nie te hoog is of te laag is nie.
    • Metode 3 van 4:
    Verseker soliede kommunikasie
    1. Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 10
    1. Brei jou netwerk uit en sluit jou kollegas in. Maak seker dat u nie u kommunikasie tot u base beperk nie, sluit eerder almal in wat `n goeie oog op die gesondheid van die maatskappy het.
    • Koppel aan mense wat inligting en advies kan bied buite die gereelde kommunikasiekanale.
    • Soms kan `n werkstitel nie die invloed wat jou kollega mag hê, duidelik toon nie.
    • Dit is u plig om `n dieper verstaan ​​van elke persoon te verkry deur dieper in u verhoudings met elke individu te grawe.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 11
    2. Brei u hulp uit aan diegene wat dit nodig het. As iemand kan baat by u hulp of advies, help hulle om hul respek en vertroue te verkry.
  • Gaan verder as u normale verantwoordelikhede en bied om mense met hul projekte te help, solank u eie werk nie onbewaak sal word nie.
  • Gaan uit jou pad om mense te vertel dat jy bereid is om te help, selfs al vereis dit `n paar ekstra moeite aan jou einde.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 12
    3. Dankie vir hul hulp gewoonlik. Ongeag van iemand se werkstitel, wanneer iemand `n helpende hand uitbrei, maak seker dat jy `n dankie terugkom.
  • U moet u kollegas wys die respek wat hulle verdien en dui aan dat u dankbaar is wanneer hulle iets vir u doen.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 13
    4. Stel u bestuurder in kennis wanneer u doelwitte en projekte voltooi. Fokus op die bereiking van jou doelwitte en maak seker dat jy jou bestuurder laat weet wanneer jy iets waardig maak.
  • Gereelde kommunikasie met u bestuurder sal u help om kursusregstellings te maak.
  • Aan die einde van u 90-dae-plan, wys u bestuurder wat u bereik het.
    • Metode 4 van 4:
    Vermy loopbaanvergoeding foute
    1. Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 14
    1. Moenie optree soos `n weet-dit-alles nie. Selfs as jy een van die mees gekwalifiseerde mense by die maatskappy is, vermy om af te kom as cocky of arrogant.
    • Daar word van u verwag om nederig te wees en leer soveel as wat u kan.
    • Jy sal later later kry om jou genie te wys.
    • Luister noukeurig en praat minder.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 15
    2. Vermy om te probeer om te veel werk aan te neem. Moenie voortdurend laat bly om te wys dat jy toegewyd is nie.
  • Die verwagtinge wat jy aan die begin gestel het, kan `n lang pad gaan, dus maak seker dat jy kwaliteit tyd in plaas van net `n groot hoeveelheid tyd in.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 16
    3. Onttrek van skinder. Jy sal vriende vind in jou nuwe werkplek, maar onthou altyd om jouself so professioneel as moontlik aan te bied.
  • Moenie negatief praat oor jou kollegas of baas nie.
  • As u regmatige klagtes het, spreek hulle direk by die betrokke persone.
  • Beeld getiteld Suksesvol by `n nuwe werk Stap 17
    4. Bly positief oor die maatskappy. Selfs as jy nie saamstem met dinge wat in die maatskappy gebeur nie, of die rigting wat dit gaan, praat nie negatief oor wat in die organisasie aangaan nie.
  • Vermy om te veel vergelykings met jou ou werk te maak, en werk om positiewe verandering te skep waar jy kan.
    • Deel op sosiale netwerke:
    Soortgelyk