Maklike maniere om met katy-kollegas te hanteer: 11 stappe (met prente)

Katte of gemiddelde kollegas kan jou werk regtig onaangenaam maak. Of die catty-kommentaar oor jou kollegas of oor jou gemaak word, die mense wat hulle sê, kan regtig `n demper op jou dag sit. Daar is `n paar maniere waarop jy jou katy-kollegas kan hanteer voordat jy die probleem op jou hoër-ups styg. Binnekort het jy `n aangename werksomgewing met minder drama algeheel.

Stappe

Metode 1 van 2:

Kommentaar oor ander

1. Herlei die gesprek as jou kollegas begin skinder. Beteken kommentaar, selfs wanneer hulle agter iemand se rug gesê word, is dit nie reg nie. As jou kollegas jou in hul katiliteit probeer betrek, doen jou bes om die gesprek êrens anders te beweeg.

Jy kan iets probeer, "het ek gesê ek het dit nie gehoor nie. Hey, het een van julle wat die nuwe vertoning op Netflix gesien het?`

Beeld getiteld deal met Catty Coworkers Stap 2

2. Stap weg van die gesprek as dit katte voel. As jy sien dat jou kollegas begin praat oor ander, hoef jy nie te hou nie en deel te neem. Maak `n beleefde verskoning en loop weg van die gesprek.

Byvoorbeeld, jy kan sê, "Ek moet vir iets op die derde verdieping sorg. Ek sal jou later sien!`

Of, "Ek gaan baie vinnig na die toilet hardloop.`

Beeld getiteld deal met Catty Coworkers Stap 3

3. Herinner jou kollegas wat ontvlam nie probleme oplos nie. As u kollegas `n probleem met iemand anders het, moet hulle ook die persoon konfronteer of met `n hoër individu praat. Probeer om jou kollegas te vertel dat skinder niks sal oplos nie.

U kan dit toevallig opbring deur te sê: "Het u met die baas gepraat oor enige van hierdie? Dit lyk redelik ernstig.`

Of, "Ek is nie seker nie, praat met ons sal help. Het jy direk met daardie persoon probeer praat?`

Beeld getiteld deal met Catty Coworkers Stap 4

4. Stuur die gesprek weg van aannames. As jou kollega vir jou oor iemand anders ontvlam, kan hulle aanvaar dat die persoon negatiewe bedoeling gehad het. Probeer om jou kollega te herinner dat hulle nie weet wat die bedoeling was nie, dus het dit dalk toevallig gewees het.

Byvoorbeeld, jy kan sê, "Wel, jy weet dit nie vir `n feit nie. Wat as hulle net probeer om lekker te wees?`

Of, "Ek is seker hulle het dit nie so bedoel nie. Hulle kan aardig wees wanneer hulle probeer om dinge vinnig te kry.`

Beeld getiteld deal met Catty Coworkers Stap 5

5. Bel mense uit wanneer hulle katty dinge sê om hulle te laat stop. As u kollegas dit al `n rukkie gedoen het, kan hulle niks verkeerd sien met hul gedrag nie. As jy gemaklik voel, kan jy iemand direk uitroep en vir hulle sê dat hul kommentaar nie goed is nie.

Sê iets soos: "Dit was redelik onbeskof, en ek dink nie ons ander kollega sal dit waardeer nie.`

Of, "Ek sal dit nie van myself hoor nie, en ek dink nie ons ander kollega sou ook nie.`

Beeld getiteld deal met Catty Coworkers Stap 6

6. Maak vriende in die werkplek om katte te vermy. As jy en jou kollegas almal vriende is, is dit minder geneig om gemiddelde of katte-kommentaar oor jou of mekaar te maak. Moenie jou verhoudings dwing nie, maar probeer om vriendelik te wees met almal wat jy werk.

As jy nie seker is hoe om iemand te nader nie, vra hulle wat hulle die naweek of oor hul stokperdjies gedoen het.

Metode 2 van 2:

Katiliteit teenoor jou

1. Skouer afgemiddelde kommentaar om te verhoed dat hulle na jou toe kom. As jy iemand hoor sê iets onbeskof oor jou, probeer om dit te laat gaan. As dit iets klein is, laat dit jou skouers afrol.

Onthou dat die meeste gemiddelde kommentaar kom van die ander persoon se onsekerhede.

Beeld getiteld deal met Catty Coworkers Stap 8

2. Speel dit af as `n grap sodat jy nie lyk nie. As jy `n gemiddelde kommentaar oor jou hoor, kan jy dit soms snaaks maak. Probeer om dit te doen as jy die Catty-persoon wil hê om sleg te voel oor wat hulle gesê het sonder om dit direk te nader.

Byvoorbeeld, jy kan iets sê soos: "O, dit is `n nuwe gerug! Ek het nie voorheen gehoor nie.`

Of, "Wow, ek leer elke dag nuwe dinge oor myself.`

Beeld getiteld deal met Catty Coworkers Stap 9

3. Verduidelik dat jy die kommentaar gevind het om die persoon te konfronteer. As jy nie die kommentaar kan ignoreer nie, benader die persoon wat dit direk gesê het. Sê vir hulle dat jy die kommentaar seergemaak het en dat jy nie gehou het van wat hulle gesê het nie.

Sê iets soos: "Wat jy van my vroeër in die breekkamer gesê het, was regtig onvanpas. Of jy dit bedoel het of nie, dit het my gevoelens seergemaak.`

Dit is `n baie direkte benadering, en Catty-mense verwag dit dikwels nie. U kan hulle in hul spore stop.

Beeld getiteld deal met Catty Coworkers Stap 10

4. Praat met ander kollegas wat jou ondersteun om mense aan jou kant te kry. As jy ander kollegas het wat nie so katte is nie, praat met hulle. Probeer om vriende te maak met die kollegas wat goed is in plaas van diegene wat sê dat kommentaar kan lewer.

Probeer om te veel te veel oor jou ander kollegas te praat. As jy voortdurend oor ander mense agter hul rug praat, kan jy deel van die probleem word!

Beeld getiteld deal met Catty Coworkers Stap 11

5. Neem die probleem op jou baas as die kattigheid eskaleer. As die vyandigheid in u werkplek te veel word, kan dit tyd wees om die situasie te eskaleer. Vertel jou bestuurder of baas oor wat aangaan, sodat hulle dit direk kan hanteer. U kan bewyse of dokumentasie benodig, dus probeer om getuies te kry of op te teken wat opneem soos dit gebeur.

Uiterste katheid kan dikwels lei tot bullebakkery, wat jy aan jou baas moet rapporteer.

Jy kan iets sê, "Ek het opgemerk dat baie van my kollegas oor hul rug praat. Dit kom tot die punt waar ek nie meer geniet om te werk nie, so ek dink dit moet aangespreek word.`