Hoe om gedrag te verander
Veranderende gedrag, of u eie of iemand anders is, is nie `n maklike proses nie. Maak seker dat jy jouself en ander opstel vir sukses, eerder as om perfeksie te eis. Of jy wil verander of jy wil hê dat iemand anders moet fokus op die opstel van duidelike en realistiese doelwitte, wat positief dink, ondersteuning, opsporing en belonende vordering vind, en herlewing aanvaar.
Stappe
Metode 1 van 3:
Jou eie gedrag verander1. Stel skoon doelwitte. Maak seker dat die gedrag wat jy wil verander, spesifiek, meetbaar en haalbaar is. Gee jouself vryheid in die doelwitte wat jy gestel het.
- As jy probeer om vir die eerste keer te begin oefen, kan `n redelike doelwit dalk vyf dae per week vir `n 20-30 minute loop. Dit hou jou aanspreeklik om die hele week meer te loop, maar is meer `n paar wikkelkamer as iets in jou pad kom.
- As jy `n gesonder probeer eet, kan `n redelike doel om mee te begin, is om jou middagete drie dae per week te laat werk in plaas van om met kollegas uit te eet.
- Moenie jouself opstel vir mislukking deur jouself aan `n standaard van perfeksie te hou nie. Dink dat jy nie slegte dae of terugslae sal hê nie, kan jou te hard op jouself wees wanneer hierdie dinge gebeur. Verwagting van volmaaktheid kan veroorsaak dat jy jou doelwitte laat vaar wanneer jy regtig alles wat jy moet doen, weer probeer of om jou verwagtinge te hersien. Wees lief vir jouself tydens hierdie proses - verandering kan moeilik wees.
- Wees bereid om jou verwagtinge af te tree as jou aanvanklike plan te veeleisend is. Byvoorbeeld, as 20-30 minute van die loop van vyf dae per week op die oomblik op jou skedule te veeleisend is, kan jy altyd probeer om liggaamsgewig oefening vir 10 minute te doen, vyf dae per week. Of probeer drie dae per week loop en werk tot vyf.

2. Maak `n realistiese plan. Stel jouself op vir sukses deur seker te maak dat jy praktiese maniere het om jou doelwitte te bereik. Ontwikkel praktiese maniere om enige struikelblokke wat opduik.Ook kan die voorbereiding help om te verseker dat u die gedrag wat u wil verander, ondersteun en die nuwe gedrag wat u graag wil kweek, verseker dat u plan realisties en verkrygbaar is.

3. Vermy om te veel veranderinge gelyktydig te maak. Fokus op te veel gedragsveranderinge op dieselfde tyd kan aanloklik wees, maar dit kan oorweldigend wees. Jy sal beter in staat wees om jou vordering te hou en gemotiveerd te bly as jy by een of twee klein, spesifieke en haalbare doelwitte bly.

4
Dink positief. Herinner jouself aan die redes waarom jy hierdie veranderinge maak. Gee jouself `n klappie op die rug vir al die harde werk wat jy gedoen het. Uitdaging of reframeer enige negatiewe gedagtes wat opduik.

5. Verandering vir jouself. Dit sal moeiliker wees om veranderinge aan jou gedrag te maak as jy gemotiveer word uit skuld of vrees of ultimatums. Kies Gedrag wat jy eintlik wil verander, nie net wat ander mense jou vra om te verander nie, en jy sal meer geneig wees om te slaag. Vra jouself hierdie vrae wanneer jy besluit om te verander:
Metode 2 van 3:
Om iemand anders te help om hul gedrag te verander1. Vermy versterking van ongewenste gedrag. Reageer op `n gedrag wat jy nie hou nie, sal net die gedrag meer aandag gee. Moenie ontsteld raak met die ander persoon nie. Moenie jou stem verhoog nie, slaan hulle of noem hulle name vir hul gedrag. In plaas daarvan kan jy iets sê, "Ek gaan nie met jou praat as jy so is nie. Ek gaan stap en ons kan praat wanneer jy kalmeer."

2. Vermy om te probeer om met hulle te redeneer. Dit kan aanloklik wees om aan iemand te verduidelik waarom hul gedrag verkeerd, onvanpas of ongesond is - maar gee egter terugvoering en verduidelik dikwels dat mense bestand is teen verandering. In plaas daarvan om te verduidelik hoekom een gedrag verkeerd is, verduidelik eerder watter ander positiewe en meer toepaslike gedrag wat jy verkies.

3. Prys die nuwe gedrag. Wanneer jy die ander persoon sien wat jy wil hê hulle moet doen, druk jou waardering en ondersteuning uit. Beloon hulle met lof, komplimente en aanmoediging.

4. Wees medelydend. Mense maak foute en die oorgang na nuwe gedrag kan nie vir hulle maklik wees nie. Wees geduldig en moedig die persoon aan om op koers te bly. As die persoon `n poging aangewend het, maar in die gedrag het, kan jy sê, "Ek het gesien dat jy gisteraand `n sigaret geknip het. Jy het tot nou toe so goed gedoen - het iets gebeur om jou te laat rook?"

5. Bied u ondersteuning aan. Vra die ander persoon wat hulle van jou nodig het om hul gedragsveranderinge suksesvol te wees. Bied spesifieke voorstelle aan en help hulle om te dink aan maniere om hierdie veranderinge makliker te maak. Bied slegs ondersteuning wat vir jou realisties is.
Metode 3 van 3:
Handhawing van gedragsveranderinge1. Volg jou vordering. Let op en teken die gedrag wat jy verander. Monitering van jouself en hou jouself aanspreeklik, sal jou nader beweeg na jou verlangde uitkoms. Om `n rekord te hou, sal jou ook aanmoedig om voort te gaan vorentoe.
- As jy probeer om gesonder te eet of jou voeding te verbeter, moet jy jou vordering in `n voedseldagboek opspoor of `n voedsellog / kalorie-tracker-program op jou selfoon gebruik.
- As jy probeer om gewig te verloor of meer te oefen, merk op jou kalender elke keer as jy na die gimnasium gaan, gebruik `n fitness-tracker-program op jou selfoon om jou oefensessies te teken, of `n fiksheidskamer kan gebruik, wat kan Volg jou oefensessies, jou stappe, jou gewig, en jou hartklop. Nog `n manier om jou vordering op te teken, is om jou liggaamsmetings en gewig neer te skryf.
- As jy probeer om op te hou rook, hou `n tydskrif van jou vordering en enige frustrasies of struikelblokke langs die pad.

2. Omring jouself met positiewe mense. Vra vir hulp as jy dit nodig het. Ondersteunende vriende en familielede kan help om u aanspreeklik te hou en u gemotiveerd te hou. Oorweeg om ander te betrek om aan te sluit op jou veranderinge deur:

3. Beloon jou sukses. Beloon jouself vir al jou harde werk om jou gedrag te probeer verander. `N Beloning kan `n groot motiveerder wees om voort te gaan met gedragsveranderinge. Hou in gedagte aan:

4
Verminder stres. Ervaring van te veel stres kan jou daarvan hou om jou gedrag suksesvol te kan verander. Byvoorbeeld, voel gestres of oorweldig kan veroorsaak dat jy jouself uit die positiewe gedrag kan praat, soos om na die gimnasium te gaan of gesond te eet, omdat jy jouself kan oortuig, jy het nie tyd of jy verdien om te bedrieg of kan jy dit veroorsaak nie. verlang ongesonde troosvoedsel. Werk aan die ontwikkeling van gesonde stresbestuurstegnieke, soos oefening. Op dié manier wanneer `n terugslag plaasvind of `n hindernis in jou pad kom, sal jy dit beter kan hanteer en nie jou doelwitte beïnvloed nie.

5. Moenie opgee as jy `n terugslag het nie. Terugslag tydens die veranderingsproses is normaal vir almal. As jy jouself vir hierdie terugslae geslaan het, sal jy minder geneig wees om terug te keer om jou gedrag te verander. Herwaardeer jou doelwitte as jy `n terugslag het. Maak `n nuwe plan of oorweeg of jou gedragsveranderinge realisties was.

6. Uitdag jouself. Sodra jy suksesvol was om klein veranderinge te maak, oorweeg om jou doelwitte te hersien. Dink aan hoe jy op jou sukses kan uitbrei en jou gedrag kan verander.
Wenke
Dit kan enige plek van 21 dae tot twee maande neem om `n nuwe gewoonte te vorm. Wees geduldig met jouself.
Druk iemand anders om iets te verander wat hulle nie wil nie suksesvol sal wees nie. Mense moet gemotiveer word om hulself te verander.
Terugslae is normaal en mense kan te eniger tyd na vroeë stadiums van verandering terugkeer, soos om minder gemotiveerd of bereid te wees om te verander.
Deel op sosiale netwerke: