Hoe om lekker te wees vir mense wat onbeskof is
Jy sal baie verskillende soorte mense in jou lewe moet hanteer. Ongelukkig sal nie alle mense beleefd wees nie. Trouens, niemand (selfs jou) gaan al die tyd beleefd wees nie. Probeer om te onthou dat almal se lewe baie meer ingewikkeld is as wat dit op die oppervlak voorkom. Terwyl jy deur jou dag in verskillende mense stamp, sal jy jouself dikwels in die situasie vind waar jy lekker moet wees vir iemand wat onbeskof is. In so `n situasie moet jy onthou om kalm te bly, hul onbeskofte gedrag te vergewe en `n siviele gesprek met hulle te hê as dit `n lyn kruis.
Stappe
Metode 1 van 3:
Resterende kalm1. Evalueer jou opsies. Wanneer iemand onbeskof is, het jy net `n paar opsies. Jy kan die onbeskofheid ignoreer, die persoon kalm konfronteer of jou humeur verloor. Afhangende van die situasie, met uitsig oor die onbeskofte of die konfrontering van die persoon op `n kalm manier, kan beide goeie gebare wees. Om jou humeur te verloor, is nooit vriendelik of voordelig nie.
- Terwyl dit dalk bemagtigend kan voel om by iemand te skree, verloor jy eintlik beheer oor jouself en die situasie wanneer jy emosioneel reageer. Jy moet altyd kalm bly en jou opsies weeg voordat jy reageer.
- Byvoorbeeld, as iemand iets onbeskof sê hoe jy jou hare gesny het, kan jy dalk met beledigings terugbring. Dit sal slegs die onbeskofte gedrag brand. In plaas daarvan, bly kalm en sê iets soos: "Ek kan dit sê dit is nie jou styl nie, maar ek hou regtig van die nuwe voorkoms.`

2. Diep asem te haal. Diep asemhalingstegnieke help om die verstand en die liggaam te kalmeer. As jy voel dat iemand onbeskof is, is dit natuurlik om dit persoonlik te neem en aanstoot te neem. Dit veroorsaak `n emosionele reaksie in jou. Maak `n poging om verskeie diep asemte te neem voordat jy reageer, sal jou toelaat om te kalmeer en te besluit hoe jy wil reageer in plaas daarvan om emosioneel te reageer.

3. Vermy om jouself te blameer. Mense glo dikwels dat hulle op een of ander manier verantwoordelik is vir die optrede en gedrag van ander. Hierdie soort gedagte is vernietigend en moet vermy word. Hierdie soort gedagte plaas die skuld vir die ander persoon se onbeskofte gedrag op jou. In plaas daarvan moet jy besef dat die ander persoon se gedrag `n hoogtepunt van hul persoonlikheids- en lewenservarings is.

4. Oefen deernis. Vermy die ander persoon te oordeel. As u hul onbeskikte persoonlik aan `n gebrekkige persoonlikheid toeskryf of in `n onvriendelike lig sien, sal dit moeilik wees om hulle deernis te toon. In plaas daarvan, herinner uself aan dat hierdie persoon `n persoon is en hul rudheid met vriendelikheid ontwapen. Sommige idees is:
Metode 2 van 3:
Vergewe die rudeness1. Het `n bietjie empatie. Verstaan dat die ander persoon deur `n moeilike tyd kan gaan of `n slegte dag het. U moet ook erken dat, baie soos hierdie persoon, u in die verlede waarskynlik onbeskof was. Erken dat die ander persoon dalk `n moeilike tyd kan hê en dat jy ook iets soortgelyk kan doen, sal jou help om hulle vriendelik te wees.
- Byvoorbeeld, sê dat jy in die kantoor kom en let op dat jou medewerker `n bietjie onaangeraak lyk. Jy sê vir hulle: "Hey, hoe gaan dit?"Tot jou verbasing, jou medewerker skiet sarkasties terug" Net fabelagtig, kan jy nie vertel nie?"Terwyl dit `n bietjie onbeskof is, is dit ook duidelik dat jou medewerker `n rowwe oggend het en `n bietjie empatie kan gebruik in plaas van `n sarkastiese terugkeer oor hoe hulle `n knoppie op hul hemp gemis het.

2. Besef die risiko`s van konfrontasie. Afgesien van konfrontasie wat dikwels onvriendelik is, kan dit ook meer probleme vir jou en / of die ander persoon veroorsaak. Voordat iemand konfronteer om onbeskof te wees, beoordeel die risiko om die situasie te styg. U moet ook die relatiewe posisie van jouself en daardie persoon oorweeg. Is dit `n baas / werknemer verhouding? Sal een van u waarskynlik u werk verloor of `n ander soortgelyke kwessie van die konflik ontstaan? Indien wel, is die mooiste ding wat jy kan doen is om die rudeness te ignoreer.

3. Verleng vergifnis. Die mees voor die hand liggende manier waarop jy lekker kan wees vir `n onbeskofte persoon is om die rudeness te vergewe. Dit gaan verder as om net die rudeness uit te kyk. Jy moet daartoe verbind om geen harde gevoelens teenoor die ander persoon te hê nie. Dit laat die persoon `n skoon leisteen toe met die volgende keer dat jy dit sien.
Metode 3 van 3:
Met `n burgerlike gesprek met `n onbeskofte persoon1. Assesseer die erns. Bepaal of die onbeskaamdheid gekonfronteer moet word of geïgnoreer moet word. As dit irriterend is, maar andersins skadeloos is, is dit dikwels die beste om die gedrag te ignoreer. As die onbeskofte `n ernstige lyn oorsteek of uiters persoonlik is, moet jy dalk die ander persoon daaroor konfronteer.
- Maak seker dat u konfrontasie so vriendelik as moontlik gedoen word. Dit sal help om te verseker dat die interaksie `n positiewe uitkoms het.
- Byvoorbeeld, as iemand iets baie negatief oor jou sê, moet hulle gekonfronteer word met `n vlakhoof. As jy op hulle skree of hulle weer beledig, gaan jy net die situasie erger maak. In plaas daarvan, verduidelik aan hulle hoekom hul kommentaar onbeskof was, en vra dat hulle daarvan weerhou om soortgelyke dinge in die toekoms te sê.

2. Weeg die koste. Om iemand te konfronteer oor hul onbeskofte gedrag kan in sommige gevalle lekker wees. In ander gevalle kan dit minder goed wees. Hoe dan ook, jy moet oorweeg dat daar gevolge vir die konfrontasie kan wees. Dit kan oral wissel van die toename in die huidige situasie om ernstige probleme in die toekoms te veroorsaak.

3. Gebruik "I" stellings. Die mooiste manier om iemand te konfronteer, is deur die gebruik van "I" stellings. Dit neem die skuld van die ander persoon af, en laat hulle toe om na jou te luister sonder om defensief te word. Dit laat jou ook toe om die ander persoon te blameer vir enige fout wat jy in die interaksie het.

4. Kom saam na `n resolusie. Om iemand te vertel dat hulle onbeskof is, kan hulle laat seer en skuldig voel. Die mooiste ding om te doen, is om die onbeskofheid aan te spreek deur `n aksieplan te kry wat die twee van u in die toekoms sal help. Dit laat die ander persoon weet dat jy omgee, en jy probeer om die verhouding tussen die twee van jou te verbeter. Sommige dinge wat jy kan voorstel is:
Video
Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word.
Wenke
Soms is dit die beste om net onbeskofte mense te vermy as jy kan.
Waarskuwings
As die rudeness die lyn kruis en teistering word, moet jy dit dadelik aanspreek.
Deel op sosiale netwerke: