Hoe om te gaan met een te veel snoepe
Snubs kan pynlik wees om te hanteer. As jy voel dat iemand doelbewus of onophoudelik jou sosiaal gesluit het, kan jy stamp en verwerp word. Probeer in die oomblik om jou humeur in tjek te hou. Selfs as dit een is in `n lang reeks snubs, vermy `n kwaadreaksie. Probeer eerder om jou koel te hou en met goeie geeste te reageer. As u besluit om die gedrag in diepte aan te spreek, doen dit wanneer u kalm is. Snubbing kan jou negatief laat voel oor jouself, so probeer om op jou eie gevoel van selfwaarde te werk. Kanse is, as iemand jou snuif, het dit meer te doen met hulle as met jou. Onbeskofte gedrag is selde bedoel om persoonlik te wees.
Stappe
Deel 1 van 3:
Hantering in die oomblik1. Hou jou kalmte. Wanneer iemand jou snuif, kan dit moeilik wees om kalm te bly. Dit is veral waar as jy voorheen deur hierdie persoon gesnuif is. In plaas daarvan om met negatiwiteit te reageer, neem diep asem en probeer om die situasie objektief te sien. Wat is daar om in die oomblik te reageer? As iemand aggressief en onbeskof is, floreer hulle waarskynlik op `n reaksie. Gee hulle nie daardie tevredenheid nie.
- Reageer slegs as dit absoluut noodsaaklik is. As iemand jou op `n neerhalende manier aanspreek, kan jy byvoorbeeld dalk reageer. Doen dit egter sonder om kwaad te word. Probeer, indien nodig, iets doen soos om diep asem te neem en tot vyf te tel voordat die situasie aangespreek word.
- Byvoorbeeld, as `n kollega iets sê, "Ek sal jou uitnooi na die kroeg, maar dit is nie regtig jou toneel nie, is dit?" Jy moet kalm bly en reageer met iets beleefd, "Eintlik doen ek soos karaoke, maar ek is goed om hierdie een uit te sit."

2. Probeer om dit af te lag. Probeer om in goeie geeste te bly wanneer dit kom by onbeskofte gedrag. Vergadering van vuur met vuur is slegs geneig om die situasie te eskaleer. As iemand jou snuif, probeer om die Rebuff te lag in plaas van om terug te keer met katty-gedrag van jou eie.

3. Bied terugvoering in die oomblik. As iemand besonder krities is, en jy gereeld snuif, kan jy probeer om beleefde terugvoer te bied in die oomblik. `N onbeskofte persoon kan nie besef dat hulle onbeskof is nie. As u die gedrag op `n kalm, produktiewe wyse aanspreek, kan dit in die toekoms snoep verhinder.

4. Dink aan die groot prentjie. Sommige mense se gedrag sal nie verander nie, en jy moet na die groot prentjie kyk. Wanneer snubbing voorkom, bly kalm en hou dinge in perspektief.
Deel 2 van 3:
Werk deur die situasie1. Besluit of `n konfrontasie die moeite werd is. As iemand jou gereeld snuif, wil jy dalk saam met hulle gaan sit en dit praat. `N Konfrontasie is egter nie altyd die moeite werd nie, veral as hierdie persoon nie iemand is wat jy wil of `n sterk verhouding nodig het nie. Besluit of u die gedrag in diepte wil aanspreek voordat u verder gaan.
- Grootte op Hoeveel hierdie persoon het jou aanstoot gegee, sowel as die soort persoon wat hulle is. Iemand wat jou by geleentheid snuif, maar wie is net oor die algemeen onbeskof, mag nie die tyd die moeite werd wees nie. Sommige mense is eenvoudig onaangenaam, en dit is die beste om die gedrag te laat gaan.
- Miskien is dit egter `n vriend of familielid wat jy waardeer. Hulle is nie gewoonlik onbeskof nie, maar blykbaar om een of ander rede in swak gedrag te gly. In hierdie geval kan u die oorsaak van die snub identifiseer om die verhouding te probeer red.
- Probeer jou bes om met hulle te empatie. Watter soort groot stres het hulle in hul lewens aangaan? Het hulle `n rowwe lewe gehad?

2. Probeer om die ander persoon se perspektief te verstaan. Soms kan dit help om te probeer om binne iemand anders se kop te kry. As jy verkeerd voel of snuif, stop en probeer om die perspektief van die oortreder te oorweeg.

3. Stem jou bekommernisse aan ander. Dit kan help om dinge met ander mense te praat. Voordat u iemand probeer konfronteer wat u snuif, praat met ander mense. Hulle kan insig hê op die situasie wat u andersins sou misloop. U moet egter die persoon kies met wie u baie versigtig wil praat. Moet dit iemand heeltemal objektief en buite die situasie wees? Of iemand wat ook die ander party ken? Hoe dan ook, kies iemand wat jy voel jy kan vertrou om privaatheid te handhaaf.

4. Spreek die situasie aan wat gebruik "Ek"-state. As jy uiteindelik praat met die persoon wat jou snuif, gebruik "Ek"-state. Dit kan die gesprek help om glad te ontvou, soos "Ek"-Verklaring beklemtoon gevoelens oor objektiewe feite. Hulle het drie dele. Hulle begin met, "ek voel..." en dan gee jy jou gevoel. Verduidelik dan die gedrag wat tot daardie gevoel gelei het. Laastens, sê hoekom jy voel hoe jy dit doen.

5. Probeer om te lei deur voorbeeld te beweeg. Na die hantering van die snubbing, probeer om deur voorbeeld te lei. Mense is geneig om ander te behandel soos hulle behandel word. As jy `n poging doen om goeie gedrag te modelleer, kan jy beter behandeling kry wat vorentoe beweeg. U moet ook hul toekomstige goeie gedrag met dank en betrokkenheid beloon. Probeer om nie wrewel uit hul vorige gedrag te laat maak nie, maak jou koud teenoor hulle.

6. Druk jouself om meer sosiale te wees. Dikwels is snubbing nie oor jou nie. As jy egter gereeld snuif, kan jy dalk op die verkeerde manier kom. As jy skaam of introvert van die natuur is, kan mense dink jy is nie geïnteresseerd in hul vriendskap nie. Probeer om jouself te stoot om effens meer sosiale te wees.
Deel 3 van 3:
Vermy negatiewe gevoelens1. Aanvaar jy kan nie almal soos jy maak nie. Sommige mense kan eenvoudig nie van jou afkyk of oninteressant wees in jou vriendskap nie. Sommige mense sal nie jou vriend wil wees nie, of selfs vriendelik teenoor jou wees. Dit het waarskynlik niks met jou te doen nie. Jy hou waarskynlik nie van almal wat jy ook ontmoet nie. Probeer om klein snubs te laat los en te aanvaar dat sommige mense eenvoudig nie met jou sal klik nie.

2. Vermy om iemand anders se onbeskofheid persoonlik te neem. As iemand onbeskof is vir almal, en nie net jy nie, is die kans dat die persoon `n persoonlike probleem het wat hul gedrag beïnvloed. Miskien is daardie persoon nie mooi opgedoen nie. Miskien het hulle nooit geleer hoe om ander met respek te behandel nie. As jy oor en oor weer deur iemand gesnuif is, probeer om dit nie persoonlik te neem nie.

3. Neem trots op jouself. Te veel snubbing kan jou selfbeeld beskadig. Jy kan uiteindelik negatief voel oor jouself as jy uitgelaat voel. Stop en probeer om jou eie gevoel van selfwaarde te herwin. Herinner jouself aan alles wat jy van jouself hou.

4. Oorweeg of jy regtig omgee vir hierdie persoon se standpunt. Hoe belangrik is hierdie persoon se perspektief vir jou? As die persoon wat jy snuif, is nie iemand wat jy naby is nie, en is gewoonlik onaangenaam, het jy nie hul goedkeuring nodig nie. Hou dit in gedagte wanneer u met u emosies hanteer word nadat u gesnoei het. Daar is geen sin om `n onaangename persoon te laat dikteer nie, dikteer jou gevoelens van selfwaarde.
Wenke
As iemand se snoepe jou sleg maak om jou geestesgesondheid te beskadig, wat jou vermoë om te konsentreer of produktief op die werk te konsentreer, of andersins jou lewe op `n belangrike manier te benadeel, moet jy raad gee om daardie verhouding spesifiek aan te spreek.
Waarskuwings
Werkplek snubs kan `n aanraking wees, veral as jy deur `n baas of superieure gesnuif word. Gaan versigtig wanneer jy met hierdie situasies handel en maak seker dat jy jou humeur in beheer hou.
Deel op sosiale netwerke: