Hoe om te vra om van die huis af te werk
Telekommunikasie is `n goeie manier om stres te verminder. Jy kan by die huis meer produktief wees en op jou pendeltyd gelyktydig afsny. Jou baas kan egter steeds oortuigend wees dat dit vir jou en jou posisie gepas is. Voordat jy met jou baas praat, ontleed jou werk en fokus op hoe goed jy jou werk by die huis kan doen. Skep dan `n formele voorstel om na jou baas te neem. Na die gesprek neem stappe om te bewys dat jy die verantwoordelikheid kan hanteer.
Stappe
Deel 1 van 3:
Ontleed jou werk se toepaslikheid vir die werk van die huis af1. Lys hoe jy jou tyd spandeer. Maak `n gedetailleerde lys van wat jy elke dag doen, insluitend die tyd wat jy op die telefoon is, wanneer jy e-pos is, en die tyd wat jy spandeer met kliënte. Jy kan selfs vir `n paar dae self tyd gee om te sien hoeveel tyd jy elke dag op elke taak spandeer.
- Dit kan help om `n persentasie vir elke taak te merk. Jy kan `n gemiddelde oor `n week neem, veral as jy nie elke dag dieselfde take doen nie.
- Byvoorbeeld, miskien spandeer jy vyftig persent van jou tyd op die telefoon, dertig persent van jou tyd wat op verslae en sigblaaie werk, tien persent op e-posse en tien persent in vergaderings.

2. Verdeel die take. Besluit watter take makliker sal wees om tuis te doen, sowel as wat moeiliker sou wees. Sommige take kan gelyk wees by die huis en in die kantoor. Kom dan op met oplossings om die take wat moeiliker is, makliker te maak.

3. Kom op met voorbeelde van hoe jy verantwoordelikheid getoon het. Nog `n punt wat jou saak kan versterk, bring voorbeelde in die verlede van hoe verantwoordelik jy is. Goeie voorbeelde sluit in op tyd, nie te veel dae van werk ontbreek nie, en slaan jou sperdatums. Ook enige projekte wat u self-inisiatief opgedoen het, kan nuttig wees om op te lei.

4. Bepaal of jy die temperament het. Nie almal het die regte temperament om van die huis af te werk nie. As jy floreer om mense om mense te wees, is dit dalk nie reg vir jou nie. Net so, om van die huis af te werk, beteken dat jy jou eie struktuur moet skep, waarvoor sommige mense probleme ondervind. U kan besluit dat u nie goed van die huis sal werk nie.
Deel 2 van 3:
Stel voor om van die huis af te werk na jou baas1. Skep `n formele voorstel. `N Formele voorstel toon dat jy jou werk ernstig neem. Skryf die inligting op wat jy oor jou werk ingesamel het. Sluit inligting in op watter dae jy van die huis wil werk, hoe jy beskikbaar sal wees vir jou baas en kollegas, en hoe jy beplan om te vergoed vir enige take wat by die huis moeiliker is. Let ook op hoe jy van plan is om dieselfde (of soortgelyke) uur van die huis af te werk.
- As jy met jou baas gaan praat, het die voorstel in die hand. Jy kan sê, "Ek wil graag met jou praat oor die moontlikheid van telekommunikasie. Ek het `n voorstel opgestel oor hoe ek dink dit sal werk." Dan kan jy die basiese beginsels van jou voorstel uiteensit.

2. Fokus op hoe produktief jy kan wees. Meeste van die tyd, jou baas gaan nie omgee hoe om van die huis af te werk, sal jou gelukkiger maak nie. Selfs as hulle omgee, gee hulle meer om oor hoe produktief jy tuis kan wees. Maak dit `n punt om jou baas te wys dat jy glo jy kan eintlik meer produktief wees, weg van die afleiding van kollegas.

3. Gee jou baas se bekommernisse aan. Jou baas gaan waarskynlik `n paar vrae hê, veral as jy een van die eerste werknemers is om telekommunikasie te stel. Neem `n rukkie om oplossings vir elke probleem uit te vind. Dit is die beste om deur soveel oplossings te dink as wat jy kan voordat jy met jou baas praat.

4. Kry dit skriftelik. Dit is die beste as u die ooreenkoms skriftelik kan kry. Op dié manier, as jy `n nuwe baas kry, het jy steeds `n ooreenkoms met die maatskappy om van die huis af te werk. Selfs `n stel e-posse sal in `n knippie doen.

5. Aanvaar a "geen." As jou baas uiteindelik sê "geen," aanvaar dit en beplan om die idee in die toekoms te hersien. Word ontsteld of sulking gaan nie jou saak help nie. As jy bewys dat jy `n harde werker is wat verantwoordelikheid kan hanteer, is jou baas meer geneig om in die toekoms toegeeflik te wees.
Deel 3 van 3:
Vorentoe beweeg nadat jy `n besluit gekry het1. Skikking. Jy kan dalk nie jou baas kry om te stem om jou voltyds te laat werk nie. U kan egter dalk `n dag of twee per week op `n proefbasis swaai. As jou baas nie bereid is om jou die voltydse knik te gee nie, bied dit as alternatief op.
- Jy kan sê, "Ek verstaan dat jy huiwerig is om my voltyds te laat werk. Wat van as ons `n dag of twee per week op `n proefbasis probeer het?"

2. Wys jou baas wat jy kan doen. Nog `n opsie is om `n siek dag te gebruik om te bewys dat jy van die huis kan werk. As jy genoeg voel, moet jy nie in die werk gaan nie, gaan voort en neem `n siek dag. Maar spandeer die dag soveel werk wat jy kan doen, wat aan jou baas kan bewys dat jy tuis kan wees.

3. Wees produktief. As jy `n proeftydperk kry, is dit tyd om jou baas te wys, jy kan net so produktief wees as jy by die werk is, indien nie meer produktief nie. Kry al jou werk wat voor die sperdatums gedoen is, byvoorbeeld, en probeer om jou uitset te verhoog oor wat jy in die kantoor gedoen het.

4. Kom in soos nodig. Selfs as jou baas saamstem, kan jy van die huis af werk, jy sal waarskynlik nog kan opduik vir `n paar in-kantoorvergaderings. Bly in die lus, en kom in sonder om deur jou baas te vertel. Dit toon `n inisiatief wat jou baas gelukkig sal hou.
Deel op sosiale netwerke: