3 maniere om `n onveilige baas te hanteer

Wanneer jou baas onveilig is, kan jou werksdinamika stresvol en onproduktief wees. Werk met `n onveilige baas is uitdagend, maar beslis nie onmoontlik nie. Gelukkig kan jy jou werksomgewing verbeter en `n meer produktiewe en harmonieuse ruimte bevorder deur te fokus op positiewe en help om jou baas se selfbeeld te bevorder.

Stappe

Metode 1 van 3:

Reageer op `n onveilige baas

1. Herken dat jou baas se wantroue nie oor jou reflekteer nie. `N Onveilige baas vertrou gewoonlik hul werknemers, werkgewers en selfs hul werkplek in die algemeen. Jou baas kan ander blameer vir dinge wat verkeerd is op die werkplek, of kan aanvaar dat mense dit is om hulle of hul werk te kry. Dit is nie `n weerspieëling van enigiets wat jy verkeerd gedoen het nie en dui op jou baas se selfvertroue.

Beeld getiteld deal met `n onveilige baas Stap 2

2. Hou in gereelde kontak met jou baas. Baie onveilige base is onbeslis en versuim om hul werknemers `n duidelike gevoel van rigting te gee. Dan sal hulle in hul kantoor versteek of gereelde buite-kantoor-betrokkenheid hê, wat hulle min of meer onbeskikbaar maak. Disorder is frustrerend vir jou, en bewustelik of nie, kan jou baas help om nodig en belangrik te voel. Eerder as om te skuil en te soek, benader die situasie direk en vra vir verduideliking en rigting skriftelik.

Dit werk goed met deursigtigheid. Stuur jou baas Gereelde e-posboodskappe wat vir rigting en verduideliking vra. Omdat dit roetine sal word, moet jou baas uiteindelik gemaklik voel om jou leiding te gee.

U kan byvoorbeeld `n roetine van u opvolg, en stuur `n e-pos na elke gesprek wat sê, "Liewe MS. _____, per ons gesprek Vandag om 15:30, sal ek voortgaan en die Johnson-lêer in orde kry en aan die Departement van Rekords gestuur word. Wil jy hê ek moet `n afskrif aan mnr. Bates ook in verwerking?`

Beeld getiteld deal met `n onveilige baas Stap 3

3. Herlei die mikromanager. Onveilige base sal dikwels hul werknemers bemark in `n poging om beheer en `n gevoel van krag en belangrikheid te handhaaf. Dit kan senuweeverhoging vir werknemers wees en uitputtend vir die onveilige baas. Gelukkig hoef jy nie terug te sit en dit te neem nie. Wees proaktief om jou baas se vertroue te verdien en te wys dat jy selfstandig kan werk en dat jy hulle nie sal verraai nie.

Deursigtigheid is ook uitstekend hier omdat jou baas min kan hê om te mikroman as hulle in die lus van jou werksdag gelos word.

Jy kan jou baas `n boodskap aan die begin van elke skof stuur wat iets sê soos: "Geagte mnr. Foster, soos ons gister bespreek het, sal ek die 2015-6-lêers alfabetiserend wees, tensy iets opgedaag het dat jy my vooraf wil werk.`

Beeld getiteld deal met `n onveilige baas Stap 4

4. Vind produktiewe maniere om Hanteer jou frustrasie. As jy `n onveilige baas het, kan jy daagliks gefrustreerd voel. Dit is egter belangrik om op passiewe aggressiewe maniere op u frustrasie te voorkom. In plaas daarvan, probeer om `n paar produktiewe maniere te vind wat jy jou frustrasies kan hanteer.

Neem `n vinnige stap op jou middagete.

Maak jou deur toe of neem `n badkamervak vir vyf minute en doen `n paar diep asemhaling.

Klets met `n ondersteunende kollega tydens middagete.

Metode 2 van 3:

Werk met `n onveilige baas

1. Wees deursigtig. Daar is min wat brandende angs en self-twyfel soos die onbekende. Jou baas se onveiligheid kan vererger word as hulle onduidelik is oor wie jy praat, watter stappe jy neem om `n taak te voltooi, of wat jou visie vir die toekoms is. Terwyl dit onnodig en tydrowend lyk, kry in die gewoonte om jou baas te laat weet wat jy aan die stuur van e-posse, wat hulle rekords of kwitansies toon en met hulle in vergaderings praat.

Probeer om nie te voor die hand liggend te wees nie, aangesien dit die presiese teenoorgestelde effek kan hê wat jy wil hê. In plaas daarvan, vestig `n roetine tussen jou en jou baas, soos om elke ander dag per e-pos te kontroleer om hulle jou vordering en jou agenda vir die volgende dag te laat weet.
U kan `n e-pos stuur wat sê, "Liewe MS. Brown, ek het opgevolg met die huur van huurvoertuig en hulle het my verseker dat hulle die skattings aan u sal hê deur die einde van die besigheid vandag. Ek het ook met Marge in krediteure gepraat, en sy het gevra of ons `n departementsvergadering kon noem.`

Beeld getiteld deal met `n onveilige baas Stap 6

2. Deel geleenthede met jou baas. Insluitend jou baas in geleenthede en inisiatiewe is `n allesomvattende groot idee. Deel geleenthede laat jou baas weet dat jy `n spanspeler is, en dat jy hulle nie sal uitsluit nie. Samewerking en deel genereer ook twee keer die goeie idees.

Deel geleenthede gee ook jou baas meer rede om jou te vertrou en moet jou laat voel soos minder van `n bedreiging.

Laat jou baas weet, "Hey! Die hoof uitvoerende beampte het my `n boodskap gestuur om gister op my aanbieding op te volg en gevra dat ek `n langer aanbieding vir die komende streeksvergadering skep. Ek het vir hom gesê ek sal met jou praat en dat ons dadelik daaraan sal werk.`

Beeld getiteld deal met `n onveilige baas Stap 7

3. Koppel jou sukses aan jou baas. Floreer onder `n onveilige baas kan baie moeilik wees. Jy het die beste kanse as jy jou sukses direk aan jou baas kan koppel. Maak hulle besef dat jou suksesse nie moontlik sou wees sonder hul bekwame leiding en leierskap nie. Verduidelik ook dat u loopbaan vordering hom as `n baas sal verheerlik.

Dit is anders as om jou baas krediet te gee vir werk wat jy gedoen het. Om jou sukses te koppel beteken eenvoudig dat jy in die openbaar en privaat erken dat jou baas `n deel gehad het om jou prestasies te fasiliteer.

"Dankie meneer. Omdat jy my gehuur het, het jy my die geleentheid gegee om myself in die veld te vestig. Noudat ek `n ander geleentheid aanvaar, wil ek jou laat weet dat my groei nie moontlik sou gewees het sonder jou leiding, tutelage en leierskap nie.`

Beeld getiteld deal met `n onveilige baas Stap 8

4. Soek jou baas se leiding. As jou baas `n mikromanager is en dan met hulle nagaan voordat jy op `n taak begin, kan jy help om jou baas te verhoed om jou later te kritiseer. Op soek na leiding van jou baas kan ook hul behoefte vervul om opgemerk en bekwaam te voel.

Probeer om iets te sê soos: "Hey mev. Smith, het jy `n minuut? Ek wil seker maak dat ek dit die regte manier doen, so ek het gehoop dat jy my raad kon gee.`

Metode 3 van 3:

Beskerm jouself van `n onveilige baas

1. Fokus op jou baas se positiewe eienskappe. Jou baas is onveilig en maak jou werk se lewe ongemaklik, maar jou baas het lesse om jou te leer. Fokus op jou baas se sterk punte het twee voordele: dit wys jou gedrag en vaardighede wat jy in die werkplek kan navolg, en dit gee jou die geleentheid om jou baas te komplimenteer en hul ego te verhoog.

Die bevordering van jou baas se ego moet hulle help om sommige van hul werkplek-onsekerheid te oorkom.

"MS. Cantor, jy het so `n talent om die groter prentjie te sien en die potensiële slaggate te voorsien. Ek leer so baie van jou.`

Beeld getiteld deal met `n onveilige baas Stap 10

2. Verlaat idees om jou baas veiliger te maak. Jou baas se onveiligheid het niks met jou te doen nie, want dit is `n interne konflik. As gevolg hiervan is daar niks wat jy kan doen om die probleem op te los nie en laat hulle beter of veiliger voel. In plaas daarvan om jou energie te fokus op die maak van jou baas beter voel oor sy of haarself, doen jou werk goed en met deursigtigheid, wat hulle moet help om meer gemaklik te voel.

Beeld getiteld Deal met `n onveilige baas Stap 11

3. Moenie betrokke raak by kantoor skinder nie. Dit is `n goeie idee om weg te bly van kantoor skinder en mense met negatiewe houdings in die werkplek. As jy broederlik met die negatiewe mense en die skinderders, sal jy uiteindelik geassosieer word as een van hulle, selfs as jy niks meer doen as om te luister nie. Hierdie skare verleen beslis jou onveilige baas die meeste, en jy wil vermy om met hulle geassosieer te word.

As kollegas jou met skinder of aanhoudende klagtes oor die werkplek nader, is jou beste aksieplan om hulle voortdurend na `n ander onderwerp van gesprek te lei.

As hulle volhard, vertel hulle dat jy nie gemaklik is met die onderwerp nie. Jy kan sê, "Jane, ek hou regtig van jou maatskappy en respekteer jou as `n kollega. Ek wil dit graag hê as ons nie die kantoorpolitiek bespreek nie, en fokus eerder op hierdie opwindende nuwe projek wat ons het.`

Beeld getiteld deal met `n onveilige baas Stap 12

4. Soek ondersteuning van geliefdes buite werk.Maak seker dat jy met omgee vriende en familielede praat oor wat jy by die werk gehad het. Dit kan jou help om die situasie te verwerk en jy kan selfs beter voel net om te praat oor wat aangaan.

Probeer om `n vriend vir koffie te ontmoet oor die naweek of op jou dag af.

Roep `n ouer, broer of ander omgee familielid op en vra of jy met hulle kan praat oor iets wat by die werk gebeur het.

Beeld getiteld Veg Depressie en eensaamheid sonder buitelugte Stap 18

Pas jouself op. Werkplekfrustrasie kan `n tol op jou algehele welsyn neem, dus maak seker dat jy genoeg tyd vir selfversorging maak.Jy kan dit doen deur te onthou om gesond te eet, oefening, baie rus te kry en tyd vir jou stokperdjies te maak.

Vermy die gebruik van alkohol, dwelms of ander ongesonde stowwe om te hanteer hoe jy voel.

Probeer nou en dan ook iets spesiaals vir jouself doen, soos om `n massage te kry of om jouself `n nuwe boek te koop.

Wenke

Moenie probeer om met jou baas te kompeteer nie.

Probeer om in gedagte te hou waarom jy by daardie spesifieke maatskappy werk. Onthou jou redes. Herinner jouself wanneer tye rof word. Wie weet, jou onveilige baas kan uiteindelik die maatskappy verlaat, maar jy moet regtig op jou eie loopbaan fokus en nie toelaat dat `n baas aan jou kom nie.

Deel op sosiale netwerke:

Hoe om `n onveilige baas te hanteer

Stappe

Wenke